المدونون: محترفو المستقبل. من بين عدة آخرين!

في عام 1996 ، تنبأ رجل الأعمال الأمريكي بيل جيتس ، المؤسس المشارك لشركة Microsoft متعددة الجنسيات ، بأن "الكثير من الأموال الحقيقية ستُجنى على الإنترنت". وبعد مرور أكثر من 20 عامًا ، لا يمكن لأحد أن ينكر خلاف ذلك. في حين أنه من الصحيح أن أكبر الصناعات المدرة للدخل في العالم عادة ما تعتبر تلك المتعلقة بالحرب والجنس والمخدرات ، فمن الصحيح أيضًا أنه على المستوى الشخصي ظهرت أشكال جديدة من العمل تعتمد على الإنترنت ، لتعزيز "العمل المستقل" العمل في الناس.

وعلى الرغم من أنه بالنسبة للكثيرين ، سواء في بيئة العمل التقليدية (العاملين في مؤسسة عامة و / أو خاصة) وفي بيئة العمل المستقل المبتكرة والمذهلة بشكل متزايد (مستقل و / أو رائد أعمال) ، فإنه لا يعد خيارًا رائعًا في العادة عمل التدوين ، أي العمل الإبداعي للتواصل ، ومعرفة أو تعلم التدريس ، وخلق قيمة مضافة من خلال المعرفة، الحقيقة هي أنها واحدة من أجمل الوظائف وأكثرها إثراءً وحتى مربحة (في كثير من الحالات) على الإنترنت وفي بيئة العمل الحر.

مقدمة

في الوقت الحاضر يمكننا أن نقتبس من جهة ، مؤسس Facebook ، مارك زوكربيرج ، الذي يؤكد أن: "الإنترنت والتكنولوجيات الجديدة تخلق فرص عمل" ويذكر أن: "مقابل كل 10 أشخاص يتصلون بالإنترنت ، يتم إنشاء وظيفة وانتشال شخص واحد من براثن الفقر".

من ناحية أخرى ، يمكننا أن ننقل عن كلاوس شواب ، رئيس المنتدى الاقتصادي العالمي ، في دافوس 2016 ، قوله: "الثورة الصناعية الرابعة بقيادة التقنيات الجديدة قد تؤدي إلى تدمير حوالي سبعة ملايين وظيفة في السنوات الخمس المقبلة".

على الرغم من أنه تم إضافة التوقعات التالية في التقرير النهائي للمنتدى كنظير: "قد يتم إنشاء حوالي مليوني وظيفة جديدة ، خاصة بين المهنيين في مجالات الحوسبة أو الهندسة المعمارية أو الهندسة أو الرياضيات."

ما يدفع العالم ويسره ليس آلات بل أفكار. فيكتور هوغو ، شاعر فرنسي وكاتب مسرحي وروائي. (1802-1885).

وهو ما يضاف إلى العديد من البيانات الأخرى والحقائق الواضحة على مستوى العمل ، مما يوضح لنا حجم تأثير التقنية والرقمنة و (ص) التطور بشكل عام على آليات العمل ، وهي ليست حديثة ولا يمكن إخفاؤهاوالتي تتباين فيها وجهات نظر جميع الأذواق. الشيء الوحيد المؤكد هو أن اليوم وما سيأتي في المرات القليلة القادمة سيكون مختلفًا تمامًا عما عرفناه ونعرفه.

محتوى

إعادة ابتكار نماذج العمل

لا ينشئ الأشخاص حاليًا و / أو يتكيفون مع أشكال أو نماذج عمل جديدة غالبًا تحت شعار "Freelancer". بدلاً من ذلك ، بدأ "العمل والمنظمات والأفراد" ككل في التحول نحو أنواع ونماذج جديدة للهيكل وعلاقة العمل. وبالتالي ، فإن الطريقة التي نفهم بها التوظيف أو نفهمها ستكون من التغييرات الكبيرة الناشئة للحاضر المتغير والمستقبل غير المؤكد.

يجب أن تشمل الخصائص الجديدة لـ "محترف المستقبل" التعلم المستمر ، والقدرة على إعادة التفكير وإعادة اختراع عمل الفرد ، والتكيف ، والإبداع ، والتنقل المستمر تقريبًا.، جنبًا إلى جنب مع قدرة أفضل على العمل متعدد التخصصات معًا ، أي مع الأقران والخبراء الذين يسيطرون على التخصصات الأخرى.

