오픈 소스 개발자는 기여에 대한 대가를 받아야한다고 생각합니다.

오픈 소스는 자유 작업의 대명사가 된 것 같습니다. 대부분 최근 Digital Ocean 설문 조사에 참여한 개발자. 그는 개발자들이 먼저 큰 기술 회사로부터 자신의 기여에 대한 보상을 받아야한다고 생각한다고 말합니다.

설문 조사는 개발자 4.440 명의 피드백을 기반으로합니다. 북미, 유럽 및 아시아 태평양 지역의 오픈 소스 프로젝트에 참여했습니다. 설문 조사에 참여한 응답자의 절반 이상이 지불해야한다고 생각합니다. 참석자가 오픈 소스 프로젝트에 기여 (54 %), 약 XNUMX/XNUMX은 미정입니다 응답자의 12 %만이 기여금을 지불하는 것에 반대합니다.

누가 급여를 받아야하는지에 대해 보고서는 응답자 간의 격차를 강조합니다.

35 %는 유지 보수를 받아야한다고 생각합니다. 30 %는 기여자에게 보수를 받아야한다고 생각하고 25 %는 저자가 자신의 작업에 대해 보수를 받아야한다고 생각합니다.

흥미롭게도 젊은 세대는 기부금 지불을 훨씬 더 지원합니다. 일부 오래된 동료보다 오픈 소스에. 60-18 세 응답자의 24 %는 사람들이 오픈 소스에 대한 기여에 대해 보상을 받아야한다고 생각하는 반면 53-25 세의 34 %, 51-35 세의 44 %, 42-45 세의 54 %, 34 세 이상 중 55 %만이 동의합니다.

응답자들은 또한 누가 이러한 지불금을 조달해야하는지 물었습니다. 설문 조사에 참여한 응답자의 약 절반은 기술 회사가 오픈 소스 기여금을 투자해야한다고 생각하고, XNUMX/XNUMX은 프로젝트 소유자 나 개인이 비용을 지불해야한다고 생각합니다.

유지 보수 담당자의 '급여'를 무료로 제공하는 기부로 연료를 공급받는 환경에서 Andre Staltz는“지속 가능한 것으로 간주되는 오픈 소스 프로젝트의 80 % 대부분이 실제로 산업 표준 이하 또는 빈곤선 이하에서 수익을 얻습니다. 그림에서 소셜 네트워크 Manyverse의 제작자는 OpenCollective 플랫폼에서 가장 인기있는 58 개의 프로젝트를 검토했으며, 여기에 나열된 프로젝트에 대한 재무 데이터의 가용성이 정당화되었습니다.

“프로젝트의 50 % 이상이 빨간색으로 표시되어 있습니다. 빈곤선 이하로 유지하는 사람들에게 필요한 지원을 제공 할 수없는 프로젝트입니다. 프로젝트의 31 %는 주황색으로 표시되어 있으며 업계에서 받아 들일 수없는 급여를 받기 위해 일할 준비가 된 개발자로 구성됩니다. 12 %는 녹색으로 표시되고 3 % 만 파란색으로 표시됩니다 : Webpack 및 Vue.js. 별당 GitHub 수익이 중요합니다. 지속 가능한 프로젝트는 일반적으로 별당 2 달러 이상입니다. 그러나 중앙값은 별당 1,22 달러입니다. 팀 규모 또한 지속 가능성을 위해 중요합니다. 팀이 작을수록 유지 관리를 지원할 가능성이 높아집니다. 연간 평균 기부금은 $ 217이며

Staltz는 문제 중 하나가 오픈 소스 “많은 기업이 기부를 필요로하지만 충분하지 않은 이러한 프로젝트에 의존하고 있습니다.

“처음부터 강력한 카피 레프트 라이선스로 프로젝트를 시작해야합니다. 그런 다음 사용 가능한 자금이 충분하면 프로젝트 라이센스를보다 관대 한 라이센스로 전환하기 위해 크라우드 펀딩 캠페인을 시작해야합니다.”라고 그는 오픈 소스 프로젝트를위한 자금 조달 모델로 제안합니다.

Digital Ocean 설문 조사에 따르면 2020 년 전체 오픈 소스 참여는 감소했지만 적극적으로 참여한 사람들의 63 %가 활동이 증가했다고보고했습니다.

이는 세 가지 요인에 기인합니다. 29 %는 자유 시간이 더 많았다 고 말하고 28 %는이 시간을 배우고 싶어하며 15 %는 마음에 가까운 원인에 대한 자신의 기여에 대해 단호합니다.

출처 : https://www.digitalocean.com


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  1.   JR

    이 기사의 두 가지 주요 문제와 관련하여 다음과 같이 언급 할 수 있습니다.

    1.- 오픈 소스 및 "무료 액세스"프로젝트에 참여하는 모든 사람들은 그러한 프로젝트에 대한 기여에 대해 보상 및 / 또는 보너스를받는 것이 필수적입니다.
    2.- 그러나 기부금을 보낼 사람을 결정할 때 다음과 같은 도덕적 딜레마에 직면합니다. 이는 사례 연구에서 볼 수 있습니다.

