El சமூக ஈஆர்பி மேலாண்மை பயன்பாடுகளுக்கு சமூக பயன்பாடுகளின் சிறப்பியல்புகளை ஒன்றிணைக்க அனுமதிக்கிறது, சமூக உலகின் நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் இயக்கவியல் ஆகியவற்றுக்கு இடையில் ஒரு சரியான சமநிலையை அடைய முடியும்.
அதற்கான முக்கிய காரணங்களில் ஒன்று சமூக ஈஆர்பி நிறுவனங்களில் பெருகிய முறையில் கோரப்பட்டு வருகிறது, இது ஒவ்வொரு பணியாளரிடமும் உள்ள அறிவை மேடையில் கொட்டவும் பாதுகாப்பாகவும் பகிர்ந்து கொள்ளவும் (சாத்தியமான திருட்டு அல்லது தகவல்களின் கசிவைத் தவிர்ப்பது) பணி செயல்முறைகளின் வரைபடத்தை (வணிக நீரோடை) எளிதாக்குகிறது; அதே நேரத்தில் நிறுவனம் அதன் மிக அருமையான மூலதனத்தை உறுதியானதாக்குவதையும் பாதுகாப்பதையும் எளிதாக்குகிறது: வணிகத்தின் அறிவு மற்றும் அறிதல்.
"நிறுவனம் ஒரு சமூக ஈஆர்பி தீர்வை செயல்படுத்த தேர்வுசெய்யும்போது, அது பணிக்குழுக்களின் வளர்ச்சி மற்றும் அதன் உறுப்பினர்களிடையே ஒத்துழைப்பு குறித்து பந்தயம் கட்டும். உங்கள் மிக அருமையான சொத்து பகிரப்பட்ட அறிவு என்று நீங்கள் சொல்கிறீர்கள். இந்த தத்துவம் திறந்த மூலத்தின் தூண்களில் ஒன்றாகும் என்பதால், இது பின்பற்றுவது இயல்பான படியாகத் தோன்றுகிறது. ”, லிபர்ட்டேஆர்பியின் பொது ஒருங்கிணைப்பாளர் மரியோ ம up ப்ரிவேஸ் விளக்குகிறார்.
ஈஆர்பி மற்றும் சமூக பயன்பாடுகளுக்கு இடையிலான ஒருங்கிணைப்பால் வழங்கப்படும் மிகப் பெரிய நன்மைகளில் முன்னிலைப்படுத்தப்படலாம்:
- பகிரப்பட்ட அறிவுத் தளத்தை உருவாக்குங்கள்.
- முடிவெடுப்பதை நெறிப்படுத்தவும், நிச்சயமற்ற தன்மையைக் குறைக்கவும்.
- உற்பத்தித்திறன் மற்றும் சொந்த உணர்வை அதிகரித்தல்.
- ஒத்துழைப்பு மற்றும் உள் வேலை சூழலை மேம்படுத்தவும்.
- மேலும் ஆற்றல்மிக்க மற்றும் பயனுள்ள தகவல்தொடர்புகளை உருவாக்குங்கள்.
இந்த புதிய போக்கு மேலாண்மை அமைப்புகளின் புதிய பரிணாமத்தை குறிக்கிறது, மேலும் நிறுவனங்களையும் வேலை செய்யும் வழிகளையும் பார்க்கும் மற்றும் சிந்திக்கும் வழியில் பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது.
பதிவிறக்கம் செய்ய, இலவசமாக, லிபர்ட்டேஆர்பியின் பதிப்பு 15.03 க்குச் செல்லவும்: www.libertya.org
OCA விஷயம் கவனிக்கப்படவில்லை.