Po niepowodzeniu, jakie nastąpiło przy przejęciu ARM przez Nvidię lSprawy nie zaczęły się dobrze układać dla ARM, ponieważ zamierza zwolnić od 12 do 15% personelu.
Teraz firma zatrudnia około 6400 ludzi na całym świecie i podkreśla się, że zwolnienia są regularną ozdobą, jaką robi od czasu do czasu rozważna firma i w żaden sposób nie są „oznaką złego samopoczucia ani zmiany strategii”.
Ale w przeciwieństwie do tego, jest całkiem jasne, że ARM musiał zmienić swoją strategię z powodu „znaczących wyzwań regulacyjnych”, które spowodowały, że NVIDIA anulowała swój plan przejęcia ARM za 66 miliardów dolarów.
W tamtym czasie Hermann Hauser, współzałożyciel ARM, oświadczył, że „byłaby katastrofą, gdyby amerykański rywal NVIDIA zdołał kupić brytyjską firmę, którą pomógł zbudować”. W tym samym miesiącu Hauser opublikował list otwarty do brytyjskiego premiera Borisa Johnsona i zamieścił internetową petycję z prośbą o pomoc w „Ocaleniu ARM”.
W drugiej kwestii poruszonej w opozycji do przejęcia firmy, Hauser powiedział, że NVIDIA „zniszczy” model biznesowy ARM, który obejmuje udzielanie licencji na projekty chipów około 500 innym firmom, w tym kilku bezpośrednio konkurującym z nabywcą. transakcja stworzy monopol.
Transakcja, największa w historii w branży chipów, pozwoliłaby firmie NVIDIA z siedzibą w Kalifornii przejąć kontrolę nad firmą, która sprawia, że technologia jest sercem większości urządzeń mobilnych na całym świecie. ARM tworzy technologie, które są sercem wszystkich smartfonów. procesory, w tym iPhone'y Apple i urządzenia z systemem Android zasilane przez chipy Qualcomm.
Ale to już historia ARM już chce zejść w tło i jest tak, że w e-mailu wysłanym do personelu przez dyrektora generalnego Arm, Rene Haasa, widzianego i zgłaszanego przez brytyjski Daily Telegraph, stwierdza on:
„Aby pozostać konkurencyjnymi, musimy wyeliminować powielanie pracy teraz, gdy jesteśmy „tylko ARM”; wstrzymanie pracy, która nie jest już kluczowa dla naszego przyszłego sukcesu; i pomyśl o tym, jak wykonujemy pracę”
Haas, który od około miesiąca zasiada w fotelu dyrektora generalnego, dodał, że ARM musi „być bardziej zdyscyplinowany w kwestii naszych kosztów i tego, gdzie inwestujemy”.
„Piszę to, wiedząc, że chociaż jest to słuszne dla przyszłości ARM, nie będzie to łatwe” – dodał.
ARM zatrudnia 6400 osób na całym świecie, co oznacza, że można wyeliminować od 768 do 960 miejsc pracy, są to przede wszystkim pracownicy z Wielkiej Brytanii (główna siedziba firmy znajduje się w Cambridge) i USA.
Inwestorzy generalnie podziwiają bilanse, które wskazują na wysokie przyszłe zyski. Dlatego często stosowaną taktyką jest cięcie kosztów przed IPO.
W przypadku ARM to posunięcie może nie być mile widziane, jeśli firma pozbędzie się personelu zaangażowanego w projektowanie lub rozwój produktu.
W tej chwili planeta nie roi się od takich ludzi, a dużą częścią atrakcyjności Arm dla inwestorów jest jego głęboka wiedza techniczna. W związku z tym większość zwolnień prawdopodobnie obejmie pracowników niezwiązanych bezpośrednio z podstawową działalnością ARM.
W międzyczasie, prezes i dyrektor generalny Arm China, Allen Wu, powiedział, że firma może dokonać oferty publicznej początkowy w Szanghaju lub Hongkongu po 2025 r.
Allen Wu powiedział South China Morning Post, że chińscy akcjonariusze firmy, którzy kontrolują 51% spółki joint venture z siedzibą w Szanghaju, mają swobodę poszukiwania niezależnej pierwszej oferty publicznej. „Popieramy IPO [brytyjskiej firmy] Arm” – powiedział Wu w wywiadzie.
„Mamy nadzieję, że Arm wesprze również nasze”.
Wreszcie, jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat, możesz zapoznać się ze szczegółami W poniższym linku.