بلاگرز: مستقبل جا پروفيسر. ٻين جي وچ ۾!

1996 ۾ ، آمريڪي ڪاروباري بل گيٽس ، ملٽي نيشنل مائڪروسافٽ جو گڏيل باني ، پيشنگوئي ڪئي ته ”گهڻي رقم اصل انٽرنيٽ تي ٺاهي ويندي.. ۽ 20 سالن کان به وڌيڪ ، ٻيو ڪو به انڪار نٿو ڪري سگهي. جيتوڻيڪ اهو سچ آهي ته دنيا ۾ سڀ کان وڏي آمدني پيدا ڪندڙ صنعتن کي عام طور تي جنگ ، جنس ۽ منشيات سان تعلق رکندڙ سمجهيو ويندو آهي ، اهو پڻ سچ آهي ته ذاتي سطح تي ڪم جي نئين شڪل انٽرنيٽ جي بنياد تي اڀري آئي آهي ، ماڻهن ۾ ”فري لانس“ جو ڪم وڌائڻ.

۽ جيتوڻيڪ ڪيترن ئي لاءِ ، ٻنهي روايتي ڪم جي ماحول ۾ (هڪ عوامي ۽ / يا نجي تنظيم ۾ ملازم) ۽ وڌندڙ نئين ۽ هڙتال ڪندڙ آزاد ماحول ۾ (آزاد ۽ / يا ڪاروباري) عام طور تي اهو ڪم ڪندڙ رويو نه هوندو آهي بلاگنگ جو ڪم ، اهو آهي ته ڳالهائڻ جو تخليقي ڪم ، knowingاڻڻ يا سکڻ سکڻ ، throughاڻ ذريعي واڌو قدر ٺاهڻ، سچ اهو آهي ته اهو هڪ انٽرنيٽ تي ۽ آزاد فضا ۾ ، سڀني کان خوبصورت ، افزودگي ۽ اڃا نفعي واري آهي (ڪيترن ئي معاملن ۾) آهي.

تعارف

هن وقت اسان هڪ طرف حوالو ڏئي سگھون ٿا فيس بڪ جو باني مارڪ زڪر برگ ، جنهن چيو آهي ته: ”انٽرنيٽ ۽ نئين ٽيڪنالاجي روزگار پيدا ڪن ٿيون“ ۽ ٻڌائي ٿو: "هر 10 ماڻهن لاءِ جيڪي انٽرنيٽ تائين رسائي ڪن ٿا ، هڪ نوڪري پيدا ٿي ويندي آهي ۽ هڪ ماڻهو غربت مان لهي ويندو آهي".

ٻئي طرف ، اسان ڊيووس 2016 ۾ ورلڊ اڪنامڪ فورم جي صدر ڪلثوم شواب جو حوالو ڏئي سگھون ٿا ، جنهن چيو آهي: نئين ٽيڪنالاجيءَ جي اڳواڻي جو چوٿون صنعتي انقلاب ايندڙ پنجن سالن ۾ سا sevenا XNUMX لک نوڪرين جي تباهي جو سبب بڻجي سگهي ٿو.

حالانڪه ، فورم جي حتمي رپورٽ ۾ هيٺين پيشڪش کي هڪ هم منصب جي طور تي شامل ڪيو ويو: ”ڪجهه ٻه ملي نوڪريون پيدا ٿي سگهن ٿيون ، خاص طور تي ڪمپيوٽر سائنس ، آرڪيٽيڪچر ، انجنيئرنگ ، يا ميٿيمڪس جي شعبن ۾ پروفيشنلز جي وچ ۾.“

دنيا کي جيڪو ڊvesي ٿو ۽ ڇڪي ٿو اهي مشينون نه پر خيال آهن. وڪٽر هوگو ، فرانسيسي شاعر ، ڊراما نگار ۽ ناول نگار. (1802-1885).

جنهن ، مزدور جي سطح تي ٻين ڪيترن ئي بيانن ۽ واضح حقيقتن ۾ شامل ڪيو ، اهو اسان تي واضح ڪري ٿو ، عام طور تي ڪم جي ميکانيزم تي ٽيڪنالاجي ، ڊجيٽلائيزيشن ۽ (ر) ارتقا جي اثرن جي شدت ، جيڪا نه ئي تازي آهي ۽ نه ئي لڪائيندڙ، ۽ جن تي هر ذوق لاءِ مختلف نقطه نظر هوندا آهن. فقط پڪ ئي اها آهي ته ا today ۽ جيڪو ايندڙ وقتن لاءِ اچڻ گهرجي اهو اسان جيڪو knewاڻون ٿا ۽ knowاڻون ٿا به گهڻو مختلف هوندا.

