Blocaires: Professionals de l'Futur. 'Entre molts altres!

El 1996, l'empresari nord-americà Bill Gates, cofundador de la multinacional Microsoft, va pronosticar que «gran part de els diners real es farà a Internet». I més de 20 anys després ningú pot negar el contrari. Si bé és cert, que les majors indústries generadores d'ingressos a nivell mundial solen considerar-se les relacionades amb la guerra, el sexe i les drogues, no deixa de ser cert també, que a nivell personal noves formes de treball han sorgit basant-se l'internet , fomentant el treball «Freelance» en les persones.

I encara que per a molts, tant en l'ambient tradicional de treball (emprat en una organització publica i / o privada) com en el cada vegada més nou i cridaner ambient freelance (Independent i / o Emprenedor) no sol ser una opció cridanera el treball de blocaire, és a dir, el treball creatiu de comunicar, de saber o aprendre per ensenyar, de crear valor afegit mitjançant el coneixement, La veritat és que és un dels més bonics, enriquidors i fins rendibles (en molts casos) treballs en internet i de l'ambient freelance.

Introducció

En l'actualitat podem citar d'una banda a l'fundador de Facebook, Mark Zuckerberg, que sosté que: «Internet i les noves tecnologies creen treball» i afirma que: «Per cada 10 persones que obtenen accés a Internet, es crea una ocupació i una persona surt de la pobresa».

Per l'altre podem citar Klaus Schwab, president de l'Fòrum Econòmic Mundial, a Davos 2016, que va afirmar que: «La quarta revolució industrial liderada per les noves tecnologies poden portar a la destrucció d'uns set milions de llocs de treball en els pròxims cinc anys».

Encara que, en l'informe final de l'Fòrum es va agregar com a contrapart el següent pronòstic: «Es podran generar uns dos milions de nous llocs especialment entre els professionals en àrees d'informàtica, arquitectura enginyeria, o matemàtiques».

El que condueix i arrossega el món no són les màquines sinó les idees. Víctor Hugo, Poeta, Dramaturg i Novel·lista francès. (1802 - 1885).

El que sumat a moltes altres declaracions i fets evidents a nivell laboral, ens deixa clar, la magnitud de l'impacte de la tecnificació, la digitalització i la (r) evolució en general sobre els mecanismes de treball, el qual no és recent, ni tampoc ocultable, I sobre el qual hi ha punts de vista divergents per a tots els gustos. L'única cosa segura és que avui en dia i el que es ve per als propers temps serà molt diferent del que vam conèixer i coneixem.

Contingut

Reinvenció dels paradigmes de treball

No només les persones actualment, creen i / o s'adapten a noves formes o paradigmes de treball moltes vegades sota l'eslògan de «Freelancer». Sinó que en el seu conjunt «El treball, les organitzacions i les persones» estan començant a canviar cap a nous tipus i models d'estructura i relació laboral. La manera en què entenem o entendrem l'ocupació serà, en conseqüència, un altre dels grans canvis emergents de la canviant actualitat i l'incert futur.

Les noves característiques de l ' «Professional de Futur» han d'incloure l'aprenentatge continu, la capacitat per repensar i reinventar el propi treball, l'adaptació, la creació i la mobilitat gairebé constant, Al costat d'una millor capacitat per al treball multidisciplinari en conjunt, és a dir, amb parells i experts que dominin altres disciplines.

On un dels aspectes més concrets i influents d'aquest nou paradigma de treball serà flexibilitat laboral, La mobilitat, l'ús d'alta tecnologia, el tele-treball, la interacció amb Intel·ligències Artificials o la delegació de responsabilitats i preses de decisions a les mateixes, i l'ús de Big Data, Machine Learning i Blockchain per al maneig segur i fiable d'alts volums d'informació.

Per tant, el millor dels escenaris per al «Nou Paradigma de Treball» per als propers temps ens deixa amb un on «viurem una Guerra de Talents» a el millor estil de l'món esportiu o actoral. I un on no només competirem entre nosaltres, sinó que competirem amb noves formes de tecnologia (programes, màquines, robots, androides). Encara que molt probablement des de la comoditat de les nostres cases o fora de l'organització a la qual li vam treballar.

I aquesta enorme transformació, haurà de tenir com a clau de l'èxit més que mai el factor humà. Perquè segueixi sent una valuosa font d'afegir valor i sostenibilitat a l'Organització, però al seu torn serà molt més exigent amb el Recurs Humà. Ja que per garantir un Futur més humà per l'Home hem de passar de l'Paradigma de l'Automatització (Màquina / Eficiència / Eficàcia) a un on l'Home continuï sent el primer, i no l'últim a la cadena de valor de les Organitzacions.

