6 bøger relateret til gratis software, som vi alle skal læse

Vi er ved at nå midten af ​​året, og det er det rigtige tidspunkt at anbefale nogle gode bøger. Denne liste indeholder bøger om open sources historie, dens kultur og personligheder, ledelse og forretning, læring og leg med Raspberry Pi og endda skrivning.

  1. The Boy Who Could Change the World: The Writings of Aaron Swartz af Aaron Swartz

(Drengen, der kunne ændre verden: Aaron Swartz' skrifter af Aaron Swartz)dreng_som_kunne_ændre_verden_finalen

De, der kendte ham, husker ham som en, der var sjov, genial og tænkte dybt over alt. Da nyheden om hans død blev rapporteret i 2013, virkede det umuligt, at nogen med så meget potentiale ikke var hos os. Han var en dreng, der kunne ændre verden, og som konstant var frustreret, fordi verden nægtede at ændre sig.

Denne bog er en samling af nogle af hans skrifter, hvor hans idealisme er repræsenteret -med en tendens til uskyld i hans tidlige år-, hans glans og hans præstationer. For han nåede meget, på trods af at han startede så ung. Udviklingen af ​​hans ideer kan tydeligt ses, såvel som hans voksende frustration og kynisme med langsomme fremskridt..

Uanset om du er enig i Aarons ideer eller ej, indeholder denne bog indsigt af gratis information, politisk korruption, samarbejdende indhold og forskellige sager af interesse for dig. For dem fra open source-kulturen løber disse ideer parallelt med emner af interesse for os og er værd at bruge et par timer på at læse.

  1. Practicing Adaptive Leadership: Tools and Tactics to Change Your Organization and the World af Ronald A. Heifetz, Marty Linsky og Alexander Grashow

(Praksis af adaptivt lederskab: Værktøjer og taktikker til at ændre din organisation og verden af ​​Ronald A. Heifetz, Marty Linsky og Alexander Grashow)

5764_500

Hvad gør en virksomhed, når den har et problem, men løsningen ikke er særlig klar, når det er et problem, der kunne løses på flere måder afhængig af situationen og holdningerne hos de involverede personer? I denne bog, kaldes problemerne for "adaptive udfordringer", hvor en person med autoritet eller erfaring ikke kan angribe dem på egen hånd.

Denne person vil kræve et nøje udvalgt team eller en på holdet til at lede dem. Open source-metoden kunne være tilgangen til at forene alle interessenter, hvad enten det er i en organisation eller i et åbent fællesskab.

  1. Raspberry Pi Adventures af Carrie Anne Philbin

(Adventures in Raspberry Pi af Carrie Anne Philbin)

1119046025

Raspberry Pi Foundation fejrede for nylig sit fjerde jubilæum og har solgt mere end 8 millioner enheder på verdensplan siden lanceringen. Hvis du har haft lyst til at prøve denne lille computer, men ikke ved, hvor du skal starte, er denne bog et glimrende valg.

Bogen indeholder ni eventyr, der skal fuldføres. De tidligere hjælper læserne med at blive fortrolige med Raspberry Pi. De næste dækker kreativ computing, som lærer læsere, hvordan man skriver kode til at komponere musik ved hjælp af Sonic Pi, og hvordan man bygger en vinkelmåler til et Minecraft-spil ved hjælp af et Python-program. I det sidste eventyr vil læserne lære, hvordan man forvandler Raspberry Pi til en jukebox for at afspille musik og vise sangtitlen på skærmen.

  1. Det ideelle teammedlem af Patrick Lencioni

(Den ideelle holdspiller af Patrick Lencioni)

bog

Det er en hurtig, engagerende og informativ læsning. Et yderst funktionelt fællesskab er altafgørende for succesen af ​​et open source-projekt.

En af nøglerne til et yderst funktionelt fællesskab er teamwork. I denne bog præsenterer forfatteren vejen til at bygge et succesfuldt team med tre dyder:

  • Ydmyg: Mangel på overdreven ego eller status bekymringer.
  • Sulten: mennesker, der søger og ønsker mere. Mere at gøre, mere at lære, mere ansvar at påtage sig.
  • Intelligent: henviser blot til folks sunde fornuft.

