நான் பல ஆண்டுகளாக சேவையகங்களை நிர்வகித்து வருகிறேன், இந்த நேரத்தில் நான் எல்லாவற்றையும் பார்த்திருக்கிறேன் ... எல்லாவற்றையும் செய்ய வேண்டும், எந்தவொரு கொள்கையும் அல்லது கட்டுப்பாடும் எவ்வளவு விசித்திரமாக தோன்றினாலும், அது நியாயமற்றது அல்லது நியாயமற்றது என்று தோன்றினாலும் ... எப்பொழுது "முதலாளி»கட்டளைகள், சிப்பாய் வெறுமனே செயல்படுத்துகிறார். இது துல்லியமாக நெட்வொர்க் நிர்வாகிகள் எங்கள் முதலாளியின் உத்தரவின் கீழ் அல்லது அதிகாரத்துவத்திற்கு எதிராக, நாங்கள் வெறுமனே வீரர்கள்.
சில வாரங்களுக்கு முன்பு ஸ்பெயினில் பணிபுரியும் என்னுடைய ஒரு அறிமுகம், அவர் தனது நிறுவனத்தில் இருந்த ஒரு சூழ்நிலையைப் பற்றி என்னிடம் கூறினார். ஒரு குறிப்பிட்ட பயனர் மின்னஞ்சல் மூலம் அனுமதிக்கப்படாத தகவல்களை அனுப்புகிறார், ஆனால் அதைப் பற்றி அவரிடம் கேட்கப்பட்டபோது, அனுப்பப்பட்ட மின்னஞ்சல்களின் நகல் அல்லது சேமிப்பு அவரிடம் இல்லை. அந்த நேரத்தில் அவர்கள் பல விஷயங்களை முயற்சித்தனர், அவுட்லுக் எக்ஸ்பிரஸில் (அவர்கள் வெளிப்படையாகப் பயன்படுத்தும் மின்னஞ்சல் கிளையன்ட்) தங்கள் மின்னஞ்சல் இன்பாக்ஸை சரிபார்த்து, அவர்களின் வரைவுகளை சரிபார்த்து, அத்துடன் ஒரு கோரிக்கை வன் தரவு மீட்பு வேறொரு நிறுவனத்தின் சேவைகளை பணியமர்த்தல், அல்லது ஏற்கனவே அறியப்பட்ட சில மென்பொருள் அல்லது பயன்பாட்டுடன் (அவர்கள் ஹிரென்ஸ்பூட் சி.டி.யைப் பயன்படுத்தினர் என்று நினைக்கிறேன்).
விஷயம் என்னவென்றால், ஒரு பயனர் பெறும் ஒவ்வொரு மின்னஞ்சலையும், ஆனால் அவர் அனுப்பும் ஒவ்வொரு மின்னஞ்சலையும் எவ்வாறு சேமிக்க முடியும் (அல்லது நகல்) வைத்திருக்க முடியும் என்று சில நாட்களுக்கு முன்பு அவர் என்னிடம் ஒரு மின்னஞ்சல் அனுப்பினார். நிச்சயமாக, நிறைய ஸ்கிரிப்டுகள் அல்லது அது போன்ற விஷயங்களுடன் வாழ்க்கையை சிக்கலாக்காமல்
போஸ்ட்ஃபிக்ஸ், மிகவும் பிரபலமான பையன்
போஸ்ட்ஃபிக்ஸ் மிகவும் பிரபலமானது, ஒரு அஞ்சல் சேவையகத்தை நிறுவும் மற்றும் உள்ளமைக்கும் போது பெரும்பாலான பிணைய நிர்வாகிகள் தேர்ந்தெடுக்கும் ஒன்று, எக்ஸிம் போன்ற திறமை வாய்ந்த மற்றவர்கள் இருந்தாலும், ஆனால் அவை இன்னும் கொஞ்சம் ... சிக்கலானவை.
இது அடிப்படையில் ஒரு உள்ளமைவு கோப்பாகும், இதில் எல்லாம் (அல்லது கிட்டத்தட்ட எல்லாம்) மிகவும் முக்கியமானது அல்லது அவசியம்: /etc/postfix/main.cf
போஸ்ட்ஃபிக்ஸ் மூலம் பயனரைக் கண்காணித்தல்
இந்த நேரத்தில் விரும்புவது என்னவென்றால், நான் முன்பு விளக்கினேன், பயனர் (எடுத்துக்காட்டாக) பெபே (எடுத்துக்காட்டு: pepe@domain.com) எந்த முகவரிக்கும் மின்னஞ்சல் அனுப்புங்கள், அந்த மின்னஞ்சலின் நகல் ஒரு கணக்கிற்கு அனுப்பப்படும் (எடுத்துக்காட்டு: copy@domain.com). அவர் ஒரு மின்னஞ்சலைப் பெற்றால் அதே. இந்த வழியில் அவர் அனுப்பும் மற்றும் பெறும் ஒவ்வொரு மின்னஞ்சலின் நகலும் நம்மிடம் இருக்கும், அவர் தனது இன்பாக்ஸ் அல்லது குப்பையிலிருந்து அவற்றை நீக்கிவிட்டாலும் பரவாயில்லை, அவருடைய அனைத்து இயக்கங்களின் நகலும் எங்களிடம் இருக்கும்.
இதை அடைய, முதலில் போஸ்ட்ஃபிக்ஸ் கோப்புறையை உள்ளிடுவோம்:
cd /etc/postfix/
இப்போது பயனருக்கும் பிற கணக்கிற்கும் இடையிலான இணைப்பை உருவாக்கும் கோப்பை உருவாக்குவோம். நாங்கள் உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரியை வைப்போம் (எடுத்துக்காட்டு: pepe@domain.com) மற்றும் ஒவ்வொரு மின்னஞ்சலின் நகலையும் அனுப்பும் முகவரிக்கு அடுத்ததாக (எடுத்துக்காட்டு: copy@domain.com):
echo "pepe@dominio.com copias@dominio.com" > pepe
இது முடிந்ததும், நாங்கள் ஒரு போஸ்ட்மேப்பை உருவாக்க வேண்டும்:
postmap pepe
தயார், இதன் மூலம் இரண்டு மின்னஞ்சல் முகவரிகளை இணைக்கும் கோப்பை நாங்கள் உருவாக்கியுள்ளோம், இப்போது எங்களிடம் மட்டுமே உள்ளது ... சரி, நீங்கள் பெறும் அல்லது அனுப்பும் ஒவ்வொரு மின்னஞ்சலும் ஒரு நகலைப் பெறுகின்றன என்பதைக் குறிக்கவும். இதற்காக main.cf கோப்பை திருத்துகிறோம்
nano main.cf
இறுதியில் நாங்கள் வைத்தோம்:
sender_bcc_maps = hash: / etc / postfix / pepe பெறுநர்_bcc_maps = hash: / etc / postfix / pepe
- sender_bcc_maps: பயனர் அனுப்பும் ஒவ்வொரு மின்னஞ்சலும் எங்களுக்கு ஒரு நகலை அனுப்ப வேண்டும் என்பதைக் குறிக்கும் ஒன்றாகும் இந்த வரி.
- பெறுநர்_பிசி_மாப்ஸ்: பயனர் பெறும் அனைத்து மின்னஞ்சல்களும் எங்களுக்கு ஒரு நகலை அனுப்ப வேண்டும் என்பதை இந்த வரி குறிக்கிறது.
இப்போது கட்டமைப்பு கோப்பை மீண்டும் ஏற்றுவதற்கு போஸ்ட்ஃபிக்ஸ் மட்டுமே மறுதொடக்கம் செய்ய வேண்டும், குறிப்பாக எங்கள் புதிய வரிகளை அறிந்து கொள்ள.
/etc/init.d/postfix restart
இதைச் செய்வது சரியா? … உளவு பார்க்க?
