El Socialinė ERP Tai leidžia susieti socialinių programų ypatybes su valdymo funkcijomis, kad būtų pasiekta puiki pusiausvyra tarp socialinio pasaulio lankstumo ir dinamiškumo su procesų pasaulio standartizavimu ir struktūrizavimu.
Viena iš pagrindinių priežasčių Socialinė ERP organizacijose vis labiau reikalaujama, kad tai palengvina darbo procesų diagramą („Business Stream“) ir leidžia platformoje saugiai perduoti ir dalytis žiniomis, kurias turi kiekvienas darbuotojas (vengiant vagystė ar informacijos nutekėjimas); o tai palengvina įmonei apčiuopiamą naudą ir apsaugo brangiausią kapitalą: verslo žinias ir žinias.
„Kai įmonė nusprendžia įdiegti„ Social ERP “sprendimą, ji lažinasi už darbo komandų plėtrą ir savo narių bendradarbiavimą. Jūs sakote, kad brangiausias jūsų turtas yra bendros žinios. Kadangi ši filosofija taip pat yra vienas iš atvirojo kodo ramsčių, atrodo, kad tai yra natūralus žingsnis. “, - paaiškina„ LibertyaERP “generalinis koordinatorius Mario Mauprivezas.
Tarp didžiausių ERP ir socialinių programų integracijos teikiamų pranašumų galima išskirti:
- Sukurkite bendrą žinių bazę.
- Supaprastinkite sprendimų priėmimą ir sumažinkite neapibrėžtumą.
- Padidinkite produktyvumą ir priklausymo jausmą.
- Gerinti bendradarbiavimą ir vidinę darbo aplinką.
- Sukurkite dinamiškesnį ir efektyvesnį bendravimą.
Ši nauja tendencija žymi naują valdymo sistemų evoliuciją, kuri taip pat daro didelę įtaką tiek bendrovių matymui, mąstymui, tiek darbo būdams.
Norėdami nemokamai atsisiųsti „LibertyaERP“ 15.03 versiją eikite į: www.libertya.org
OCA dalykas nėra pastebimas.