حيث ستكون المرونة في العمل من أكثر الجوانب الملموسة والمؤثرة في نموذج العمل الجديد هذا، والتنقل ، واستخدام التكنولوجيا المتقدمة ، والعمل عن بعد ، والتفاعل مع الذكاء الاصطناعي أو تفويض المسؤوليات واتخاذ القرار لهم ، واستخدام البيانات الضخمة ، والتعلم الآلي ، و Blockchain لإدارة آمنة وموثوق بها لكميات كبيرة من المعلومات.

لذلك ، فإن أفضل السيناريوهات الخاصة بـ "نموذج العمل الجديد" للأوقات المقبلة تتركنا بواحد حيث "سنعيش حرب المواهب" بأفضل أسلوب رياضي أو عالم التمثيل. واحد حيث لن نتنافس فقط مع بعضنا البعض ، ولكننا سننافس أشكالًا جديدة من التكنولوجيا (برامج ، آلات ، روبوتات ، أندرويد). على الرغم من أنه على الأرجح من راحة منازلنا أو خارج المنظمة التي نعمل بها.

وهذا التحول الهائل يجب أن يكون له العامل البشري كمفتاح للنجاح أكثر من أي وقت مضى. حتى تظل مصدرا قيما لإضافة القيمة والاستدامة للمنظمة ، ولكن في نفس الوقت ستكون أكثر تطلبا من الموارد البشرية. نظرًا لضمان مستقبل بشري أكثر للإنسان ، يجب أن ننتقل من نموذج الأتمتة (الآلة / الكفاءة / الكفاءة) إلى نموذج يظل فيه الإنسان هو الأول وليس الأخير في سلسلة القيمة للمنظمات.

مهن المستقبل

من المرجح أن تتطلب السنوات القليلة القادمة بشكل رسمي أو غير رسمي توظيف العديد من الأشخاص من المهن / المهن التي تنطوي على الكثير من الإبداع والعلاقات الاجتماعية. لأن هذه الجوانب عادة ما تكون التقنيات الحديثة ، على سبيل المثال الذكاء الاصطناعي ، لا تزال غير قادرة على محاكاتها بكفاءة.

بسبب هذا المهنيين الذين يستغلون أو يسيطرون على استخدام الشبكات الاجتماعية أو وسائل التواصل الاجتماعي ، لإنشاء أو مشاركة المحتوى / الخبرات / المعرفة سيكونون مطلوبين بشدة أو سيكون لديهم فرص كبيرة تحت تنسيق Freelance (Free = Free and Lance = Lanza ، "Lanza Libre") ، أي بصفة مستقلة (مستقل).

فهم كيف العمل المستقل في النشاط (العمل) الذي يقوم به شخص بشكل مستقل أو مستقل ، أو يتطور في مهنته أو تجارته ، أو في تلك المجالات التي يمكن أن يكون فيها أكثر ربحًا ، ويستهدف الأطراف الثالثة التي تتطلب خدمات محددةبمعنى آخر ، هو العمل الذي يقوم به موظفون لم يتم تعيينهم من قبل / في منظمة للحصول على نفس النتائج أو أفضل النتائج المرجوة عن طريق موظفين دائمين.

وبما أن العمل الحر هو شكل من أشكال العمل يوفر مزايا كبيرة لأي شخص يقرر اتخاذ الخطوة واختيار وظيفة مستقلة، يمكن الاستنتاج أن العامل المستقل هو عامل مستقل يستخدم مواهبه أو خبراته أو مهنته للوفاء بمهام العميل التي تتطلب مهاراته.

اللجان التي تتكون عادة من المشاريع أو أجزائها ، والتي تحكمها المبادئ التوجيهية التي يحددها العميل. المبادئ التوجيهية التي قد يكون قد حددها العميل نفسه مسبقًا ، إذا كان يعرف جيدًا ما يحتاج إليه ، أو من قبل كل من العميل والمحترف المستقل لاتخاذ أفضل القرارات لتصميم العمل أو المشروع.

اللجان التي يتم الاتفاق عادةً على تعويضها الاقتصادي بين العميل والمستقل قبل بدء المشروع أو المهمة. ومع ذلك ، فهذه ليست بالضرورة مبالغ ثابتة ، ولكنها مبالغ للوقت المستثمر أو لمقدار العمل المتضمن في المشروع بأكمله.

من بين هؤلاء المهنيين الذين يستغلون أو يسيطرون على استخدام الشبكات الاجتماعية أو وسائل التواصل الاجتماعي بشكل جيد للغاية والذين يميلون إلى تفضيل النشاط "المستقل" ، نجد عادةً المدونين والمطورين الآخرين و / أو مديري المحتوى الرقمي، الذي ينشئ المعرفة وينقلها ، ويناقش الموضوعات ذات الصلة لجمهور معين.

