συντηρητές ανοιχτού κώδικα πλήρους απασχόλησης
Φίλιππο Βαλσόρδα, πρώην προγραμματιστής της Google, δοκίμασε την περιπέτεια ανοιχτού κώδικα και ήταν αρκετά επιτυχημένο. Αποφάσισε να μοιραστεί λεπτομέρειες σχετικά με το ταξίδι του ως συντηρητής ανοιχτού κώδικα με σκοπό να διαδώσει αυτό το μοντέλο και ενδεχομένως να βοηθήσει άλλους συντηρητές να το υιοθετήσουν.
Ο όρος "συντηρητής" αναφέρεται στους συνεισφέροντες που εκτελούν ένα έργο ανοιχτού κώδικα. Η καθημερινή σας εργασία μπορεί να ποικίλλει, αλλά μπορεί να περιλαμβάνει την εξέταση αιτημάτων έλξης και άλλων συνεισφορών, την κυκλοφορία νέων εκδόσεων λογισμικού, την ταξινόμηση και τον χειρισμό των ενημερώσεων κώδικα ασφαλείας και τη διαχείριση και εποπτεία της κοινότητας.
"Αν και δεν είμαι έτοιμος να συστήσω σε κανέναν να το δοκιμάσει προς το παρόν"
Όλα ξεκίνησαν με μια παρατήρηση Τι έκανε ο Filippo Valsorda: Παρόλο που η εταιρεία στην οποία εργαζόταν είναι κρίσιμη για τη λειτουργία του Διαδικτύου (και, κατ' επέκταση, για την οικονομία), ο ρόλος του διατηρητή του ανοιχτού κώδικα δεν είχε ακόμη τελειώσει για να βρει μια μόνιμη εκδήλωση.
Πρακτικά Όλοι οι συντηρητές είναι εθελοντές ή υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης των μεγάλων εταιρειών. Κατά μέσο όρο, τα ιδρύματα δεν πληρώνουν τους συντηρητές. Ορισμένα έργα καταφέρνουν να συγκεντρώνουν κεφάλαια πουλώντας συμβόλαια υποστήριξης ή λαμβάνοντας χορηγίες.
Τον περασμένο Μάιο, παράτησα τη δουλειά μου στην ομάδα του Google Go για να πειραματιστώ με πιο βιώσιμες οδούς για συντηρητές ανοιχτού κώδικα. Αυτό σημαίνει ότι αφιερώνω τον περισσότερο χρόνο μου διατηρώντας και προσφέροντας ποσοστώσεις σε εταιρείες που επωφελούνται από την εργασία μου και έχουν πρόσβαση στον προγραμματισμό και την εμπειρία μου. Τώρα έχω έξι καταπληκτικούς πελάτες και κερδίζω ένα χρηματικό ποσό ίσο με το συνολικό πακέτο αποζημίωσης μου από την Google, γεγονός που αποδεικνύει τη θέση ότι είναι εφικτό.
Για αυτήν την πρώτη ομάδα πελατών, επικεντρώθηκα σε εταιρείες που κατανοούσαν ήδη το ανοιχτό κώδικα, που εργάζονταν σε περιοχές δίπλα μου και στις οποίες μπορούσα να προσεγγίσω μέσω του δικτύου μου.
Σύμφωνα με τον Φίλιππο, όλα αυτά τα μοντέλα αποτυγχάνουν να ευθυγραμμίσουν τα κίνητρα με αυτά του έργου. Προφανώς, ο εθελοντισμός δεν είναι βιώσιμος, γιατί οι συνθήκες διαβίωσης των ανθρώπων αλλάζουν. Η πλήρης απασχόληση σε εταιρείες εξελίσσεται ελάχιστα με την πάροδο του χρόνου και ειδικά όταν το έργο είναι επιτυχές. Τα συμβόλαια υποστήριξης χρειάζονται πολύ χρόνο σε σύγκριση με τις πραγματικές εργασίες συντήρησης. Οι χορηγίες λειτουργιών ανταμείβουν μια υψηλότερη μελλοντική χρέωση συντήρησης χωρίς να τη χρηματοδοτούν.