Hvis en person har to af disse tre dyder, vil de ved første øjekast blive set som en ideel spiller for holdet, men deres styrker skjuler ofte deres svagheder.; og i bogen klassificerer de disse spillere:

  • Ydmyg og sulten, men ikke smart: The Accidental Disaster Maker.
  • Ydmyg og intelligent, men ikke sulten: Den elskelige slapper.
  • Sulten og klog, men ikke ydmyg: Den kloge politiker.

Det er vigtigt at ansætte et teammedlem, og forfatteren giver praktiske visioner i sin bog om, hvordan man interviewer for at få det ideelle medlem.

  1. My Misfortune in the Entrepreneur Bubble af Dan Lyons

(Mit eventyr i Star-Up-boblen af ​​Dan Lyons)

Disrupted-cover-200x300

I halvtredserne og på udkig efter en ny karriere efter at have forladt Newsweek, besluttede Dan Lyons at slutte sig til teknologiindustrien og slutte sig til HubSpot. Denne bog er hans bud på hans tid i denne virksomhed, der udvikler og markedsfører "inbound marketing"-software.

Selvom oplevelsen af ​​"ældste, der arbejder med millennials" er blevet portrætteret som komedie i nyere film som "The Fashion Intern" (med Robert De Niro og Anne Hathaway) og "Offline Apprentices" (med Vince Vaughn og Owen Wilson), er Lyons faktiske oplevelse er ikke så sjov. På samme måde fortæller han det på en humoristisk måde, fordi hans tid på HubSpot var absurd, fordi virksomheden opførte sig som et college-broderskab og ikke en professionel virksomhed. Da mangfoldighed er så stort et problem i open source- og teknologiindustrien, er hans erfaring et vidundermiddel for nej-sigere, der er overbevist om, at der ikke er noget galt med virksomheders monokulturer, der undgår andre.

  1. Open Source: Voices of the Multi-Author Open Source Revolution

(Open Sources: Voices from the Open Source Revolution)

LRG

Med bidrag fra tusindvis af programmører rundt om i verden er dette ånden i softwarerevolutionen kendt som Open Source. Netscape har open source til Mozilla, IBM understøtter Apache, store databaseleverandører har udlånt deres produkter til Linux.

Nu samles Open Source-ledere for første gang for at diskutere den nye vision for softwareindustrien, de har skabt.. Bogen viser, hvordan denne bevægelse fungerer, hvorfor den er vellykket, og hvor den er på vej hen. Det afslører mysterierne om, hvordan udvikling bygger bedre software, og hvordan virksomheder kan udnytte open source-software som en konkurrencedygtig forretningsfordel.

Hvis du har andre anbefalinger, inviterer vi dig til at nævne dem for at lære mere om denne interessante verden.


6 kommentarer, lad dine

Efterlad din kommentar

Din e-mailadresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret med *

*

*

  1. Ansvarlig for dataene: Miguel Ángel Gatón
  2. Formålet med dataene: Control SPAM, management af kommentarer.
  3. Legitimering: Dit samtykke
  4. Kommunikation af dataene: Dataene vil ikke blive kommunikeret til tredjemand, undtagen ved juridisk forpligtelse.
  5. Datalagring: Database hostet af Occentus Networks (EU)
  6. Rettigheder: Du kan til enhver tid begrænse, gendanne og slette dine oplysninger.

  1.   auroszx sagde han

    Tak for anbefalingerne, det ser ud til at være gode bøger. Og jeg sætter pris på dit bidrag til at forhindre, at dette bliver FromWordPress.

  2.   Agus Vergara sagde han

    Jeg elskede noten Ana, jeg foretrækker 1, 4, 5 og 6. Men frem for alt de 5. Jeg betragter mig selv som en gennemsnitlig læser, jeg har endda en e-bog, men det faldt mig aldrig ind at lede efter bøger som denne…. du har åbnet mine øjne! ha ha! Hilsen fra Cordoba, Argentina!

  3.   Martín sagde han

    Helt enig haha

  4.   Artus sagde han

    Jeg tror, ​​der manglede fri software til et frit samfund af Richard Stallman, en anden ville være Free Culture Lawrence Lessig.
    Hilsner og tillykke med artiklen.

  5.   Isma sagde han

    Helt enig med Artus.

    Gode ​​anbefalinger fra forfatteren, selvom jeg finder det mærkeligt, at det ikke er: "The cathedral and the bazaar" Af Eric S. Raymond.

  6.   Diego sagde han

    Jeg troede, at bøgerne også var åbne...
    Tak for anbefalingerne i hvert fald!