オープンソースプロジェクトでこれらの悪い習慣を避けてください

Webには、オープンソースプロジェクトの開発方法に関する多くの情報がありますが、避けるべきことについては誰もコメントしていません。 そのため、プロジェクトを成功させるために避けなければならない、いくつかの否定的な行動や悪い習慣についてお話ししたいと思います。

• あなたの貢献者が迷惑であると信じる

外部の誰かが観察をするとき、開発者は彼らが彼らにより多くの仕事を与えたと思います、そしてそれは本当にそうです、しかし これらの小道具を無視するのは間違いです オープンソースプロジェクトの場合。 むしろ、彼らはしなければなりません 彼らがあなたと協力していることを歓迎し、感謝します、そうし続けるように。 後でこれらの人々はあなたの同僚になることができます。

あなたは人々が貢献をする必要があり、それからXNUMX番目とXNUMX番目を作ります。 そのため、プロジェクトに新しい保守担当者がいる可能性があります。

• 人々に汚い仕事をさせる

オープンソースプロジェクトに貢献したい人はそれぞれ、そうする理由が異なります。ユーザーもいれば、この種の作業の支援を体験したい人もいます。 XNUMX番目のケースでは、使用するコンピューティングエコシステムに何かを与えるための演習または学習として機能します。

多くの人がこの善意を利用して、コラボレーションを希望する人に汚い仕事を与えます。興味がなく、価値がほとんどなく、プロジェクトに直接影響を与えないタスクです。 一部の人は気分を害する可能性があるため、寄稿者に割り当てるタスクに注意し、それに値する人にクレジットを与えることを忘れないでください。 それは彼らを近くに保ち、助け続ける唯一の方法です。

• 新入社員に非常に高い期待を寄せる

原則として、新しい寄稿者に割り当てるタスクに注意を払う必要があります。 非常に複雑で実行できないものもあります、だから彼らは助けることができないと感じているので、彼らは怖がったり消えたりするでしょう。

事前に彼らのスキルについて話し合うと、彼らの能力の概要を説明し、プロジェクトで輝けるように導くことができます。 途中で留まる人もいれば去る人もいますが、それはプロセスの一部です。

できれば、 あなたの協力者を歓迎していると感じさせるので、彼らのメンターになります。 このアドバイスは他の分野にも当てはまります。

• これらの人々に彼らの生活の中でいくらかの犠牲を払うように頼みなさい

これらの協力者は自発的かつ自由な時間に貢献するので、大きな犠牲を払うように求められるべきではありません。 貢献者がプロジェクトに参加したり、プロジェクトに参加したりするために、長距離を移動したり、家族を数日間無視したり、ホテルや家から離れて夜を過ごしたりする必要があることは（この種の仕事では）嫌われません。 支援するすべての人が同じタイムゾーンを持っているわけではないことを忘れないでください。 特定のタスクを割り当て、納期を示し、自分のペースで利用可能な時間に実行させることが望ましいです。

しかし、それらを共有し、知るためにいくつかの社会的活動を行うことをお勧めします。 フリーソフトウェアを使用してビデオ会議を行うこともできます。

• 外国人は変だと思う

ほとんどのオープンソースプロジェクトでは、英語が世界共通の言語であり、これまでうまく機能しているため、共通のコミュニケーション言語として英語を使用していることはよく知られています。 しかし、英語を話すように生まれていない人もいれば、流暢でない人もいるので、会話の遅さに不満を感じる人もいます。

英語が堪能な話者がゆっくり話すので人を無視するのは嫌です。 しかし、欠点は、同じ言語でコミュニケーションをとることができないことです。 人々は同じレベルの口頭での会話ではありません。 多くの忍耐と彼らはお互いを完全に理解します。

• ビジョンがなければ、委任する方法はありません

オープンソースプロジェクトでは、助けようとしている人がいる場合でも、リーダーがプロジェクトの成長にどのように苦労しているのかを知ることはよくある間違いです。

共同作業者が到着し始めると、彼らは新しい特性を追加し始め、評価し、方向付けを求めます。 プロジェクトリーダーはフリーズし、対応方法がわからないため、貢献者は不満を感じ、遅かれ早かれ姿を消します。

プロジェクトのビジョンを持ち、それを伝えることは非常に重要です。 協力者に、参加者間の摩擦を避けたいことと避けてはいけないことを明確にして、参加者があなたの仕事に参加するかどうかを判断できるようにします。。 このようにして、あなたは良い船長になることができます。

彼らがあなたのプロジェクトに参加したら、あなたはできるだけ早く彼らを信頼し、彼らにいくつかの責任を委任するべきです。 彼らがあなたと同じように責任を感じるように、彼らに全体の一部を与えてください。 一方、コントロールを維持しすぎると、一人で作業を続け、その成長を停止します。

• 感謝するのを忘れる

共同編集者の経験や気持ちは常に異なりますが、 これらはすべて学習として機能します。 ありがとうございます。

この悪い習慣のリストに追加するものがある場合は、それを含めることをお勧めします。