Αν και δεν αναφέρει τις πηγές στις οποίες βασίζεται για να υποστηρίξει το επιχείρημά του, ορισμένες μελέτες φαίνεται να πηγαίνουν προς αυτή την κατεύθυνση.
Αυτό που κάνω είναι διαφορετικό από τα διάφορα μοντέλα του ανοιχτού κώδικα και ελπίζω να είναι πιο ανθεκτικό, καθώς και να αναπαραχθεί για άλλους. Είμαι επαγγελματίας ελεύθερος επαγγελματίας συντηρητής ανοιχτού κώδικα πλήρους απασχόλησης. Χρηματοδοτώ τον εαυτό μου μέσω συμφωνιών εντολής με διάφορους πελάτες και επικεντρώνομαι κυρίως στις εργασίες συντήρησης…
Η οικονομική πτυχή δεν είναι το κύριο κίνητρο των συντηρητών. Οι έρευνες δείχνουν ότι οι ερωτηθέντες τοποθετούν σταθερά τα μη χρηματικά κίνητρα, όπως ο αντίκτυπος στον κόσμο, η απόλαυση της μάθησης ή η δημιουργική εργασία, πάνω από την αποζημίωση. Ωστόσο, η επαγγελματική εξουθένωση είναι επίσης ένα πραγματικό πρόβλημα, ειδικά λαμβάνοντας υπόψη τον χρόνο και την προσπάθεια που απαιτείται για τη διατήρηση ενός ευρέως χρησιμοποιούμενου έργου.
Για το θέμα του Filippo Valsorda, μοιράζεται τα εξής:
Δεν πουλάω ώρες υποστήριξης ή παραδοτέα δύσκολων έργων. Αντίθετα, οι πελάτες μου αποκτούν αξία με τρεις τρόπους:
- μετριάζουν τον επιχειρηματικό κίνδυνο ενός έργου από το οποίο εξαρτώνται και το οποίο δεν διατηρείται, με τις επιπτώσεις του στην ασφάλεια και την ταχύτητα ανάπτυξης
- Δημιουργούμε ένα κανάλι αμοιβαίας πρόσβασης, που εγγυάται καλύτερα αποτελέσματα για αυτούς και για το έργο.
- Στα υψηλότερα συμβατικά επίπεδα, είμαι διαθέσιμος για συμβουλές σε όλα τα θέματα στα οποία είμαι ειδικός, πέρα από το αυστηρό πλαίσιο του έργου ανοιχτού κώδικα…
Αυτή είναι μόνο η αρχή και είμαι ενθουσιασμένος να εξερευνήσω πώς παίζει το μοντέλο. Τα κίνητρα είναι καλά ευθυγραμμισμένα με την επιτυχία των έργων ανοιχτού κώδικα, καθώς όσο πιο δημοφιλή είναι τα έργα, τόσο περισσότερες εταιρείες θα ενδιαφέρονται για ποσοστώσεις, παρέχοντας περισσότερους πόρους για την κάλυψη του αυξανόμενου φόρτου συντήρησης.
Ο φόρτος εργασίας κλιμακώνεται επίσης υπογραμμικά με τον αριθμό των πελατών: για κάθε πρόσθετη σχέση πελάτη, πρέπει να παρακολουθώ ένα νέο σύνολο σχετικών τομέων ενδιαφέροντος και ανησυχίας, αλλά η διαχείριση πολλών ενδιαφερόμενων μερών είναι ήδη μια βασική δεξιότητα για τους διαχειριστές. και το κύριο καθήκον εξακολουθεί να είναι οι καθημερινές εργασίες συντήρησης που μοιράζονται όλοι οι πελάτες.
Αυτό το μοντέλο μπορεί να είναι αρκετά ελκυστικό για εταιρείες που δεν μπορούν ακόμη να αντέξουν οικονομικά έμπειρους μηχανικούς ασφαλείας πλήρους απασχόλησης ή απλά χρειάζονται κάποιον μόνο για μια συγκεκριμένη κατάσταση ή για συγκεκριμένο χρόνο.
Τέλος, εάν ενδιαφέρεστε να μάθετε περισσότερα για αυτό, μπορείτε να συμβουλευτείτε τις λεπτομέρειες στο παρακάτω σύνδεσμο.