Bloggers: profesionais do futuro. Entre moitos outros!

En 1996, o empresario estadounidense Bill Gates, cofundador da multinacional Microsoft, prediu que "gran parte do diñeiro real se gañará en Internet". E máis de 20 anos despois, ninguén pode negar o contrario. Aínda que é certo que as maiores industrias xeradoras de ingresos do mundo adoitan considerarse relacionadas coa guerra, o sexo e as drogas, tamén é certo que a nivel persoal xurdiron novas formas de traballo baseadas en internet, promovendo o "Freelance" traballar nas persoas.

E aínda que para moitos, tanto no ambiente de traballo tradicional (empregado nunha organización pública e / ou privada) como no contorno autónomo cada vez máis innovador e rechamante (independente e / ou empresario) non adoita ser unha opción rechamante o traballo de blogueo, é dicir, o traballo creativo de comunicarse, de saber ou aprender a ensinar, de crear valor engadido a través do coñecemento, A verdade é que é un dos traballos máis fermosos, enriquecedores e incluso rendibles (en moitos casos) en internet e no ambiente independente.

Introdución

Na actualidade podemos citar por unha banda ao fundador de Facebook, Mark Zuckerberg, que sostén que: "Internet e as novas tecnoloxías crean emprego" e afirma que: "Por cada 10 persoas que acceden a Internet créase un emprego e unha persoa sae da pobreza".

Por outra banda, podemos citar a Klaus Schwab, presidente do Foro Económico Mundial, en Davos 2016, que afirmou que: "A cuarta revolución industrial liderada polas novas tecnoloxías pode levar á destrución duns sete millóns de empregos nos próximos cinco anos".

Aínda que, no informe final do Foro engadiuse a seguinte previsión como contraparte: "Pódense xerar uns dous millóns de novos empregos, especialmente entre os profesionais das áreas de informática, arquitectura, enxeñaría ou matemáticas".

O que impulsa e arrastra o mundo non son máquinas senón ideas. Victor Hugo, poeta, dramaturgo e novelista francés. (1802-1885).

O que, sumado a moitas outras afirmacións e feitos evidentes a nivel laboral, nos deixa claro a magnitude do impacto da tecnificación, dixitalización e (r) evolución en xeral sobre os mecanismos de traballo, que non é recente nin tampouco é ocultábel., e sobre os que hai puntos de vista diverxentes para todos os gustos. O único seguro é que hoxe e o que virá para os próximos tempos será moi diferente ao que sabiamos e sabemos.

contido

Reinvención de paradigmas de traballo

Hoxe en día non só a xente crea e / ou adáptase a novas formas ou paradigmas de traballo a miúdo baixo o lema "Freelancer". Pola contra, no seu conxunto, "O traballo, as organizacións e as persoas" comezan a cambiar cara a novos tipos e modelos de estrutura e relación laboral. O xeito no que entendemos ou entenderemos o emprego será, en consecuencia, outro dos grandes cambios emerxentes do presente cambiante e do futuro incerto.

As novas características do "Profesional do Futuro" deben incluír a aprendizaxe continua, a capacidade de repensar e reinventar o traballo, a adaptación, a creación e a mobilidade case constante., xunto cunha mellor capacidade de traballo multidisciplinar xuntos, é dicir, con compañeiros e expertos que dominan outras disciplinas.

Onde un dos aspectos máis concretos e influentes deste novo paradigma de traballo será a flexibilidade laboral, a mobilidade, o uso de alta tecnoloxía, o teletraballo, a interacción coa Intelixencia Artificial ou a delegación de responsabilidades e toma de decisións neles e o uso de Big Data, Machine Learning e Blockchain para unha xestión segura e fiable de altos volumes de información.

Polo tanto, o mellor dos escenarios do «Novo paradigma laboral» para os próximos tempos déixanos cun «onde viviremos unha guerra de talentos» ao mellor estilo do mundo deportivo ou actoral. E un no que non só competiremos entre si, senón que competiremos con novas formas de tecnoloxía (programas, máquinas, robots e androides). Aínda que moi probablemente sexa desde a comodidade das nosas casas ou fóra da organización para a que traballamos.

E esta enorme transformación terá que ter o factor humano como clave do éxito máis que nunca. Para que siga sendo unha valiosa fonte de valor engadido e sostibilidade para a organización, pero ao mesmo tempo será moito máis esixente cos Recursos Humanos. Xa que para garantir un futuro máis humano para o home debemos ir do paradigma da automatización (máquina / eficiencia / eficiencia) a un no que o home segue a ser o primeiro e non o último na cadea de valor das organizacións.

