Bloggers: Profissionais do futuro. Entre muitos outros!

Em 1996, o empresário americano Bill Gates, cofundador da multinacional Microsoft, previu que "muito do dinheiro real será ganho na Internet". E mais de 20 anos depois, ninguém pode negar o contrário. Embora seja verdade que as maiores indústrias geradoras de renda do mundo são geralmente consideradas aquelas relacionadas à guerra, sexo e drogas, também é verdade que em um nível pessoal novas formas de trabalho surgiram com base na internet, promovendo o "Freelance" trabalhar nas pessoas.

E embora para muitos, tanto no ambiente de trabalho tradicional (empregado em uma organização pública e / ou privada) e no ambiente freelance cada vez mais inovador e marcante (Independent e / ou Empreendedor), geralmente não é uma opção marcante o trabalho de blogar, ou seja, o trabalho criativo de comunicar, de saber ou aprender a ensinar, de criar valor acrescentado através do conhecimento, A verdade é que é um dos trabalhos mais bonitos, enriquecedores e até lucrativos (em muitos casos) da internet e do ambiente freelance.

Introdução

No momento, podemos citar de um lado o fundador do Facebook, Mark Zuckerberg, que afirma que: “Internet e novas tecnologias criam empregos” e afirma que: “Para cada 10 pessoas que acessam a Internet, um emprego é criado e uma pessoa é retirada da pobreza”.

Por outro lado, podemos citar Klaus Schwab, Presidente do Fórum Econômico Mundial, em Davos 2016, que afirmou que: "A quarta revolução industrial liderada por novas tecnologias pode levar à destruição de cerca de sete milhões de empregos nos próximos cinco anos".

Porém, no relatório final do Fórum, a seguinte previsão foi adicionada como contrapartida: "Cerca de dois milhões de novos empregos podem ser gerados, especialmente entre profissionais nas áreas de ciência da computação, arquitetura, engenharia ou matemática."

O que move e arrasta o mundo não são máquinas, mas ideias. Victor Hugo, poeta francês, dramaturgo e romancista. (1802-1885).

O que, somado a tantos outros enunciados e factos evidentes ao nível do trabalho, nos deixa claro, a magnitude do impacto da tecnificação, digitalização e (r) evolução em geral nos mecanismos de trabalho, que não é recente, nem pode ser dissimulado, e sobre os quais existem pontos de vista divergentes para todos os gostos. A única certeza é que hoje e o que virá nos tempos que virão será muito diferente do que conhecemos e conhecemos.

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Reinvenção de paradigmas de trabalho

Não são apenas as pessoas que atualmente criam e / ou se adaptam a novas formas ou paradigmas de trabalho, muitas vezes sob o slogan de "Freelancer". Em vez disso, como um todo, "Trabalho, organizações e pessoas" estão começando a mudar para novos tipos e modelos de estrutura e relação de emprego. A maneira como entendemos ou iremos entender o emprego será, portanto, outra das grandes mudanças emergentes do presente mutante e do futuro incerto.

As novas características do «Profissional de Futuro» devem incluir a aprendizagem contínua, a capacidade de repensar e reinventar o próprio trabalho, a adaptação, a criação e a mobilidade quase constante., junto com uma maior capacidade de trabalho multidisciplinar em conjunto, ou seja, com pares e especialistas que dominam outras disciplinas.

Onde um dos aspectos mais concretos e influentes deste novo paradigma de trabalho será a flexibilidade de trabalho, mobilidade, uso de alta tecnologia, teletrabalho, interação com Inteligência Artificial ou a delegação de responsabilidades e tomadas de decisão a eles, e uso de Big Data, Machine Learning e Blockchain para gerenciamento seguro e confiável de grandes volumes de informação.

Portanto, o melhor dos cenários do «Novo Paradigma do Trabalho» para os tempos que se avizinham nos deixa com um onde «viveremos uma Guerra de Talentos» no melhor estilo do desporto ou do mundo da actuação. E um onde não vamos competir apenas uns com os outros, mas vamos competir com novas formas de tecnologia (programas, máquinas, robôs, andróides). Embora muito provavelmente no conforto de nossas casas ou fora da organização para a qual trabalhamos.

E essa enorme transformação terá que ter o fator humano como chave para o sucesso mais do que nunca. Para que continue sendo uma fonte valiosa de agregação de valor e sustentabilidade à Organização, mas ao mesmo tempo será muito mais exigente com os Recursos Humanos. Pois para garantir um Futuro mais Humano para o Homem, devemos passar do Paradigma da Automação (Máquina / Eficiência / Eficiência) para um onde o Homem continue a ser o primeiro, e não o último, na cadeia de valor das Organizações.