مواد

ڪم جي نمونن جي ٻيهر ترتيب

نه فقط ماڻهو ا "ڪلهه ”فري لانسر“ جي نعري هيٺ ڪم ڪرڻ جا نوان فارم ٺاهيو ۽ ڪم جا نمونا بلڪه مجموعي طور تي ”ڪم ، تنظيمون ۽ ماڻهو“ ، ساخت ۽ روزگار جي رشتن جي نئين قسمن ۽ نمونن ڏانهن رخ ڪرڻ شروع ڪري رهيا آهن. روزگار کي اسين جيڪو سمجهندا يا سمجهنداسين انهي ڪري تبديل ٿيندڙ هاڻوڪي ۽ غير يقيني مستقبل جي تبديل ٿيندڙ عظيم تبديلين مان هڪ ٻي هوندي.

"پيشه ور مستقبل جي پيشه ورانه" جي نئين خاصيتن ۾ مستقل سکيا ، ڪنهن جي ڪم تي ٻيهر سوچڻ ۽ ٻيهر سوچڻ جي صلاحيت ، موافقت ، تخليق ۽ لڳ ڀڳ مستقل حرڪت شامل آهي.، گڏوگڏ مختلف شعبن جي ڪم جي بهتر صلاحيتن سان گڏ ، يعني گڏي ۽ ماهرن سان جيڪي ٻين شعبن تي حاوي هوندا آهن.

جتي هن نئين ڪم جي نموني جو سڀني کان وڌيڪ مضبوط ۽ اثرائتو پہلو مزدور لچڪ هوندو، متحرڪ ، اعليٰ ٽيڪنالاجي جو استعمال ، ٽيلي ڪم ، مصنوعي ذهانت سان ڳالهه ٻولهه يا انهن کي ذميوارين ۽ فيصلن جو وفد ۽ محفوظ ۽ قابل اعتماد انتظام لاءِ بگ ڊيٽا ، مشين لرننگ ۽ بلاچين جو استعمال معلومات جي تمام وڏي مقدار ۾.

تنهن ڪري ، ايندڙ وقتن لاءِ «نئون ڪم پيراڊائم» لاءِ بهترين منظرنامي اسان کي هڪ جهڙا ڇڏيندا آهيون جتي «راندين يا اداڪاري واري دنيا جي بهترين انداز ۾ اسان هڪ ٽيلينٽ وار رهنداسين. ۽ هڪ جتي اسان نه رڳو هڪ ٻئي سان مقابلو ڪرڻ وارا آهيون پر اسان ٽيڪنالاجي جي نون شڪلن (پروگرامن ، مشينن ، روبوٽس ، اينڊرائيڊ) سان مقابلو ڪرڻ وارا آهيون. جيتوڻيڪ گهڻو ڪري اسان جي گهرن جي آرام مان يا تنظيم کان ٻاهر جنهن لاءِ اسين ڪم ڪندا آهيون.

۽ هن وڏي تبديليءَ کي گهرجي ته انساني عنصر کي ڪاميابي جي ڪنجي اڳ کان وڌيڪ اهميت ڏي. ته جيئن اهو تنظيم ڏانهن قدر ۽ پائيداري وڌائڻ جو قيمتي ذريعو بڻجندو رهي ، پر انهي سان گڏ اهو انساني وسيلن سان به وڌيڪ تقاضا ڪندڙ هوندو. انسان لاءِ وڌيڪ انساني مستقبل جي ضمانت وٺڻ کان وٺي اسان کي لازمي طور تي آٽوشن جي مشين (مشين / ڪارڪردگي / ڪارڪردگي) تائين وڃڻ گهرجي جتي انسان پهرين ، ۽ تنظيمن جي قيمت واري زنجير ۾ آخري نه رهي آهي.

مستقبل جا پروفيسر

ايندڙ ڪجهه سالن ۾ ڪيترن ئي ماڻهن کي نوڪري يا پيشي کان ڪيترن ئي ماڻهن جي ملازمت ڏيڻ جو مطالبو گهڻو ڪري وٺن ٿا جيڪي گهڻو ڪري تخليقيت ۽ سماجي رشتن تي مشتمل آهن. ڇاڪاڻ ته اهي حصا اڪثر اهي آهن جيڪي جديد ٽيڪنالاجي ، مثال طور مصنوعي intelligenceاڻ وارو ، اڃا تائين مؤثر طريقي سان تقليد نٿا ڪري سگهن.