    GNU / Linux, Linux Mint, Apache Open Office, GNU Radio, Jupyter 및 Python을 사용하여-공립 대학에서-오픈 소스 기술의 사용과 통신 영역의 교육-학습 프로세스에서의 다양한 이점을 홍보한다고 가정 해 보겠습니다. 이 프로젝트에 기관 및 / 또는 정부 후원이 없다는 가정을 추가하십시오. 블라인드 FE와 학생들 사이에서 그러한 기술의 사용을 장려하려는 소규모 교사 그룹 (최소 XNUMX 명)의 자원은 거의 없습니다. 중기 적으로는 노동 시장에 통합 될 것입니다.

    그러면 교사와 학생이 직면 한 문제는 무엇입니까?

    1.- 사물을 그대로두고 그러한 행위자의 학습 곡선과 교육-학습 기술 변화에 수반되는 현금 및 시간 비용을 피하십시오.

    2.- 오픈 소스 기술이 항상 요구하는 "통행료"(시간, 노력 및 골칫거리)를 지불합니다. 그리고 동시에, 운동의 촉진자로서 행동하고 지식이 자기 학습과 업무 기술을 촉진하기를 원하거나 촉진 할 필요가있는 모든 사람들의 손이 닿는 범위 내에 있도록 돕습니다.

    두 번째 행동 라인이 채택 될 때 첫 번째 결정에 관련된 도덕적 딜레마가 발생합니다.

    제한된 경제적 자원이있는 경우 (과목 교사의 급여에서 관련 동료를 지원하고 오픈 소스 운동을 특징 짓는 품질의 제품 / 서비스를 제공하기 위해 노력하기 위해 저축을해야하지만) 제품을 사용하고 있습니다 / 다음 커뮤니티의 서비스 :
    1.-GNU / 리눅스.
    2.-GNU 라디오.
    3.- 파이썬.
    4.- 주피터.
    5.-Apache 오픈 오피스.
    6.- 리눅스 민트.
    7.-ALSA.

    일반적으로 매우 제한적인 자원을 누구에게 도달합니까? 아래 서명 한 사람과 같은 사람이 특정 제품을 사용하고 있다는 사실을 FSF에 정직하게 인정하는 메커니즘이 있습니까? 하나의 단일 예치금이 만들어지고 거기에서 커뮤니티간에 공평한 분배가 이루어 집니까?

    글쎄요, 제가 이해하는 바와 같이, 제가 Linux Mint를 사용하기 위해서는 적어도 XNUMX 개의 커뮤니티가 그들의 일을해야합니다 : GNU / Linux, Debian, Ubuntu, Linux Mint 그리고 또 다른 도덕적 딜레마가 구체화됩니다.이 중 누가 더 잘 작동합니까?

    마지막으로, 아래 서명자의 현금 기부 부족을 정당화하지 않고, 개인적 맹목적 믿음의 행위로서, 먼저 기술에 대한 필요성을 생성하는 것이 편리하고 나중에 오픈 소스 운동과 연결된 대규모 커뮤니티가 마음, 믿음, 지식, 노력, 시간 및 현금의 일부를 우리와 공유하는 동료들에게 더 큰 혜택을 누릴 수 있습니다 (왜냐하면 일이 기쁨, 자유롭고 사심없이 잘 수행 되었기 때문입니다.…,…, 그것은 가격이 무료입니다!, …, 아무도 그것을 감당할 수 없습니다! 그러나 그것은 또한 돈 가치가 있습니다).

    결론 :
    1.- 우리는 일시적으로 또는 인류의 복지에 기여하는 방식으로 개인으로서 우리를 능가 할 이해 공동체에 대한 우리의 믿음의 비용을 지불해야합니다.
    2.- 그들이 제공하는 제품 및 서비스는 우리가 운영하는 커뮤니티, 새로운 세대 간의 FSF 및 오픈 소스 운동으로 홍보되어야합니다. 소프트웨어, 문서, 서비스 등의 개발자만큼 많은 사용자가 있습니다. 레오나르도 다빈치 만 기억하면되는 잠재력 :«오! 단 한 번의 노력으로 모든 것을 주시는 하나님과 당신! "
    3.- 운동의 원래 추진자들이 처음에 그들이 얼마를 지불하고 일을했는지 ​​알아 차렸다면 GNU / 리눅스 커뮤니티는 어떻게 될까요?
    4.- 만약 Pascal, Leibnitz, Gauss, Fourier, Newton, Planck, De Broglie,…,… 그리고 다른 많은 사람들이 그들의 노력, 헌신 그리고 무엇보다도 THE에 대한 미국의 접근을 거부했다면 인류는 어떻게 될까요? 그들의 작업의 품질, 아마도 당시에는 그들이 200 년 후에 얻었을 것이나 창출 할 수있는 범위와 혜택조차 충분하지 않았을까요?
    5.- 나는이 위대한 이해 관계와 집단적 목적의 공동체를 구축하고 성장시키기 위해 그들의 노력, 헌신, 헌신에 기여한 모든 동료들에게 미리 감사드립니다. 제품과 서비스를 통해 우리와 공유하는 작업의 품질. 이 그룹에 대한 저의 유일하고 겸손한 공헌은 새로운 세대들 사이에서이 삶의 철학과 실천을 계속 홍보하고, 욕구 (잠재적 고객)를 늘리고, 이런 식으로 동료들이받을 수있는 혜택을 개선하는 것입니다. ..., ... , 결국,…,…, 모든 것이 여기에 남아 있기 때문입니다! 그리고 우리는 일시적으로 개인적으로 우리를 능가하는 과업의 일부입니다.

    Atte. JR López-Miranda (멕시코).
    2 월 그 2021