وبلاگ نویسان: متخصصان آینده. در میان بسیاری دیگر!

در سال 1996 ، تاجر آمریکایی بیل گیتس ، بنیانگذار شرکت چند ملیتی مایکروسافت ، پیش بینی کرد که "بسیاری از پول واقعی از طریق اینترنت حاصل خواهد شد". و بیش از 20 سال بعد هیچ کس نمی تواند خلاف آن را انکار کند. اگرچه درست است که بزرگترین صنایع درآمدزا در جهان معمولاً مربوط به جنگ ، جنسیت و مواد مخدر است ، اما این درست است که در سطح شخصی اشکال جدیدی از کار بر اساس اینترنت پدید آمده است ، ترویج کار "فریلنس" در افراد.

و گرچه از نظر بسیاری ، هم در محیط کار سنتی (شاغل در یک سازمان دولتی و / یا خصوصی) و هم در فضای آزاد (به طور مستقل و / یا کارآفرین) که به طور فزاینده ای نوآورانه و قابل توجه است ، معمولاً یک گزینه قابل توجه نیست کار وبلاگ نویسی ، یعنی کار خلاقانه برقراری ارتباط ، دانستن یا یادگیری آموزش ، ایجاد ارزش افزوده از طریق دانش، حقیقت این است که این یکی از زیباترین ، غنی سازی و حتی سودآور (در بسیاری از موارد) مشاغل موجود در اینترنت و در محیط آزاد است.

معرفی

در حال حاضر می توانیم از یک سو نقل قول کنیم از بنیانگذار فیس بوک ، مارک زاکربرگ ، که اظهار داشت: "اینترنت و فن آوری های جدید شغل ایجاد می کنند" و اظهار می دارد که: "از هر 10 نفری که به اینترنت دسترسی دارند ، یک شغل ایجاد می شود و یک نفر از فقر برداشته می شود".

از طرف دیگر ، می توانیم کلاوس شواب ، رئیس مجمع جهانی اقتصاد را در داووس 2016 نقل قول کنیم که اظهار داشت: "چهارمین انقلاب صنعتی به رهبری فناوری های جدید ممکن است منجر به از بین رفتن حدود هفت میلیون شغل در پنج سال آینده شود".

اگرچه ، در گزارش نهایی مجمع پیش بینی زیر به عنوان همتایان اضافه شد: "ممکن است حدود دو میلیون شغل جدید ایجاد شود ، به ویژه در میان متخصصان در زمینه های علوم کامپیوتر ، معماری ، مهندسی یا ریاضیات."

آنچه جهان را به حرکت و رانندگی می کشاند ، ماشین نیستند بلکه ایده هستند. ویکتور هوگو ، شاعر ، نمایشنامه نویس و رمان نویس فرانسوی. (1802-1885).

که ، به بسیاری از گفته های دیگر و واقعیت های مشهود در سطح کار اضافه می شود ، برای ما روشن می کند که میزان تأثیر فن آوری ، دیجیتال سازی و (r) تکامل به طور کلی بر روی مکانیسم های کار ، که اخیراً نیست ، و همچنین نیست قابل تصور، و در مورد آنها دیدگاه های مختلفی برای همه سلیقه ها وجود دارد. تنها نکته مطمئن این است که امروز و آنچه برای دفعات بعدی می آید بسیار متفاوت از آنچه ما می دانستیم و می دانیم خواهد بود.

مقدار

بازآفرینی پارادایم های کاری

امروزه نه تنها افراد اغلب با شعار "فریلنسر" فرم های جدید یا پارادایم های کاری را ایجاد می کنند و یا با آنها سازگار می شوند. در عوض ، به طور کلی "کار ، سازمانها و مردم" شروع به تغییر نوع و مدلهای جدیدی از ساختار و روابط شغلی می کنند. روشی که ما از اشتغال درک خواهیم کرد یا خواهیم فهمید ، یکی دیگر از تغییرات بزرگ در حال ظهور تغییر حال و آینده نامشخص است.

ویژگی های جدید "حرفه ای آینده" باید شامل یادگیری مداوم ، توانایی تجدید نظر و بازآفرینی در کار شخص ، سازگاری ، ایجاد و تحرک تقریباً مداوم باشد.، همراه با یک ظرفیت بهتر برای کار چند رشته ای با هم ، یعنی با همسالان و متخصصانی که بر سایر رشته ها تسلط دارند.

جایی که یکی از جنبه های مشخص و تأثیرگذار این الگوی کار جدید ، انعطاف پذیری کار است، تحرک ، استفاده از فناوری پیشرفته ، دورکاری ، تعامل با هوش مصنوعی یا تفویض مسئولیت و تصمیم گیری به آنها و استفاده از Big Data ، Machine Machine و Blockchain برای مدیریت ایمن و مطمئن از حجم بالایی از اطلاعات.