انهي جي ڪري پروفيشنل جيڪي سوشل نيٽورڪ يا سوشل ميڊيا جي استعمال جو استحصال ڪندا يا ان تي غلبه ڪندا ، مواد ٺاهڻ / تجربو / /اڻ ٺاهڻ يا حصيداري ڪرڻ جي طلب ۾ هوندا يا عظيم موقعا هوندا فري لانس فارميٽ تحت (مفت = مفت ۽ لانس = لينزا ، «لينزا لبر») ، يعني ، فري لانسر (آزاد).

سمجهڻ ڪيئن فرد جي سرگرمي (ڪم) پاران آزادانه يا خودمختيار طور تي ، پنهنجي پيشي يا واپار ۾ ترقي ڪندي ، يا انهن علائقن ۾ جنهن ۾ اهو وڌيڪ نفعو ٿي سگهي ٿو ، ۽ ٽئين پارٽين جو مقصد خاص خدمتن جي ضرورت هجيٻين لفظن ۾ ، اهو ڪم آهي جيڪو ڪنهن اداري ۾ ڪرائي سان يا ڀرتي ڪيل ماڻهن کان نٿو روڪيو وڃي ، مستقل عملي جي ذريعي اهي ساڳيا يا بهتر گهربل نتيجا حاصل ڪرڻ.

۽ کان وٺي فري لانس هڪ ڪم جي صورت آهي جيڪا هر ڪنهن جي لاءِ شاندار فائدا پيش ڪري ٿي جيڪو فيصلو ڪرڻ جو پابند بڻجن ۽ آزاد نوڪري جو انتخاب ڪري، اهو نتيجو ڪري سگهجي ٿو ته فري لانسر جو ڪم ڪندڙ هڪ آزاد ڪارڪن آهي جيڪو پنهنجي صلاحيتن ، تجربن يا پيشي کي استعمال ڪري ٿو گراهڪن جي ادائيگي کي پورو ڪرڻ لاءِ جيڪي هن جي صلاحيتن جي ضرورت آهي.

ڪميشن جيڪي عام طور تي منصوبن يا انهن جي حصن تي مشتمل هونديون آهن ، ۽ جيڪي صارف طرفان طئي ٿيل رهنمائي واريون هدايتون هونديون آهن. هدايتون جيڪي ڪلائنٽ طرفان پاڻ کي اڳ ۾ بيان ڪيون ويون آهن ، جيڪڏهن هو بهتر knowsاڻي ٿو ته ڇا هن کي گهربل آهي ، يا ڪلائنٽ ۽ فري لانسر ٻنهي طرفان ڪم يا منصوبي جي ڊزائن لاءِ بهترين فيصلا ڪيا وڃن.

ڪميشن جن جي معاشي معاوضي عام طور تي منصوبي يا ڪم شروع ڪرڻ کان پهريان ڪلارڪ ۽ فري لانسر جي وچ ۾ اتفاق ٿي ويندي آهي تنهن هوندي ، اهي ضروري طور تي مقرر ڪيل رقم نه آهن ، بلڪه سيڙپ ڪيل وقت لاءِ يا ڪم جي رقم لاءِ پوري منصوبي ۾ شامل ٿيڻ لاءِ.

انهن پيشه ور ماڻهن ۾ ، جيڪي سوشل نيٽ ورڪس يا سوشل ميڊيا جي استعمال کي چ wellي طرح استحصال ڪندا يا حاوي ڪندا آهن ۽ جيڪي ”آزادي“ جي سرگرمي کي ترجيح ڏيندا آهن ، اسان عام طور تي بلاگرز ۽ ٻين ڊولپرز ۽ / يا ڊجيٽل مواد جا مينيجر ڳوليندا آهيون، جيڪو createاڻ کي تخليق ۽ منتقل ڪري ٿو ، ۽ هڪ خاص سامعين لاءِ لاڳاپيل عنوانن تي بحث ڪري ٿو.

