ਬਲੌਗਰਜ਼: ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ. ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਚ!

1996 ਵਿਚ, ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾੱਫਟ ਦੇ ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕ, ਅਮਰੀਕੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਬਿਲ ਗੇਟਸ ਨੇ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕੀਤੀ ਸੀ ਕਿ “ਅਸਲ ਪੈਸੇ ਦਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਹਿੱਸਾ ਇੰਟਰਨੈਟ ਤੇ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ”. ਅਤੇ 20 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ, ਕੋਈ ਵੀ ਇਨਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਵਿਸ਼ਵ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਮਦਨੀ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੰਗ, ਲਿੰਗ ਅਤੇ ਨਸ਼ਿਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਵੀ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਨਿੱਜੀ ਪੱਧਰ' ਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਵੇਂ ਰੂਪ ਇੰਟਰਨੈਟ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਉਭਰੇ ਹਨ, "ਫ੍ਰੀਲਾਂਸ" ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਲੋਕਾਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰੋ.

ਅਤੇ ਹਾਲਾਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਰਵਾਇਤੀ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ (ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ) ਅਤੇ ਵੱਧ ਰਹੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਜ਼ਾਦ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ (ਸੁਤੰਤਰ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਉੱਦਮੀ) ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਬਲਾੱਗਿੰਗ ਦਾ ਕੰਮ, ਭਾਵ, ਸੰਚਾਰ ਕਰਨਾ, ਸਿੱਖਣਾ ਸਿੱਖਣਾ ਜਾਂ ਸਿੱਖਣਾ, ਗਿਆਨ ਦੁਆਰਾ ਵਧੇਰੇ ਮੁੱਲ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦਾ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਕੰਮਸੱਚਾਈ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਇੰਟਰਨੈਟ ਅਤੇ ਅਜ਼ਾਦ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਸੁੰਦਰ, ਅਮੀਰ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਲਾਭਕਾਰੀ (ਕਈ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ) ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਹੈ.

ਜਾਣ ਪਛਾਣ

ਇਸ ਸਮੇਂ ਅਸੀਂ ਇਕ ਪਾਸੇ ਫੇਸਬੁੱਕ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ, ਮਾਰਕ ਜ਼ੁਕਰਬਰਗ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਜੋ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ: "ਇੰਟਰਨੈਟ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਤਕਨੀਕ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ" ਅਤੇ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ: "ਇੰਟਰਨੈਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਰ 10 ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ, ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਗਰੀਬੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱ isਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ".

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਅਸੀਂ ਦਾਵੋਸ 2016 ਵਿੱਚ ਵਰਲਡ ਆਰਥਿਕ ਫੋਰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਕਲਾਸ ਸਵਾਬ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਜਿਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ: "ਨਵੀਂ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੀ ਚੌਥੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਅਗਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ ਸੱਤ ਮਿਲੀਅਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਨਾਸ਼ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦੀ ਹੈ".

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਫੋਰਮ ਦੀ ਅੰਤਮ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹਮਰੁਤਬਾ ਵਜੋਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ: "ਲਗਭਗ XNUMX ਲੱਖ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਕੰਪਿ scienceਟਰ ਸਾਇੰਸ, ਆਰਕੀਟੈਕਚਰ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਜਾਂ ਗਣਿਤ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ."

ਦੁਨੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਹੜੀਆਂ ਡਰਾਈਵਾਂ ਅਤੇ ਡ੍ਰੈਗ ਮਿਲਣੀਆਂ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਨਹੀਂ ਬਲਕਿ ਵਿਚਾਰ ਹਨ. ਵਿਕਟਰ ਹਿugਗੋ, ਫ੍ਰੈਂਚ ਕਵੀ, ਨਾਟਕਕਾਰ ਅਤੇ ਨਾਵਲਕਾਰ. (1802-1885).

ਜੋ ਕਿ ਲੇਬਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕਈ ਹੋਰ ਬਿਆਨਾਂ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਤੱਥਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਹ ਸਾਡੇ ਲਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕੰਮ ਦੇ ismsੰਗਾਂ' ਤੇ ਤਕਨੀਕੀਕਰਨ, ਡਿਜੀਟਾਈਜੇਸ਼ਨ ਅਤੇ (ਆਰ) ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਵਿਸ਼ਾਲਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਇਹ ਛੁਪਣ ਯੋਗ ਹੈ., ਅਤੇ ਜਿਸ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਸਵਾਦਾਂ ਲਈ ਵੱਖਰੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਹਨ. ਇਕੋ ਪੱਕੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅੱਜ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਲਈ ਜੋ ਆਉਣ ਵਾਲਾ ਹੈ, ਉਸ ਤੋਂ ਬਿਲਕੁਲ ਵੱਖਰਾ ਹੋਵੇਗਾ ਜੋ ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਅਤੇ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ.

ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ

ਕੰਮ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਦਾ ਪੁਨਰ ਕਾਰਜ

ਸਿਰਫ ਅੱਜ ਕੱਲ੍ਹ ਹੀ ਲੋਕ “ਫ੍ਰੀਲੈਂਸਰ” ਦੇ ਨਾਅਰੇ ਹੇਠ ਕੰਮ ਕਰਨ ਜਾਂ ਨਵੇਂ ਰੂਪਾਂ ਜਾਂ ਰੂਪਾਂਤਰਾਂ ਨੂੰ ਅਨੌਖੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ 'ਤੇ "ਕੰਮ, ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਲੋਕ" typesਾਂਚੇ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਅਤੇ ਮਾਡਲਾਂ ਵੱਲ ਵਧਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਜਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਅਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ ਜਾਂ ਸਮਝਾਂਗੇ, ਇਸ ਲਈ ਬਦਲਦੇ ਵਰਤਮਾਨ ਅਤੇ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਇਕ ਹੋਰ ਉੱਭਰ ਰਹੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਹੋਣਗੀਆਂ.

«ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ of ਦੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਰੰਤਰ ਸਿਖਲਾਈ, ਕਿਸੇ ਦੇ ਕੰਮ ਤੇ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੁਰਜੀਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਅਨੁਕੂਲਤਾ, ਸਿਰਜਣਾ ਅਤੇ ਲਗਭਗ ਨਿਰੰਤਰ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ., ਮਿਲ ਕੇ ਬਹੁ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਸਮਰੱਥਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਰਥਾਤ, ਹਾਣੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਹਰਾਂ ਨਾਲ ਜੋ ਹੋਰਨਾਂ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹਾਵੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਜਿਥੇ ਇਸ ਨਵੇਂ ਕੰਮ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਠੋਸ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਹੈ ਲੇਬਰ ਦੀ ਲਚਕ, ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ, ਉੱਚ ਟੈਕਨਾਲੌਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ, ਟੈਲੀਵਰਕ, ਨਕਲੀ ਬੁੱਧੀ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦਾ ਵਫਦ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਉੱਚ ਖੰਡਾਂ ਦੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਬਿਗ ਡੈਟਾ, ਮਸ਼ੀਨ ਲਰਨਿੰਗ ਅਤੇ ਬਲਾਕਚੇਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ.

ਇਸ ਲਈ, ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਲਈ «ਨਿ Work ਵਰਕ ਪੈਰਾਡਿਜ਼ਮ for ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਨੇ ਸਾਨੂੰ ਖੇਡਾਂ ਜਾਂ ਅਦਾਕਾਰੀ ਦੀ ਦੁਨੀਆਂ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅੰਦਾਜ਼ ਵਿਚ ਇਕ ਜਿੱਥੇ« ਅਸੀਂ ਇਕ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਜੰਗ ਜੀਵਾਂਗੇ with ਦੇ ਨਾਲ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ. ਅਤੇ ਇਕ ਜਿੱਥੇ ਅਸੀਂ ਨਾ ਸਿਰਫ ਇਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਨਵੇਂ ਰੂਪਾਂ (ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ, ਮਸ਼ੀਨਾਂ, ਰੋਬੋਟ, ਐਂਡਰਾਇਡ) ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹਾਂ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਸਾਡੇ ਘਰਾਂ ਦੇ ਆਰਾਮ ਤੋਂ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਬਾਹਰ ਜਿਸ ਲਈ ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ.

ਅਤੇ ਇਸ ਵਿਸ਼ਾਲ ਪਰਿਵਰਤਨ ਲਈ ਮਨੁੱਖੀ ਕਾਰਕ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਵਜੋਂ ਹੋਣਾ ਪਏਗਾ. ਤਾਂ ਕਿ ਇਹ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਮੁੱਲ ਅਤੇ ਟਿਕਾ .ਤਾ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਦਾ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸਰੋਤ ਬਣਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਇਹ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਮੰਗ ਕਰੇਗਾ. ਮਨੁੱਖ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਮਨੁੱਖੀ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦੇਣ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਸਵੈਚਾਲਨ (ਮਸ਼ੀਨ / ਕੁਸ਼ਲਤਾ / ਕੁਸ਼ਲਤਾ) ਦੇ ਪੈਰਾਡਿਜ਼ਮ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਮਨੁੱਖ ਪਹਿਲੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਜਾਰੀ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੀ ਮੁੱਲ ਲੜੀ ਵਿਚ ਆਖਰੀ.

ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ

ਅਗਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਸਮੀ ਜਾਂ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕਰੀਅਰ / ਪੇਸ਼ੇ ਤੋਂ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨਗੇ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਸੰਬੰਧ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਪਹਿਲੂ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਉਹ ਹਨ ਜੋ ਆਧੁਨਿਕ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ ਨਕਲੀ ਬੁੱਧੀ, ਅਜੇ ਵੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਨਕਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ.

ਇਸ ਕਰਕੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੋ ਸਮੱਗਰੀ / ਤਜ਼ਰਬੇ / ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਜਾਂ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਸ ਜਾਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦਾ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਜਾਂ ਹਾਵੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਮੰਗ ਹੋਵੇਗੀ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਮੌਕੇ ਹੋਣਗੇ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸ ਫੌਰਮੈਟ (ਫ੍ਰੀ = ਫ੍ਰੀ ਅਤੇ ਲਾਂਸ = ਲੈਂਜ਼ਾ, «ਲੈਂਜ਼ਾ ਲਿਬਰੇ») ਦੇ ਅਧੀਨ, ਅਰਥਾਤ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰ (ਸੁਤੰਤਰ) ਵਜੋਂ.

ਸਮਝਣਾ ਕਿਵੇਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ (ਕੰਮ) ਲਈ ਸੁਤੰਤਰਤਾ ਜੋ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਸੁਤੰਤਰ ਜਾਂ ਸਵੈ-ਨਿਰਭਰ formsੰਗ ਨਾਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇ ਜਾਂ ਵਪਾਰ ਵਿਚ ਵਿਕਸਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਜਿਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵਧੇਰੇ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਵੱਲ ਰੁਝਾਨਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਇਹ ਉਹ ਕੰਮ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਸੰਗਠਨ ਦੁਆਰਾ / ਨਾ ਰੱਖੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਉਹੀ ਜਾਂ ਬਿਹਤਰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ.

ਅਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਫ੍ਰੀਲੈਂਸ ਕੰਮ ਦਾ ਇਕ ਰੂਪ ਹੈ ਜੋ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਲਾਭ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਅਤੇ ਸੁਤੰਤਰ ਨੌਕਰੀ ਚੁਣਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਸਿੱਟਾ ਕੱ canਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਫ੍ਰੀਲੈਂਸਰ ਵਰਕਰ ਇਕ ਸੁਤੰਤਰ ਵਰਕਰ ਹੈ ਜੋ ਕਲਾਇੰਟ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਕਾਬਲੀਅਤ, ਤਜ਼ਰਬੇ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਉਸ ਦੀਆਂ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਉਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਗਾਹਕ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਦਿਸ਼ਾਵਾਂ ਜਿਹੜੀਆਂ ਗਾਹਕ ਦੁਆਰਾ ਖੁਦ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੇ ਉਹ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਕੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਗਾਹਕ ਜਾਂ ਫ੍ਰੀਲੈਂਸਰ ਦੋਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਲਈ.

ਉਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਤਨਖਾਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗ੍ਰਾਹਕ ਅਤੇ ਫ੍ਰੀਲੈਂਸਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਜਾਂ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਸ਼ਚਤ ਰਕਮ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਬਲਕਿ ਖਰਚੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਜਾਂ ਪੂਰੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੰਮ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਲਈ ਮਾਤਰਾ ਹਨ.

ਇਹਨਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਵਿਚੋਂ ਜੋ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਸ ਜਾਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦਾ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ itੰਗ ਨਾਲ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਜਾਂ ਹਾਵੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜੋ "ਫ੍ਰੀਲਾਂਸ" ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਲੌਗਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਡਿਜੀਟਲ ਸਮਗਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਦੇ ਹਾਂ., ਜੋ ਗਿਆਨ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਲਈ relevantੁਕਵੇਂ ਵਿਸ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਹ ਪੇਸ਼ੇ (ਬਲੌਗਰ) ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਬੰਧਤ ਹੋਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜਿਆਦਾ ਅਰਥ ਬਣਾਏਗਾ, ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਮੌਜੂਦਾ "ਜਨਰੇਸ਼ਨ ਵਾਈ" ਅਤੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਸਾਲਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ, ਜਿਸਦੀ ਹੁਣ ਮੌਜੂਦ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਮੀਡੀਆ (ਕਿਤਾਬਾਂ, ਮੈਗਜ਼ੀਨਾਂ, ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰੈਸ, ਰੇਡੀਓ ਅਤੇ ਟੀਵੀ) ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਦੀ ਆਦਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਸਾਡੇ ਪੂਰਵਜ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਥੇ ਬਲੌਗਰ ਦੇ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ੇ ਹਨ ਜੋ ਸੁਨਹਿਰੀ ਭਵਿੱਖ, ਸੁਤੰਤਰ ਖੇਤਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਤੇ ਬਾਹਰ, ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਸ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਾ ਖੇਤਰ ਹਨ., ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਅਸੀਂ ਨੇੜਲੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ 20 ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਾਅਦਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਾਂਗੇ:

