El ERP social permet l'entrelacement des caractéristiques des applications sociales aux fonctions de gestion, réalisant un équilibre parfait entre la flexibilité et le dynamisme du monde social avec la standardisation et la structuration du monde des processus.
L'une des principales raisons pour lesquelles ERP social est devenu de plus en plus demandé dans les organisations, c'est qu'il facilite la schématisation des processus de travail (Business Stream) permettant aux connaissances de chaque collaborateur d'être transférées et partagées en toute sécurité sur la plateforme (évitant les éventuels vols ou fuites d'informations) tout en permettant à l'entreprise de rendre plus tangible et de sauvegarder son capital le plus précieux: la connaissance et le savoir-faire de l'entreprise.
«Lorsque l'entreprise choisit de mettre en œuvre une solution Social ERP, elle mise sur le développement d'équipes de travail et la collaboration entre ses membres. Vous dites que votre atout le plus précieux est le partage des connaissances. Comme cette philosophie est également l'un des piliers de l'open source, cela semble être une étape naturelle à suivre. », Explique Mario Mauprivez, coordinateur général de LibertyaERP.
Parmi les plus grands avantages fournis par l'intégration entre l'ERP et les applications sociales, on peut souligner:
- Construisez une base de connaissances partagée.
- Rationalisez la prise de décision et réduisez l'incertitude.
- Augmentez la productivité et le sentiment d'appartenance.
- Améliorez la collaboration et l'environnement de travail interne.
- Générez une communication plus dynamique et efficace.
Cette nouvelle tendance marque la nouvelle évolution des systèmes de management, ayant également un impact important sur la manière de voir et de penser tant les entreprises que les modes de travail.
Pour télécharger gratuitement la version 15.03 de LibertyaERP, accédez à: www.libertya.org
La chose OCA n'est pas perceptible.