IT-direktør: Kunsten å administrere en teknologi- og systemenhet

IT-direktør: Kunsten å administrere en teknologi- og systemenhet

IT-direktør: Kunsten å administrere en teknologi- og systemenhet

Gitt det for litt over 2 år siden skrev vi om IT-fagpersoner, kjent under navnet SysAdmins y DevOps, i dag vil vi vie denne publikasjonen til IT-profesjonelle som skal være det neste logiske trinnet i området Informasjons- og kommunikasjonsteknologi, det vil si til "IT-direktør".

Husk at mange ganger, avhengig av type og størrelse på en organisasjon og det aktuelle landet, a "IT-direktør", det kan navngis under andre navn. Noen ganger er det vanligvis: Manager, sjef o Direktør for informasjonsteknologi på spansk, eller Chief Technology Officer (CTO) på engelsk.

Sysadmin: Kunsten å være system- og serveradministrator

Sysadmin: Kunsten å være system- og serveradministrator

Og i noen tilfeller er de ofte assosiert med de som har ansvaret for Informasjonssystemkontorer på spansk, eller Chief Information Officer (CIO) på engelsk. Dette er og bør imidlertid være to forskjellige ladninger, som ofte bare har en "IT-direktør" innenfor en organisasjon.

SysAdmins & DevOps: Ett skritt foran IT-direktør

Mange av IT-fagpersonene starter vanligvis i en offentlig eller privat organisasjon, enten som Dataanalytikere (Teknikere for brukerstøtte for datamaskiner) eller Systemanalytikere (Utviklere / programmerere).

Så har de en tendens til å vokse og utvikle seg til posisjoner, for eksempel, Nettverks- og kommunikasjonsanalytikere for maskinvareelskere, eller Spesialister innen systemutvikling for programvareelskere. Av disse stillingene pleier IT-fagpersoner fra begge grenene å være det Systemadministratorer (SysAdmins) y Operasjonsutviklere (DevOps).

Endelig har mange en tendens til å fortsette å vokse i sine organisasjoner eller selskaper, og hoppe til posisjoner av Veiledere eller ledere av IT-grupper (teknikere / utviklere / administratorer) til de når posisjonen til "IT-direktør", som i utgangspunktet har en tendens til å være en stilling for noen med mye praktisk (ekte) erfaring innen teknologi og ledelse, både innen menneskelige og økonomiske ressurser.

Sysadmin: Kunsten å være system- og serveradministrator
Relatert artikkel:
Sysadmin: Kunsten å være system- og serveradministrator
DevOps versus SysAdmin: Rivaler eller samarbeidspartnere?
Relatert artikkel:
DevOps versus SysAdmin: Rivaler eller samarbeidspartnere?
Informatikk og databehandling: lidenskapen til en JedIT!
Relatert artikkel:
Informatikk og databehandling: lidenskapen til en JedIT!
IT-direktør: Leder for en teknologi- og systemenhet

IT-direktør: Leder for en teknologi- og systemenhet

IT-direktør: Leder for en teknologi- og systemenhet

Hva er og hva skal være en IT-direktør?

Som vi sa i begynnelsen, i utgangspunktet en "IT-direktør" er en Manager, sjef o Direktør for informasjonsteknologi (Chief Technology Officer - CTO), så vi vil referere til følgende definisjon av nevnte posisjon:

"Han er profesjonell med ansvar for å designe og / eller utvikle teknologiske systemer som letter ledelse og prosesser i organisasjonen." For å forsterke informasjonen

"Han er profesjonell ansvarlig for at IT-systemer gjør det mulig for organisasjonen å oppnå sine mål og støtte ambisjonene om gjenoppfinnelse / transformasjon. De overvåker eksisterende IT-systemer for å sikre minimum nedetid og maksimal tilgjengelighet, og driver adopsjonen av nye systemer og teknologier for å forbedre organisasjonens drift og konkurranseposisjon." For å forsterke informasjonen

Og for å avklare hvorfor IT-fagpersoner av stillingen til CTO forholder seg vanligvis til eller påtar seg funksjonene til stillingen CIO, vil vi avklare begrepet sistnevnte:

"Han er en profesjonell ansvarlig for å administrere informasjonsflytene som er lagret og systematisert ved hjelp av programvare, og som er tilgjengelige for bruk i beslutningsprosessen til en organisasjon." For å forsterke informasjonen

"Han er profesjonell ansvarlig for informasjonsteknologisystemene til selskapet på prosessnivå og fra planleggingssynpunkt. CIO analyserer hvilke fordeler selskapet kan ha av ny teknologi, identifisere hvilke som interesserer selskapet mest og evaluere ytelsen. Den fokuserer på å forbedre effektiviteten i interne prosesser for å sikre effektiv kommunikasjon og holde organisasjonen i drift effektivt og produktivt." For å forsterke informasjonen

Kvaliteter og ferdigheter til å være en fremragende IT-profesjonell i den stillingen

Når det er klart, som er en "IT-direktør" o CTODet gjenstår bare å avslutte med en kort og god oppsummering av hans ideelle egenskaper og ferdigheter som gjør ham vellykket i sine plikter.

