DevOps kontra SysAdmin: rywale czy współpracownicy?

Kilka postów temu rozmawialiśmy o SysAdmins, a konkretnie w poście o nazwie «Sysadmin: Sztuka bycia administratorem systemu i serwera ». A my powiedzieliśmy, że to swego rodzaju «... doświadczony informatyk typu all-in-one, którego normalny dzień wypełniony jest zazwyczaj dużą liczbą różnorodnych czynności, zaplanowanych lub nie ...» oraz «… osobą odpowiedzialną za zapewnienie prawidłowego funkcjonowania każdej platformy technologicznej i IT, gdzie pracujesz… ».

W tym poście porozmawiamy o DevOps, nowej „rasie” (pokoleniu) programistów, o której słyszy się od około ośmiu lub dziesięciu lat. To nowe pokolenie programistów zrodzone z trzewi Centrów Technologicznych i nowoczesnych Firm IT o wysokiej światowej renomie, które swoją nazwę zawdzięcza określeniu wywodzącemu się z angielskich słów „Development” i „Operation”.

Wprowadzenie

W kilku słowach można powiedzieć, że DevOps to programista zdolny do wykonywania wszystkich funkcji związanych z cyklem życia „Rozwoju oprogramowania” i nie tylko, takie jak: programowanie, obsługa, testowanie, programowanie, pomoc techniczna, serwery, bazy danych, sieć WWW i inne, które są niezbędne.

Mówi się, że ta nowa „generacja programistów” powstała w tych małych, nowoczesnych i odnoszących sukcesy „start-upach technicznych” składające się z małych grup „Specjalistów IT”, głównie programistów.

I jak już wiemy, generalnie te „Startupy” to co robią, to opracowywanie przyspieszonych rozwiązań programowych (od 6 do 12 miesięcy) rozwiązując w ten sposób specyficzne i złożone problemy i potrzeby w prawdziwym świecie. Oznacza to, że mają one zwykle wyjątkowo wysoką śmiertelność.

Z tej rzeczywistości, która żyła w tych Startupach, wywodzi się nowa „Kultura rozwoju oprogramowania” oparta na filozofii znanej jako „Wydanie wczesne, wydanie często” (wczesne wydania, częste wydania), w której oprogramowanie jest modyfikowane i uruchamiane jest „w locie” (w locie), to znaczy w locie, do natychmiastowego wykorzystania przez użytkowników tego samego.

Użytkownicy przekazujący programistom informacje zwrotne uzyskane z tymi, którzy wprowadzali ulepszenia i aktualizacje kodu w locie.

Ta nowa „Kultura rozwoju oprogramowania” zmieniła „tradycyjną kulturę tworzenia oprogramowania” gdzie każdy członek „działu IT” (informatyka / technologia) zajmuje stanowisko z dobrze zdefiniowanymi i określonymi funkcjami, takimi jak: młodszy programista, starszy programista, administrator baz danych, administrator systemu i / lub serwera, analityk i / lub między innymi Tester Aplikacji, Wsparcie Techniczne.

Właśnie ta sytuacja sprawia, że ​​DevOps wygląda bardzo podobnie do SysAdminczyli małe firmy o dużej aktywności, które starają się zredukować liczebność kadry informatyków w celu obniżenia kosztów funkcjonowania tej samej i całej organizacji. Daje początek „programistom” oraz „administratorom systemów i serwerów”, którzy wspólnie zajmują się wieloma dziedzinami i multidyscyplinarnymi funkcjami technologii.

Dlatego DevOps to nie tylko osoba czy stanowisko, to także trend, ruch, bardzo rozpowszechniona dziś kultura organizacyjna. O których możesz dowiedzieć się więcej, czytając dwa pozostałe artykuły zatytułowane: «DevOps"Y"Co to jest DevOps?".

zawartość

Właśnie z powyższego wynika, dlaczego obecnie DevOps i Sysadmin są dosłownie postrzegani jako „Jack of all Trades” lub „Master of None”to znaczy „słudzy wszystkiego” lub „panowie niczego”, ponieważ są zdolni do „zrobienia wszystkiego lub wielu rzeczy, nie będąc w niczym ekspertem”.

Co ma tendencję do dewaluacji wartości tych specjalistów na rynku pracy, ponieważ długoterminowa specjalizacja jest najlepszą inwestycją dla specjalisty i organizacji. Dzieje się tak, ponieważ technologia informacyjna składa się z wielu i rozległych obszarów wiedzy, których pełne opanowanie (nauczenie się, zachowanie, aktualizacja) jest praktycznie niemożliwe dla jednego profesjonalisty.

