De-a lungul anilor puteți vedea cât de mult se dezvoltă open source-ul și se transformă de la o mișcare la o posibilă carieră. Astăzi, software-ul open source se găsește în aproape toate domeniile tehnologiei și acest lucru a permis ca diferite cariere - nu doar dezvoltatori - să colaboreze la dezvoltarea proiectelor de acest tip.
Profesional, există o serie de cariere în care poți fi implicat în open source. Acestea sunt cele mai populare și emergente:
- Community Manager
A început repede cu proiecte care începeau să crească. Acești manageri comunitari fac de obicei parte din proiect și îl cunosc foarte bine. Înțeleg cultura open source, au abilități de gestionare a proiectelor și pot gestiona o echipă. Aceștia organizează chiar cursuri de formare, conferințe, sesiuni de planificare etc. Și, de obicei, intervin și se ocupă de tot ceea ce este necesar pentru ca proiectul să aibă succes.
Pentru a afla mai multe despre managerii de comunitate, este recomandat să citiți „Arta comunității” de Jono Bacon sau „Companii și comunități” de Dawn Foster.
- documentație
Aceasta este una dintre cele mai critice zone open source pentru dezvoltatorii noi și actuali. Documentarea este un loc minunat pentru ca cineva nou să se implice și este un loc minunat pentru a afla despre un proiect. Acest lucru va permite voluntarului să scrie despre o mică porțiune din cod, să înmulțească această cultură și să crească de acolo.
- Legal
Rolurile juridice au evoluat rapid în licențe open source care introduc nuanțe în practica dreptului licențelor. În cadrul unei companii, avocații trebuie să ofere îndrumări privind utilizarea surselor deschise, conformitatea, contribuțiile și elaborarea politicilor. Această persoană este de obicei un avocat tradițional care a aflat despre utilizarea sursei deschise în companie și a crescut pe această temă.
Echipele juridice ale comunității pot fi găsite la Software Freedom Conservancy sau Free Software Foundation, care ajută proiectele și dezvoltatorii cu întrebări precum respectarea licenței. Avocații din cabinetele private se consultă adesea cu start-up-uri, companii mari și proiecte pe probleme de sursă deschisă. Puteți afla mai multe despre acest subiect în cărți precum „Un ghid practic pentru licențele de cod de deschidere” de Heather Meeker.
- Marketing
Comercializarea open source este un rol foarte important și vine sub diferite forme. Marketingul unei companii care vinde un produs bazat pe sursă deschisă este o modalitate, deoarece este necesar să articulăm de ce produsele bazate pe sursă deschisă sunt inovatoare și cum pot fi atenuate riscurile.
Proiectele open source au adesea nevoie de comercializare, dar tind să o respingă. Promoția vă poate ajuta să obțineți finanțare, să recrutați mai mulți contribuitori și să vă conectați cu mai mulți utilizatori.
În cele din urmă, mișcarea open source trebuie să-și facă publicitate și să-și comercializeze victoriile și succesele. De aceea au fost create fundații precum Linux Foundation și OpenStack Foundation care contribuie în acest sens și putem contribui cu toții și noi.
- Educație și jurnalism
Astăzi, există încă o nevoie de educare cu privire la modul în care funcționează sursa deschisă, cum să participăm la ea și riscurile asociate. Educația este un rol pentru cei pasionați în acest domeniu și care sunt buni comunicatori.
O altă formă este jurnalismul tehnologic, unde aceleași comunități contribuie la ele însele. Există câțiva jurnaliști precum Deb Nicholson și Rikki Endsley, care strălucește în problemele și evenimentele open source; și tradiționaliști precum Steven J. Vaughn-Nichols și Swapnil Bhartiya, care au devenit o parte a comunității și contribuie la creșterea gradului de conștientizare a sursei deschise și a credibilității acesteia.
- Lider de birou open source
Aceasta a devenit una dintre funcțiile noi și emergente: administrarea biroului open source al unei companii. Și au nume diferite în fiecare companie, cum ar fi programele open source, strategia open source, printre altele. Oricine este în această funcție are rolul de a coordona toate aspectele open source într-o companie și este contactul cheie pentru organizațiile din acest domeniu și fundamentele acestora.
Pentru fiecare companie, accentul va depinde de motivele afacerii. O companie ar putea dori să utilizeze metodologia de dezvoltare open source pentru a descompune silozurile, altele să se concentreze pe îndeplinirea sarcinilor și chiar să conștientizeze munca open source a companiei.
Această persoană ar trebui să se simtă confortabilă schimbând viteza și mișcarea problemelor legale și o altă zi în instrumentele de inginerie. De asemenea, ar trebui să fie cineva care dorește să fie un agent de schimbare și care poate încuraja companiile tradiționale să caute să deschidă inovația. Câteva exemple sunt Chris DiBona la Google, Ibrahim Haddad la Samsung, Imad Sousou la Intel și Guy Martin la Autodesk.
Acestea sunt doar câteva. Comunitatea open source are alte roluri, cum ar fi traducerea, testarea și planificarea evenimentelor, și vă invităm să le aprofundați și pe acestea.
Articolul dvs. este foarte interesant. Nu mă gândisem la unele dintre aceste posibilități de carieră cu software-ul liber. Un lucru bun ar fi să găsești cu ușurință companii care prețuiesc sau caută locuri de muncă legate de acestea. În Mexic nu am văzut așa ceva deocamdată și ar fi foarte de dorit să lucrez într-un loc cu acele virtuți dincolo de administrarea sistemelor cu GNU / Linux, ceea ce găsesc cel mai mult la ofertele de locuri de muncă.
Dacă aici, în Mexic, le pasă doar dacă este gratuit sau dacă funcționează xD
Și fiecare dintre ei are suficient pentru a-l ascuți și, astfel, pentru a consolida software-ul gratuit.