引用はのことわざの結論です ジム・ホワイトハースト最高経営責任者（CEO） レッドハット NYタイムズのインタビューで。
「意思決定のために人々を引き付けることは、意思決定が永遠に続くことができることを意味します。 しかし、一度決定すると、誰もが引き込まれたので、完璧な実行ができます。 彼らはあなたが何をしているのか、そしてなぜあなたがそれをしているのかを知っています。」
Whitehurstは、RedHatのプロバイダーであるRedHatには実力主義の文化があると言います。 Linux オープンソーステクノロジー。 誰もが自分の意見を表明することができますが、それはすべての決定にコンセンサスがなければならないという意味ではありません。
Whitehurstは、全員に議論させた後、すべてを考慮に入れて決定を下します。 そして、誰もが最終決定に必ずしも同意するわけではありませんが、彼らは自分たちの砂粒を置く機会があったことを喜んでいます。
«声は決定する権利を意味するものではありません。 それはあなたが答えに単語を持っているという意味ではありません。 しかし、少なくともあなたは意見を聞くための手段を持っています。」
フエンテス：
http://articles.businessinsider.com/2012-03-20/news/31213415_1_final-decision-business-advice-red-hat
http://www.nytimes.com/2012/03/11/business/jim-whitehurst-of-red-hat-on-merits-of-an-open-culture.html?_r=1&pagewanted=all