Profesións do futuro

É probable que os próximos anos esixan formal ou informalmente a contratación de moitas persoas de carreiras / profesións que implican moita creatividade e relacións sociais. Porque estes aspectos normalmente son o que as tecnoloxías modernas, por exemplo a intelixencia artificial, aínda non poden emular de forma eficiente.

Por mor disto os profesionais que exploten ou dominen o uso de redes sociais ou redes sociais para crear ou compartir contido / experiencias / coñecemento serán moi demandados ou terán grandes oportunidades baixo o formato Freelance (Free = Free e Lance = Lanza, «Lanza Libre»), é dicir, como Freelancer (Independente).

Comprender como Freelance á actividade (traballo) realizada por unha persoa de forma independente ou autónoma, desenvolvéndose na súa profesión ou oficio ou naquelas áreas nas que pode ser máis lucrativa, e dirixida a terceiros que requiren servizos específicosNoutras palabras, é o traballo que realiza un persoal non contratado por / nunha organización, para obter os mesmos ou mellores resultados desexados por medio dun persoal permanente.

E xa que Freelance é unha forma de traballo que ofrece grandes vantaxes para calquera que decida dar o paso e optar por un traballo independentepódese concluír que o traballador autónomo é un traballador independente que usa os seus talentos, experiencias ou profesión para cumprir as tarefas dos clientes que requiren as súas habilidades.

Pedidos que normalmente consisten en proxectos ou as súas partes e que se rexen por pautas definidas polo cliente. Orientacións que o propio cliente puido definir de antemán, se sabe ben o que precisa, ou tanto o cliente como o autónomo para tomar as mellores decisións para o deseño da obra ou proxecto.

Comisións cuxa remuneración económica adoita ser acordada entre o cliente e o autónomo antes de iniciar o proxecto ou tarefa. Non obstante, non son necesariamente cantidades fixas, senón cantidades polo tempo investido ou pola cantidade de traballo que implica todo o proxecto.

Entre estes profesionais que explotan ou dominan moi ben o uso de redes sociais ou redes sociais e que adoitan preferir a actividade "independente", normalmente atopamos bloggers e outros desenvolvedores e / ou xestores de contidos dixitais., que crean e transmiten coñecemento e discuten temas relevantes para un determinado público.

Esta profesión (Blogger) e outras relacionadas terán cada vez máis sentido, pensando principalmente na actual "Xeración Y" e nos Millennials, que xa non teñen o costume de ver a información e os medios de comunicación existentes (libros, revistas, prensa escrita, radio e TV) como fixeron ou fixeron os nosos antepasados.

Non obstante, hai moitas outras profesións xunto ás de blogs que teñen un futuro prometedor, dentro e fóra do campo autónomo e da área de influencia das redes sociais., e dos que mencionaremos os 20 máis prometedores no futuro inmediato:

1. Creador de contidos dixitais: Profesional que vive producindo e xestionando contidos dixitais e multimedia para Internet (blogueiros, vloggers, influencers, redactores, escritores e xornalistas dixitais).
2. Desenvolvedor de software: Programador, creador e mantedor de sistemas e aplicacións actuais. Grandes oportunidades especialmente para aqueles que traballan en entornos móbiles, realidade virtual e tecnoloxías de cadea de bloques.
3. Deseñadores de UI / UX: Profesionais da programación especializados no desenvolvemento, implementación e mellora de UI (User Interface) e UX (User Experience Design).
4. Usuario / especialista en atención ao cliente: Analista de asesoramento e soporte para a satisfacción e éxito do usuario / cliente.
5. Asesor de imaxe pública: Profesional que vive coidando e mellorando a imaxe pública real de persoas ou organizacións, públicas ou privadas.
6. Asesor de imaxes dixitais: Profesional que vive de coidar e mellorar a imaxe dixital de persoas ou organizacións, públicas ou privadas.
7. Profesor en liña: Profesional de ensino / educación en liña, moi demandado hoxe.
8. Adestrador profesional: Profesionais que axudan a outros a evolucionar en varias áreas da súa vida, especialmente no lugar de traballo.
9. Entrenador persoal: Profesionais que axudan a outros a manter e mellorar o seu aspecto, corpo e figura.
10. Profesional de mercadotecnia dixital: Profesional que xestiona estratexias de mercadotecnia realizadas en medios dixitais de persoas ou organizacións.
11. Analista de Big Data: Profesional que analiza toda a información dun sistema que circula por Internet e que pode influír nunha empresa / empresa.
12. Administrador da comunidade: Profesional responsable de xestionar os consumidores e / ou comunidade dunha empresa en liña co fin de recoller opinións para mellorar o negocio e o posicionamento da mesma con estas persoas. Entre as súas tarefas inclúense a optimización de motores de busca (SEO) para que os clientes nos poidan atopar, a mercadotecnia en buscadores (SEM), a automatización de procesos de mercadotecnia (SEA), así como a optimización en redes sociais (SMO).
13. Especialista en seguridade da información: Profesional encargado da garantía (protección e privacidade) de toda a información dixital dunha determinada persoa, empresa ou institución.
14. Arquitecto e enxeñeiro 3D: Profesional relacionado coa área de Enxeñaría, Arquitectura e Urbanismo, formado para a proxección de contornos 3D ou a impresión de obxectos 3D.
15. Programador de dispositivos portátiles: Profesional formado no desenvolvemento de dispositivos tecnolóxicos "usables" (que se poden usar), como: lentes, lentes, reloxos, roupa, entre outros.
16. Xerente de Innovación: Profesional capaz de repensar os mecanismos ou estratexias internas e externas dunha empresa, co fin de mellorar o seu modelo de negocio.
17. Xestor de talentos: Profesional na área do Talento Humano capaz de identificar e actuar con maior eficacia sobre os puntos fortes e débiles das persoas, para adestralos para ser sempre mellores profesionais nas súas carreiras.
18. Especialista en comercio electrónico: Profesional encargado de atraer e manter clientes en liña.
19. Xefe de E-CRM: Profesional encargado do sistema E-CRM (Client Relationship Manager in the Cloud - Electronic Client Relationship Management). Especializado na xestión das diferentes estratexias de fidelización dos clientes dunha organización.
20. Operador de robots: Profesional encargado de operar os tipos de robots sociais e humanoides existentes que aínda non son autónomos, é dicir, están deseñados para interactuar cos clientes dunha organización pero aínda así deben ser asistidos por un operador.

