Blogger: Profesional ing Masa Depan. Antarane akeh liyane!

Ing taun 1996, pengusaha Amerika Bill Gates, salah sawijining pendiri Microsoft multinasional, prédhiksi manawa "sebagian besar dhuwit nyata bakal entuk ing Internet". Lan luwih saka 20 taun mengko, ora ana sing bisa nolak. Sanajan sejatine industri sing ngasilake penghasilan paling gedhe ing jagad iki biasane dianggep minangka gegayutan karo perang, jinis lan obat-obatan, uga sejatine yen ing level pribadi ana jinis-jinis karya anyar adhedhasar internet, promosi "Freelance" makarya ing wong.

Lan sanajan kanggo akeh, kalorone ing lingkungan kerja tradisional (makarya ing organisasi umum lan / utawa pribadi) lan ing lingkungan freelance sing luwih inovatif lan apik (Independen lan / utawa Pengusaha) ora biasane dadi pilihan sing apik karya blogging, yaiku karya kreatif komunikasi, ngerti utawa sinau mulang, nggawe nilai tambah liwat ilmu, Kasunyatane minangka salah sawijining proyek sing paling apik, nguntungake lan malah duwe bathi (ing pirang-pirang kasus) ing internet lan ing lingkungan lepas.

Pambuka

Saiki kita bisa ngutip saka tangan siji pangadeg Facebook, Mark Zuckerberg, sing ujar manawa: "Internet lan teknologi anyar nggawe proyek" lan negesake manawa: "Kanggo saben 10 wong sing ngakses Internet, proyek digawe lan siji wong diangkat saka kemlaratan".

Saliyane, kita bisa ngutip Klaus Schwab, Presiden Forum Ekonomi Dunia, ing Davos 2016, sing ujar manawa: "Revolusi industri kaping papat sing dipimpin dening teknologi anyar bisa nyebabake karusakan udakara pitung yuta kerja sajrone limang taun ngarep".

Sanajan, ing laporan pungkasan Forum ramalan ing ngisor iki ditambahake minangka mitra: "Udakara rong yuta proyek anyar bisa digawe, utamane ing kalangan profesional ing bidang komputasi, arsitektur, teknik, utawa matematika.

Apa sing nyurung lan nyeret jagad iki dudu mesin nanging ide. Victor Hugo, Pujangga Prancis, Puter drama lan Novelis. (1802-1885).

Sing ditambahake karo akeh pernyataan liyane lan bukti sing jelas ing level tenaga kerja, jelasake marang kita, babagan pengaruh pengaruh teknologi, digitalisasi lan (r) evolusi umume tumrap mekanisme kerja, sing durung anyar, uga ora bisa didhelikake, lan ing endi ana sudut pandang sing beda kanggo kabeh selera. Sing mesthi wae yaiku dina iki lan apa sing bakal ditindakake sawetara wektu sabanjure bakal beda banget karo sing wis dingerteni lan dingerteni.

Isi

Nggawe maneh paradigma kerja

Ora mung wong saiki nggawe lan / utawa adaptasi karo wujud utawa paradigma kerja sing asring asring ana ing slogan "Freelancer". Luwih, kanthi sakabehane "Pakaryan, organisasi lan wong" wiwit pindhah menyang jinis lan model anyar struktur lan hubungan kerja. Cara sing bisa dingerteni utawa bakal dingerteni babagan pegawean bakal dadi owah-owahan anyar sing bakal owah lan masa depan sing durung mesthi.

Karakteristik anyar «Profesional Masa Depan» kalebu nyinaoni terus-terusan, kemampuan kanggo mikir maneh lan nyipta karya, adaptasi, nggawe lan mobilitas sing meh tetep., bebarengan karo kapasitas sing luwih apik kanggo kerja bareng multidisiplin, yaiku karo kanca lan ahli sing dominasi disiplin liyane.