இது கிட்டத்தட்ட… ஒற்றை இடுகை விஷயம். வெளிப்படையாக நான் உளவு பார்ப்பதற்கு ஆதரவாக இல்லை, ஆனால் எனது பிணைய கொள்கைகளை மீறும் பயனர்களுக்கு நான் ஆதரவாக இல்லை.
இங்கே எல்லோரும் வயதானவர்கள், என்ன செய்ய முடியும் மற்றும் செய்ய முடியாது என்பதை அறிவார்கள். நிறுவப்பட்டதை மீறுவதை நீங்கள் தேர்வுசெய்தால், நீங்கள் அவ்வாறு செய்வதைத் தடுப்பது எனது வேலை ... மேலும், நீங்கள் வெற்றி பெற்றால், விரைவில் தெரிந்துகொள்வதும், ஆதாரங்களை வைத்திருப்பதும் எனது வேலை. ஏன்? … ஏனென்றால், எனது வேலையே ஆபத்தில் உள்ளது.
இருப்பினும், நான் ஆரம்பத்தில் சொன்னது போல. "முதலாளி" கட்டளையிடும்போது, நான் ... அவனுடைய கீழ்படிந்தவனாக, கட்டளைக்குக் கீழ்ப்படிகிறேன். என் முதலாளி என்னிடம் சொன்னால்: «எக்ஸ் பயனர்கள் மட்டுமே ஹாட்மெயிலுக்கு மின்னஞ்சல்களை அனுப்ப முடியும்»… சரி, நான் போஸ்ட்ஃபிக்ஸில் ஒரு கொள்கையை உருவாக்குகிறேன், அவ்வளவுதான், அந்த பயனர்கள் மட்டுமே ஹாட்மெயில் பயனர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள முடியும், இது என் முதலாளியை கேள்வி கேட்பது என் வேலை அல்ல, மிகக் குறைவான ஹஹாஹாஹா… தவிர, நாங்கள் நெட்வொர்க் நிர்வாகிகள் (அல்லது ஐடி) எப்போதும் கெட்டவை.
நீங்கள் இரட்டை put போடுவதால் ஒரு மின்னஞ்சல் வெளிவரவில்லை என்றால் ... இது பிணைய நிர்வாகி, கணினி விஞ்ஞானி, சேவையகங்கள், துப்புரவு உதவியாளர் ஆகியோரின் தவறு ... பயனரைத் தவிர எல்லோரும். எனவே, நான் என் தோலை யாருக்கும் ஆபத்தில் வைக்கவில்லை
ஆமாம், நான் ஆர்வமுள்ள சிறுமிகளின் மின்னஞ்சல்களை உளவு பார்க்க இதைச் செய்த ஒரு சில நெட்வொர்க் நிர்வாகிகளை நான் சந்தித்தேன் .. அது துன்புறுத்தல் .. அவர்கள் என்ன சொன்னாலும் .. ஹஹாஹா
ஆமாம், சிக்கல் என்னவென்றால், ஒரு பிணையத்தை நிர்வகிப்பது அதிக சக்தி, அதை துஷ்பிரயோகம் செய்யக்கூடாது என்ற நெறிமுறை ஒருமைப்பாடு அனைவருக்கும் இல்லை. அந்த காரணத்திற்காக, அது நடக்கும் முன், என்னால் முடிந்த அனைத்தையும் குறியாக்க விரும்புகிறேன்.
அது அவர்களை கவனித்துக்கொள்வது என்று அழைக்கப்படுகிறது
+1
போஸ்ட்ஃபிக்ஸ் பயன்படுத்த வேண்டிய அவசியத்தை நான் உணர்ந்தால், அவர்கள் ஸ்பேமாசசினுடன் இணைந்து செயல்படும் வரை மட்டுமே அதைப் பயன்படுத்துவேன்.
பயனர்கள் ஏற்கனவே பிணையத்தைப் பயன்படுத்தும் விதிகளை அறிந்திருந்தால் அதைச் செய்வது பரவாயில்லை என்று நினைக்கிறேன். எப்படியிருந்தாலும், அத்தகைய தடையை எதிர்கொள்வது, அது நியாயமற்றது அல்லது பயனர் விதிகளை மீறுவதைப் பொருட்படுத்தவில்லை எனில், எதிர்ப்பதற்கு ஏதாவது செய்ய முடியும்.
இது சட்டங்களால் கட்டுப்படுத்தப்படும் நாடுகள் உள்ளன.
"வெளிப்படையாக நான் உளவு பார்ப்பதற்கு ஆதரவாக இல்லை ..." கவலைப்பட வேண்டாம், ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் நிறுவனத்திற்கும் அவர்களின் நலன்களின் அடிப்படையில் அதன் இணைப்பு சேவைகளை (அஞ்சல், வழிசெலுத்தல் போன்றவை) பயன்படுத்துவதற்கான விதிகளை நிறுவ உரிமை உண்டு, எனவே , இந்த சேவைகளின் பயனர்களுக்குத் தெரிந்தவுடன், தனியுரிமை மீறல் மற்றும் மிகக் குறைவான உளவு பார்க்காமல் அவற்றின் இணக்கத்தை நீங்கள் கண்காணிக்க முடியும்.
இது உளவு பார்க்கவில்லை, நிறுவனத்தின் மின்னஞ்சல் பயனரால் கையொப்பமிடப்பட்ட சொற்களின் கீழ் பயன்படுத்தப்படுகிறது. இந்த ஆவணம் உங்கள் மின்னஞ்சல்களை அட்மான் மூலம் தணிக்கை செய்யலாம் என்று சொன்னால். நான் தீமையைக் காணவில்லை.
@Nuta பற்றி எப்படி? இது சரியானதா?
நான் துண்டருடன் உடன்படுகிறேன். நிறுவனம் நிர்ணயித்த விதிமுறைகளில் கையொப்பமிடுபவர் பயனர், எனவே நீங்கள் உளவு பார்க்க விரும்பவில்லை என்றால்…. மற்றொரு கணக்கைப் பயன்படுத்துங்கள்; டி ஹஹாஹா
உளவு பார்ப்பதற்கும் தணிக்கை செய்வதற்கும் உள்ள வித்தியாசம் செய்தியைப் படிப்பதில் உள்ளது.
பயனர் இந்த அல்லது அந்த பிரிவில் கையெழுத்திட்டாலும் பரவாயில்லை. எந்தவொரு சிவில் அல்லது தொழிலாளர் ஒப்பந்தமும் சர்வதேச அல்லது நாட்டின் சட்டங்களுக்கு மேல் இல்லை.
எனவே, மெயில் எங்கு அனுப்பப்பட்டது என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ளலாம் மற்றும் அந்த முகவரிக்கு அனுப்புவதை தடைசெய்யலாம், ஆனால் ஒரு மின்னஞ்சலுக்கு எழுதப்பட்டதைப் படிப்பது (அனுமதிக்கப்பட்டதா இல்லையா) வரம்பிற்கு அப்பாற்பட்டது (உங்கள் நாட்டின் சட்டங்கள் அதை அனுமதிக்காவிட்டால், நான் வசிக்கும் இடம் இல்லை அது போல).
இது பழைய அஞ்சல் போன்றது, நீங்கள் அனுப்பியவர் மற்றும் பெறுநரை உறை மீது படிக்கலாம், ஆனால் உங்களுடையது அல்லாத உறை ஒன்றைத் திறந்தால், நீங்கள் ஒரு குற்றத்தைச் செய்கிறீர்கள்.
வழிசெலுத்தலுக்கு ஒரே மாதிரியானது, ஒரு ஆபாச பக்கத்தில் ஊழியர்கள் என்ன கருத்து தெரிவிக்கிறார்கள் என்பதை நீங்கள் அறியக்கூடாது, ஆனால் நிறுவனத்தின் வளங்களை பொழுதுபோக்குக்காக பயன்படுத்த அனுமதிக்காததால் தளம் தடுக்கப்பட்டுள்ளது.