Profissões do futuro

Os próximos anos provavelmente exigirão, formal ou informalmente, a contratação de muitas pessoas de carreiras / profissões que envolvam muita criatividade e relacionamento social. Porque esses aspectos são geralmente o que as tecnologias modernas, por exemplo, inteligência artificial, ainda não conseguem emular de forma eficiente.

Devido a isto profissionais que exploram ou dominam o uso de redes sociais ou mídias sociais, para criar ou compartilhar conteúdo / experiências / conhecimento estarão em alta demanda ou terão grandes oportunidades no formato Freelance (Livre = Livre e Lance = Lanza, «Lanza Libre»), ou seja, como Freelancer (Independente).

Entendendo como Freelance para a atividade (trabalho) exercida por pessoa independente ou autônoma, desenvolvendo-se na profissão ou no comércio, ou nas áreas em que possa ser mais lucrativa, e destinada a terceiros que requeiram serviços específicosEm outras palavras, é o trabalho que é realizado por pessoal não contratado por / em uma organização, para obter os mesmos ou melhores resultados desejados por meio de um quadro permanente.

E como Freelance é uma forma de trabalho que oferece vantagens magníficas para quem decide dar um passo e optar por um trabalho independente, pode-se concluir que o trabalhador Freelancer é um trabalhador autônomo que usa seus talentos, experiências ou profissão para cumprir atribuições de clientes que requeiram suas habilidades.

Comissões que geralmente são compostas por projetos ou partes deles e que são regidas por diretrizes definidas pelo cliente. Diretrizes que podem ter sido definidas pelo próprio cliente com antecedência, se ele souber bem do que precisa, ou tanto pelo cliente quanto pelo freelancer para tomar as melhores decisões para a concepção da obra ou projeto.

Comissões cuja remuneração econômica costuma ser pactuada entre o cliente e o freelancer antes do início do projeto ou tarefa. No entanto, estes não são necessariamente valores fixos, mas sim valores pelo tempo investido ou pela quantidade de trabalho envolvida em todo o projeto.

Entre esses profissionais que exploram ou dominam muito bem o uso de redes sociais ou mídias sociais e que tendem a preferir a atividade "freelance", costumamos encontrar Bloggers e outros desenvolvedores e / ou gerenciadores de conteúdo digital, que criam e transmitem conhecimento e discutem temas relevantes para um determinado público.

Essa profissão (Blogger) e outras afins farão cada vez mais sentido, principalmente pensando na atual “Geração Y” e na Geração Y, que não têm mais o hábito de ver os meios de informação e comunicação existentes (Livros, Revistas, Imprensa, Rádio e TV) como nossos ancestrais faziam ou viam.

No entanto, existem muitas outras profissões ao lado das do Blogger que têm um futuro promissor, dentro e fora do campo freelance, e da área de influência das redes sociais, e dos quais citaremos os 20 mais promissores no futuro imediato:

1. Criador de conteúdo digital: Profissional que vive produzindo e gerenciando conteúdo digital e multimídia para a Internet (Bloggers, Vloggers, Influencers, Copywriters, Writers e Digital Journalists).
2. Desenvolvedor de software: Programador, criador e mantenedor de sistemas e aplicativos atuais. Grandes oportunidades principalmente para quem trabalha com ambientes mobile, realidade virtual e tecnologias blockchain.
3. Designers de UI / UX: Profissionais de programação especializados no desenvolvimento, implementação e melhoria de UI (User Interface) e UX (User Experience Design).
4. Especialista em Atendimento ao Usuário / Cliente: Analista de Consultoria e Suporte para a conquista da satisfação e sucesso do Usuário / Cliente.
5. Consultor de imagem pública: Profissional que vive cuidando e melhorando a real imagem pública de Pessoas ou Organizações, públicas ou privadas.
6. Consultor de imagem digital: Profissional que ganha a vida cuidando e melhorando a imagem digital de Pessoas ou Organizações, públicas ou privadas.
7. Professor online: Profissional de ensino / educação online, em demanda hoje.
8. Coach Profissional: Profissionais que ajudam outras pessoas a evoluir em várias áreas de suas vidas, principalmente no ambiente de trabalho.
9. Treinador pessoal: Profissionais que ajudam outras pessoas a manter e melhorar sua aparência, corpo e figura.
10. Profissional de marketing digital: Profissional que gerencia estratégias de marketing realizadas em mídia digital de pessoas ou organizações.
11. Analista de Big Data: Profissional que analisa todas as informações de um sistema que circula na Internet e que pode influenciar um negócio / empresa.
12. Administrador da comunidade: Profissional responsável por gerenciar os consumidores e / ou comunidade de uma Empresa Online com o objetivo de coletar opiniões para melhorar o negócio e o posicionamento dos mesmos com essas pessoas. Suas tarefas incluem otimização de mecanismos de pesquisa (SEO) para que os clientes possam nos encontrar, marketing em mecanismos de pesquisa (SEM), automação de processos de marketing (SEA), bem como otimização de mídia social (SMO).
13. Especialista em segurança da informação: Profissional responsável pela garantia (proteção e privacidade) de todas as informações digitais de uma determinada pessoa, empresa ou instituição.
14. Arquiteto e Engenheiro 3D: Profissional relacionado à área de Engenharia, Arquitetura e Urbanismo, treinado para a projeção de ambientes 3D ou impressão de objetos 3D.
15. Desenvolvedor de dispositivos vestíveis: Profissional capacitado no desenvolvimento de dispositivos tecnológicos "vestíveis" (que podem ser usados), tais como: óculos, lentes, relógios, roupas, entre outros.
16. Gerente de Inovação: Profissional capaz de repensar os mecanismos ou estratégias internas e externas de uma empresa, a fim de aprimorar seu modelo de negócio.
17. Gerente de talentos: Profissional da área de Talentos Humanos capaz de identificar e atuar de forma mais eficaz sobre os pontos fortes e fracos das pessoas, capacitando-as para serem sempre melhores profissionais em suas carreiras.
18. Especialista em comércio eletrônico: Profissional responsável por atrair e manter clientes online.
19. Chefe de E-CRM: Profissional responsável pelo Sistema E-CRM (Client Relationship Manager na Cloud - Electronic Client Relationship Management). Especializada na gestão das diferentes estratégias de fidelização de clientes de uma Organização.
20. Operador do robô: Profissional encarregado de operar os tipos existentes de robôs sociais e humanóides que ainda não são autônomos, ou seja, são projetados para interagir com os clientes de uma organização, mas ainda devem ser assistidos por um operador.