Salah sawijining aspek sing paling konkrit lan pengaruh saka paradigma kerja anyar iki yaiku fleksibilitas tenaga kerjamobilitas, panggunaan teknologi tinggi, karya tele, interaksi karo Intelijen Ponggawa utawa delegasi tanggung jawab lan pengambilan keputusan kanggo dheweke, lan panggunaan Big Data, Learning Machine lan Blockchain kanggo ngatur informasi sing akeh lan aman .

Mula, skenario sing paling apik kanggo «Paradigma Pakaryan Anyar» ing wektu mbesuk ndadekake kita bisa nggawe «Perang Talent» kanthi gaya paling apik ing dunia olahraga utawa akting. Lan ing endi kita ora mung bakal saling bersaing, nanging kita bakal saingan karo macem-macem teknologi anyar (program, mesin, robot, androids). Sanajan umume bisa ditemokake saka kenyamanan omah utawa njaba organisasi sing kita garap.

Lan transformasi gedhe tenan iki kudu duwe faktor manungsa minangka kunci sukses luwih saka sadurunge. Supaya terus dadi sumber sing migunani kanggo nambah nilai lan keberlanjutan kanggo Organisasi, nanging ing wektu sing padha bakal luwih nuntut karo Sumber Daya Manusia. Amarga kanggo njamin Masa Depan Manungsa sing luwih akeh, kita kudu pindhah saka Paradigma Otomasi (Mesin / Efisiensi / Efisiensi) menyang Manungsa sing dadi sing pertama, lan dudu sing terakhir ing rantai nilai Organisasi.

Profesi Masa Depan

Pirang-pirang taun sabanjure bisa uga sacara formal utawa informal nuntut pengangkatan akeh wong saka karir / profesi sing nyakup akeh kreativitas lan hubungan sosial. Amarga aspek kasebut biasane teknologi modern, kayata intelijen buatan, isih durung bisa ditiru kanthi efisien.

Amarga iki profesional sing ngeksploitasi utawa nguwasani panggunaan jaringan sosial utawa media sosial, kanggo nggawe utawa nuduhake konten / pengalaman / ilmu bakal dikarepake utawa bakal duwe kesempatan gedhe ing format Freelance (Gratis = Gratis lan Lance = Lanza, «Lanza Libre»), yaiku, minangka Freelancer (Independen).

Ngerti kepiye Freelance kanggo kegiyatan (karya) sing ditindakake dening wong kanthi mandiri utawa mandiri, berkembang ing profesi utawa perdagangan, utawa ing wilayah kasebut bisa dadi luwih nguntungake, lan ngarahake pihak katelu sing mbutuhake layanan tartamtuKanthi tembung liya, kerja sing ditindakake dening personel sing ora nyewa / ing organisasi, kanggo entuk asil sing padha utawa luwih dikarepake kanthi karyawan permanen.

Lan amarga Freelance minangka salah sawijining karya sing nawakake kaluwihan sing luar biasa kanggo sapa wae sing mutusake langkah kasebut lan milih kerja mandiri, bisa disimpulake manawa pekerja Freelancer minangka buruh mandiri sing nggunakake bakat, pengalaman utawa profesi kanggo ngrampungake tugas klien sing mbutuhake katrampilan.

Komisi sing biasane kalebu proyek utawa bagean kasebut, lan diatur karo pedoman sing ditemtokake dening klien. Pedoman sing bisa uga wis ditemtokake dening klien sadurunge, yen dheweke ngerti apa sing dibutuhake, utawa dening klien lan freelancer kanggo njupuk keputusan sing paling apik kanggo desain karya utawa proyek kasebut.

Komisi sing males ukum ekonomi biasane disepakati antarane klien lan freelancer sadurunge miwiti proyek utawa tugas kasebut. Nanging, iki dudu jumlah sing tetep, nanging luwih becik kanggo wektu sing diinvestasikan utawa kanggo jumlah karya sing ana gandhengane karo kabeh proyek.

Ing antarane para profesional kasebut sing ngeksploitasi utawa nguwasani panggunaan jaringan sosial utawa media sosial kanthi apik lan sing luwih seneng kegiatan "lepas", kita biasane nemokake Blogger lan pangembang liyane lan / utawa manajer konten digital, sing nggawe lan ngirim ilmu, lan ngrembug topik sing relevan kanggo pamirsa tartamtu.

