あなたが成長できる6つのオープンソースのキャリア

何年にもわたって、オープンソースがどのように成熟し、運動から可能なキャリアへと変化してきたかを見ることができます。 今日、オープンソースソフトウェアはテクノロジーのほぼすべての分野で見られ、これにより、開発者だけでなく、さまざまなキャリアがこのタイプのプロジェクトの開発に協力できるようになりました。

専門的には、オープンソースに関与できるキャリアがいくつかあります。 これらは最も人気があり、出現しています。

1. コミュニティ管理者

彼は成長し始めたプロジェクトからすぐに始めました。 これらのコミュニティマネージャーは通常、プロジェクトの一部であり、それをよく知っています。 彼らはオープンソースの文化を理解し、プロジェクト管理スキルを持ち、チームを管理することができます。 彼らはトレーニングコース、会議、計画セッションなどを組織します。 そして、彼らは通常、プロジェクトを成功させるために必要なすべてに介入して処理します。

コミュニティマネージャーの詳細については、JonoBaconの「TheArtof Community」、またはDawnFosterの「CompaniesandCommunitys」を読むことをお勧めします。

2. ドキュメンテーション

これは、新規および現在の開発者にとって最も重要なオープンソース領域のXNUMXつです。 ドキュメントは、新しい人が参加するのに最適な場所であり、プロジェクトについて学ぶのに最適な場所です。 これにより、ボランティアはコードのごく一部について記述し、この文化を吸収し、そこから成長することができます。

3. リーガルポリシー

法的役割は、ライセンス法の実践に微妙な違いをもたらすオープンソースライセンスに急速に進化しました。 企業内では、弁護士はオープンソースの使用、コンプライアンス、貢献、およびポリシー策定に関するガイダンスを提供する必要があります。 この人は通常、ビジネスのオープンソースについて学び、成長した伝統的な弁護士です。

法務コミュニティチームは、Software FreedomConservancyまたはFreeSoftware Foundationにあり、プロジェクトや開発者がライセンスコンプライアンスなどの質問をするのを支援しています。 民間の弁護士は、オープンソースの問題について、スタートアップ、大企業、プロジェクトに相談することがよくあります。 このテーマについて詳しくは、HeatherMeekerの「APracticalGuide to OpeningCodeLicenses」などの書籍をご覧ください。

4. マーケティング

オープンソースの商業化は非常に重要な役割であり、さまざまな形で提供されます。 オープンソースに基づく製品を販売する会社をマーケティングすることは、オープンソースに基づく製品が革新的である理由とリスクを軽減する方法を明確にする必要があるため、XNUMXつの方法です。

オープンソースプロジェクトはしばしば商業化を必要としますが、彼らはそれを拒否する傾向があります。 プロモーションは、資金を調達し、より多くの貢献者を募集し、より多くのユーザーとつながるのに役立ちます。

最後に、オープンソース運動はその勝利と成功を公表し、売り込む必要があります。 このため、LinuxFoundationやOpenStackFoundationなど、この点で貢献する基盤が作成されており、私たち全員も貢献できます。

5. 教育とジャーナリズム

今日でも、オープンソースの仕組み、それに参加する方法、および関連するリスクについて教育する必要があります。 教育は、この分野に情熱を持ち、優れたコミュニケーターである人々の役割です。

別の形式は、同じコミュニティが自分たちに貢献するテクノロジージャーナリズムです。 DebNicholsonやRikkiEndsleyのような、オープンソースの問題やイベントに輝いているジャーナリストがいます。 コミュニティの一員となり、オープンソースとその信頼性の認識を高めるのに役立つSteven J.Vaughn-NicholsやSwapnilBhartiyaなどの伝統主義者。

6. オープンソースオフィスリーダー

これは、企業のオープンソースオフィスを運営するという新しい新しい機能のXNUMXつになっています。 また、オープンソースプログラムやオープンソース戦略など、企業ごとに異なる名前が付けられています。 この立場にある人は誰でも、企業のオープンソースのすべての側面を調整する役割を持ち、この分野の組織とその基盤の主要な連絡先となります。

各企業の焦点は、ビジネス上の理由によって異なります。 ある会社は、オープンソース開発手法を使用してサイロを解消し、他の会社はタスクの遂行に集中し、会社のオープンソース作業の認識を高めることさえしたいと思うかもしれません。

この人は、法的な問題の速度と動きを変えること、そしてエンジニアリングツールの別の日を快適に感じるはずです。 それはまた、変化のエージェントになることをいとわず、伝統的な企業にオープンイノベーションに目を向けるように促すことができる人でなければなりません。 たとえば、GoogleのChris DiBona、SamsungのIbrahim Haddad、IntelのImad Sousou、AutodeskのGuyMartinなどです。

これらはほんの数例です。 オープンソースコミュニティには、翻訳、テスト、イベント計画などの他の役割もあります。それらについても掘り下げてみてください。