6 cărți legate de software-ul gratuit pe care ar trebui să le citim cu toții

Ne apropiem de mijlocul anului și este momentul potrivit să recomandăm câteva cărți grozave. Această listă include cărți despre istoria open source, cultura și personalitățile sale, conducerea și afacerile, învățarea și jocul cu Raspberry Pi și chiar scrierea.

1. Băiatul care ar putea schimba lumea: Scrierile lui Aaron Swartz de Aaron Swartz

(Băiatul care ar putea schimba lumea: Scrierile lui Aaron Swartz de Aaron Swartz)

Cei care l-au cunoscut îl amintesc ca pe cineva care era amuzant, luminos și ca pe cineva care se gândea profund la toate. Când s-a aflat vestea morții sale în 2013, părea imposibil ca cineva cu un asemenea potențial să nu fie cu noi. Era un băiat care putea schimba lumea și care era constant frustrat de faptul că lumea refuza să se schimbe.

Această carte este o colecție a unora dintre scrierile sale, unde sunt reprezentate idealismul său - cu o tendință spre inocență în primii săi ani - strălucirea și realizările sale. Pentru că a realizat multe, în ciuda faptului că a început atât de tânăr. Evoluția ideilor sale poate fi văzută clar, precum și frustrarea și cinismul său în creștere cu progres lent..

Fie că sunteți sau nu de acord cu ideile lui Aaron, această carte conține perspective informații gratuite, corupție politică, conținut colaborativ și diverse subiecte de interes. Pentru cei din cultura open source, aceste idei merg mână în mână cu subiecte care ne interesează și merită să petrecem câteva ore citindu-le.

2. Practica leadershipului adaptiv: instrumente și tactici pentru a vă schimba organizația și lumea de Ronald A. Heifetz, Marty Linsky și Alexander Grashow

(Practica conducerii adaptive: instrumente și tactici pentru schimbarea organizației și a lumii de Ronald A. Heifetz, Marty Linsky și Alexander Grashow)

Ce face o companie atunci când are o problemă, dar soluția nu este foarte clară, când este o problemă care ar putea fi rezolvată în diferite moduri în funcție de situație și de atitudinile persoanelor implicate? În această carte, problemele sunt numite „provocări adaptative”, în cazul în care o persoană cu autoritate sau experiență nu le poate ataca cu succes de la sine.

Această persoană va necesita o echipă atent selecționată sau cineva din echipă care să o conducă. Metoda open source ar putea fi abordarea de a aduce împreună toate părțile interesate, fie într-o organizație, fie într-o comunitate deschisă.

3. Raspberry Pi Adventures de Carrie Anne Philbin

(Aventuri în Raspberry Pi de Carrie Anne Philbin)

Fundația Raspberry Pi a sărbătorit recent cea de-a patra aniversare și a vândut peste 8 milioane de unități în întreaga lume de la lansare. Dacă ați dorit să încercați acest mic computer, dar nu știți de unde să începeți, această carte este o opțiune excelentă.

Cartea conține nouă aventuri de finalizat. Primii îi ajută pe cititori să se familiarizeze cu Raspberry Pi. Următoarele acoperă calculul creativ, care îi învață pe cititori cum să scrie cod pentru a compune muzică folosind Sonic Pi și cum să construiască un raportor pentru un joc Minecraft folosind un program Python. În ultima aventură, cititorii vor învăța să transforme Raspberry Pi într-un tonomat pentru a reda muzică și a afișa titlul melodiei pe ecran.

4. Membru ideal al echipei de Patrick Lencioni

(Jucătorul de echipă ideal de Patrick Lencioni)

Este o lectură rapidă, captivantă și informativă. O comunitate extrem de funcțională este de cea mai mare importanță pentru succesul unui proiect open source.

Una dintre cheile unei comunități extrem de funcționale este munca în echipă. În această carte, autorul prezintă cum să construim o echipă de succes cu trei virtuți:

• Umil: lipsa unui ego excesiv sau preocupări legate de statut.
• Flămând: oameni care caută și doresc mai mult. Mai multe de făcut, mai multe de învățat, mai multe responsabilități de asumat.
• Inteligent: se referă pur și simplu la bunul simț al oamenilor.

Dacă o persoană are două dintre aceste trei virtuți, la prima vedere se va vedea pe sine ca un jucător ideal pentru echipă, dar de multe ori punctele sale forte își ascund punctele slabe.; iar în carte clasifică acești jucători:

• Umil și flămând, dar nu inteligent: creatorul accidental de dezastre.
• Umil și deștept, dar nu înfometat: iubitul vagabond.
• Flămând și inteligent, dar nu umil: politicianul inteligent.

Angajarea unui membru al echipei este importantă, iar autorul oferă informații practice în cartea sa despre modul de intervievare pentru membrul ideal.

5. Dezonorarea mea în bula antreprenorului de Dan Lyons

(Nefericirea mea în clădirea Star-Up de Dan Lyons)

În cei cincizeci de ani și căutând o nouă carieră după ce a părăsit Newsweek, Dan Lyons a decis să se alăture industriei tehnologice și să se alăture HubSpot. Această carte vă ia timpul petrecut cu această companie care dezvoltă și comercializează software de „marketing de intrare”.

Deși experiența „lucrării mai vechi cu milenii” a fost prezentată ca o comedie în filme recente precum „The Fashion Intern” (cu Robert De Niro și Anne Hathaway) și „Offline Apprentices” (cu Vince Vaughn și Owen Wilson), actualul Lyons experiența nu este atât de amuzantă. La fel, el o spune într-un mod plin de umor, deoarece timpul său la HubSpot a fost absurd, deoarece compania s-a comportat ca o fraternitate de colegiu și nu ca o afacere profesională. Deoarece diversitatea este o problemă majoră în industria tehnologiei și a surselor deschise, expertiza lor este un panaceu pentru pesimiștii convinși că nu există nimic în neregulă cu mono-culturile corporative care evită pe oricine altcineva.

6. Open Source: Vocile Revoluției Open Source de la diverși autori

(Open Sources: Voci din Revoluția Open Source)

Cu contribuția a mii de programatori din întreaga lume, acesta este spiritul revoluției software cunoscut sub numele de Open Source. Netscape și-a deschis codul către Mozilla, IBM acceptă Apache, principalii furnizori de baze de date și-au împrumutat produsele către Linux.

Acum liderii Open Source se reunesc pentru prima dată pentru a discuta despre noua viziune a industriei software pe care au creat-o. Cartea arată cum funcționează această mișcare, de ce are succes și încotro se îndreaptă. Acesta dezvăluie misterele modului în care dezvoltarea creează un software mai bun și cum companiile pot profita de software-ul cu acces deschis ca un avantaj competitiv în afaceri.

Dacă aveți alte recomandări, vă invităm să le menționați pentru a afla mai multe despre această lume interesantă.