एआरएम के लिए सब कुछ ठीक नहीं चल रहा है, क्योंकि यह अपने कर्मचारियों के 15% तक की छंटनी करने वाला है

Nvidia l . द्वारा ARM के अधिग्रहण में हुई विफलता के बादएआरएम के लिए चीजें ठीक नहीं चल रही हैं, चूंकि यह कर्मचारियों के 12 से 15% के बीच छंटनी करने वाला है।

अब कंपनी लगभग 6400 . को रोजगार देती है दुनिया भर के लोगों और यह बताया गया है कि छंटनी एक नियमित साइड डिश है जिसे एक विवेकपूर्ण कंपनी समय-समय पर बनाती है और किसी भी तरह से "अस्वच्छता या रणनीति में बदलाव का संकेत" नहीं है।

लेकिन इसके विपरीत, यह बहुत स्पष्ट है कि एआरएम को "महत्वपूर्ण नियामक चुनौतियों" के कारण अपनी रणनीति बदलनी पड़ी, जिसके कारण एनवीआईडीआईए ने एआरएम को $ 66 बिलियन में हासिल करने की अपनी योजना को रद्द कर दिया।

उस समय, एआरएम के सह-संस्थापक, हरमन हॉसर ने घोषणा की थी कि "यह एक आपदा होगी यदि अमेरिकी प्रतिद्वंद्वी एनवीआईडीआईए ब्रिटिश कंपनी को खरीदने में मदद करता है जिसे उसने बनाने में मदद की।" उसी महीने, हॉसर ने ब्रिटिश प्रधान मंत्री बोरिस जॉनसन को एक खुला पत्र प्रकाशित किया और एक ऑनलाइन याचिका पोस्ट की जिसमें "सेव एआरएम" के लिए मदद मांगी गई।

कंपनी के अधिग्रहण के विरोध में उठाए गए एक दूसरे बिंदु में, हॉसर ने कहा कि एनवीआईडीआईए एआरएम के बिजनेस मॉडल को "नष्ट" करेगा, जिसमें कुछ 500 अन्य कंपनियों को लाइसेंसिंग चिप डिजाइन शामिल हैं, जिनमें कई शामिल हैं जो सीधे अधिग्रहणकर्ता के साथ प्रतिस्पर्धा करते हैं। उन्होंने कहा, नया जोड़ना सौदा एकाधिकार पैदा करेगा।

चिप उद्योग में अब तक का सबसे बड़ा सौदा, कैलिफ़ोर्निया स्थित NVIDIA को एक ऐसी कंपनी का नियंत्रण लेते देखा होगा जो दुनिया भर के अधिकांश मोबाइल उपकरणों के केंद्र में प्रौद्योगिकी बनाती है। , क्योंकि एआरएम ऐसी तकनीकें बनाता है जो सभी स्मार्टफोन के केंद्र में होती हैं क्वालकॉम चिप्स द्वारा संचालित ऐप्पल आईफोन और एंड्रॉइड डिवाइस सहित प्रोसेसर।

लेकिन यह अब इतिहास है एआरएम पहले से ही पृष्ठभूमि में जाना चाहता है यूके के डेली टेलीग्राफ द्वारा देखे और रिपोर्ट किए गए आर्म सीईओ रेने हास द्वारा कर्मचारियों को भेजे गए एक ईमेल में, उन्होंने कहा:

"प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए, हमें अब काम के दोहराव को खत्म करने की जरूरत है कि हम 'सिर्फ एआरएम' हैं; काम बंद करो जो अब हमारी भविष्य की सफलता के लिए महत्वपूर्ण नहीं है; और सोचें कि हम काम कैसे करते हैं»

लगभग एक महीने तक सीईओ की कुर्सी पर रहे हास ने कहा कि एआरएम को "हमारी लागतों और जहां हम निवेश करते हैं, के बारे में अधिक अनुशासित होने की जरूरत है।"

उन्होंने कहा, "मैं यह जानते हुए लिखता हूं कि एआरएम के भविष्य के लिए यह सही काम है, लेकिन यह आसान नहीं होगा।"

एआरएम दुनिया भर में 6400 लोगों को रोजगार देता है, जिसका अर्थ है कि 768 से 960 नौकरियों को समाप्त किया जा सकता है, ये मुख्य रूप से यूके (कंपनी का प्रधान कार्यालय कैम्ब्रिज में है) और यूएस में स्थित कर्मचारी हैं।

निवेशक आमतौर पर बैलेंस शीट की प्रशंसा करते हैं जो भविष्य की मजबूत कमाई की ओर इशारा करते हैं। इसलिए, आईपीओ से पहले लागत में कटौती अक्सर इस्तेमाल की जाने वाली रणनीति है।

एआरएम के मामले में, अगर कंपनी उत्पाद डिजाइन या विकास में शामिल कर्मचारियों को छोड़ देती है तो यह कदम स्वागत योग्य नहीं हो सकता है।

ग्रह अभी ऐसे लोगों से भरा नहीं है, और निवेशकों के लिए आर्म की अपील का एक बड़ा हिस्सा इसकी गहरी तकनीकी विशेषज्ञता है। इसलिए, अधिकांश अतिरेक में कर्मचारियों के शामिल होने की संभावना है जो सीधे आर्म के मुख्य व्यवसाय में शामिल नहीं हैं।

इसके भाग के लिएआर्म चाइना के चेयरमैन और सीईओ एलन वू ने कहा कि कंपनी सार्वजनिक पेशकश कर सकती है 2025 के बाद शंघाई या हांगकांग में प्रारंभिक।

एलन वू ने साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट को बताया कि कंपनी के चीनी शेयरधारक, जो शंघाई स्थित संयुक्त उद्यम के 51% को नियंत्रित करते हैं, उनके पास एक अलग प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश की तलाश करने का विवेक है। वू ने एक साक्षात्कार में कहा, "हम [ब्रिटिश फर्म] आर्म के आईपीओ का समर्थन करते हैं।"

"हमें उम्मीद है कि आर्म भी हमारा समर्थन करेगा।"

अंत में, यदि आप इसके बारे में अधिक जानने में रुचि रखते हैं, तो आप विवरण से परामर्श कर सकते हैं निम्नलिखित लिंक में


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