Depois de pouco mais de um mês repetindo o processo da aplicação para o novo líder do projeto Debian ou (DPL, por sua sigla em Inglês), um processo que foi realizado desde o último dia 10 de março (você pode ler o artigo sobre isso no link a seguir).
Esse processo terminou em 21 de abril com a eleição do novo DPL. A eleição começou tarde porque inicialmente nenhum candidato havia sido registrado. Com o final do mandato atual do DPL Chris Lamb em abril, o novo mandato de um ano para líderes de projeto começará imediatamente.
Já que a eleição anual do líder do projeto Debian na qual participaram 378 desenvolvedores foi resumida na votação, que é 37% de todos os participantes com direito a voto (a participação foi de 33% no ano passado, 30 anos antes do último).
Este ano, quatro candidatos foram nomeados para a posição de líder nas eleições para o novo DPL Debian em que terminou com a vitória de Sam Hartman, em segundo lugar veio Martin Michlmayr, lugar ocupado por Jonathan Carter, quarto lugar Joerg Jaspert.
Metas de Sam Hartman como novo DPL
Como líder do projeto Debian, você deseja promover a escuta e o desacordo sem escalar e chegar a decisões importantes do projeto de maneira mais oportuna (inclusive por meio da proposição de resoluções gerais quando apropriado).
Para alcançar este objetivo, processos e interações simples, eficientes e compreensíveis são planejados, aumentando a atratividade do projeto Para os novos participantes, garantir a criação de um ambiente comunitário amigável e de compreensão mútua, independentemente das decisões finais tomadas e da aprovação ou rejeição de determinadas ideias.
Entre os objetivos principais que o novo líder tentará alcançar, é criando condições para que as pessoas aproveitem seu tempo participando da vida do Debian.
Parte de sua campanha focou em "manter o Debian divertido".
Lucas Nussbaum escreveu um excelente resumo das responsabilidades do DPL. Destes, acho que o mais importante é manter o Debian divertido.
Queremos que as pessoas gostem de contribuir com o Debian para que o priorizem em suas agendas lotadas.
Queremos tornar o trabalho mais fácil para as pessoas: processos e interações devem ser simplificados. Quando as pessoas têm preocupações ou as coisas não funcionam, queremos ouvi-las e considerar o que querem dizer. Queremos que o Debian dê as boas-vindas a novos contribuidores.
O Debian não é divertido quando confrontado com discussões exaustivas, longas e acaloradas. Não é divertido quando não podemos levar um projeto adiante porque não conseguimos descobrir como considerar nossas ideias ou como contribuir de forma eficaz. O Debian não é divertido quando os processos ou ferramentas são complicados.
Quando equipes-chave quebram ou ficam presas, o Debian não é divertido para os membros dessas equipes ou para aqueles que dependem delas.
O Debian não é divertido quando não é seguro, quando não somos respeitados, quando somos assediados ou quando somos julgados (ao invés de nossas idéias). Eu apoio nosso Código de Conduta.
Um pouco sobre Sam Hartman
Sam Hartmann juntou-se ao projeto Debian em 2000 y começou seu envolvimento na preparação de pacotes para Kerberos. Enquanto em outros anos ele cuidou da manutenção de embalagens.
Depois eu mudo este rublo e foi dedicado à manutenção e criação de pacotes relacionados à criptografia.
Em seu trabalho principal, Sam Hartman esteve envolvido no desenvolvimento do Kerberos e enquanto estava trabalhando no projeto, Moonshot usou o Debian como plataforma testar a implementação de novos mecanismos de segurança em sistemas operacionais.
Incluindo Sam Hartman por vários anos, ele atuou como tecnólogo chefe no consórcio Kerberos do MIT e foi diretor de segurança do IETF (Internet Engineering Task Force). A partir de interesses pessoais notados como DJs, incluindo Sam, ele desenvolve seu próprio software de DJ.
Se você quiser saber mais sobre isso, você pode consultar o seguinte link.