Dla DevOps lub Sysadmin posiadanie zdolności intelektualnej do rozwiązania prawie każdego problemu technologicznego, który się pojawia, wiąże się z bardzo wysokimi kosztami poznawczymi, co sprzyja temu, że mają tendencję do wykazywania pewnego stopnia „stresu w pracy” (wypalenie zawodowe), aw konsekwencji doznają spadku produktywności lub wydajności pracy.

Sysadmin

Sysadmin zwykle obejmuje następujące funkcje i czynności:

1. Zaimplementuj nowe lub usuń przestarzałe
2. Twórz kopie zapasowe
3. Monitoruj wydajność
4. Zarządzaj zmianami konfiguracji
5. Obsługuj aplikacje i systemy operacyjne
6. Zarządzaj kontami użytkowników
7. Monitoruj bezpieczeństwo komputera
8. Radzenie sobie z niepowodzeniami i upadkami
9. Spełniaj wymagania użytkowników
10. Zgłoś się bezpośrednio do odpowiedzialnych szczebli Organizacji
11. Dokumentuj działania obliczeniowe Systemu i Platformy

I musisz mieć trochę wiedzy na temat:

1. programowanie
2. Bazy danych
3. Bezpieczeństwo IT
4. sieci
5. System operacyjny

DevOps

DevOps zwykle biegle posługuje się szeroką gamą języków programowania, oprócz posiadania możliwości technicznych i umiejętności menedżerskich. DevOps to zwykle także połączenie programisty i administratora systemu których funkcja jest zwykle postrzegana jako eliminacja barier między oboma profilami. Dlatego oczekuje się, że DevOps ma wiedzę zarówno o oprogramowaniu, jak i sprzęcie (infrastrukturze / platformie) organizacji, w której pracuje.

Dlatego DevOps zwykle jest w stanie:

1. Napisz kod i pełnij funkcję programisty.
2. Zarządzaj serwerami wieloplatformowymi i pełnij funkcję SysAdmin.
3. Zarządzaj sieciami i pełnij funkcję NetAdmin.
4. Zarządzaj bazą danych (BD) i pełnij funkcję DBA.

To prowadzi nas do wniosku, że dobry DevOps:

Jest w stanie wykonać minimum czynności i funkcji każdego specjalisty w dziale IT. Co nie zdarza się często w odwrotnym przypadku, w przypadku SysAdmins i innych specjalistów ITJako SysAdmin, NetAdmin, DBA lub Specjalista ds. Pomocy technicznej zazwyczaj nie mają tendencji do konsekwentnego i wydajnego pisania kodu w językach wysokiego poziomu lub popularnych na rynku.

Co pozostawia nas z tym DevOps, zwykle ma wiedzę, która pozwala mu zastąpić wszystkie inne, nie będąc tym samym na odwrót. A to sprawia, że ​​DevOps są bardziej doceniane na rynku pracy, to znaczy są modne i każda mała lub średnia organizacja (głównie) tego chce, powodując dewaluację pozostałych tradycyjnych pozycji w jednostce IT.

I że te 2 stanowiska mają inny charakter, chociaż mają wiele wspólnych zadań. Różnice takie jak ta DevOps:

• Współpracują na wysokim poziomie z organizacjami i gwarantują synergię w każdej sekcji firmy, podczas gdy SysAdmin jest bardziej skoncentrowany na zarządzaniu (konfiguracja, konserwacja i aktualizacja serwerów i systemów komputerowych).
• Zwykle pracują częściej nad projektami z kompleksowym produktem, podczas gdy SysAdmins są bardziej ograniczeni do mniejszego zakresu i (jednorazowej) odpowiedzialności za te same projekty / produkty.
• Zwykle mogą zrobić wszystko, co robi SysAdmin, ale SysAdmin zwykle nie może zrobić wszystkiego, co robi DevOps.

Wnioski

Celem, do którego dąży termin „DevOps” jako trend lub kultura organizacyjna, jest promowanie kultury zespołowej, opartej na współpracy i komunikacji między osobami z różnych obszarów związanych z tworzeniem systemów oprogramowania. Tak więc „DevOps” w organizacji sprzyja integracji pomiędzy członkami obszaru deweloperów oprogramowania, operatorami systemów lub administratorami systemów i serwerów, starając się uczynić ją doskonalszą, przejrzystą i przyjazną.

Chociaż niektórzy w organizacjach mają tendencję do dostrzegania odwrotnego efektu, to znaczy zobaczenia, jak kultura DevOps reprezentuje zniszczenie większości ról w jednostkach IT. Na przykład, w jaki sposób programiści zwykle przechodzą na DevOps, a następnie zastępują SysAdmin, NetAdmin, DBA, specjalistów pomocy technicznej itd., W tym programistów, którzy po prostu piszą kod.

Jeśli masz więcej pytań na ten temat, polecam przeczytać dokument roboczy dotyczący tego tematu, który znajduje się w tym artykule powiązanie.