1. ਡਿਜੀਟਲ ਸਮਗਰੀ ਨਿਰਮਾਤਾ: ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੋ ਇੰਟਰਨੈਟ ਲਈ ਡਿਜੀਟਲ ਅਤੇ ਮਲਟੀਮੀਡੀਆ ਸਮੱਗਰੀ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੁਆਰਾ ਜੀਉਂਦਾ ਹੈ (ਬਲੌਗਰਜ਼, ਵਲੌਗਰਜ਼, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ, ਸੰਪਾਦਕ, ਲੇਖਕ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਪੱਤਰਕਾਰ).
2. ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਰ: ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ, ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦਾ ਸਿਰਜਣਹਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ. ਖ਼ਾਸਕਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਜੋ ਮੋਬਾਈਲ ਵਾਤਾਵਰਣ, ਵਰਚੁਅਲ ਹਕੀਕਤ ਅਤੇ ਬਲਾਕਚੈਨ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਲਈ ਵਧੀਆ ਮੌਕੇ.
3. UI / UX ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ: ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੂਆਈ (ਯੂਜ਼ਰ ਇੰਟਰਫੇਸ) ਅਤੇ ਯੂਐਕਸ (ਉਪਭੋਗਤਾ ਤਜਰਬਾ ਡਿਜ਼ਾਈਨ) ਦੇ ਵਿਕਾਸ, ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਹਨ.
4. ਉਪਭੋਗਤਾ / ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਮਾਹਰ: ਉਪਭੋਗਤਾ / ਗਾਹਕ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ.
5. ਜਨਤਕ ਚਿੱਤਰ ਸਲਾਹਕਾਰ: ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਜਨਤਕ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਦੇ ਅਸਲ ਜਨਤਕ ਚਿੱਤਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾ ਕੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ.
6. ਡਿਜੀਟਲ ਚਿੱਤਰ ਸਲਾਹਕਾਰ: ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੋ ਲੋਕ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਜਨਤਕ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਦੇ ਡਿਜੀਟਲ ਚਿੱਤਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਕੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ.
7. Teacherਨਲਾਈਨ ਅਧਿਆਪਕ: Teachingਨਲਾਈਨ ਅਧਿਆਪਨ / ਸਿੱਖਿਆ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਅੱਜ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ.
8. ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੋਚ: ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੋ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿਚ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ.
9. ਨਿੱਜੀ ਸਿੱਖਿਅਕ: ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੋ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਆਪਣੀ ਦਿੱਖ, ਸਰੀਰ ਅਤੇ ਆਕ੍ਰਿਤੀ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.
10. ਡਿਜੀਟਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਪੇਸ਼ੇਵਰ: ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੋ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਡਿਜੀਟਲ ਮੀਡੀਆ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀਆਂ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਲੋਕਾਂ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ.
11. ਵੱਡੇ ਡਾਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ: ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੋ ਇੱਕ ਸਿਸਟਮ ਤੋਂ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇੰਟਰਨੈਟ ਤੇ ਘੁੰਮਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰ / ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
12. ਕਮਿ Communityਨਿਟੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ: ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਰਾਏ ਇਕੱਤਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਇੱਕ Companyਨਲਾਈਨ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਕਮਿ communityਨਿਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜਿੰਮੇਵਾਰ. ਉਸਦੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸਰਚ ਇੰਜਨ ਓਪਟੀਮਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ (ਐਸਈਓ) ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਗਾਹਕ ਸਾਨੂੰ ਲੱਭ ਸਕਣ, ਸਰਚ ਇੰਜਨ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ (ਐਸਈਐਮ), ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦਾ ਸਵੈਚਾਲਨ (ਐਸਈਏ) ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਸ (ਐਸਐਮਓ) ਵਿੱਚ ਓਪਟੀਮਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ.
13. ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਾਹਰ: ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਵਿਅਕਤੀ, ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਸਾਰੀ ਡਿਜੀਟਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਭਰੋਸੇ (ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਪਰਾਈਵੇਸੀ) ਦੇ ਇੰਚਾਰਜ ਪੇਸ਼ੇਵਰ.
14. ਆਰਕੀਟੈਕਟ ਅਤੇ 3 ਡੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰ: ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਆਰਕੀਟੈਕਚਰ ਅਤੇ ਸ਼ਹਿਰੀਵਾਦ ਦੇ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, 3 ਡੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਜਾਂ 3 ਡੀ ਆਬਜੈਕਟ ਦੀ ਛਪਾਈ ਲਈ ਸਿਖਿਅਤ.
15. ਪਹਿਨਣਯੋਗ ਡਿਵਾਈਸਿਸ ਡਿਵੈਲਪਰ: "ਪਹਿਨਣਯੋਗ" ਤਕਨੀਕੀ ਯੰਤਰਾਂ (ਜੋ ਕਿ ਪਹਿਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ) ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਸਿਖਿਅਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ: ਗਲਾਸ, ਲੈਂਸ, ਘੜੀਆਂ, ਕੱਪੜੇ ਅਤੇ ਹੋਰ.
16. ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ ਮੈਨੇਜਰ: ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ mechanਾਂਚਾਵਾਂ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰਨ ਦੇ ਸਮਰੱਥ.
17. ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ: ਮਨੁੱਖੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ identifੰਗ ਨਾਲ ਪਛਾਣਨ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਰੱਥ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਬਿਹਤਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬਣਨ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
18. ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਕਾਮਰਸ ਮਾਹਰ: ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ onlineਨਲਾਈਨ ਰੱਖਣ ਦੇ ਇੰਚਾਰਜ ਪੇਸ਼ੇਵਰ.
19. ਈ-ਸੀਆਰਐਮ ਦਾ ਮੁਖੀ: ਈ-ਸੀਆਰਐਮ ਸਿਸਟਮ (ਕਲਾਉਡ ਵਿੱਚ ਕਲਾਇੰਟ ਰਿਲੇਸ਼ਨਸ਼ਿਪ ਮੈਨੇਜਰ - ਇਲੈਕਟ੍ਰੌਨਿਕ ਕਲਾਇੰਟ ਰਿਲੇਸ਼ਨਸ਼ਿਪ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ) ਦੇ ਇੰਚਾਰਜ ਪੇਸ਼ੇਵਰ. ਕਿਸੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀਆਂ ਵੱਖ ਵੱਖ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ.
20. ਰੋਬੋਟ ਓਪਰੇਟਰ: ਮੌਜੂਦਾ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਰੋਬੋਟਾਂ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਦੇ ਇੰਚਾਰਜ ਜੋ ਕਿ ਅਜੇ ਤੱਕ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਅਰਥਾਤ, ਉਹ ਕਿਸੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਪਰ ਅਜੇ ਵੀ ਉਸਨੂੰ ਇੱਕ ਓਪਰੇਟਰ ਦੁਆਰਾ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਬਲੌਗਰਜ਼

ਸਾਈਟ ਫ੍ਰੀਲੈਂਸਰ ਡਾਟ ਕਾਮ ਦੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਉਪ-ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਸੇਬੇਸਟੀਅਨ ਸੈਸਲਜ਼ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ: "ਅੱਜ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੀ ਵਧੇਰੇ, ਲੇਖਕ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰੀ onlineਨਲਾਈਨ ਕੰਮ ਦੀ ਮੰਗ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ". ਕਿਹਾ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨੇ ਹੇਠ ਲਿਖਿਆ:

ਅਖ਼ਬਾਰ ਕਾਗਜ਼ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਜ਼ਰੂਰ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣਗੇ, ਪਰ ਡਿਜੀਟਲ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਚੈਨਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਲੇਖਕਾਂ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਸਮਗਰੀ ਲੇਖਕ ਉਹ ਕੰਮ ਸੀ ਜੋ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿਚ workਨਲਾਈਨ ਕੰਮ ਵਿਚ ਇਹ ਵਾਧਾ ਹੁੰਦਾ ਰਹੇਗਾ.