اهو پيشو (بلاگر) ۽ ٻيا واسطا وڌيڪ ڏينهڙا ۽ گهڻو احساس پيدا ڪندا ، خاص طور تي موجوده ”جنريشن يو“ ۽ ملين سالن بابت سوچيندا، جنهن کي هاڻ موجود معلومات ۽ مواصلاتي ميڊيا (ڪتاب ، رسالا ، تحريري پريس ، ريڊيو ۽ ٽي وي) ڏسڻ جي عادت نه رهي آهي ، جيئن اسان جي ابن ڏاڏن ڪئي هئي.

تنهن هوندي ، بلاگنگ سان گڏ ڪيترائي ٻيا پيشيون آهن جيڪي هڪ بهتر مستقبل آهي ، آزاد ۽ ٻاهرين آزاد علائقي ، ۽ سماجي نيٽ ورڪن جي اثر واري علائقي کي.، ۽ جن مان اسان 20 مستقبل جو سڀ کان وڏو مستقبل ۾ واعدو ڪيون ٿا ذڪر ڪنداسين:

1. ڊجيٽل مواد ٺاهڻ وارو: پروفيسر جيڪو انٽرنيٽ لاءِ ڊجيٽل ۽ ملٽي ميڊيا مواد پيدا ڪرڻ ۽ انتظام ڪري رهيو آهي (بلاگرز ، ويگرز ، انفلوئنرز ، ڪاپي رائيٽرس ، رائيٽرس ۽ ڊجيٽل جرنلسٽس).
2. سافٽ ويئر ڊولپر: پروگرامر ، تخليق ۽ موجوده نظام ۽ ايپليڪيشن سنڀاليندڙ. خاص طور تي انهن ماڻهن لاءِ جيڪي عظيم موقعا موبائيل ماحول ، مجازي حقيقت ۽ بلاڪچين ٽيڪنالاجي لاءِ ڪم ڪن ٿا.
3. يو آئي / يو ايڪس ڊيزائنرز: پروگرامنگ پروفيشنل يو آئي (يوزر انٽرفيس) ۽ يو ايس (يوزر تجربي ڊيزائن) جي ترقي ، ان تي عمل ۽ بحالي لاءِ خاص مهارت رکي ٿو.
4. استعمال ڪندڙ / ڪسٽمر سروس ماهر صارف / گراهڪ جي اطمينان ۽ ڪاميابي جي حاصلات لاءِ مشاورت ۽ حمايت تجزييڪار.
5. عوامي تصويري صلاحڪار: پروفيشنل جيڪي ماڻهو يا تنظيمن جي حقيقي عوامي تصوير کي بهتر ۽ بهتر بڻائڻ سان ، عوامي يا خانگي.
6. ڊجيٽل تصويري صلاحڪار: پروفيشنل جيڪي ماڻهو يا تنظيمن جي ڊجيٽل تصوير کي بهتر بنائڻ ۽ بهتر ڪرڻ سان ، عوامي يا خانگي.
7. آن لائين استاد آن لائين تدريس / تعليم جي پيشه ور ، ا inڪلهه طلب ۾.
8. پيشه ور ڪوچ. پروفيسر جيڪي ٻين کي پنهنجي زندگي جي مختلف شعبن ۾ ترقي ڪرڻ ۾ مدد ڏين ٿا ، خاص طور تي ڪم ڪار واري جڳهه ۾.
9. ذاتي تربيت ڏيندڙ: پروفيسر جيڪي ٻين کي پنهنجي ظاهري شڪل ، جسم ۽ شڪل کي برقرار رکڻ ۽ بهتر بڻائڻ ۾ مدد ڪن ٿا.
10. ڊجيٽل مارڪيٽنگ پروفيشنل: پيشه ورانه جيڪو منظم ڪري ٿو مارڪيٽنگ جي حڪمت عملي ڊجيٽل ميڊيا ۾ ڪئي وئي ماڻهن يا تنظيمن جا.