بنابراین ، بهترین سناریوها برای "پارادایم کار جدید" برای زمان های آینده ، ما را با یکی از این موارد روبرو می کند: "ما یک جنگ از استعداد را زندگی خواهیم کرد" در بهترین سبک دنیای ورزش یا بازیگری. و یکی که در آن ما نه تنها قصد رقابت با یکدیگر را نداریم ، بلکه قرار است با اشکال جدید فناوری (برنامه ها ، ماشین ها ، روبات ها و اندرویدها) رقابت کنیم. اگرچه به احتمال زیاد از راحتی خانه های ما یا خارج از سازمانی است که در آن کار می کنیم.

و این تحول عظیم بیش از هر زمان دیگری باید عامل انسانی را عامل موفقیت داشته باشد. به طوری که همچنان منبع ارزشمندی برای ایجاد ارزش افزوده و پایداری برای سازمان است ، اما در عین حال از نظر منابع انسانی بسیار بیشتر خواهد بود. از آنجا که برای تضمین آینده انسانی بیشتر برای انسان ، باید از پارادایم اتوماسیون (ماشین / کارایی / کارایی) به محلی برویم که بشر همچنان در رده اول و نه آخرین در زنجیره ارزش سازمان قرار داشته باشد.

حرفه های آینده

چند سال آینده به احتمال زیاد استخدام بسیاری از افراد از مشاغل / مشاغلی که شامل خلاقیت و روابط اجتماعی زیادی هستند به طور رسمی یا غیررسمی نیاز خواهد داشت. از آنجا که این جنبه ها معمولاً همان چیزی است که فن آوری های مدرن ، به عنوان مثال هوش مصنوعی ، هنوز هم نمی توانند به طور کارآمد از آنها تقلید کنند.

به همین دلیل متخصصانی که از شبکه های اجتماعی یا رسانه های اجتماعی برای ایجاد یا به اشتراک گذاری محتوا / تجربیات / دانش سو knowledge استفاده می کنند یا بر آنها تسلط دارند ، تقاضای زیادی خواهند داشت یا فرصت های بزرگی خواهند داشت تحت قالب Freelance (Free = Free و Lance = Lanza ، «Lanza Libre») ، یعنی بصورت Freelancer (مستقل).

درک چگونگی آزادانه فعالیت (کاری) که شخص به طور مستقل یا خودمختار انجام می دهد ، در حرفه یا تجارت خود فعالیت می کند یا در مناطقی که می تواند سودآورتر باشد و به اشخاص ثالثی نیاز دارد که به خدمات خاصی نیاز دارندبه عبارت دیگر ، این کارهایی است که توسط پرسنلی که در سازمان استخدام نشده اند انجام می شود تا از طریق یک پرسنل ثابت نتایج مشابه یا مطلوب تری را بدست آوریم.

و از آنجا که فریلنسر نوعی کار است که مزایای فوق العاده ای را برای هر کسی که تصمیم به قدم برداشتن و انتخاب یک شغل مستقل دارد ارائه می دهد، می توان نتیجه گرفت که کارگر فریلنسر یک کارگر مستقل است که از استعدادها ، تجربیات یا حرفه خود برای انجام وظایف مشتری که به مهارت آنها نیاز دارد استفاده می کند.

کمیسیونهایی که معمولاً از پروژه ها یا قسمتهای آنها تشکیل شده اند و براساس دستورالعملهای تعریف شده توسط مشتری اداره می شوند. رهنمودهایی که ممکن است توسط مشتری پیش از این تعریف شده باشد ، اگر وی به خوبی به آنچه نیاز دارد می داند یا توسط مشتری و همکار آزاد برای تصمیم گیری بهتر برای طراحی کار یا پروژه.

کمیسیون هایی که پاداش اقتصادی آنها معمولاً قبل از شروع پروژه یا کار بین مشتری و فریلنسر توافق می شود. با این حال ، اینها لزوماً مبالغ ثابتی نیستند ، بلکه مبالغی برای زمان سرمایه گذاری شده یا مقدار کار در کل پروژه هستند.

در میان این افراد حرفه ای که به خوبی از شبکه های اجتماعی یا رسانه های اجتماعی سوit استفاده می کنند یا بر آنها تسلط دارند و تمایل به فعالیت "آزاد" دارند ، ما معمولاً Bloggers و سایر توسعه دهندگان و / یا مدیران محتوای دیجیتال را می یابیم، که دانش را ایجاد و منتقل می کنند و در مورد موضوعات مرتبط برای مخاطبان خاص بحث می کنند.