Blogueiros

Segundo Sebastián Síseles, vice-presidente internacional do site Freelancer.com: "Hoje, mais do que nunca, escritores e comunicadores estão liderando a demanda por trabalho online". O referido executivo afirmou o seguinte:

Os jornais existem no papel e certamente continuarão, mas também estão sendo muito canalizados pelo digital. Isso significa que escritores e comunicadores ainda são necessários para criar o conteúdo. Por isso mesmo, é que o escritor de conteúdo foi o trabalho que mais cresceu e tenho certeza que continuará a crescer nos próximos anos de trabalho online.

E de acordo com este mesmo site, para o ano de 2018:

A redação acadêmica também experimentou um crescimento substancial, ficando entre as 10 principais categorias de habilidades. Além disso, dentro da criação de conteúdos online, a escrita para blogs teve grande procura, com um crescimento de 146.6% e a escrita de SEO para empresas ...

Ou seja, se você é alguém muito bom no que faz e deseja explorar suas capacidades e torná-las conhecidas do mundo, um passo lógico é se tornar um Blogger, seja no seu próprio blog ou de outra pessoa, e até quem sabe você pode ganhar dinheiro monetizando seu próprio blog ou cobrando pelo desenvolvimento de seu conteúdo digital em um blog existente. Alcançar o seu sucesso e independência financeira através desta nova forma de trabalhar online.

Conclusão

Hoje, muitos jovens profissionais buscam sua realização profissional e financeira, por meio de novas e inovadoras formas de trabalho autônomo ou corporativo. E embora, de um modo geral, a maioria destes tenda a entrar no mercado de trabalho para obter ambientes de trabalho acolhedores e descontraídos, ambientes de trabalho que se alinhem aos seus objetivos futuros, há outros cuja premissa é trabalhar em algo que simplesmente os faça felizes, sem deixar de lote no monetário e lucrativo.

E, neste caso, o trabalho do blogueiro pode se encaixar perfeitamente em qualquer um dos 2 pontos de vista. Pois você pode ser independente com seu próprio Blog conseguindo sua monetização, ou pertencer a uma organização com um Blog, e sem necessariamente ter que ficar "trancado em um só lugar por 8 ou 10 horas".

Esta nova mentalidade de ser dono do seu próprio rendimento (negócio) e desenvolver o seu crescimento e dependendo de si, das suas capacidades, se impõe com mais força a cada dia. entre os atuais profissionais que se consideram empreendedores e utilizam os meios tecnológicos à sua disposição para realizar seus sonhos.

Espero que a publicação seja do agrado da maioria e motive os blogueiros existentes a continuar este lindo trabalho de criar, aprender, ensinar e compartilhar conhecimentos e experiências. pelo conteúdo digital, por meio de diferentes plataformas e mídias, muitas vezes de forma altruísta, às vezes de forma remunerada. E incentive outras pessoas a começarem neste maravilhoso mundo dos blogs.