அல்லது தொலைபேசி, இங்கே அவை சில ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன மற்றும் நிறுவனம் பில் செலுத்துகிறது, ஆனால் முறிவு வேலைச் செயலுடன் (ஹாட்லைன், அம்மா, அபுலா, காதலி போன்றவை) சம்பந்தமில்லாத எண்களைக் காட்டினால், அவை தள்ளுபடி செய்யப்படுகின்றன ஊழியர், ஆனால் நாம் செய்யக்கூடாதது (எங்களால் முடிந்தாலும்), உரையாடல்களைப் பதிவு செய்ய ஒரு மென்பொருளை வைப்பது.
அதே. கூடுதலாக, பெருவில் ஒரு சட்டம் முன்மொழியப்பட்டு வருகிறது, அதில் நிறுவனங்களுக்கு மின்னஞ்சல்களின் உள்ளடக்கத்தை பெருநிறுவன மட்டத்தில் படிக்க பச்சை விளக்கு அளிக்கிறது, இதனால் சட்டம் ஊழியருக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் என்று கூறினார்.
நாம் கெட்டவிலிருந்து மோசமான நிலைக்குச் செல்கிறோம் என்பதில் சந்தேகமில்லை, மேலும் விஷயங்களை சிறப்பாக மாற்ற முடியாது என்று நம்பும் பலரின் அக்கறையின்மை மனப்பான்மை நம்மை மேலும் மேலும் மூழ்கடித்து வருகிறது.
பெருவியர்களுக்கு நல்வாழ்த்துக்கள்.
ஒரு நிறுவனத்தில் (எடுத்துக்காட்டாக), உங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட மின்னஞ்சல் கணக்கு மற்றும் நீங்கள் கொடுக்க வேண்டிய பயன்பாடு ஆகியவை எப்போதும் தொழிலாளர் பிரச்சினைகளுக்கு ஆதரவாக இருக்க வேண்டும் என்று கருதப்படுகிறது, எனவே, திருத்துவதில் ஏதேனும் சிக்கல் இருப்பதாக நான் நினைக்கவில்லை அந்த செய்திகள். அது இருக்க முடியாவிட்டால், அது ஒரு மின்னஞ்சல் அல்லது தனிப்பட்ட இயல்புடைய மின்னஞ்சல் கணக்குடன் செய்யப்பட வேண்டும்.
வித்தியாசம் என்னவென்றால், "நிர்வாக" குற்றத்தைச் செய்வது (நிறுவனத்தின் அஞ்சலை தனிப்பட்ட பயன்பாட்டிற்காகப் பயன்படுத்துதல்) மற்றும் வேறொருவரின் அஞ்சலைப் படிப்பது போன்ற சட்டத்தால் தண்டிக்கக்கூடிய குற்றத்தைச் செய்வது.
நீங்கள் எவ்வளவு கணினி நிர்வாகியாக இருந்தாலும், உங்கள் அதிகாரங்களுக்கு அப்பாற்பட்ட சட்டங்கள் உள்ளன. கார்ப்பரேட் மெயில் தனியுரிமைக்கான அந்த உரிமையிலிருந்து விலக்கு அளிக்காது, முன்பு கூறியது போல.
வீரர்கள் (உண்மையானவர்கள்) கூட சட்டத்திற்கு எதிரான ஒரு கட்டளைக்கு கீழ்ப்படிய மறுக்க முடியும், குறைந்தபட்சம் என் நாட்டில்.
இல்லையெனில், ஒரு சிக்கலை தீர்க்க நல்ல நுட்பம். நான் நுட்பம் என்று பொருள்.
சிறந்த வாழ்த்துக்கள்,
இந்த விஷயங்கள் அனைத்தும் மிகவும் தவறானவை, அது தடைசெய்யப்பட வேண்டும் ... இப்போதைக்கு தீர்வு உங்கள் சொந்த அஞ்சல் சேவையகத்தை உள்ளமைத்து ஒரு சிறிய தண்டர்பேர்டைப் பயன்படுத்துவதாகும்: டி.
haha ஆர்வமுள்ள பயன்பாடு, துல்லியமாக எனது ஆய்வுகள் நெட்வொர்க் மற்றும் சிஸ்டம்ஸ் நிர்வாகத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டவை, எனவே நான் ஒரு நிர்வாகியாக பணிபுரிவேன், அல்லது நான் நம்புகிறேன். ஒரு நாள் என் அன்பான எதிர்கால "முதலாளி" எனக்கு பொதுவான ஒன்றை அனுப்பினால் இது எனக்கு நல்லது, நன்றி ~~~~.
சரி, இதற்கு நேர்மாறான வழக்கை வைப்போம் ... நிறுவனம் தங்கள் சொந்த மின்னஞ்சல்களை "தணிக்கை செய்கிறதா" என்று உங்களுக்கு எப்படித் தெரியும்?
ஏய் desdelinux.net.
புலம்பெயர் * அல்லது Pump.io இல் ஒரு கணக்கு எப்போது உருவாக்கப்படும்? அவர்கள் குறைந்தபட்சம் ஒரு இலவச சமூக வலைப்பின்னலைப் பயன்படுத்தினால் அது மோசமாக இருக்காது. எல்லாம் பேஸ்புக், ட்விட்டர் அல்லது ஜி + ஆக இருக்க வேண்டியதில்லை
புலம்பெயர் தேசத்தில் * ஏற்கனவே உள்ளன, ஆனால் அவை மற்ற சமூக வலைப்பின்னல்களைப் போல செயலில் இல்லை, தவிர அதில் நிர்வாகம் மிகக் குறைவு.
ஆனால் இப்போது இது போன்ற வேலை செய்யாது என்று நான் நினைக்கிறேன் வலை இடைமுகத்தின் மூலம் அனுப்புவது பொதுவானது: /
நியாயப்படுத்த முடியாதது. கையொப்பமிடப்பட்ட விதிமுறைகள் இல்லை, ஒப்பந்தம் இல்லை, பால் இல்லை. ஒரு நிறுவனம் தனது ஊழியர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதற்கான சட்டபூர்வமான தன்மை குறித்து கடுமையான சந்தேகங்கள் இருந்தால், அது அதைப் புகாரளிக்க வேண்டும் மற்றும் மின்னஞ்சல்கள் படிக்கப்படுகிறதா இல்லையா என்பதை தீர்மானிக்கும் பொறுப்பில் ஒரு நீதிபதி இருக்க வேண்டும்.
நாங்கள் நீதியை நம் கையில் எடுத்துக்கொள்கிறோம், அது இந்த உலகில் அப்படித்தான் செல்கிறது.
உண்மையில், ஒரு கணினி நிர்வாகி ஒரு போலீஸ் அதிகாரி அல்ல. உண்மையில், மின்னஞ்சல்கள் போன்ற தரவை ஒப்படைக்க காவல்துறையினர் கூட உங்களை கட்டாயப்படுத்த முடியாது, அவர்கள் ஒரு நிறுவனத்தைச் சேர்ந்தவர்களாக இருந்தாலும் கூட. இது சட்டப்பூர்வமானது, எழுத்துப்பூர்வ நீதிமன்ற உத்தரவுடன். சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு ஒரு சிறந்த இணைய சேவைக்கு பொறுப்பாளராக இருந்ததால், மிகவும் சக்திவாய்ந்த ஒரு தொழிலதிபர், அவர் விரும்பாத சில மன்றங்களிலிருந்து சில கருத்துகளை நீக்க என்னை நேரில் அழைத்தார், ஏனெனில் அவர் தனது நிறுவனங்களின் நலன்களுக்கு தீங்கு விளைவிப்பதால் (லத்தீன் அமெரிக்காவில் மிகவும் முக்கியமானது) . "அவர் யார் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை" என்று என்னிடம் சொல்வது மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக இருந்ததால், நான் அவரை ஃபக் செய்ய அனுப்பினேன் (அதாவது) நீதிமன்றத்திற்குச் சென்று அதைப் புகாரளிக்கச் சொன்னேன். அவரிடமிருந்து மீண்டும் எதுவும் கேட்கப்படவில்லை, மேலும் அவர் தனது நிறுவனத்தின் ஊழல் குறித்து அந்த மன்றத்தில் தெரிவிக்கப்பட்ட கருத்துக்களால் திருக வேண்டியிருந்தது.