ਅਤੇ ਇਸੇ ਸਾਈਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਾਲ 2018 ਲਈ:

ਅਕਾਦਮਿਕ ਲਿਖਤ ਵਿੱਚ ਵੀ ਚੋਟੀ ਦੇ 10 ਹੁਨਰ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦਰਜਾਬੰਦੀ, ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, contentਨਲਾਈਨ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਬਲੌਗਾਂ ਲਈ ਲਿਖਣ ਦੀ ਵੱਡੀ ਮੰਗ ਸੀ, 146.6% ਦੇ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਐਸਈਓ ਲਿਖਣਾ ...

ਇਹ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਬਹੁਤ ਚੰਗਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਦਾ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੁਨੀਆ ਨੂੰ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਬਲੌਗਰ ਬਣਨ ਲਈ ਇੱਕ ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਕਦਮ ਹੈ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਬਲੌਗ ਵਿਚ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੇ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਬਲੌਗ ਦਾ ਮੁਦਰੀਕਰਨ ਕਰ ਕੇ ਜਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਬਲੌਗਾਂ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਡਿਜੀਟਲ ਸਮੱਗਰੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਚਾਰਜ ਦੇ ਕੇ ਪੈਸਾ ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. Workingਨਲਾਈਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਇਸ ਨਵੇਂ throughੰਗ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਸਫਲਤਾ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸੁਤੰਤਰਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ.

ਸਿੱਟਾ

ਅੱਜ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੌਜਵਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੁਤੰਤਰ ਜਾਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੰਮ ਦੇ ਨਵੇਂ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਰੂਪਾਂ ਦੁਆਰਾ, ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਪੂਰਤੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਹਾਲਾਂਕਿ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਵਾਗਤ ਅਤੇ ਆਰਾਮਦੇਹ ਕੰਮ ਵਾਲੇ ਵਾਤਾਵਰਣ, ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਜੋ ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ, ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕੁਝ ਹੋਰ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਅਧਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ' ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਬਿਨਾਂ ਕੁਝ ਬੰਦ ਕੀਤੇ. ਮੁਦਰਾ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਵਿੱਚ.

ਅਤੇ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਬਲੌਗਰ ਦਾ ਕੰਮ ਕਿਸੇ ਵੀ 2 ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਫਿੱਟ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਬਲੌਗ ਦੇ ਮੁਦਰੀਕਰਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਬਲਾੱਗ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਸੰਗਠਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ ਸੁਤੰਤਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ "ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ 8 ਜਾਂ 10 ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਇਕ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਬੰਦ ਰੱਖੋ."

ਤੁਹਾਡੀ ਆਪਣੀ ਆਮਦਨੀ (ਕਾਰੋਬਾਰ) ਦਾ ਮਾਲਕ ਬਣਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ, ਆਪਣੀ ਕਾਬਲੀਅਤ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਨ ਦੀ ਇਹ ਨਵੀਂ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਵਧੇਰੇ ਸ਼ਕਤੀ ਨਾਲ ਲਗਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਮੌਜੂਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਵਿਚ ਜੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉਦਮੀ ਵਜੋਂ ਵੇਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸੁਪਨੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਕਨੀਕੀ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਮੈਂ ਆਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਪੋਸਟ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਦੀ ਪਸੰਦ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਬਲੌਗਰਾਂ ਨੂੰ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ, ਸਿੱਖਣ, ਸਿਖਾਉਣ ਅਤੇ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦੇ ਇਸ ਖੂਬਸੂਰਤ ਕੰਮ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਅਤੇ ਮੀਡੀਆ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਡਿਜੀਟਲ ਸਮਗਰੀ ਦੁਆਰਾ, ਕਈ ਵਾਰ ਪਰਉਪਕਾਰੀ ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਮਿਹਨਤਾਨੇ .ੰਗ ਨਾਲ. ਅਤੇ ਹੋਰਾਂ ਨੂੰ ਬਲੌਗਿੰਗ ਦੀ ਇਸ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਦੁਨੀਆ ਵਿਚ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰੋ.