Non tutto sta andando bene per ARM, che sta per licenziare fino al 15% del suo personale

Dopo il fallimento verificatosi nell'acquisizione di ARM da parte di Nvidia lLe cose non sono iniziate ad andare bene per ARM, dal momento che sta per licenziare tra il 12 e il 15% del personale.

Ora l'azienda impiega circa 6400 dipendenti persone in tutto il mondo e si fa notare che i licenziamenti sono un contorno abituale che un'azienda prudente fa di volta in volta e non in nessun modo “segno di malessere o di cambio di strategia”.

Ma al contrario, è molto chiaro che ARM ha dovuto cambiare la sua strategia a causa di "significative sfide normative" che hanno portato NVIDIA ad annullare il suo piano per acquisire ARM per 66 miliardi di dollari.

All'epoca, Hermann Hauser, co-fondatore di ARM, aveva dichiarato che "sarebbe un disastro se la rivale statunitense NVIDIA riuscisse ad acquistare la società britannica che ha contribuito a costruire". Nello stesso mese, Hauser ha pubblicato una lettera aperta al primo ministro britannico Boris Johnson e ha pubblicato una petizione online chiedendo aiuto per "Salvare ARM".

In un secondo punto sollevato in opposizione all'acquisizione della società, Hauser ha affermato che NVIDIA "distruggerà" il modello di business di ARM, che prevede la concessione in licenza di progetti di chip a circa 500 altre società, comprese molte che competono direttamente con l'acquirente. accordo creerà un monopolio.

L'accordo, il più grande in assoluto nel settore dei chip, avrebbe visto NVIDIA, con sede in California, assumere il controllo di un'azienda che fa della tecnologia il cuore della maggior parte dei dispositivi mobili in tutto il mondo, poiché ARM produce tecnologie che sono al centro di tutti gli smartphone processori, inclusi iPhone Apple e dispositivi Android basati su chip Qualcomm.

Ma questa è ormai storia ARM vuole già passare in secondo piano In un'e-mail inviata al personale dal CEO di Arm Rene Haas, vista e riportata dal Daily Telegraph del Regno Unito, afferma:

“Per rimanere competitivi, dobbiamo eliminare la duplicazione del lavoro ora che siamo 'solo ARM'; interrompere il lavoro che non è più fondamentale per il nostro successo futuro; e pensa a come facciamo il lavoro»

Haas, che è stato alla presidenza del CEO per circa un mese, ha aggiunto che ARM deve "essere più disciplinato riguardo ai nostri costi e dove investiamo".

"Scrivo questo sapendo che mentre questa è la cosa giusta da fare per il futuro di ARM, non sarà facile", ha aggiunto.

ARM impiega 6400 persone in tutto il mondo, il che significa questo potrebbero essere eliminati tra 768 e 960 posti di lavoro, si tratta principalmente di dipendenti con sede nel Regno Unito (la sede dell'azienda è a Cambridge) e negli Stati Uniti.

Gli investitori generalmente ammirano i bilanci che indicano forti guadagni futuri. Pertanto, tagliare i costi prima di un'IPO è una tattica spesso utilizzata.

Nel caso di ARM, questa mossa potrebbe non essere così gradita se l'azienda perde il personale coinvolto nella progettazione o nello sviluppo del prodotto.

Il pianeta non pullula di persone del genere in questo momento e gran parte dell'attrattiva di Arm per gli investitori è la sua profonda esperienza tecnica. Pertanto, è probabile che la maggior parte dei licenziamenti riguardi personale non direttamente coinvolto nel core business di Arm.

Nel frattempo, Allen Wu, presidente e CEO di Arm China, ha affermato che la società potrebbe fare un'offerta pubblica iniziale a Shanghai o Hong Kong dopo il 2025.

Allen Wu ha dichiarato al South China Morning Post che gli azionisti cinesi della società, che controllano il 51% della joint venture con sede a Shanghai, hanno la facoltà di perseguire un'offerta pubblica iniziale separata. "Sosteniamo l'IPO di [azienda britannica] Arm", ha detto Wu in un'intervista.

"Speriamo che Arm sosterrà anche il nostro".

Infine, se sei interessato a saperne di più, puoi consultare i dettagli nel seguente link


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