வளர்ந்த நாடுகளில், அரசியலமைப்புகளில் தனியுரிமைக்கான உரிமை மற்றும் தகவல்தொடர்புகளின் மீறல் தன்மை (டிஜிட்டல் கூட) ஒரு அடிப்படை உரிமையாகும். மனித உரிமைகளின் உலகளாவிய பிரகடனம் செய்யும் அதே வழியில். எனவே "நான் ஒரு பிணைய நிர்வாகி மற்றும் முதலாளி கட்டளைகள் மட்டுமே ..." தேவைப்பட்டால் சட்ட அல்லது குற்றவியல் பொறுப்பிலிருந்து விலக்கு அளிக்காது. எனவே சட்டவிரோத உத்தரவுகளுக்குக் கீழ்ப்படிய மிகவும் கவனமாக இருங்கள், ஸ்பானிய, அர்ஜென்டினா அல்லது சிலி போன்ற சர்வாதிகாரங்களில் சித்திரவதைகள் எப்போதும் சொன்னதுதான், அவர்கள் உத்தரவுகளை மட்டுமே பின்பற்றினார்கள். ஒரு நெட்வொர்க் நிர்வாகி ஒரு பொறுப்பாளர் அல்ல, நிறைய பொறுப்புகளைக் கொண்டவர். சட்டவிரோத உத்தரவை எதிர்கொண்டால், நீங்கள் மறுக்க முடியும்.
நீங்கள் நிர்வாகியாக இருந்தால் வேறு வழிகள் உள்ளனவா? பெரும்பாலான மெயில் கிளையண்டுகள் நீங்கள் பெறும் மின்னஞ்சல்களின் நகல்களை வேறொரு கணக்கிற்கும் அனுப்பும் விருப்பத்தை அளிக்கின்றன, இது வெளிச்செல்லும் நபர்களிடமிருந்தும் உள்வரும் கணக்குகளிடமிருந்தும் இருக்கிறதா என்பது எனக்குத் தெரியவில்லை.
தொழில்நுட்ப அம்சத்தைப் பொறுத்தவரை.
தார்மீக பிரச்சினையில் ஒரே பிரச்சினையில் பல கருத்துக்கள் உள்ளன, ஆனால் நீங்கள் நிர்வாகியின் தளத்தில் இருந்தால், முதலாளி காகிதத்தில் கையெழுத்திட்ட உத்தரவை எனக்குக் கொடுக்கட்டும்.
எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக அது எனக்கு ஏற்படக்கூடிய விளைவுகளின் காரணமாக. அல்லது வேறு வழியைக் கூறுங்கள், முதலாளி இதைப் பற்றி எதுவும் சொல்லவில்லை என்றால், எல்லா கண்களும் பொறுப்பும் நிர்வாகியிடம் செல்கின்றன.
நான் மீண்டும் சொல்கிறேன், இது தொழில்நுட்பத்தை விட தார்மீகமானது.
பலர் கிளர்ச்சியாளர்களாக இருப்பார்கள் என்று சத்தியம் செய்வதைப் பார்க்க இது எனக்கு ஒரு கிருபையைத் தருகிறது, மேலும் அவர்கள் தான் ஒரு சராசரி முதலாளி அவர்களுக்கு உத்தரவு கொடுக்கிறார்கள் -அல்லது அவர்கள் தெருவுக்குச் செல்கிறார்கள்- அவர்கள் அதைச் செய்கிறார்கள் அவர்கள் முகத்தில் புன்னகையுடனும், காபியுடனும் கூட. அவர்கள் முதலாளியைத் தயார் செய்கிறார்கள்.
சட்டபூர்வமானதைப் பற்றி பேசுகிறதா இல்லையா, அது ஒவ்வொரு நாட்டையும் சார்ந்தது, ஆனால் பொதுவாக இது மேலும் பல பொதுவாக அனுமதிக்கப்படுகிறது, குறிப்பாக வளர்ந்த நாடுகளில். நீங்கள் ஒரு இடத்தில் வேலைக்குச் செல்லும்போது, ஒரு ஒப்பந்தம் கையெழுத்திடப்படுகிறது, அந்த ஒப்பந்தம் முழு சட்டப்பூர்வ செல்லுபடியாகும் மற்றும் 'உண்மையான உலகில்' பிணைக்கிறது, இது நிறுவனத்தின் 'கற்பனை நாட்டில்' மட்டுமே செல்லுபடியாகும் என்று நம்ப வேண்டாம், ஏனென்றால் அவை ஒப்பந்தங்கள் சட்டத்தால் அனுமதிக்கப்பட்டவற்றின் அடிப்படையில் அவை வழக்கறிஞர்களால் செய்யப்படுகின்றன! (மேலும் இதைப் பற்றி எந்த தவறும் செய்யாதீர்கள், குறிப்பாக வளர்ந்த நாடுகளில் நிறுவனங்கள் உங்களுக்கு பரந்த பகுதிகளை வழங்கும் சட்டங்கள் இருப்பதை உறுதி செய்துள்ளன).
இந்த விஷயத்தில், அந்த ஒப்பந்தத்தில் 'நீங்கள் பிளேப்லாப்லா என்பதை ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள்' என்று சொல்வது போதுமானது, இதனால் 'தனியுரிமை' (அல்லது வேறு ஏதாவது / சரியானது) இல்லை, ஏனெனில் அந்த நபர் ஏற்கனவே அறிந்தவர் மற்றும் பலனளிக்கிறார்.
வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் சட்டத்திற்கு அப்பாற்பட்ட கடமைகளை தீர்மானிக்கிறது என்பது உண்மையல்ல. இது ரோமானிய சட்டத்திலிருந்து. ஒரு ஒப்பந்தம் தொழிலாளர் சட்டத்திற்கு கீழானது, இது அரசியலமைப்பிற்கு உட்பட்டது. யாரோ சொன்னது போல, ஒரு "முதலாளி" ஒரு நிர்வாகி "சட்டவிரோதமான" ஒன்றைச் செய்ய விரும்பினால் அவர்கள் அதை உங்களுக்கு எழுத்துப்பூர்வமாகக் கொடுப்பார்கள் (அவரிடம் பந்துகள் இருக்காது). நான் பன்னாட்டு நிறுவனங்களில் பணிபுரிந்தேன், இது போன்ற சந்தர்ப்பங்களில், சட்டவிரோதமான ஒன்றைச் செய்ய நீங்கள் ஒரு "உத்தரவை" பெறுகிறீர்கள் என்று உங்கள் முதலாளியின் முதலாளிக்கு தெரிவிக்க வேண்டும். அது பொதுவாக எல்லாவற்றையும் சரிசெய்கிறது. இது அளவிடுதல் பொறுப்பு என்று அழைக்கப்படுகிறது, எனவே இது உடைந்த உணவுகளுக்கு பணம் செலுத்தும் பிணைய நிர்வாகி அல்ல. கூடுதலாக, இந்த விஷயங்களைக் கலந்தாலோசிக்க செல்லுபடியாகும் தொழிற்சங்கங்கள் உள்ளன. XNUMX ஆம் நூற்றாண்டில் XNUMX ஆம் நூற்றாண்டின் சுரண்டப்பட்ட பாட்டாளி வர்க்க மனநிலையுடன் இன்னும் பலர் இருக்கிறார்கள் என்பது துரதிர்ஷ்டவசமானது.
எப்படியிருந்தாலும், இது கண்ணியம் மற்றும் தனிப்பட்ட அணுகுமுறை: நீங்கள் ஒரு நிர்வாகி-குடிமகன், அல்லது நீங்கள் ஒரு அடிமை. ஒவ்வொன்றும் வாழ்க்கையில் தேர்ந்தெடுக்கும்.