Profesi iki (Blogger) lan sing gegandhengan uga bakal nggawe pangerten luwih akeh, utamane mikir babagan "Generasi Y" lan Milenium saiki, sing wis ora duwe kabiasaan ndeleng media informasi lan komunikasi sing ana (Buku, Majalah, Penulis Tertulis, Radio lan TV) kaya sing wis ditindakake utawa ditindakake para leluhur.

Nanging, ana akeh profesi liyane karo Blogger sing duwe masa depan sing janjeni, ing njero njaba lapangan freelance, lan area pengaruh jaringan sosial, lan sing bakal kasebut 20 sing paling janjeni ing wektu mbesuk:

1. Pencipta Konten Digital: Profesional sing urip kanthi ngasilake lan ngatur konten digital lan multimedia kanggo Internet (Blogger, Vloggers, Influencer, Copywriter, Writers lan Digital Wartawan).
2. Pangembang piranti lunak: Programmer, Pencipta lan Pangopènan Sistem lan Aplikasi saiki. Kesempatan gedhe utamane kanggo sing ngupayakake lingkungan seluler, teknologi virtual lan teknologi blockchain.
3. Desainer UI / UX: Profesional pemrograman khusus kanggo pengembangan, implementasi lan perbaikan UI (User Interface) lan UX (User Experience Design).
4. Spesialis Layanan Pengguna / Pelanggan: Analis Penasihat lan Dhukungan kanggo nggayuh kepuasan pangguna lan Klien lan sukses.
5. Penasihat Gambar Umum: Profesional sing urip kanthi ngrawat lan ningkatake citra umum nyata Wong utawa Organisasi, umum utawa pribadi.
6. Penasihat Gambar Digital: Profesional sing golek dhuwit kanthi ngrawat lan ningkatake citra digital Wong utawa Organisasi, umum utawa pribadi.
7. Guru online: Profesional piwulang / pendhidhikan online, dikarepake saiki.
8. Pelatih profesional: Profesional sing nulungi wong liya supaya berkembang ing macem-macem bidang, utamane ing papan kerja.
9. Pelatih pribadi: Profesional sing nulungi wong liya njaga lan ningkatake tampilan, awak lan tokoh.
10. Profesional Pemasaran Digital: Profesional sing ngatur strategi pemasaran sing ditindakake ing media digital saka wong utawa organisasi.
11. Analis Data Gedhe: Profesional sing nganalisa kabeh informasi saka sistem sing sumebar ing Internet lan bisa pengaruhe bisnis / perusahaan.
12. Administrator Komunitas: Profesional sing tanggung jawab ngatur konsumen lan / utawa komunitas Perusahaan Online supaya bisa nglumpukake panemu kanggo ningkatake bisnis lan posisi sing padha karo wong-wong kasebut. Tugas dheweke kalebu optimisasi mesin telusuran (SEO) supaya para pelanggan bisa nemokake kita, pemasaran mesin telusuran (SEM), otomatisasi proses pemasaran (SEA) uga optimalisasi ing jaringan sosial (SMO).
13. Spesialis Keamanan Informasi: Profesional sing tanggung jawab njamin (perlindungan lan privasi) kabeh informasi digital saka wong, perusahaan utawa institusi tartamtu.
14. Insinyur Arsitek lan 3D: Profesional sing ana gandhengane karo area Teknik, Arsitektur lan Urbanisme, dilatih kanggo nggambarake lingkungan 3D utawa nyetak obyek 3D.
15. Pangembang Piranti sing Bisa Dipakai: Profesional sing dilatih ing pangembangan piranti teknologi "bisa digunakake" (sing bisa digunakake), kayata: kacamata, lensa, jam tangan, klambi, lan liya-liyane.
16. Manajer Inovasi: Profesional bisa mikir maneh mekanisme utawa strategi internal lan eksternal perusahaan, kanggo nambah model bisnis.
17. Manajer Bakat: Profesional ing bidang Bakat Manungsa bisa ngidentifikasi lan tumindak kanthi luwih efektif babagan kekuwatan lan kekurangane masarakat, kanggo nglatih supaya luwih profesional dadi karier.
18. Spesialis Perdagangan Elektronik: Profesional sing tanggung jawab narik lan njaga pelanggan kanthi online.
19. Kepala E-CRM: Profesional sing tanggung jawab Sistem E-CRM (Manajer Hubungan Klien ing Awan - Manajemen Hubungan Klien Elektronik). Khusus kanggo manajemen strategi loyalitas sing beda saka klien saka Organisasi.
20. Operator Robot: Profesional sing tanggung jawab ngoperasikake jinis robot sosial lan humanoid sing ana sing durung otonom, yaiku dirancang kanggo sesambungan karo klien organisasi nanging isih kudu dibantu operator.

