El ERP social Permite caracteristicile aplicațiilor sociale să fie împletite cu funcțiile de management, realizând un echilibru perfect între flexibilitatea și dinamismul lumii sociale cu standardizarea și structurarea lumii proceselor.
Unul dintre principalele motive pentru care ERP social a devenit din ce în ce mai solicitat în organizații, este că facilitează diagramarea proceselor de lucru (Business Stream) permițând cunoștințele pe care le are fiecare angajat, să fie transferate și partajate în siguranță pe platformă (evitând posibilele furt sau scurgeri de informații); în timp ce face mai ușor pentru companie să facă tangibil și să-și protejeze cel mai prețios capital: cunoașterea și know-how-ul afacerii.
„Când compania alege să implementeze o soluție de ERP social, pariază pe dezvoltarea echipelor de lucru și pe colaborarea dintre membrii săi. Spuneți că cel mai prețios bun al dvs. este cunoașterea partajată. Întrucât această filozofie este, de asemenea, unul dintre pilonii open source, pare un pas firesc de urmat. ”, Explică Mario Mauprivez, coordonator general al LibertyaERP.
Printre cele mai mari beneficii oferite de integrarea între ERP și aplicațiile sociale se pot evidenția:
- Construiți o bază de cunoștințe partajată.
- Simplificați luarea deciziilor și reduceți incertitudinea.
- Creșteți productivitatea și sentimentul de apartenență.
- Îmbunătățiți colaborarea și mediul de lucru intern.
- Generați o comunicare mai dinamică și mai eficientă.
Această nouă tendință marchează noua evoluție a sistemelor de management, având, de asemenea, un mare impact asupra modului de a vedea și gândi atât companiile, cât și modurile de lucru.
Pentru a descărca, gratuit, versiunea 15.03 a LibertyaERP accesați: www.libertya.org
Lucrul cu OCA nu se observă.