هذه المهنة (Blogger) وغيرها من المهن ذات الصلة ستصبح منطقية أكثر فأكثر ، بالتفكير بشكل أساسي في "الجيل Y" الحالي وجيل الألفية، الذين لم يعد لديهم عادة مشاهدة وسائل الإعلام والاتصال الموجودة (الكتب والمجلات والصحف المكتوبة والراديو والتلفزيون) كما فعل أو فعل أسلافنا.

ومع ذلك ، هناك العديد من المهن الأخرى إلى جانب وظائف Blogger التي لها مستقبل واعد ، داخل وخارج مجال العمل المستقل ، ومجال تأثير الشبكات الاجتماعية، والتي سنذكر منها أكثر 20 واعدة في المستقبل القريب:

1. منشئ المحتوى الرقمي: محترف يعيش من خلال إنتاج وإدارة المحتوى الرقمي والوسائط المتعددة للإنترنت (المدونون ، المدونون ، المؤثرون ، المحررون ، الكتاب والصحفيون الرقميون).
2. مطور برامج: مبرمج ومبدع ومسؤول عن الأنظمة والتطبيقات الحالية. فرص رائعة خاصة لأولئك الذين يعملون في بيئات الهاتف المحمول والواقع الافتراضي وتقنيات blockchain.
3. مصممو UI / UX: متخصصون في البرمجة متخصصون في تطوير وتنفيذ وتحسين واجهة المستخدم (UI) و UX (تصميم تجربة المستخدم).
4. المستخدم / أخصائي خدمة العملاء: محلل استشاري ودعم لتحقيق رضا المستخدم / العميل والنجاح.
5. مستشار الصورة العامة: المحترفون الذين يعيشون من خلال رعاية وتحسين الصورة العامة الحقيقية للأشخاص أو المنظمات ، عامة أو خاصة.
6. مرشد الصور الرقمية: المحترفون الذين يكسبون عيشهم من رعاية وتحسين الصورة الرقمية للأفراد أو المنظمات ، عامة أو خاصة.
7. المعلم عبر الإنترنت: التدريس / التعليم المهني عبر الإنترنت ، في الطلب اليوم.
8. مدرب محترف: المهنيين الذين يساعدون الآخرين على التطور في مجالات مختلفة من حياتهم ، وخاصة في مكان العمل.
9. المدرب الشخصي: المتخصصون الذين يساعدون الآخرين في الحفاظ على مظهرهم وجسمهم وشكلهم وتحسينه.
10. أخصائي التسويق الرقمي: محترف يدير استراتيجيات التسويق المنفذة في وسائل الإعلام الرقمية من الناس أو المنظمات.
11. محلل البيانات الضخمة: محترف يقوم بتحليل جميع المعلومات من نظام يتم تداوله على الإنترنت ويمكن أن يؤثر على شركة / شركة.
12. مسؤول المجتمع: محترف مسؤول عن إدارة المستهلكين و / أو مجتمع شركة عبر الإنترنت من أجل جمع الآراء لتحسين العمل وموقعه مع هؤلاء الأشخاص. تشمل مهامه تحسين محركات البحث (SEO) حتى يتمكن العملاء من العثور علينا ، والتسويق عبر محركات البحث (SEM) ، وأتمتة عمليات التسويق (SEA) بالإضافة إلى تحسين الشبكات الاجتماعية (SMO).
13. أخصائي أمن المعلومات: محترف مسؤول عن ضمان (الحماية والخصوصية) لجميع المعلومات الرقمية الخاصة بشخص أو شركة أو مؤسسة معينة.
14. مهندس معماري ومهندس ثلاثي الأبعاد: متخصصون ذوو صلة بمجال الهندسة والعمارة والعمران ، مدربين على عرض بيئات ثلاثية الأبعاد أو طباعة كائنات ثلاثية الأبعاد.
15. مطور الأجهزة القابلة للارتداء: محترفون مدربون على تطوير الأجهزة التكنولوجية "القابلة للارتداء" (التي يمكن ارتداؤها) ، مثل: النظارات والعدسات والساعات والملابس وغيرها.
16. مدير الابتكار: محترف قادر على إعادة التفكير في الآليات أو الاستراتيجيات الداخلية والخارجية للشركة ، من أجل تحسين نموذج أعمالها.
17. مدير المواهب: محترفون في مجال المواهب البشرية قادرون على تحديد نقاط القوة والضعف لدى الأشخاص والعمل بشكل أكثر فاعلية ، لتدريبهم ليكونوا دائمًا محترفين أفضل في حياتهم المهنية.
18. اخصائي تجارة الكترونية: محترف مسؤول عن جذب العملاء وإبقائهم متصلين بالإنترنت.
19. رئيس E-CRM: محترف مسؤول عن نظام E-CRM (مدير علاقات العملاء في السحابة - إدارة علاقات العملاء الإلكترونية). متخصص في إدارة استراتيجيات الولاء المختلفة لعملاء المؤسسة.
20. مشغل الروبوت: محترف مسؤول عن تشغيل الأنواع الحالية من الروبوتات الاجتماعية والبشرية التي ليست مستقلة بعد ، أي أنها مصممة للتفاعل مع عملاء مؤسسة ولكن لا يزال يتعين على المشغل مساعدتها.

