El تخطيط موارد المؤسسات الاجتماعية إنه يمكّن خصائص التطبيقات الاجتماعية من أن تتشابك مع وظائف الإدارة ، مما يحقق توازنًا مثاليًا بين المرونة وديناميكية العالم الاجتماعي مع توحيد وهيكلة عالم العمليات.
أحد الأسباب الرئيسية لذلك تخطيط موارد المؤسسات الاجتماعية أصبح مطلوبًا بشكل متزايد في المؤسسات ، لأنه يسهل تخطيط عمليات العمل (Business Stream) مما يسمح بنقل المعرفة التي يمتلكها كل موظف ومشاركتها بأمان على النظام الأساسي (تجنب ذلك ممكن سرقة أو تسريب المعلومات) ؛ بينما يسهل على الشركة تحقيق رأس مالها الثمين والحفاظ عليه: المعرفة والدراية في العمل.
"عندما تختار الشركة تنفيذ حل Social ERP ، فإنها تراهن على تطوير فرق العمل والتعاون بين أعضائها. أنت تقول إن أثمن ما تملكه هو المعرفة المشتركة. نظرًا لأن هذه الفلسفة هي أيضًا إحدى ركائز المصادر المفتوحة ، فإنها تبدو خطوة طبيعية يجب اتباعها ". يوضح ماريو مووبريفيز ، المنسق العام لـ LibertyaERP.
من بين أعظم الفوائد التي يوفرها التكامل بين تخطيط موارد المؤسسات والتطبيقات الاجتماعية يمكن إبرازها:
- بناء قاعدة معرفية مشتركة.
- تبسيط عملية صنع القرار وتقليل عدم اليقين.
- زيادة الإنتاجية والشعور بالانتماء.
- تحسين التعاون وبيئة العمل الداخلية.
- توليد اتصالات أكثر ديناميكية وفعالية.
يمثل هذا الاتجاه الجديد التطور الجديد لأنظمة الإدارة ، وله أيضًا تأثير كبير على طريقة رؤية وتفكير كل من الشركات وطرق العمل.
لتنزيل الإصدار 15.03 من LibertyaERP مجانًا ، انتقل إلى: www.libertya.org
شيء OCA غير ملحوظ.