ஒப்பந்தங்கள் 'சட்டத்திற்கு அப்பாற்பட்டவை' என்று கேட்கும் என்று நம்புவதில் பிழை இருப்பதாக நான் மீண்டும் வலியுறுத்துகிறேன், ஏனென்றால் எல்லாமே, ஒவ்வொரு புள்ளியும் சட்டத்திற்குள் உள்ளன. இது அரை முடி முதலாளியால் மேம்படுத்தப்பட்ட ஒன்றல்ல, இது ஒரு எழுதியது நிறுவனம் அதன் முதுகில் மூடப்பட்டிருக்கும் மற்றும் எந்தவொரு நிகழ்விற்கும் எதிராக தன்னைப் பாதுகாத்துக் கொள்ள தேவையான கருவிகளைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் அதன் நடவடிக்கைகள் (மற்றும் அவர்கள் அறிமுகப்படுத்த விரும்பும் சட்ட நடவடிக்கைகள்) சட்டத்திற்குள் உள்ளன மற்றும் 'உண்மையானவை' உலகம்'.
எல்லா இடங்களிலும் அழகான அரசியலமைப்புகளும் சட்டங்களும் 'எங்களுக்கு எஜமானர்கள் இல்லை, எங்கள் வேலையும், எதை உற்பத்தி செய்கிறோம்' என்று கூறுகின்றன. எப்படியிருந்தாலும், நாங்கள் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடும்போது, எங்கள் வேலையை வாடகைக்கு விட ஒப்புக்கொள்கிறோம் (வழியில் குறைந்த விலையில்), தொடர்ச்சியான ஆர்டர்களைப் பின்பற்றுகிறோம், அதை நிறைவேற்ற நாங்கள் கடமைப்படுவோம், மேலும் நாங்கள் உருவாக்கும் ஒவ்வொன்றின் உரிமையையும் எங்கள் முதலாளியிடம் ஒப்படைக்கிறோம். அது எதுவுமே சட்டவிரோதமானது, ஏனென்றால் அதே அழகான சட்டங்களில் 'பீரோஸ் ...' அதை அனுமதிக்கிறார்கள்.
அதற்காக நிறுவனங்கள் வக்கீல்களுக்காக ஒரு செல்வத்தை செலவிடுகின்றன.
ஒரு ஆர்டரைப் பற்றி உங்களுக்கு சந்தேகம் இருந்தால், ஒரு பழைய முதலாளியுடன் கலந்தாலோசிக்கவும், நிறுவனத்தின் வழக்கறிஞர்கள் வரும் வரை அதை உதைக்க விரும்பினால். அது வேறு விஷயம்.
மூலம், நாம் வாழும் உலகம் 'XNUMX ஆம் நூற்றாண்டின் சுரண்டப்பட்ட பாட்டாளி வர்க்கத்தில் 'ஒன்றாகும், வித்தியாசம் என்னவென்றால், மற்ற கதையை சாப்பிடலாமா வேண்டாமா என்பதுதான்.
அதே ஆனால் வேறொரு பெயருடனும், 'இப்போது நாங்கள் பொறுப்பில் இருக்கிறோம்' என்று குழந்தை பருவத்திலிருந்தே ஊற்றப்பட்ட யோசனையுடனும்.
நீங்கள் புரிந்து கொள்ளாத விஷயம் என்னவென்றால், இது ஒரு ஒப்பந்தத்தைக் கேட்கும் ஒன்று அல்ல, நீங்கள் மின்னஞ்சல்களை உளவு பார்க்கிறீர்கள் என்று ஒப்பந்தங்கள் கூறவில்லை.
நிர்வாகிகள் அதை அவர்களே செய்கிறார்கள், அல்லது ஒரு உயர்ந்தவரின் உத்தரவின் கீழ், அந்த உத்தரவுகள் ஒப்பந்தத்தின் எல்லைக்கு வெளியே உள்ளன.
பல வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களில், நிறுவனத்திற்கு தேவைப்படும் சிறப்பு சூழ்நிலைகளில், பணியாளர் தனது பதவிக்கு வெளியே உள்ள பணிகளில் ஆதரவளிக்கக் கிடைக்க வேண்டும் என்று குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
எனவே அதிகாலை 3:00 மணிக்கு ஒரு குழுவில் சிக்கலான சிக்கல் இருந்தால், அது உங்கள் பணி அட்டவணை இல்லையென்றாலும் அவர்கள் உங்களை அழைக்கலாம், எனவே நீங்கள் அதை தீர்க்க முடியும்.
ஆனால் மேலாளர் செயலாளர்களை துன்புறுத்துவதோடு, வேலை நேரத்தில் கூட அவருடன் உணவருந்தும்படி கட்டாயப்படுத்த முடியும் என்று அர்த்தமல்ல.
முடிவில், ஒப்பந்தங்களுக்கு "சட்டத்திற்கு அப்பாற்பட்ட" விஷயங்கள் தேவையில்லை, ஆனால் ஒரு உயர்ந்தவர் அதைச் செய்ய முடியும், மேலும் ஊழியர் அதிகாரம் பெற்றவர் மற்றும் அவ்வாறு செய்தால் பழிவாங்கல்களை உருவாக்கினால் சட்டப்பூர்வமாக தன்னை மறுத்து தற்காத்துக் கொள்ள உரிமை உண்டு. பிந்தையது நீங்கள் கற்பனை செய்வதை விட பொதுவானது.
நீங்கள் மிகவும் முழுமையான பணியாளர்கள். உங்கள் நாட்டில் எனக்குத் தெரியாது, ஆனால் இங்கே நீங்கள் செல்லும் ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும் நான் வசிக்கும் ஒரு வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் உள்ளது, இது பொறுப்புச் சட்டம், நெறிமுறைகள் மற்றும் ப்ளா ப்ளா ப்ளா ஆகியவற்றுடன் எந்த தொடர்பும் இல்லை .. அவை வேறுபட்ட விஷயங்கள் என்றாலும் அவை சம்பந்தப்பட்டவை.
இணைய அணுகல் கொண்ட ஒரு கணினியை தொழிலாளிக்கு ஒதுக்கிய இடத்தில், முன்பு ஒரு செயல், ஆவணம், மாமோட்ரெபோ (அல்லது நீங்கள் அதை அழைக்க விரும்புவது) ஆகியவற்றில் அவரால் செய்யக்கூடிய மற்றும் செய்ய முடியாத விஷயங்களில் கையெழுத்திட அவருக்கு வழங்கப்படுகிறது, மேலும் அவர் குறிப்பிடும் நிறுவனங்கள் கூட ஒரு தணிக்கை நிகழ்வு (தணிக்கை நிறுவனங்கள் அல்லது நிர்வாகத்தால்), பிணையம் மற்றும் கணினி பாதுகாப்புக்கு பொறுப்பானவர்களுக்கு உங்கள் மின்னஞ்சல் (நிறுவனத்தின்) அல்லது உங்கள் தரவை (நிறுவனத்தைப் பற்றி இருக்க வேண்டும்) ).
உங்கள் பணி கணினியில் தனிப்பட்ட விஷயங்களை வைத்திருக்க உங்களுக்கு எந்த காரணமும் இல்லை, ஏனென்றால் நீங்கள் வேலைக்குச் செல்கிறீர்கள். அதனால்தான் இங்கே கணினி பாதுகாப்புக்கான சட்டம் உள்ளது, இது தணிக்கை மற்றும் பிறவற்றை அனுமதிக்கிறது, மற்றும் பிறவற்றை அனுமதிக்கிறது. எனவே உங்கள் வேலையில் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பது உங்கள் வேலையைச் சேர்ந்ததாக இருக்க வேண்டும், எனவே அவர்கள் அதைப் புரிந்துகொள்வதை அவர்களால் செய்ய முடியும்.
laelav
நான் வேறொருவரின் கண்ணில் வைக்கோலைப் பார்க்கிறோம் என்று நினைக்கிறேன், ஆனால் நம்முடைய சொந்தக் கற்றை அல்ல, நான் முழுமையானவன் என்ற உண்மையோடு.