11. وڏي ڊيٽا تجزيي نگار پروفيسر جيڪو انٽرنيٽ تي گردش ڪندڙ هڪ سسٽم مان سموري معلومات جو تجزيو ڪري ٿو ۽ جيڪو ڪاروبار / ڪمپني تي اثر انداز ڪري سگهي ٿو.
12. ڪميونٽي ايڊمنسٽريٽر: آنلائن ڪمپني جي صارفين ۽ / يا ڪميونٽي کي منظم ڪرڻ جي لاءِ پيشه ورانه ذميواريون انهي لاءِ آهن ته جئين ڪاروبار کي بهتر ڪرڻ لاءِ ۽ انهي ماڻهن جي پوزيشن بهتر بڻائڻ لاءِ راءِ گڏ ڪئي وڃي. هن جي ڪمن ۾ سرچ انجڻ آڪسائيزيشن (ايس اي او) شامل آهن ته جيئن گراهڪ اسان کي ڳولي سگهن ، سرچ انجن مارڪيٽنگ (SEM) ، مارڪيٽنگ جي عمل جو پاڻمرادو (SEA) ۽ انهي سان گڏ سماجي نيٽ ورڪن ۾ بهتري (SMO).
13. انفارميشن سيڪيورٽي ماهر: هڪ خاص ماڻهو ، ڪمپني يا اداري جي سڀني ڊجيٽل معلومات جي تحفظ جي حفاظت ۾ محافظ (حفاظت ۽ رازداري)
14. معمار ۽ 3 ڊي انجنيئر: انجنيئرنگ ، فن تعمير ۽ شهريات واري علائقي سان لاڳاپيل پيشه ورانه ، 3D ماحول جي پيشڪش يا 3D شين جي ڇپائي جي لاءِ تربيت ڏني.
15. ڪپندڙ آلات ڊيولپر: پيشه ور ”ترقي يافته“ ٽيڪنالاجي آلات (جنهن کي ڳڻي سگهجي ٿو) جي ترقي ۾ ماهر ، جهڙوڪ: شيشي ، لينس ، واچ ، ڪپڙا ، ٻين ۾.
16. جدت جو مئنيجر: ڪاروباري ماڊل کي بهتر بڻائڻ جي لاءِ ڪنهن ڪمپني جي ميڪانيزم يا اندروني ۽ ٻاهرين حڪمتِ عملي تي نظر ثاني ڪرڻ جي لاءِ عملي.
17. قابليت وارو مينيجر: انساني قابليتن واري علائقي ۾ پيشه ور ماڻهن جي طاقتن ۽ ڪمزورين کي وڌيڪ سڃاڻڻ ۽ عمل ڪرڻ جي قابل ٿي ، انهن کي پنهنجي تربيت ۾ هميشه بهتر پروفيشنل رهڻ جي تربيت ڏيڻ لاءِ.
18. اليڪٽرانڪ ڪامرس جو ماهر: گراهڪن کي آن لائن متوجه ۽ رکرائڻ جو انچارج آهي.
19. اي سي آر ايم جو سربراهه: E-CRM سسٽم جي انچارج پروفيشنل (ڪلائوڊ ۾ ڪلائنٽ رشتي مئنيجر - اليڪٽرڪ ڪلائنٽ رشتي جو انتظاميه). هڪ تنظيم جي گراهڪن جي مختلف وفاداري حڪمت عملين کي ترتيب ڏيڻ ۾ ماهر.
20. روبوٽ آپريٽر سماجي ۽ انسانيوڊ روبوٽس جي موجوده قسمن کي هلائڻ جي چارج ۾ پيشه ورانه جيڪي اڃا تائين خودمختار نه آهن ، يعني اهي ڪنهن اداري جي گراهڪن سان لهه وچڙ ۾ رکجن ٿيون پر اهو اڃا تائين هڪ آپريٽر سان مدد وٺڻ لازمي آهي.