Bloggers

Segundo Sebastián Síseles, vicepresidente internacional do sitio Freelancer.com: "Hoxe máis que nunca, escritores e comunicadores lideran a demanda de traballo en liña". Dito executivo afirmou o seguinte:

Os xornais existen en papel e seguramente continuarán, pero tamén se están canalizando moito a través do dixital. Isto significa que aínda se precisan escritores e comunicadores para crear o contido. Por esta razón, o escritor de contido foi o traballo que máis medrou e estou seguro de que seguirá medrando nos próximos anos de traballo en liña.

E segundo este mesmo sitio, para o ano 2018:

A escrita académica tamén experimentou un crecemento substancial, situándose nas 10 categorías de habilidades máis importantes. Ademais, dentro da creación de contido en liña, a escritura para blogs era moi demandada, cun crecemento do 146.6% e a escrita SEO para empresas ...

É dicir, se es alguén moi bo no que fas e queres explotar as túas capacidades e dalos a coñecer ao mundo, un paso lóxico é que te convertas en Blogger, xa sexa no teu propio blog ou noutra persoa, e incluso quen sabe que podes gañar cartos monetizando o teu propio blog ou cobrando o desenvolvemento do teu contido dixital en blogs existentes. Alcanzando o seu éxito e independencia financeira a través deste novo xeito de traballar en liña.

Conclusión

Hoxe en día, moitos novos profesionais buscan a súa realización profesional e financeira, a través de novas e innovadoras formas de traballo independente ou corporativo. E aínda que en xeral, a maioría destes adoitan incorporarse ao mercado laboral para obter ambientes de traballo acolledores e relaxados, ambientes de traballo que se axusten aos seus obxectivos futuros, hai outros cuxa premisa é traballar en algo que simplemente os fai felices, sen deixar de moito no monetario e rendible.

E neste caso, o traballo do blogueiro pode encaixar perfectamente en calquera dos 2 puntos de vista. Xa que podes ser independente co teu propio Blog conseguindo a súa monetización ou pertencer a unha organización cun Blog e sen ter que estar necesariamente "pechado nun só lugar durante 8 ou 10 horas".

Esta nova mentalidade de ser o dono dos teus propios ingresos (negocio) e desenvolver o seu crecemento e depender de ti mesmo, das túas propias habilidades, imponse cada día con máis forza entre os profesionais actuais que se ven empresarios e utilizan os medios tecnolóxicos ao seu alcance para acadar os seus soños.

Espero que a publicación sexa do agrado da maioría e motive aos blogueiros existentes a continuar este fermoso traballo de creación, aprendizaxe, ensinanza e compartición de coñecementos e experiencias. a través de contidos dixitais a través de diferentes plataformas e soportes, moitas veces de xeito altruísta, e ás veces de forma remunerada. E anima a outros a comezar neste marabilloso mundo dos blogs.