Professions de l'Futur

Els propers anys molt probablement demani formalment o informal la contractació de moltes persones de carreres / professions que involucrin molta creativitat i relacions socials. Com que aquests aspectes solen ser els que les modernes tecnologies, per exemple, la intel·ligència artificial, encara no pot emular eficientment.

A causa d'això els professionals que explotin o dominin l'ús de les xarxes socials o mitjans socials, per crear o compartir continguts / experiències / coneixements seran molt demandats o tindran grans oportunitats sota el format Freelance (Free = Lliure i Lance = Llança, «Llança Lliure»), és a dir, com Freelancer (Independent).

entenent com Freelance a l'activitat (treball) que realitza una persona de manera independent o autònoma, desenvolupant-se en la seva professió o ofici, o en aquelles àrees en què pot ser més lucrativa, i orientat a tercers que requereixen de serveis específics, En altres termes, és el treball que és realitzat per un personal no contractat per / en una organització, per obtenir els mateixos o millors resultats desitjats per mitjà d'un personal fix.

I com que el Freelance és una forma de treball que ofereix magnífiques avantatges per a qualsevol que decideixi donar el pas i optar per un treball independent, Es pot concloure que el treballador Freelancer és un treballador independent que es val dels seus talents, experiències o professió per complir amb encàrrecs de clients que requereixen de les seves habilitats.

Encàrrecs que solen consistir en projectes o les seves parts, i que es regeixen per unes pautes definides pel client. Pautes que poden haver estat definides pel propi client per endavant, si aquest coneix bé el que necessita, o bé, tant pel client com el freelancer per encertar les millors decisions per al disseny de la feina o projecte.

Encàrrecs la retribució econòmica regularment es pacta entre el client i el freelancer abans d'iniciar amb el projecte o tasca. No obstant això, no necessàriament es tracta de sumes fixos, sinó més aviat de sumes pel temps invertit o per la quantitat de treball que comporti la totalitat de el projecte.

Entre aquests professionals que exploten o dominen molt bé l'ús de les xarxes socials o mitjans socials i que solen preferir l'activitat «freelance» solem trobar als Blocaires i altres desenvolupadors i / o gestionadores de continguts digitals, Que creen i transmeten coneixement, i discuteixen sobre temes rellevants per a determinat públic.

Aquesta professió (Blocaire) i altres relacionades tindran cada vegada més sentit, principalment pensant en les actuals "Generació I" i Millennials, Que ja no tenen l'hàbit de veure els mitjans d'informació i comunicació existents (Llibres, Revistes, Premsa Escrita, Ràdio i TV) com els nostres avantpassats ho fan o feien.

No obstant això, hi ha moltes altres professions costat de les de l'Blocaire que tenen un futur prometedor, dins i fora de l'àmbit freelance, i de l'àrea d'influència de les xarxes socials, I de les quals esmentarem les 20 més prometedores en el futur immediat:

1. Creador de Contingut Digital: Professional que viu de produir i gestionar contingut digital i multimèdia per Internet (Blocaires, Vlogueros, Influencers, redactors, Escriptors i Periodistes digitals).
2. Desenvolupador de programari: Programador, Creador i mantenidor dels Sistemes i Aplicacions actuals. Grans oportunitats sobretot per a aquells que treballen per ambients mòbils, de realitat virtual i tecnologies de cadena de blocs (Blockchain).
3. Dissenyadors d'UI / UX: Professionals de la programació especialitzats en el desenvolupament, implementació i millora de les UI (interfície d'usuari) i UX (Disseny d'Experiència d'Usuari).
4. Especialista en Atenció a l'Usuari / Client: Analista d'Assessoria i Suport per a l'abast de la satisfacció i l'èxit de l'Usuari / Client.
5. Assessor d'Imatge pública: Professional que viuen de cuidar i millorar la imatge pública real de les Persones o Organitzacions, públiques o privades.
6. Assessor d'Imatge Digital: Professional que viuen de cuidar i millorar la imatge digital de Persones o Organitzacions, públiques o privades.
7. Professor en línia: Professional de l'ensenyament / educació en línia, tan demandada avui en dia.
8. Coach professional: Professionals que ajuden a altres a evolucionar en diverses àrees de les seves vides, sobretot en el laboral.
9. Entrenador personal: Professional que ajuden a altres a mantenir i millorar el seu aspecte, cos i figura.
10. Professional de Màrqueting Digital: Professional que gestiona les estratègies de comercialització dutes a terme en els mitjans digitals de persones o organitzacions.
11. Analista de Big Data: Professional que analitza tota la informació provinent d'un Sistema que circula per Internet i que pot influir en un negoci / empresa.
12. Administrador de Comunitat: Professional responsable de gestionar als consumidors i / o comunitat d'una Empresa en Línia per tal de recollir opinions per millorar el negoci i el posicionament de la mateixa amb aquestes persones. Entre les seves tasques s'inclou el posicionament en cercadors (SEO) perquè els clients ens puguin trobar, el màrqueting en cercadors (SEM), l'automatització dels processos de màrqueting (SEA) així com optimització en xarxes socials (SMO).
13. Especialista de Seguretat de la Informació: Professional encarregat de l'assegurament (protecció i privacitat) de tota informació digital de determinada persona, empresa o institució.
14. Arquitecte i Enginyer 3D: Professional relacionat a l'àrea de l'Enginyeria, Arquitectura i Urbanisme, capacitat per a la projecció d'Ambients 3D o impressió d'objectes 3D.
15. Desenvolupador de Dispositius Wearables: Professional capacitat en el desenvolupament de Dispositius tecnològics «vestibles» (que es poden vestir), com ara: ulleres, lents, rellotges, roba, entre d'altres.
16. Gestor d'Innovació: Professional capaç de repensar els mecanismes o les estratègies internes i externes d'una empresa, amb el propòsit de millorar el seu model de negoci.
17. Gestor de Talents: Professional de l'àrea de Talent Humà capaç d'identificar i actuar amb major eficàcia en els punts forts i febles de les persones, per capacitar-los a ser sempre millors professionals en les seves carreres.
18. Especialista en Comerç Electrònic: Professional encarregat d'atreure i mantenir a clients en línia.
19. Cap d'E-CRM: Professional encarregat de el Sistema E-CRM (Gestor de Relacions amb els Clients al Núvol - Electronic Client Relationship Management). Especialitzat en la gestió de les diferents estratègies de fidelització dels clients d'una Organització.
20. Operador de Robots: Professional encarregat d'operar dels existents tipus de robots socials i humanoides que no són autònoms encara, és a dir, que són dissenyats per interactuar amb els clients d'una organització però que encara han de ser assistits per un operari.