بلاگرز

سيبسٽيسن سيسلس جي مطابق ، سائيٽ Freelancer.com جو بين الاقوامي نائب صدر: ”ا ever ڪلهه کان وڌيڪ ، ليکڪ ۽ ڳالهائيندڙ آن لائن ڪم جي طلب ۾ اڳڀرائي ڪري رهيا آهن“. ايگزيڪيوٽو چيو هيٺ ڏنل بيان:

اخبارون ڪاغذ تي موجود آهن ، ۽ اهي ضرور جاري رهندا ، پر انهن کي ڊجيٽل ذريعي تمام گهڻو چينل به فراهم ڪيو پيو وڃي. ان جو مطلب آهي ته مواد ٺاهڻ لاءِ ليکڪ ۽ ڳالهه ٻولهه ڪندڙ اڃا به گهربل آهن. انهي سبب جي ڪري ، مواد جي ليکڪ نوڪري هئي جيڪا تمام گهڻو وڌي وئي ۽ مون کي پڪ آهي ته اهو آن لائن ڪم جي ايندڙ سالن ۾ وڌندو رهندو.

۽ ساڳئي سائيٽ مطابق ، 2018 سال لاءِ:

علمي لکڻ ۾ پڻ واڌ ويجهه جو تجربو ٿيو ، مٿئين 10 مهارتن جي ڪيٽيگري ۾. ان کان علاوه ، آن لائن مواد جي تخليق جي اندر ، بلاگ لکڻ لکڻ وڏي طلب ۾ هو ، 146.6 سيڪڙو واڌ ۽ ڪمپنين لاءِ ايس اي او لکڻ ...

اھو آھي ، جيڪڏھن توھان ڪنھن ماڻھو آھيو جيڪو توھان ڪندا آھيو ، ۽ توھان پنھنجي صلاحيتن جو استحصال ڪرڻ چاھيو ٿا ۽ دنيا کي ٻڌائڻ چاھيو ٿا ، منطقي قدم توھان جي لاءِ بلاگر بنجي وڃييا ته ، توهان جي پنهنجي بلاگ يا ڪنهن ٻئي ۾ ، ۽ جيتوڻيڪ ڪير knowsاڻي ٿو ته توهان پئسا ڪمائي سگهو ٿا يا ته پنهنجي بلاگ کي يا انهي وقت کان وٺي موجود بلاگ ۾ توهان جي ڊجيٽل مواد جي ترقي جي چارج تي. آن لائن ڪم ڪرڻ جي هن نئين طريقي ذريعي توهان جي ڪاميابي ۽ مالي آزادي حاصل ڪرڻ.

نتيجو

ا Today ، ڪيترائي نوجوان پروفيسر پنهنجي پيشه ورانه ۽ مالي پورهئي جي طلب ڪن ٿا ، آزاد ۽ ڪاروباري ڪم جي نئين ۽ جديد شڪل ذريعي. ۽ جيتوڻيڪ عام طور تي ، اڪثر گهڻو ڪري نوڪري واري مارڪيٽ ۾ داخل ٿيڻ جي ترسيل آهن خوش آئند ۽ آرام سان ڪم جو ماحول ، ڪم جو ماحول جيڪي انهن جي مستقبل جا مقصد سان مطابقت رکندا آهن ، اهڙا ٻيا آهن جن جو بنيادي ڪم ڪجهه ڪم ڪرڻ آهي جيڪو انهن کي خوش ڪري ٿو ، روڪي بغير پئسو ۽ منافع بخش ۾ تمام گھڻو.

۽ انهي حالت ۾ ، بلاگر جو ڪم مڪمل طور تي ڪنهن به ٻئي نقطي ۾ فٽ ٿي سگهي ٿو. جئين توهان پنهنجي بلاگ سان خودمختياري حاصل ڪري سگهو ٿا ، ان جي حصول مان حاصل ڪري سگهو ٿا ، يا هڪ بلاگ سان ڪنهن تنظيم سان تعلق رکي سگهو ٿا ، ۽ لازمي طور تي ”8 يا 10 ڪلاڪن لاءِ هڪ جڳهه تي بند ٿيل“ ٿيڻ نه گهرجي.

هي پنهنجي نئين آمدني (ڪاروبار) جو مالڪ ٿيڻ ۽ انهي جي واڌاري جو مالڪ هجڻ ۽ پنهنجي پاڻ کي ، پنهنجي صلاحيتن جي بنياد تي ، هن کي هر روز وڌيڪ طاقت سان لاڳو ڪيو ويو آهي هاڻوڪي پيشيورين جي وچ ۾ جيڪي پنهنجو پاڻ کي ڪاروبار سمجهندا آهن ۽ انهن جي خوابن کي حاصل ڪرڻ لاءِ انهن جي پهچ ۾ ٽيڪنالاجي طريقا استعمال ڪندا آهن.

مون کي اميد آهي ته پوسٽ اڪثريت جي پسند ڪرڻ آهي ، ۽ موجوده بلاگرز کي علم ۽ تجربن ٺاهڻ ، سکڻ ، سيکارڻ ۽ ان کي شيئر ڪرڻ جي هن خوبصورت ڪم کي جاري رکڻ لاءِ همٿايو. مختلف پليٽ فارمن ۽ ميڊيا جي ذريعي ڊجيٽل مواد ذريعي ، ڪيترائي ڀيرا جمالياتي طور تي ، ۽ ڪڏهن ڪڏهن هڪ يادگيري طريقي سان. ۽ ٻين کي بلاگنگ جي هن شاندار دنيا ۾ شروع ڪرڻ جي همت افزائي ڪئي.