올해 중반이 다가오고 있으며 훌륭한 책을 추천 할 때입니다. 이 목록에는 오픈 소스의 역사, 문화 및 성격, 리더십 및 비즈니스, Raspberry Pi 학습 및 놀기, 심지어 글쓰기에 대한 책이 포함됩니다.
(세상을 바꿀 수있는 소년 : Aaron Swartz의 Aaron Swartz의 글)
그를 아는 사람들은 그를 재미 있고 밝고 모든 것에 대해 깊이 생각한 사람으로 기억합니다. 2013 년 그의 죽음 소식이 알려졌을 때 그런 잠재력을 가진 사람이 우리와 함께하지 않는 것은 불가능 해 보였습니다. 그는 세상을 바꿀 수 있고 세상이 변하기를 거부하는 것에 끊임없이 좌절하는 소년이었습니다.
이 책은 그의 저서 중 일부를 모은 것입니다. 그의 이상주의 (초창기에 무죄 한 경향이있는), 그의 탁월함과 그의 업적이 대표된다. 어렸을 때부터 많은 것을 성취했기 때문입니다. 그의 생각의 진화는 분명하게 볼 수 있으며, 천천히 진행되는 그의 좌절감과 냉소주의가 커지고 있습니다..
Aaron의 아이디어에 동의하든 그렇지 않든이 책에는 통찰력 무료 정보, 정치적 부패, 협업 콘텐츠 및 다양한 관심사에 대한 정보. 오픈 소스 문화의 사람들에게 이러한 아이디어는 우리가 관심을 갖는 주제와 밀접한 관련이 있으며 몇 시간 동안 읽을 가치가 있습니다.
(적응 형 리더십의 실천 : Ronald A. Heifetz, Marty Linsky 및 Alexander Grashow의 조직과 세계를 변화시키기위한 도구 및 전술)
문제가 있지만 해결책이 명확하지 않을 때 회사는 어떻게해야하나요? 관계자의 상황과 태도에 따라 다양한 방식으로 해결 될 수있는 문제라면? 이 책에서, 문제는 "적응 적 도전"이라고 불리며, 권위 나 경험을 가진 사람은 스스로 성공적으로 공격 할 수 없습니다.
이 사람은 신중하게 선택된 팀이나 팀원이 그들을 이끌어야합니다. 오픈 소스 방법은 조직이든 오픈 커뮤니티이든 모든 이해 관계자를한데 모으는 접근 방식이 될 수 있습니다.
(Carrie Anne Philbin의 Raspberry Pi에서의 모험)
Raspberry Pi Foundation은 최근 8 주년을 맞이했으며 출시 이후 전 세계에서 XNUMX 만 대 이상을 판매했습니다. 이 작은 컴퓨터를 사용 해보고 싶었지만 어디서부터 시작해야할지 모르겠다면이 책이 좋은 선택이 될 것입니다.
이 책에는 완료해야 할 XNUMX 가지 모험이 포함되어 있습니다. 전자는 독자가 Raspberry Pi에 익숙해지는 데 도움이됩니다. 다음은 독자들에게 Sonic Pi를 사용하여 음악을 작곡하는 코드를 작성하는 방법과 Python 프로그램을 사용하여 Minecraft 게임용 각도기를 만드는 방법을 가르치는 창의적인 컴퓨팅을 다룹니다. 마지막 모험에서 독자는 Raspberry Pi를 주크 박스로 변환하여 음악을 재생하고 화면에 노래 제목을 표시하는 방법을 배웁니다.
(Patrick Lencioni의 이상적인 팀 선수)
빠르고 매력적이며 유익한 읽기입니다. 기능성이 뛰어난 커뮤니티는 오픈 소스 프로젝트의 성공에 가장 중요합니다.
기능성이 뛰어난 커뮤니티의 핵심 중 하나는 팀워크입니다. 이 책에서 저자는 다음과 같은 세 가지 장점으로 성공적인 팀을 구축하는 방법을 제시합니다.
- 겸손 함 : 과도한 자존심 부족 또는 지위에 대한 우려.
- 배고픈 : 더 많은 것을 찾고 원하는 사람들. 해야 할 일이 많고, 배울 일이 많으며, 책임을 져야합니다.
- 지능적 : 단순히 사람들의 상식을 나타냅니다.
한 사람이이 세 가지 미덕 중 두 가지를 가지고 있다면 언뜻보기에 그는 자신을 팀의 이상적인 선수로 볼 수 있지만 종종 그의 강점은 그의 약점을 숨 깁니다.; 그리고 책에서 그들은 다음 플레이어를 분류합니다.
- 겸손하고 배고프지 만 똑똑하지는 않음 : 우발적 재해 발생 자.
- 겸손하고 똑똑하지만 배가 고프지는 않습니다. 사랑스러운 부랑자.
- 배고프고 똑똑하지만 겸손하지 않은 : 영리한 정치인.
팀원을 고용하는 것이 중요하며 저자는 이상적인 팀원을 인터뷰하는 방법에 대한 그의 책에서 실용적인 통찰력을 제공합니다.
(Dan Lyons의 Star-Up bublle에서의 나의 불행)
XNUMX 대에 Newsweek를 떠난 후 새로운 경력을 쌓기 위해 Dan Lyons는 기술 업계에 합류하기로 결정하고 HubSpot에 합류했습니다. 이 책은 "인바운드 마케팅"소프트웨어를 개발하고 판매하는이 회사와 함께하는 시간입니다.
"밀레니엄 세대와 함께 일하는 노인들"의 경험은 "패션 인턴"(로버트 드니로와 앤 해서웨이와 함께)과 "오프라인 견습생"(빈스 본과 오웬 윌슨과 함께)과 같은 최근 영화에서 코미디로 등장했지만, Lyons ' 실제 경험은 그렇게 재미 있지 않습니다. 마찬가지로 그는 회사가 전문적인 사업이 아닌 대학 동아리처럼 행동했기 때문에 HubSpot에서의 그의 시간이 어리 석었기 때문에 유머러스 한 방식으로 말합니다. 다양성은 기술 및 오픈 소스 산업의 주요 문제이기 때문에 그의 전문성은 다른 사람을 피하는 기업 단일 문화에는 아무런 문제가 없다고 확신하는 비관론자들에게 만병 통치약입니다.
(오픈 소스 : 오픈 소스 혁명의 목소리)
전 세계 수천 명의 프로그래머의 기여로 이것이 오픈 소스로 알려진 소프트웨어 혁명의 정신입니다. Netscape는 코드를 Mozilla에 공개하고 IBM은 Apache를 지원하며 주요 데이터베이스 공급 업체는 자사 제품을 Linux에 대여했습니다.
이제 오픈 소스 리더가 처음으로 함께 모여 자신이 만든 소프트웨어 산업의 새로운 비전을 논의합니다.. 이 책은이 운동이 어떻게 작동하는지, 왜 성공했는지, 그리고 어디로 가는지를 보여줍니다. 개발이 더 나은 소프트웨어를 구축하는 방법과 기업이 경쟁 비즈니스 이점으로 오픈 액세스 소프트웨어를 활용할 수있는 방법에 대한 미스터리를 보여줍니다.
다른 권장 사항이있는 경우이 흥미로운 세계에 대해 자세히 알아보기 위해 언급하도록 초대합니다.