Després de la decisió que va haver-hi en l'adquisició d'ARM per part de Nvidia laixes coses no han començat a anar bé per ARM, ja que està per acomiadar entre el 12 i el 15% del personal.
Actualment l'empresa empra prop de 6400 persones a tot el món i s'assenyala que els acomiadaments són una guarnició regular de què una empresa prudent realitza de tant en tant i de cap manera «un senyal de malestar o un canvi d'estratègia».
Però contràriament a això, està molt clar que ARM va haver de canviar la seva estratègia a causa dels «importants desafiaments reguladors» que van fer que NVIDIA cancel·lés el seu pla per adquirir ARM per 66 mil milions de dòlars.
Hermann Hauser, cofundador d'ARM, havia declarat que “seria un desastre si el rival nord-americà NVIDIA aconsegueix comprar l'empresa britànica que va ajudar a construir”. Aquest mateix mes, Hauser va publicar una carta oberta al primer ministre britànic, Boris Johnson, i va publicar una petició en línia demanant ajuda per a «Salvar ARM».
En un segon punt plantejat en oposició a l'adquisició de l'empresa, Hauser va dir que NVIDIA «destruiria» el model de negoci d'ARM, que implica atorgar llicències de dissenys de xips a unes 500 empreses, incloses diverses que competeixen directament amb l'adquirent , va dir, i va afegir que el nou tracte crearà un monopoli.
L'acord, el més gran mai realitzat a la indústria dels xips, hauria fet que NVIDIA, amb seu a Califòrnia, prengués el control d'una empresa que fa que la tecnologia sigui el cor de la majoria dels dispositius mòbils a tot el món , ja que ARM fabrica tecnologies que estan al cor de tots els processadors de telèfons intel·ligents, inclosos els iPhone d'Apple i els dispositius Android amb xips de Qualcomm.
Però això ja passo a la història i ARM ja vol passar a un segon pla i és que en un correu electrònic enviat al personal pel CEO d'Arm, Rene Haas, vist i informat pel Daily Telegraph del Regne Unit, afirma:
“Per continuar sent competitius, hem d'eliminar la duplicació de treball ara que som “només ARM”; aturar la feina que ja no és crítica per al nostre èxit futur; i pensar en com fem la feina»
Haas, que ha estat a la cadira del CEO durant aproximadament un mes, va afegir que ARM ha de «ser més disciplinat respecte als nostres costos i on invertim»
"Escric això sabent que si bé això és el correcte per al futur d'ARM, no serà fàcil", va afegir.
ARM dóna feina a 6400 persones a tot el món, cosa que significa que podrien eliminar-se entre 768 i 960 llocs de treball, aquests són principalment empleats amb seu al Regne Unit (l'oficina central de l'empresa es troba a Cambridge) i els Estats Units.
Els inversors generalment admiren els balanços que apunten a forts guanys futurs. Per tant, reduir els costos abans duna oferta pública inicial és una tàctica que sutilitza sovint.
En el cas d'ARM, aquest moviment pot no ser tan benvingut si l'empresa es desfà del personal involucrat en el disseny o el desenvolupament del producte.
El planeta no està ple de persones així en aquest moment, i gran part de l'atractiu d'Arm per als inversors és la seva profunda experiència tècnica. Per tant, és probable que la majoria dels acomiadaments involucrin personal que no està directament involucrat en el negoci principal d'Arm.
Per la seva banda, el president i director executiu d'Arm Xina, Allen Wu, va dir que la companyia podria fer una oferta pública inicial a Xangai o Hong Kong després de 2025.
Allen Wu va dir al South China Morning Post que els accionistes xinesos de la companyia, que controlen el 51% de l'empresa amb seu a Xangai empresa conjunta, tenen la discreció de buscar una oferta pública inicial independent. “Donem suport a la sortida a borsa de [la firma britànica] Arm”, va dir Wu en una entrevista.
“Esperem que Arm també doni suport als nostres”.
Finalment si estàs interessat en conèixer més a l'respecte, pots consultar els detalls en el següent enllaç.