6 књига везаних за бесплатни софтвер које бисмо сви требали прочитати

Приближавамо се средини године и право је време да препоручите неке сјајне књиге. Ова листа укључује књиге о историји отвореног кода, његовој култури и личностима, лидерству и послу, учењу и игрању са Распберри Пи-ом, па чак и писању.

1. Дечак који је могао да промени свет: Списи Арона Сварца, аутор Аарон Свартз

(Дечак који је могао да промени свет: Списи Аарона Свартза, Аарон Свартз)

Они који су га познавали памте га као некога ко је био забаван, бистар и дубоко је размишљао о свему. Када су вести о његовој смрти постале познате 2013. године, чинило се немогућим да неко са таквим потенцијалом није са нама. Био је дечак који је могао да промени свет и који је стално био фрустриран што је свет одбијао да се мења.

Ова књига је збирка неких његових списа, где су представљени његов идеализам - са тенденцијом невиности у раним годинама -, његов сјај и његова достигнућа. Јер је постигао много, упркос томе што је почео тако млад. Јасно се може видети еволуција његових идеја, као и растућа фрустрација и цинизам успореним напретком..

Без обзира слажете ли се са Аароновим идејама, ова књига садржи Увид бесплатних информација, политичке корупције, колаборативног садржаја и разних ствари које вас занимају. За оне који имају културу отвореног кода, ове идеје иду руку под руку са темама које нас занимају и вреди провести неколико сати читајући их.

2. Пракса адаптивног вођства: Алати и тактике за промену ваше организације и света, Роналд А. Хеифетз, Марти Лински и Алекандер Грасхов

(Пракса адаптивног вођства: Алати и тактике за промену ваше организације и света, Роналд А. Хеифетз, Марти Лински и Алекандер Грасхов)

Шта компанија ради када има проблем, али решење није баш јасно, када је то проблем који се може решити на разне начине у зависности од ситуације и ставова људи који су укључени? У овој књизи, проблеми се називају „адаптивни изазови“, када их особа са ауторитетом или искуством не може сама успешно напасти.

За ову особу ће бити потребан пажљиво одабран тим или неко из тима који ће их водити. Метода отвореног кода могла би бити приступ окупљању свих заинтересованих страна, било у организацији или отвореној заједници.

3. Распберри Пи Адвентурес ауторке Царрие Анне Пхилбин

(Авантуре у Распберри Пи-у ауторке Царрие Анне Пхилбин)

Фондација Распберри Пи недавно је прославила своју четврту годишњицу и продала је више од 8 милиона јединица широм света од њеног лансирања. Ако сте желели да испробате овај мали рачунар, али не знате одакле да почнете, ова књига је одлична опција.

Књига садржи девет авантура које треба довршити. Први помажу читаоцима да се упознају са Распберри Пи. Следеће покрива креативно рачунање које читаоце учи како да пишу код за компоновање музике помоћу Сониц Пи-а и како да направе угломер за Минецрафт игру помоћу програма Питхон. У последњој авантури читаоци ће научити да трансформишу Распберри Пи у џубокс за пуштање музике и приказивање наслова песме на екрану.

4. Идеални члан тима Патрицк Ленциони

(Идеалан тимски играч Патрицк Ленциони)

То је брзо, занимљиво и информативно читање. Изузетно функционална заједница је од највеће важности за успех пројекта отвореног кода.

Један од кључева високо функционалне заједнице је тимски рад. У овој књизи аутор представља како изградити успешан тим са три врлине:

• Понизан: недостатак претераног ега или забринутости око статуса.
• Гладан: људи који траже и желе више. Више посла, више учења, више одговорности за преузимање.
• Интелигентан: то се једноставно односи на здрав разум људи.

Ако особа има две од ове три врлине, на први поглед видеће себе као идеалног играча за тим, али често његове снаге скривају слабости; и у књизи класификују ове играче:

• Понизан и гладан, али не и паметан: Створитељ случајних катастрофа.
• Понизан и паметан, али не и гладан: симпатични пропалица.
• Гладан и паметан, али не и понизан: Паметан политичар.

Ангажовање члана тима је важно и аутор нуди практичне увиде у својој књизи о начину интервјуисања за идеалног члана.

5. Моја срамота у предузетничком мехуру, Дан Лионс

(Моја незгода у Стар-Уп балону, Дан Лионс)

У педесетим годинама и тражећи нову каријеру након напуштања Невсвеека, Дан Лионс је одлучио да се придружи технолошкој индустрији и придружи се ХубСпот-у. Ова књига је ваше мишљење о времену проведеном са овом компанијом која развија и продаје софтвер за „улазни маркетинг“.

Иако је искуство „старијег рада са миленијалцима“ представљено као комедија у новијим филмовима као што су „Тхе Фасхион Интерн“ (са Робертом Де Ниром и Анне Хатхаваи) и „Оффлине Аппрентицес“ (са Винцеом Ваугхном и Овеном Вилсоном ), Лионсово стварно искуство није тако смешно. На исти начин, он то говори на шаљив начин, јер је његово време у ХубСпоту било апсурдно јер се компанија понашала као братство са факултета, а не као професионални посао. Како је различитост главно питање у технологији и индустрији отвореног кода, његова стручност је лек за песимисте уверене да не постоји ништа лоше у корпоративним моно-културама које избегавају било кога другог.

6. Отворени извор: Гласови револуције отвореног кода различитих аутора

(Отворени извори: Гласови из револуције отвореног кода)

Уз допринос хиљада програмера широм света, ово је дух софтверске револуције познате као Опен Соурце. Нетсцапе је отворио свој код Мозилли, ИБМ подржава Апацхе, главни добављачи база података позајмљивали су своје производе Линуку.

Сада се лидери отвореног кода по први пут удружују и разговарају о новој визији софтверске индустрије коју су створили. Књига показује како овај покрет делује, зашто је успешан и куда иде. Открива мистерије како развој гради бољи софтвер и како компаније могу искористити софтвер отвореног приступа као конкурентску пословну предност.

Ако имате друге препоруке, позивамо вас да их помените како бисте сазнали више о овом занимљивом свету.