این حرفه (بلاگر) و سایر مشاغل مرتبط بیشتر و بیشتر معقول خواهند بود ، عمدتا در مورد "نسل Y" فعلی و هزاره ها فکر می کنند، که دیگر عادت دیدن رسانه های اطلاعاتی و ارتباطی موجود (کتابها ، مجلات ، مطبوعات مکتوب ، رادیو و تلویزیون) را مانند آنچه اجداد ما انجام داده اند یا ندارند ، ندارند.

با این حال ، بسیاری از مشاغل دیگر در کنار مشاغل Blogger وجود دارد که آینده امیدوار کننده ای دارند ، در داخل و خارج از حوزه آزاد و حوزه نفوذ شبکه های اجتماعی، و 20 مورد امیدوار کننده را در آینده نزدیک ذکر خواهیم کرد:

1. محتواساز دیجیتال: حرفه ای که با تولید و مدیریت محتوای دیجیتال و چندرسانه ای برای اینترنت (بلاگرها ، Vloggers ، Influencers ، سردبیران ، نویسندگان و روزنامه نگاران دیجیتال) زندگی می کند.
2. توسعه دهنده نرم افزار: برنامه نویس ، خالق و نگهدارنده سیستم ها و برنامه های فعلی. فرصت های عالی خصوصاً برای کسانی که برای محیط های تلفن همراه ، واقعیت مجازی و فناوری های بلاکچین کار می کنند.
3. طراحان UI / UX: متخصصان برنامه نویسی متخصص در توسعه ، پیاده سازی و بهبود UI (رابط کاربری) و UX (طراحی تجربه کاربر).
4. متخصص خدمات مشتری / مشتری: مشاور و مشاور تحلیلگر برای دستیابی به رضایت و موفقیت کاربر / مشتری.
5. مشاور تصویر عمومی: متخصصانی که با مراقبت و بهبود تصویر عمومی مردم یا سازمانها ، دولتی یا خصوصی زندگی می کنند.
6. مشاور تصویر دیجیتال: افراد حرفه ای که از مراقبت و بهبود تصویر دیجیتالی افراد یا سازمان ها ، دولتی یا خصوصی امرار معاش می کنند.
7. معلم آنلاین: آموزش آنلاین / حرفه ای آموزش ، امروز تقاضا دارد.
8. مربی حرفه ای: متخصصانی که به دیگران کمک می کنند تا در زمینه های مختلف زندگی خود ، به ویژه در محل کار ، پیشرفت کنند.
9. مربی شخصی: متخصصانی که به دیگران کمک می کنند تا ظاهر ، بدن و شکل خود را حفظ و بهبود بخشند.
10. بازاریابی دیجیتال حرفه ای: حرفه ای که مدیریت می کند استراتژی های بازاریابی انجام شده در رسانه های دیجیتال افراد یا سازمانها
11. تحلیلگر داده های بزرگ: حرفه ای که کلیه اطلاعات سیستمی را که در اینترنت می چرخد ​​و می تواند بر یک تجارت / شرکت تأثیر بگذارد ، تجزیه و تحلیل می کند.
12. مدیر جامعه: مسئول حرفه ای برای مدیریت مصرف کنندگان و / یا جامعه یک شرکت آنلاین به منظور جمع آوری نظرات برای بهبود تجارت و موقعیت آنها با این افراد. وظایف وی شامل بهینه سازی موتور جستجو (SEO) است تا مشتریان بتوانند ما را پیدا کنند ، بازاریابی موتور جستجو (SEM) ، اتوماسیون فرایندهای بازاریابی (SEA) و همچنین بهینه سازی در شبکه های اجتماعی (SMO).
13. متخصص امنیت اطلاعات: مسئولیت اطمینان (محافظت و حفظ حریم خصوصی) کلیه اطلاعات دیجیتالی شخص ، شرکت یا م orسسه خاصی را بر عهده دارد.
14. معمار و مهندس سه بعدی: حرفه ای مربوط به حوزه مهندسی ، معماری و شهرسازی ، آموزش دیده برای فرافکنی از محیط های سه بعدی یا چاپ اشیا 3D سه بعدی.
15. توسعه دهنده دستگاه های پوشیدنی: متخصص در زمینه تولید دستگاه های فن آوری "پوشیدنی" (که می توان از آنها استفاده کرد) ، مانند: عینک ، لنز ، ساعت ، لباس ، و غیره آموزش دیده است.
16. مدیر نوآوری: حرفه ای قادر به بازنگری در مکانیسم ها یا استراتژی های داخلی و خارجی یک شرکت ، به منظور بهبود مدل کسب و کار آن.
17. مدیر استعدادها: متخصص در حوزه استعدادهای انسانی قادر به شناسایی و عملکرد موثرتر نقاط قوت و ضعف افراد است ، تا آنها را آموزش دهد تا همیشه در حرفه خود حرفه ای بهتری باشند.
18. متخصص تجارت الکترونیکی: حرفه ای مسئول جذب و نگهداری آنلاین مشتری.
19. رئیس E-CRM: مسئول حرفه ای سیستم E-CRM (مدیر ارتباط با مشتری در Cloud - مدیریت ارتباط الکترونیکی مشتری). متخصص در مدیریت استراتژی های مختلف وفاداری مشتریان یک سازمان.
20. اپراتور ربات: مسئول حرفه ای مدیریت انواع موجود ربات های اجتماعی و انسان نما که هنوز مستقل نیستند ، یعنی برای تعامل با مشتری های یک سازمان طراحی شده اند اما هنوز هم باید توسط یک اپراتور کمک شوند.