Blogger

Miturut Sebastián Síseles, Wakil Presiden Internasional situs Freelancer.com: "Dina iki luwih saka saiki, panulis lan komunikator nggawe permintaan kerja online". Eksekutif kasebut ujar kaya ing ngisor iki:

Koran wis ana ing kertas, lan mesthine bakal dilanjutake, nanging uga akeh disalurake liwat digital. Iki tegese panulis lan komunikator isih dibutuhake kanggo nggawe konten. Amarga alasan iki, panulis konten minangka proyek sing paling gedhe lan saya yakin bakal terus berkembang ing taun-taun pungkasan kerja online.

Lan miturut situs sing padha, kanggo taun 2018:

Nulis akademik uga ngalami tuwuhing substansial, rangking ing 10 kategori katrampilan paling dhuwur. Kajaba iku, sajrone nggawe konten online, nulis blog pancen dikarepake, kanthi tuwuh 146.6% lan nulis SEO kanggo perusahaan ...

Yaiku, yen sampeyan wong sing trampil banget karo apa sing sampeyan lakoni, lan sampeyan pengin ngeksploitasi kapabilitas lan dingerteni karo jagad, langkah logis yaiku supaya sampeyan dadi Blogger, ing blog sampeyan dhewe utawa wong liya, lan sapa sing ngerti sampeyan bisa entuk dhuwit kanthi monetisasi blog sampeyan dhewe utawa kanthi mbayar pangembangan konten digital ing blog sing wis ana. Nggayuh sukses lan kamardikan finansial liwat cara kerja online anyar iki.

kesimpulan

Saiki, akeh profesional muda ngupayakake profesional lan finansial, liwat karya independen utawa perusahaan anyar lan inovatif. Lan sanajan umume, umume iki cenderung mlebu pasar kerja kanggo entuk lingkungan kerja sing nyenengake lan santai, lingkungan kerja sing selaras karo target mbesuke, ana liyane sing premis arep kerja ing sawijining perkara sing nggawe dheweke seneng, tanpa mandheg akeh ing babakan dhuwit lan bathi.

Lan ing kasus iki, karya blogger bisa cocog karo salah siji saka 2 sudut pandang. Amarga sampeyan bisa mandhiri karo Blog sampeyan dhewe supaya entuk monetisasi, utawa kalebu organisasi sing duwe Blog, lan ora kudu "dikunci ing sak panggonan suwene 8 utawa 10 jam."

Mentalitas anyar dadi pemilik penghasilan (bisnis) dhewe lan ngembangake tuwuh lan gumantung karo sampeyan dhewe, kemampuan sampeyan dhewe, diwenehake saben dinane ing antarane para profesional saiki sing nganggep awake dhewe wirausaha lan nggunakake sarana teknologi sing bisa digunakake kanggo nggayuh gegayuhan.

Muga-muga kiriman kasebut disenengi karo mayoritas, lan menehi motivasi kanggo Blogger sing ana kanggo nerusake karya sing apik iki kanggo nggawe, sinau, mulang lan nuduhake ilmu lan pengalaman. liwat konten digital liwat platform lan media sing beda-beda, bola-bali kanthi altruistis, lan kadang kanthi cara sing dibayar. Lan dorong wong liya kanggo miwiti blogging sing apik iki.