المدونون

وفقًا لسيباستيان سيسليس ، نائب الرئيس الدولي لموقع Freelancer.com: "اليوم أكثر من أي وقت مضى ، يتصدر الكتاب والمراسلون الطلب على العمل عبر الإنترنت". صرح المدير التنفيذي المذكور بما يلي:

الصحف موجودة على الورق ، وستستمر بالتأكيد ، لكن يتم توجيهها كثيرًا أيضًا عبر الرقمية. هذا يعني أنه لا تزال هناك حاجة للكتاب والمتصلين لإنشاء المحتوى. لهذا السبب ، كان كاتب المحتوى هو الوظيفة التي نمت أكثر وأنا متأكد من أنها ستستمر في النمو في السنوات القادمة من العمل عبر الإنترنت.

وبحسب نفس الموقع لسنة 2018:

شهدت الكتابة الأكاديمية أيضًا نموًا كبيرًا ، حيث احتلت المرتبة الأولى في فئات المهارات العشر. بالإضافة إلى ذلك ، أثناء إنشاء المحتوى عبر الإنترنت ، كان هناك طلب كبير على الكتابة للمدونات ، مع نمو بلغ 10٪ وكتابة تحسين محركات البحث للشركات ...

بمعنى ، إذا كنت شخصًا جيدًا جدًا فيما تفعله ، وتريد استغلال قدراتك وجعلها معروفة للعالم ، فإن الخطوة المنطقية هي أن تصبح مدونًا، سواء في مدونتك الخاصة أو في مدونة شخص آخر ، وحتى من يعرف أنه يمكنك كسب المال إما عن طريق تحقيق الدخل من مدونتك الخاصة أو عن طريق فرض رسوم على تطوير المحتوى الرقمي الحالي لمدونتك. تحقيق نجاحك واستقلالك المالي من خلال هذه الطريقة الجديدة للعمل عبر الإنترنت.

اختتام

اليوم ، يسعى العديد من المهنيين الشباب إلى تحقيقهم المهني والمالي ، من خلال أشكال جديدة ومبتكرة من العمل المستقل أو الشركات. وعلى الرغم من أن معظم هؤلاء يميلون عمومًا إلى دخول سوق العمل للحصول على بيئات عمل ترحيبية ومريحة ، وبيئات عمل تتوافق مع أهدافهم المستقبلية ، إلا أن هناك آخرين يتمثل هدفهم في العمل على شيء يجعلهم ببساطة سعداء ، دون توقف الكثير في النقدية والمربحة.

وفي هذه الحالة ، يمكن أن يتناسب عمل Blogger تمامًا مع أي من وجهتي النظر. نظرًا لأنه يمكنك أن تكون مستقلاً مع مدونتك الخاصة لتحقيق الدخل منها ، أو الانتماء إلى مؤسسة لها مدونة ، ودون الحاجة بالضرورة إلى "الإغلاق في مكان واحد لمدة 8 أو 10 ساعات".

هذه العقلية الجديدة المتمثلة في كونك مالكًا لدخلك (عملك) وتطوير نموه والاعتماد على نفسك ، بناءً على قدراتك الخاصة ، يتم فرضها بقوة أكبر كل يوم بين المهنيين الحاليين الذين يرون أنفسهم رواد أعمال ويستخدمون الوسائل التكنولوجية المتاحة لهم لتحقيق أحلامهم.

آمل أن يكون النشر قد أعجب بالأغلبية ، وأن يحفز المدونين الحاليين على مواصلة هذا العمل الجميل المتمثل في إنشاء المعرفة والخبرات وتعلمها وتدريسها ومشاركتها. من خلال المحتوى الرقمي من خلال منصات ووسائط مختلفة ، في كثير من الأحيان من أجل الإيثار ، وأحيانًا بطريقة مدفوعة الأجر. وشجع الآخرين على البدء في عالم التدوين الرائع هذا.