وبلاگ نویسان

به گفته Sebastián Síseles ، معاون بین الملل سایت Freelancer.com: "امروز بیش از هر زمان دیگر ، نویسندگان و ارتباط دهندگان تقاضای کار آنلاین را هدایت می کنند". مدیر اجرایی گفت:

روزنامه ها روی کاغذ وجود دارند و مطمئناً ادامه خواهند یافت ، اما از طریق دیجیتال نیز کانال های زیادی هدایت می شوند. این به این معنی است که برای ایجاد محتوا هنوز به نویسندگان و ارتباط دهندگان نیاز است. به همین دلیل ، نویسنده محتوا شغلی بود که بیشترین رشد را داشت و من مطمئن هستم که در سالهای آینده کار آنلاین نیز ادامه خواهد یافت.

و طبق همین سایت ، برای سال 2018:

نویسندگی دانشگاهی نیز رشد قابل توجهی را تجربه کرد و در 10 دسته مهارت برتر قرار گرفت. علاوه بر این ، در ایجاد محتوای آنلاین ، نوشتن برای وبلاگ ها با رشد 146.6٪ و نوشتن سئو برای شرکت ها تقاضای زیادی داشت ...

یعنی اگر شما در کار خود فرد بسیار خوبی هستید و می خواهید از توانایی های خود استفاده کرده و آنها را به جهانیان معرفی کنید ، یک قدم منطقی این است که یک بلاگر شوید، چه در وبلاگ شخصی خود و چه در وبلاگ شخص دیگری ، و حتی کسی می داند شما می توانید با کسب درآمد از وبلاگ خود و یا دریافت هزینه برای توسعه محتوای دیجیتال وبلاگ موجود خود ، درآمد کسب کنید. دستیابی به موفقیت و استقلال مالی خود از طریق این روش جدید کار آنلاین.

نتیجه

امروزه ، بسیاری از جوانان متخصص به دنبال تحقق حرفه ای و مالی خود ، از طریق اشکال جدید و ابتکاری کار مستقل یا شرکتی هستند. و اگرچه به طور کلی ، بیشتر اینها تمایل به ورود به بازار کار برای به دست آوردن محیط های کار خوشامد و آرام دارند ، محیط های کاری که با اهداف آینده آنها همسو است ، برخی دیگر هستند که پیش فرض آنها کار کردن بر روی چیزی است که به راحتی آنها را خوشحال کند ، بدون اینکه متوقف شوند مقدار زیادی در پول و سودآور است.

و در این حالت ، کارهای وبلاگ نویس کاملاً در هر دو دیدگاه مناسب است. از آنجایی که می توانید با دستیابی به درآمدزایی وبلاگ خود ، یا متعلق به سازمانی با وبلاگ باشید و بدون نیاز به "8 یا 10 ساعت در یک مکان قفل شدن" ، مستقل باشید.

این ذهنیت جدید داشتن مالک درآمد (تجارت) خود و توسعه رشد آن و وابسته بودن به توانایی های خود ، هر روز با قدرت بیشتری تحمیل می شود در میان متخصصان فعلی که خود را کارآفرین می دانند و برای دستیابی به آرزوهای خود از ابزار تکنولوژیکی در اختیار خود استفاده می کنند.

من امیدوارم که این انتشار مورد پسند اکثریت قرار گرفته باشد ، و باعث ایجاد انگیزه در بلاگرهای موجود برای ادامه این کار زیبا در زمینه ایجاد ، یادگیری ، آموزش و اشتراک دانش و تجربیات شود. از طریق محتوای دیجیتال از طریق سیستم عامل ها و رسانه های مختلف ، چندین بار با نوع دوستانه ، و گاهی اوقات به روش پاداش. و دیگران را تشویق کنید تا در این دنیای شگفت انگیز وبلاگ نویسی شروع کنند.