Generelt

Blant de mest generelle kan vi nevne følgende:

  1. Vær en god leder (mer enn en god sjef): For hele IT-teamet som har ansvaret for forskjellige funksjoner, kapasiteter og begrensninger, som du bør prøve å kjenne i dybden, for å støtte dem effektivt, i stedet for bare å kreve at de oppfyller målene. For dette er det viktig å ha gode kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
  2. Kjenn i dybden organisasjonen, dens forretningsmodell, mål og mål: For å visualisere, vedlikeholde og forutse den ideelle teknologiske plattformen som skal tilsvare hver gang i organisasjonen, for å holde den i teknologisk forkant innen sitt felt (felt). For dette er det viktig å ha utmerkede målvisualisering, problemløsning og beslutningsferdigheter.
  3. Gjør mer og deleger mer: For å vite hvordan du lykkes med å gjennomføre et stort antall eksisterende og under byggeprosjekter, samtidig som du effektivt stoler på hver av sine arbeidsgrupper uten å bli overveldet av størrelsen eller mengden av de administrerte prosjektene. Rådgive og veilede teamet, i stedet for å gjøre andres arbeid eller måtte gjøre overdreven tilsyn. For dette er det viktig å ha gode organisasjons- og arbeidstidsstyringsevner.

Spesifikk

Blant de mer spesifikke kan vi kort nevne følgende:

  1. Kjenne og holde deg oppdatert om teknologisk innovasjon og alle IT-lovbestemmelser, både nasjonale og internasjonale.
  2. Implementere og sikre suksess for nye teknologier, for eksempel Robuste forretningsapplikasjoner (ERP, CRM, blant andre), Web 2.0-teknologier, Cloud Computing, Big Data, Deep Learning og Artificial Intelligence, blant mange andre, for eksempel markedsføring digital og E- virksomhet.
  3. Styrke og konsolidere IT-sikkerheten i organisasjonen (infrastruktur, prosesser, data) gjennom de mest aktuelle og robuste IT-tiltakene som er mulig å implementere.
  4. Har omfattende kunnskap om datasystemer, utstyr, nettverk og programvareprodukter generelt, men spesielt de som administreres av organisasjonen.

Fra alt dette bør det være klart at en god "IT-direktør" må være resultatet av en IT-profesjonell som har eller burde ha solid kunnskap og erfaringer i teknologibransjen, bra teknisk kunnskap fra dine tidligere IT-stillinger holdt, og gode ferdigheter og kunnskap i ledelse (ledelse / planlegging) av menneskelige, økonomiske og teknologiske ressurser.

IT-direktør: Pro Free Software, Open Source og GNU / Linux

Og selvfølgelig, fra vårt synspunkt, en god "IT-direktør" må nødvendigvis vite hvordan man skal vurdere bruk og implementering av Gratis programvare, åpen kildekode og GNU / Linux i organisasjonen din. Gjennomføre tiltak som:

  1. Opprettelsen av et kontor med åpen kildekode-programmer (Open Source Program Office - OSPO)
  2. Fremme utvikling og intern bruk av gratis og åpne verktøy, spesielt GNU / Linux-operativsystemer, i alle de jobbene der det tilfredsstillende kan erstatte Windows og MacOS, både for kostnadsbesparelser og datasikkerhet.
  3. Design, opprettelse og salg av IT-produkter som respekterer personvernet til brukerne sine og ikke misbruker eller misbruker informasjonen deres.
OSPO: Office of Open Source-programmer. Ideen til TODO Group
Relatert artikkel:
OSPO: Office of Open Source-programmer. Ideen til TODO Group

Sammendrag: Ulike publikasjoner

Oppsummering

Vi håper dette "nyttig lite innlegg" på siktelse av «Director TI», og hvordan du kan være en god profesjonell i denne stillingen, som mange ganger avhengig av organisasjon har en tendens til å ha færre eller flere funksjoner enn andre, men som generelt har ansvaret for den teknologiske styringen av det samme for å oppnå forretningsmålene; er av stor interesse og nytte, for hele «Comunidad de Software Libre y Código Abierto» og med stort bidrag til spredningen av det fantastiske, gigantiske og voksende økosystemet med applikasjoner av «GNU/Linux».

For nå, hvis du likte dette publicación, Ikke stopp del det med andre på dine favorittnettsteder, kanaler, grupper eller fellesskap av sosiale nettverk eller meldingssystemer, helst gratis, åpent og / eller sikrere som TelegramSignalМастодон eller en annen av Fediverse, helst.

Og husk å besøke hjemmesiden vår kl «DesdeLinux» for å utforske flere nyheter, samt bli med på vår offisielle kanal Telegram av DesdeLinuxMens du kan besøke hvilken som helst for mer informasjon Nettbibliotek som OpenLibra y jedit, for å få tilgang til og lese digitale bøker (PDF-filer) om dette emnet eller andre.


Legg igjen kommentaren

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

*

*

  1. Ansvarlig for dataene: Miguel Ángel Gatón
  2. Formålet med dataene: Kontroller SPAM, kommentaradministrasjon.
  3. Legitimering: Ditt samtykke
  4. Kommunikasjon av dataene: Dataene vil ikke bli kommunisert til tredjeparter bortsett fra ved juridisk forpliktelse.
  5. Datalagring: Database vert for Occentus Networks (EU)
  6. Rettigheter: Når som helst kan du begrense, gjenopprette og slette informasjonen din.