Po kiek daugiau nei mėnesio proceso pakartojimo paraiškos naujam „Debian“ projekto vadovui arba (DPL, sutrumpintai angliškai) - procesui, kuris buvo vykdomas nuo praėjusių metų kovo 10 d. (apie tai galite perskaityti straipsnį) Šioje nuorodoje).
Šis procesas baigėsi balandžio 21 dieną išrinkus naują DPL. Rinkimai prasidėjo vėlai, nes iš pradžių nebuvo užregistruota nė vieno kandidato. Balandžio mėn. Pasibaigus dabartinei DPL Chriso Lambo kadencijai, iškart prasidės nauja vienerių metų kadencija projektų vadovams.
Nuo buvo apibendrinti kasmetiniai „Debian“ projekto vadovo rinkimai, kuriuose dalyvavo 378 kūrėjai balsavime, tai yra 37% visų balsuoti tinkamų dalyvių (aktyvumas buvo 33% pernai, 30 metų prieš tai).
Šiais metais buvo pasiūlyti keturi kandidatai vadovo pareigoms užimti naujojo DPL rinkimuose Debianas kurioje tai baigėsi Samo Hartmano pergale, antroje vietoje liko Martinas Michlmayras, vietą užėmė Jonathanas Carteris, ketvirtąją - Joergas Jaspertas.
Samo Hartmano tikslai kaip naujasis DPL
Kaip Debian projekto vadovas, norite skatinti klausymąsi ir nesutarimus, nepadidindami ir nepriimdami svarbių sprendimų projekto įgyvendinimą laiku (įskaitant prireikus pasiūlymus dėl bendrų rezoliucijų).
Norėdami pasiekti šį tikslą, planuojami paprasti, efektyvūs ir suprantami procesai bei sąveika, didinantys projekto patrauklumą Naujiems dalyviams užtikrinkite draugiškos bendruomenės aplinkos ir tarpusavio supratimo kūrimą, nepaisant galutinių priimtų sprendimų ir tam tikrų idėjų patvirtinimo ar atmetimo.
Tarp pagrindinius tikslus kad naujasis vadovas bandys pasiekti, yra sudaryti sąlygas žmonėms leisti laiką leisti Debian'o gyvenime.
Dalis jo kampanijos buvo skirta „išlaikyti Debianą įdomų“.
Lucasas Nussbaumas parašė puikią DPL atsakomybės santrauką. Iš jų, manau, svarbiausia, kad Debianas būtų linksmas.
Mes norime, kad žmonėms būtų malonu prisidėti prie „Debian“, kad jie teiktų pirmenybę tam, kad būtų užimti.
Norime palengvinti žmonių darbą: procesai ir sąveika turi būti supaprastinti. Kai žmonėms kyla rūpesčių arba viskas nesiseka, mes norime jų išklausyti ir apsvarstyti, ką jie nori pasakyti. Mes norime, kad Debian pasveikintų naujus bendradarbius.
„Debian“ nėra smagu, kai susiduriama su alinančiomis, ilgomis ir karštomis diskusijomis. Nesmagu, kai negalime judėti į priekį, nes negalime suprasti, kaip apsvarstyti savo idėjas ar kaip veiksmingai prisidėti. „Debian“ nėra smagu, kai procesai ar įrankiai yra sudėtingi.
Kai pagrindinės komandos sugenda arba įstringa, „Debian“ nėra įdomus tų komandų nariams ar tiems, kurie nuo jų priklauso.
„Debian“ nėra smagu, kai nėra saugu, kai mūsų negerbia, kai priekabiaujama arba kai mus vertina (vietoj savo idėjų). Aš palaikau mūsų elgesio kodeksą.
Šiek tiek apie Samą Hartmaną
Samas Hartmanas prisijungė prie „Debian“ projekto 2000 m y pradėjai dalyvauti ruošiant „Kerberos“ paketus. Kitais metais jis rūpinosi pakuočių priežiūra.
Vėliau aš pasikeičiu šis rublis ir buvo skirta su šifravimu susijusių paketų priežiūrai ir kūrimui.
Savo pagrindiniame darbe Samas Hartmanas dalyvavo kuriant „Kerberos“ ir tuo metu dirbo prie projekto, Moonshotas naudojo „Debian“ kaip platformą išbandyti naujų saugumo mechanizmų diegimą operacinėse sistemose.
Keletą metų, įskaitant Samą Hartmaną, jis dirbo vyriausiuoju technologu MIT „Kerberos“ konsorciume ir buvo IETF (interneto inžinerijos darbo grupės) saugos direktorius. Remdamasis didžėjų, įskaitant Samą, asmeniniais interesais, jis kuria savo didžėjų programinę įrangą.
Jei norite sužinoti daugiau apie tai, galite kreiptis šią nuorodą.