Накнада у пројектима отвореног кода
Један од тнајконтроверзнија питања у слободном софтверу је питање "награђивања" за програмере, а то је Није узалуд прилично сложена тема о којој се расправља, иЈер, с једне стране, равнотежа је финансијска одрживост пројеката отвореног кода, а са друге стране, постоје модели спонзорства, колективно финансирање, донације или чак „плаћене верзије“.
Разлог да се дотакнемо ове теме је тај што је недавно Тхомас Стрингер програмер софтвера отвореног кода и програмер, говори о проблемима са којима се сусрећу програмери отвореног кода.
Томас Стрингер то детаљно описује Недостатак накнаде у простору отвореног кода све више обесхрабрује програмере.
У свом посту дели:
Иако сам по занимању софтверски инжењер, по хобију и страсти сам и компјутерски програмер. Тако да радим оно што радим више од једне деценије: укључујем рачунар да пишем код.
Шта да радите, шта да радите... Научите нешто ново? Можда. Написати пост на блогу? Па, ево ме. Али... дубоко у себи, знам да имам пројекте отвореног кода којима је потребна пажња. Испоставило се да се један јако користи. Имам скоро 3/4 милиона преузимања и то је нешто за шта људи мисле да има одређени ниво корисности. То су добри делови. Лоша ствар је што постоји десетак проблема које нисам ни прегледао, а још мање класификовао, истражио и решио. Постоје неки ПР-ови заједнице које морам да проверим. Постоје зависности које треба ажурирати. Листа се наставља и наставља. Овај пројекат је достигао не тако неуобичајену прекретницу ОСС-а: сагоревање одржаваоца.
Иако програмери у свету слободног софтвера често добровољно доприносе пројектима без добијања директне финансијске надокнаде, недостатак накнаде може представљати значајне проблеме за оне који желе да проведу више времена дајући допринос, али морају да покрију своје финансијске потребе и обавезе.
Томас Стрингер се бави овом дилемом у својој публикацији и предлаже различита решења које су већ покренули други програмери и/или пројекти који су прошли кроз исту ситуацију и финансирају или подржавају пројекат.
И мада за многе Чути "платите бесплатни софтвер" може бити "светогрђе", то је без сумње најбоља опција да се позабави проблемом накнаде за развој слободног софтвера, иако то није тако једноставно као што звучи. Овај мали "детаљ" постао је велики проблем за програмере и пројекте отвореног кода.
Јасан пример за то је програмер који је саботирао сопствене библиотеке „Факер.јс и Цолорс.јс“, јер је одлучио да више не „подржава велике компаније послом који ради бесплатно“.
Ово је нешто што такође помиње Публикација Тхомаса Стрингера о томе како корпорације користе предности екосистема отвореног кода без адекватног плаћања програмерима за њихово време.
Због тога се дилема набрајања слободног софтвера тешко решава и постаје зачарани круг, јер иако програмери слободног софтвера поштују критеријуме које је установила Иницијатива отвореног кода, односно могућности слободне редистрибуције, приступ изворном коду и стварање изведених радова, многе организације или комерцијални пројекти користе ово да би остварили свој профит без давања листе пројеката који омогућавају њихов производ.
И од Приступ проблему није нов. Томас Стрингер помиње да програмери треба да добију надокнаду и/или да пројекат добије адекватну сарадњу од компанија/пројеката који имају користи.
Исто тако, ако сте поднели неколико обавеза о производу који нико не користи, новац (или недостатак) би то требало да представља. Али то није тако једноставно, јер постоје различите врсте програмера софтвера отвореног кода. Неки пишу ОСС шифру као део свог запослења, у ком случају вероватно већ добијају накнаду за доприносе. Долази у ваше чекове два пута месечно. Али други тип ОСС програмера је онај који чини те ОСС сараднике после радног времена и није повезан са организацијом.
Компаније које користе ОСС треба да финансирају ове пројекте. На крају крајева, они их користе. И иако нису обавезни да купују лиценце, то не значи да не треба да доприносе.
Компаније могу имати запослене са пуним или скраћеним радним временом који доприносе пројектима софтвера отвореног кода. Одличан пример за то је Кубернетес и сви програмери који доприносе Кубернетесу током радног времена. Компаније са те листе (Гоогле, Ред Хат, ВМваре и Мицрософт, да наведемо главне) доприносе успеху ових пројеката. Дају време програмеру.
Када компанија не даје довољно времена за програмере за пројекте, требало би да га допуни новцем који се дистрибуира ОСС програмерима који то не раде у име своје компаније.
Зато је важно препознати и подржати рад ових програмера, будући да њихов рад често значајно доприноси унапређењу технологије и користи заједници уопште и да се пре свега мора узети у обзир да су то на крају „људи“ који имају потребе и који не „једу ваздух“, иако за многе компаније и корпорације ово друго би било сјајно, не, није, па чак и ако замене људски фактор вештачком интелигенцијом, морају да плате, а иза тога ће и даље бити особа за контролу, одржавање и питања побољшања.
izvor:https://trstringer.com/