blocaires

Segons Sebastià Síseles, Vicepresident internacional de el lloc Freelancer.com: «Avui més que mai són els redactors i comunicadors els que encapçalen la demanda al treball en línia». Dit executiu va sostenir el següent:

Els diaris existeixen en paper, i segur seguiran, però s'estan canalitzant també molt a través del digital. Això fa que se segueixin necessitant redactors i comunicadors per crear el contingut. Per això, és que el redactor de continguts va ser l'ocupació que més va créixer i estic segur que seguirà creixent en els propers anys de la feina en línia.

I segons aquest mateix lloc, per a l'any 2018:

L'escriptura acadèmica també va experimentar un creixement substancial, posicionant-se entre les 10 millors categories d'habilitats. A més, dins de la creació de contingut en línia van tenir gran demanda la redacció per blocs, amb un creixement de 146.6% i redacció SEO per a empreses ...

És a dir, que si ets algú molt bo en el que fas, i vols explotar les teves capacitats i donar-les a conèixer a l'món, un pas lògic és que et converteixis en un Blocaire, Ja sigui en un Bloc propi o aliè, i fins a qui sap puguis guanyar diners ja sigui monetitzant teu propi Bloc o cobrant pel desenvolupament dels teus continguts digitals en Bloc ja existents. Aconseguint el teu èxit i independència financera mitjançant aquesta nova forma de treball en línia.

Conclusió

Avui en dia, molts joves professionals busquen la seva realització professional i financera, mitjançant noves i innovadores formes de treball independents o corporatives. I encara que en general, la majoria d'aquests solen ingressar a el mercat de treball per obtenir entorns laborals acollidors i relaxats, entorns laborals que s'alineïn amb els seus objectius futurs, hi ha altres la premissa és treballar en alguna cosa que simplement els faci feliç, sense oferir molt en el monetari i rendible.

I en aquest cas, el treball de Blocaire pot encaixar perfectament en qualsevol dels 2 punts de vistes. Ja que es pot ser independent amb un propi Bloc aconseguint la monetització de la mateixa, o pertanyent a alguna organització amb un Bloc, i sense necessàriament haver d'estar «tancats en un lloc durant 8 o 10 hores».

Aquesta nova mentalitat de ser l'amo del teu propi ingrés (negoci) i anar desenvolupant el creixement de la mateixa i que depengui de tu mateix, de les teves pròpies capacitats, cada dia s'imposa amb més força entre els actuals professionals que es veuen emprenedors de si mateixos i fan servir els mitjans tecnològics al seu abast per aconseguir els seus somnis.

Espero que la publicació sigui de l'agrado de la majoria, i motivi els Blocaires existents a continuar amb aquesta bella tasca de crear, aprendre, ensenyar i compartir coneixements i experiències a través de continguts digitals per mitjà de diferents plataformes i mitjans, moltes vegades de forma altruista, i en altres de forma remunerada. I motivi a altres a iniciar-se en aquest meravellós món de l'Blogueo.