இந்த கட்டுரையில் எனது முதல் செய்தியைக் குறிப்பிடுகிறேன்:
"எந்தவொரு சிவில் அல்லது தொழிலாளர் ஒப்பந்தமும் சர்வதேச அல்லது நாட்டின் சட்டங்களுக்கு மேல் இல்லை."
எனவே, உங்கள் நாடு அதை அனுமதித்தால், நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்? (முழுமையான அல்லது நெகிழ்வானது ஒவ்வொரு இடத்தின் சட்டங்களாலும் அமைக்கப்படுகிறது)
ஆனால் அது எல்லா இடங்களிலும் அப்படி இல்லை, அமெரிக்காவில் அது அப்படி இல்லை, ஸ்பெயினில் அது அப்படி இல்லை, இன்று பெருவில், eliotime3000 படி.
அதே செய்தியில், நான் முதலில் அறிந்த, போக்குவரத்து கட்டுப்பாடு, தொலைபேசி இணைப்புகள் மற்றும் செல்போன்களை நிறுவனத்தின் சார்பாக பயன்படுத்துகிறேன்.
எந்த சந்தர்ப்பத்தில் அதை அணுகலாம் என்பதைப் பார்க்க உங்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட உதாரணம் தேவைப்பட்டால், நாங்கள் அதனுடன் செல்கிறோம்:
கம்பெனி எக்ஸ் அதன் அஞ்சல் சேவையகம் மற்றும் ஒரு நிலையான முகவரியைக் கொண்டுள்ளது sales@X.com
நிறுவனம் கணக்கின் உரிமையாளர் மற்றும் வைத்திருப்பவர், மின்னஞ்சல்களை எந்த விற்பனையாளர் மற்றும் அவர்களின் மேலதிகாரிகளால் பார்க்க முடியும்.
ஆனால், உங்களுக்கும் ஒரு கணக்கு உள்ளது juanitaperez@X.com, நிறுவனம் கணக்கை வைத்திருக்கிறது, ஆனால் உரிமையாளர் ஜுவானிதா, மற்றும் மின்னஞ்சல்களைக் காண அவருக்கு மட்டுமே அங்கீகாரம் உள்ளது. நிறுவனத்தை சேதப்படுத்தும் (உளவு, மோசடி, முதலியன) தனிப்பட்ட விஷயங்களை ஜுவானிதா கணக்கைப் பயன்படுத்துகிறார் என்ற சந்தேகம் இருந்தால், அது ஒரு செயல்முறையைத் தொடங்கலாம் (பொதுவாக அவர்கள் சமரசத்திற்குச் செல்வார்கள், அவர்கள் நீதிமன்றத்திற்குச் செல்வதில்லை சிவில் அல்லது கிரிமினல்) மற்றும் அங்கு அவர்கள் மின்னஞ்சல்களைக் காட்ட ஜுவானிதாவைக் கோரலாம்.
மிதமான தொழிலாளர் சட்டங்களைக் கொண்ட நாடுகளில் இது எவ்வாறு செயல்படுகிறது, மேலும் இந்த இணக்கங்களுக்குச் செல்வது தினசரி ரொட்டியாகும், நீங்கள் கற்பனை செய்யக்கூடிய மிக அபத்தமான காரணங்களுக்காக, கர்ப்பம் தரிப்பதற்காக பணியாளர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர், குளியலறையில் கேமராக்களிலிருந்து புகார்கள், ஊதியம் இல்லாமல் கூடுதல் நேரம், ஊழியர்கள் ஒரு மாதத்தில் ஒரு வாரத்திற்கு மேல் அவர்கள் இல்லை, ஏனென்றால் அவர்கள் தொழிற்சங்கத்தில் இருப்பதால் அவர்களை நீக்க முடியாது என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள் ...
சரி, இங்கே அது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது juanitaperez@x.com இது ஒரு நிறுவனத்திற்குள் ஒரு குறிப்பிட்ட பயனருக்கான அடையாளம் மட்டுமே, ஏனெனில், யாருக்கு அஞ்சலை அனுப்புவது என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், ஒரு விற்பனையாளர் ஒரு கணக்காளருக்கு சமமானவர் அல்ல. ஜுனிடா பெரெஸ் அடையாளங்காட்டி மட்டுமே, அந்த காரணத்திற்காக அல்ல கணக்கின் உரிமையாளர், முக்கியமானது என்னவென்றால் அதன் பிறகு என்ன வருகிறது, அதாவது @ X.com. எக்ஸ்.காம், நாட்டின் சட்டங்களின்படி, கணினி பாதுகாப்பிற்காக நெட்வொர்க்கில் கொள்கைகளை நிறுவ முடியும், அங்கு அது உண்மையில் ஜுவானிடாபெரெஸின் கணக்கை அணுகாது (ஏனெனில் அவளுடைய பெயர் உள்ளது), மாறாக ஜுவானிடாபெரெஸ் நிறுவனத்திற்காக கையாளும் தரவு. ஜுவானிதா ஒரு ஊழலை உருவாக்க அல்லது அந்தக் கணக்கில் அவர் வைத்திருப்பது தனிப்பட்டதாக இல்லாவிட்டால் ஏதேனும் கோருவதற்கு எந்த காரணமும் இருப்பதாக நான் நினைக்கவில்லை.
# பணியாளர்கள் # 34
புண்படுத்த முற்படாமல் (நீங்கள் வழக்கமாக இந்த தளத்தின் தெளிவான வர்ணனையாளர்களாக இருப்பீர்கள்), நீங்கள் புரிந்து கொள்ளாதவர் அல்லது எலாவ் உங்களுக்கு விஷயங்களை ஒரு முழுமையான வழியில் பார்க்கிறீர்கள் என்று சொன்னார். 'முதலாளி உங்களிடம் கேட்டால் நீங்கள் மற்றவர்களை உளவு பார்க்க வேண்டும்' என்று ஒப்பந்தம் உங்களுக்கு ஒரு முழுமையான வழியில் சொல்லப்போவதில்லை, ஆனால் அவர்களின் ஒப்பந்தமும் அவர்கள் அனைவருமே இந்த உள்கட்டமைப்பு நிறுவனத்திற்கு சொந்தமானது என்று ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள் என்று கூறுவார்கள். அவர்கள் செய்யும் அல்லது வைக்கும் அனைத்தும் அந்த நிறுவனத்திற்கு சொந்தமானது, அதன் உரிமைகளைச் செயல்படுத்த எந்தவொரு வழியையும் அது பயன்படுத்தலாம், மேலும் ஊழியர்கள் தங்களுக்குக் கொடுக்கிறார்கள் (அவர்களுக்கு ஏதேனும் இருந்தால்).
இது வட்டமிடுவதும் எளிமைப்படுத்துவதும் ஆகும், ஏனென்றால் இந்த வகையின் ஆவணத்தை இனப்பெருக்கம் செய்ய என்னால் முடியாது, விரும்பவில்லை.
எனது அனுமதியின்றி யாரையாவது எனது கேமராவுடன் பதிவுசெய்தால், அந்த நபர் என்னிடம் உரிமை கோரலாம், ஆனால் நான் அவர்களின் அனுமதியுடன் அதைச் செய்தால் அது ஒரு குற்றமல்ல, ஏனென்றால் அவர்கள் தங்கள் தனியுரிமையை விட்டுவிட்டார்கள் என்பதையும், அது அவர்களிடம் இல்லை என்பதையும் அந்த நபர் அறிந்திருந்தார். அது பதிவு செய்யப்பட்ட நேரம்.
ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடும் போது மக்கள் பல விஷயங்களை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள் மற்றும் அநேகமாக அப்பாவியாக, பார்வை இல்லாமை அல்லது அவர்கள் ஒரு வழக்கறிஞராக இல்லாத காரணத்தால், அவர்கள் கேட்கும் அனைத்து தாக்கங்களையும் / நோக்கங்களையும் / நோக்கங்களையும் புறக்கணிக்கிறார்கள்.
முதல் உலக நாடுகளில் என்னை நம்புங்கள் அது இன்னும் மோசமானது அங்கு அவர்கள் இந்த விஷயத்தில் ஒரு பள்ளியை உருவாக்கியுள்ளனர்; மீதமுள்ளவை விசித்திரக் கதைகளின் நம்பிக்கைகள்.
எங்கள் மூன்றாம் உலக நாடுகளில், அவர்கள் உங்களைச் சுட்டுவிடுவார்கள் (சில சமயங்களில் அது கூட இல்லை), ஆனால் முதல் உலகில் அவர்கள் உங்களை சிறையில் அடைக்கலாம் அல்லது ஒப்பந்தத்தை மீறியதற்காக நிறுவனத்திற்கு இழப்பீடு வழங்கலாம்.
ஆனால் நான் முன்பு கூறியது போல், 'குடிமகன் எப்போதும் முதல்வனாக இருப்பான்' மற்றும் 'அசிங்கமான விஷயங்கள் எப்போதுமே தொலைவில் நடக்கும், இங்கே ஒருபோதும், இந்த நூற்றாண்டில் அல்ல' என்ற உலகில் நாங்கள் வாழ்கிறோம் என்று மக்கள் நம்புகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் நெருங்கியதை புறக்கணிக்கிறார்கள் உண்மை மிகவும் வித்தியாசமானது.
இந்த அறியாமை மற்றவர்களை விட அதிகமாக ஊக்குவிக்கப்படும் சமூகங்களும் உள்ளன. மேலும் அறியாமை மகிழ்ச்சியைத் தருகிறது ... அமைதியான சமூகங்கள்.
பிற எடுத்துக்காட்டுகள்.
1) மானிங் மற்றும் ஸ்னோவ்டென் வழக்குகளைப் பாருங்கள், கருத்துச் சுதந்திரம் அரசியலமைப்பு கூறுகிறது? தங்கள் அரசாங்கம் என்ன செய்கிறது என்பதை மக்களுக்கு அறிவிக்க வேண்டும் என்பதையும்? குறிப்பாக இது நிழலான விஷயங்களைப் பற்றி இருந்தால்? நானாய், குழந்தைகள் அதை பள்ளிகளில் மீண்டும் செய்ய, உண்மையான உலகில் அவர்கள் ஒரு ஒப்பந்தத்தை மீறிவிட்டார்கள், அவர்களுக்கு (ர) சிறை கிடைக்கிறது.
2) OS கள் மற்றும் பயன்பாடுகளின் EULAS ஐப் பாருங்கள், கையொப்பமிடாமல், எங்கள் கணினியில் நாங்கள் என்ன செய்கிறோம் என்பதை அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்தவும், தரவை அளவிடுவதற்கும் சேகரிப்பதற்கும் மற்றும் / அல்லது எங்கள் உபகரணங்களுடன் நிறுவ / நிறுவுவதற்கும் ஒரு 'ஏற்றுக்கொள்' மட்டுமே. எங்கள் பின்னால் விஷயங்கள்.
3) கூகிளின் EULA ஐப் பாருங்கள், அங்கு கூகிள் கண்காணிக்க முடியும், உண்மையில் சொந்தமாக இருக்கும் என்று ஒருவர் ஒப்புக்கொள்கிறார்! அவற்றின் விஷயங்களில் நாங்கள் வைத்திருக்கும் அல்லது நம்பும் உள்ளடக்கங்கள் (கூகிள் எல்லாவற்றிற்கும் ஒரே ஆவணத்தைப் பயன்படுத்தும்போது Chrome இன் EULA உடன் ஏற்பட்ட ஊழலை நினைவில் கொள்க).
4) யூடியூப்பின் விஷயத்தைப் பாருங்கள், அவர்கள் அதை மாற்றியிருக்கிறார்களா என்று எனக்குத் தெரியவில்லை, ஒருவர் பதிவேற்றிய பொருளை யூடியூப் வைத்திருந்தது. எடுத்துக்காட்டாக, YouTube எங்கள் அசல் வீடியோக்களை சந்தைப்படுத்த முடியும், ஆனால் நாங்கள் இனி இல்லை (ஏனென்றால் அது இனி எங்களுக்கு சொந்தமானது அல்ல).
5) ரகசியத்தன்மை ஒப்பந்தங்களின் வழக்குகளைப் பாருங்கள், கருத்துச் சுதந்திரம் பற்றி என்ன?
சட்டங்கள் பல விஷயங்களைக் கூறுகின்றன ... ஆனால் அவற்றில் 'இயல்புநிலையாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படாத' சில விஷயங்களை நாம் ஏற்றுக்கொள்ளலாம் மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ளலாம். எங்களுக்கு பல எடுத்துக்காட்டுகள் உள்ளன.
இது அவ்வாறு இல்லையென்றால், கையொப்பத்தை எங்கு வைப்பது என்பதில் நீங்கள் அவ்வளவு கவனமாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை அல்லது சரி என்பதைக் கிளிக் செய்யவும் !! (அல்லது அவற்றைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் என்ன சேவையைப் பயன்படுத்துவது என்பது நாம் ஏற்கனவே 'ஏற்றுக்கொள்கிறோம்').
சோசலிஸ்ட் கட்சி: பாலியல் துன்புறுத்தலுக்கும் இதற்கும் எந்த சம்பந்தமும் இல்லை. அத்தகைய செயல்களை வெளிப்படையாக தடைசெய்யும் சட்டங்கள் உள்ளன.
laelav
கணக்கின் உரிமையாளர் மற்றும் உரிமையாளரின் வேறுபாட்டைச் செய்யும்போது நான் தெளிவாக இருந்தேன் என்று நினைக்கிறேன்.
எந்தவொரு அஞ்சல் சேவையின் விதிமுறைகளையும் நீங்கள் படித்தால், அவர்கள் உங்களை ஒருபோதும் கணக்கின் உரிமையாளராக்க மாட்டார்கள், உரிமையாளர் மட்டுமே, கூகிள் எல்லா @ gmail.com கணக்குகளையும் வைத்திருக்கிறார் என்பதை நீங்கள் காண்பீர்கள், அதை நீக்குவதற்கும், தடுப்பதற்கும், ஆனால் ஒருபோதும் இல்லை செய்திகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும். (அவர்கள் எப்போதும் இணங்குவதில்லை என்பதை நாங்கள் கண்டோம், ஆனால் அவ்வாறு செய்வதால் அவர்கள் சிக்கலில் சிக்குவது மறுக்க முடியாதது).
நிறுவனத்தின் சொத்துக்களை தனிப்பட்ட விஷயங்களுக்குப் பயன்படுத்தாதது போன்ற ஜுவானிதா தனது பணிக் கடமைகளுக்கு இணங்கவில்லை என்றால், அவர் ஒரு நிர்வாக தவறு செய்ய முடிவு செய்தால் அது அவளுடைய பிரச்சினை. ஆனால் அவரது குற்றத்தை தீர்மானிக்க வேண்டியது அதிகாரிகளே, நிறுவனம் அல்ல.
எனது பக்கத்து வீட்டுக்காரர் எனது டிவியைத் திருடி நான் அதைப் புகாரளித்தால், அவர் வீட்டில் கொள்ளைக்காக சிறைக்குச் செல்கிறார், நான் அதைப் புகாரளிக்கவில்லை என்றால், என் டிவியை மீட்டெடுக்க அவரது வீட்டிற்குச் சென்றால், உடைத்து உள்ளே நுழைந்ததற்காக நான் சிறைக்குச் செல்கிறேன், நிச்சயமாக என் வசம் உள்ள டிவி திருட்டுக்காக நான் அவரைக் குற்றம் சாட்ட முடியும்.
