Darbs mājās var būt grūts, ja neizveidojat dažus ierobežojumus. Mājās ir lielāks traucējošo skaits, kas var novirzīt jūs no ikdienas veicamā darba. Šī ir jauna robeža ar savām problēmām un mācībām; un tāpēc Dave Stocke, Oracle kopienas vadītājs, piedāvā dažus ieteikumi, lai uzlabotu darba ražīgumu tiem, kas strādā mājās.
- Kā jūs izveidojat telpu darbam no mājām?
Ideāls ir nosakiet vietu, kur kļūt par jūsu mājas biroju, ar krēslu un ērtu rakstāmgaldu, ar kuru strādāt. Šajā telpā jūs varat ievietot visus nepieciešamos elementus optimālai veiktspējai.
- Vai jums ir noteikts stundu skaits, kas jums jāieliek darbā?
85% cilvēku šajā nodaļā strādā no mājām, un, ja jūs neesat tikšanās ar klientu, jūs būsiet mājās. Tāpēc stundu skaitu var būt grūti noteikt.
Jūs varat nākt klajā ar izcilu programmēšanas ideju pusnaktī un steigties uz savu darba zonu, lai izveidotu pārsteidzošus kodus, bet apmēram pēc 8-10 stundām jūs būsiet miegains un tikko būs rīta vidus.
Ideālā gadījumā izveidojiet formālu paraugu, piemēram, no pulksten 10:4 līdz XNUMX:XNUMX., atstājot zināmu elastību sanāksmēm vai zvaniem no cita kontinenta, izmantojot Skype.
- Kādi ir daži padomi produktivitātes uzlabošanai?
Pirmā lieta ir atstājiet darba vietu pusdienām, vismaz dažas dienas nedēļā. Cik vien iespējams, izvairieties no ēšanas pie sava galda, jo tas ļoti palīdz attīrīt apkārtni, iegūt svaigu gaisu un, ja jūs varat iziet tur, kur ir cilvēki, jo labāk.
Vingrojiet, dodieties ārā un veiciet fiziskas aktivitātes: dodieties uz sporta zāli, brauciet ar riteni. Ar to jūs uzlādēsit savu garu un jums būs izcils humors.
Līdzīgi jums ir jābūt "back office" Gadījumā, ja interneta savienojums neizdodas, jūsu kaimiņiem ir skandaloza ballīte vai jums vienkārši ir jāmaina aina.
- Priekšrocības un trūkumi
Jūs ceļojat mazāk un mazāk tērējat benzīnam vai sabiedriskajam transportam. Jums nav līdzstrādnieku, kas varētu novērst jūsu uzmanību, un jūs neuztraucaties par citu apdullināšanu ar runātāju zvaniem.
Un negatīvie ir tas, ka jums nav liela biroja, kur parādīt un pārsteigt. Bet jūs to kompensējat ar elastīgu laiku un aktivitātēm brīvā dabā.
- Kā organizēt komandu, kas strādā mājās?
Ja viņi atrodas dažādās pilsētās vai laikos, ir svarīgi, lai būtu pamata saziņas sistēma, kuru visi bieži lieto: e-pasts, tērzēšana, tvīti vai citi. Ir arī tālrunis pēc noteikta grafika, jo nav pareizi tikai sazināties pa e-pastu.
Ja viņi atrodas vienā pilsētā, ieteicams tikties vismaz reizi nedēļā, lai noteiktu to darbību un uzdevumu statusu, kurus katrs darba grupas loceklis veic.
- Kā panākt, lai ģimene ciena jūsu laiku un biroja telpas?
Jums ir jābūt skaidrībā ar viņiem un jāpasaka viņiem, ka, strādājot, jūs it kā atrodaties birojā. Ikdienas lietām būs jāgaida līdz pārtraukumam, pusdienu pārtraukumam vai darba dienas beigām. Tad viņi pierod pie šī ritma.
Tagad jums nebūs attaisnojumu, lai jūs nebūtu produktīvāks, strādājot mājās.
Man ļoti patika jūsu raksts, sveicieni!
Ļoti labs raksts, apsveikumi no Brazīlijas.