ஒரு குற்றம் மற்றவர்களுக்கு மற்றொரு குற்றத்தைச் செய்ய அங்கீகாரம் அளிக்காது.
எனது கருத்து, # 35 கருத்து # 30 க்கு பதிலளித்தது.
இப்போது இது கருத்து # 33 க்கு பதிலளிப்பதாகும், நான் அதை மீண்டும் தவறாகப் புரிந்து கொள்ளாவிட்டால்.
பணியாளர்கள்
நான் எஸ்ஸாவுக்கு பதிலளித்தேன்.
இந்த ஒப்பந்தங்கள் பிற 'மிக முக்கியமான' சட்டங்களுக்கு மேலே அல்லது வெளியே இல்லை, அவை உள்ளே உள்ளன !! அது வழக்கறிஞர்களால் செய்யப்படுகிறது! (சட்டத்தை மீறுபவர்களாக இருப்பதை அவர்கள் அறிவார்கள்) அவர்களுக்கு நன்றாகவே தெரியும்! ஏன், ஒவ்வொரு விஷயத்திற்கும் என்ன!.
மக்கள் நிறைய விஷயங்களுக்கு ஒப்புக் கொண்டால், அவர்கள் ஏற்கனவே தங்கள் முதுகில் மூடியிருக்கிறார்கள்.
அவர் என்ன செய்கிறார் என்று தெரியாத மற்றும் பறவைகளை நம்புகிற ஒருவர் இருந்தால், அது நடை வகை, அவர்கள் அல்ல.
எனவே அமெரிக்காவிலும் நவீனத்துவத்தைப் பெருமைப்படுத்தும் எந்த நாட்டிலும் உள்ளது.
அடுத்த முறை நீங்கள் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடும்போது, ஒவ்வொரு புள்ளியையும் நன்றாகப் பாருங்கள், நீங்கள் ஒப்புக் கொள்ளும் மற்றும் ஏற்றுக் கொள்ளும் எல்லாவற்றையும் நீங்கள் கவனிப்பீர்கள் (அவற்றில் பெரும்பாலானவை ஒரு உண்மை, ஆனால் அவை இதை அனுமதிக்கின்றன) மேலும் அது ஏன் இருக்கிறது என்பதைப் பார்க்க முயற்சிக்கவும், எதுவும் தற்செயலானது அல்ல.
யாராவது படித்தால் நான் உறுதியாக நம்புகிறேன்: 'எல்லா உபகரணங்களும் நிறுவனத்திற்கு சொந்தமானது, அது வேலைக்கு மட்டுமே பயன்படுத்தப்படும், அவற்றில் நீங்கள் செய்யும் அனைத்தும் நிறுவனத்திற்கு சொந்தமானது என்பதை நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள்.' இது என்று நீங்கள் நினைப்பீர்கள் 'மிகவும் வெளிப்படையானது', அவர்கள் சிந்திக்காமல் கையெழுத்திடுவார்கள், ஆனால் இதனுடன் அவர்கள் உங்கள் தரவை கேட்காமல் அணுகுவதை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள், ஏனெனில் உண்மையில் இது உங்கள் தனியுரிமைக்குரிய விஷயமல்ல, ஆனால் நிறுவனத்தின் சொத்து.
-ஜுவான்
எந்த பிரச்சனையும் இல்லை, நான் கடினமான விவாதத்திற்கு பழகிவிட்டேன்.
வெளிப்படையாக, ஒப்பந்தம் உளவு பார்க்க உங்களை கட்டாயப்படுத்தாது, ஆனால் இது போன்ற ஏதாவது ஒன்றை உளவு பார்க்க உங்களை அனுமதிக்காது: "இந்த சேவையகங்களில் சேமிக்கப்பட்ட உங்கள் தனிப்பட்ட அல்லது தனிப்பட்ட அல்லாத மின்னஞ்சல்களை நிறுவனம் படிக்க முடியும்."
நீங்கள் குறிப்பிட்டுள்ளபடி, உள்கட்டமைப்பு நிறுவனத்திற்கு சொந்தமானது என்பதை நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள், ஒவ்வொரு தரவு மையத்திலும் ஒவ்வொரு வன்வட்டிலும் கூகிள் ஒவ்வொரு பிட்டையும் சொந்தமாக வைத்திருப்பது போல, ஆனால் அந்த பிட்களின் தொடரியல், அந்த மின்னஞ்சல்களின் பொருள், உரிமையாளரின் சொந்தமானது ர சி து.
என்ன நடக்கிறது என்றால், நாங்கள் வக்கீல்கள் அல்ல என்பதால், உரிமைகள் பரிமாற்றத்துடன் முதலாளி-பணியாளர் கடமைகள் குறிப்பிடப்பட்ட ஒரு தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தை குழப்புவது எங்களுக்கு எளிதானது.
1) உலகெங்கிலும் நீங்கள் காணக்கூடியது போல, இந்த சுதந்திரங்களை மிதிப்பது தவறு என்பதை அங்கீகரிப்பவர்களும் இருக்கிறார்கள், அவர்கள் அமெரிக்காவை விமர்சிக்கிறார்கள், ஸ்னோவ்டென் அதை அரசியல் தஞ்சத்துடன் வைத்திருக்கிறார். மோசமான ஒன்று பொதுவானது என்பது சரியானதாக இல்லை.
2) இது ஒரு மோசடி, ஏனென்றால் நான் மீண்டும் சொல்கிறேன், எந்தவொரு ஒப்பந்தமும் நாட்டின் சட்டங்களுக்கு மேல் இல்லை, அது ஐபோன்கள் / ஐபாட்களுடன் சரிபார்க்கப்பட்டது, அவர்கள் தங்கள் உரிமங்களில் ஜெயில்பிரேக் செய்வது சட்டவிரோதமானது என்று சொன்னார்கள், அவர்கள் நீதிமன்றத்திற்குச் சென்றார்கள், நீதிமன்றம் தீர்மானித்தது அது இல்லை மற்றும் ஆப்பிள் அதன் உரிமங்களை மாற்ற வேண்டியிருந்தது. உரிமம் என்பது கடைசி வார்த்தை என்று மக்கள் ஏற்றுக்கொண்டிருந்தால், ஆப்பிளின் வழக்கறிஞர்கள் சட்டத்தில் இருந்து எதையும் உரிமத்தில் வைக்க மாட்டார்கள், அவர்கள் அப்படியே இருப்பார்கள்.
3) அந்த வழக்கில் உரிமைகள் பரிமாற்றம் உள்ளது, ஆனால் எல்லா உரிமைகளும் மாற்றப்படுவதற்கு எளிதில் பாதிக்கப்படுவதில்லை. EULA உடன், இறுதியில் கூகிள் கூட சரிசெய்ய வேண்டியிருந்தது.
4) அதே, பதிப்புரிமை பரிமாற்றம், கூகிள் தாய்லாந்தில் உங்கள் விடுமுறையின் வீடியோவைப் பயன்படுத்தலாம், ஆனால் சிறார்களை நீங்கள் பணியமர்த்தியது போல் வைத்து அதைத் திருத்த முடியாது, ஏனென்றால் அவதூறு செய்யக்கூடாது என்ற உங்கள் உரிமையை நீங்கள் விட்டுவிடவில்லை.
5) மற்றவர்களின் ஆரம்பம் தொடங்கும் ஒரு முனையின் சுதந்திரங்கள், இரண்டாவது நபரிடம் ஒப்படைக்கப்பட்ட தகவல்கள் முதல் அல்லது மூன்றில் ஒரு பகுதியை காயப்படுத்தும்போது ரகசியத்தன்மை ஒப்பந்தங்கள் ஏற்படுகின்றன. ஆனால் நான் ஒரு கொள்ளைக்கு சாட்சியாக இருந்தால், திருடன் என்னை ஒரு ரகசிய ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடச் செய்யலாம், எந்த பிரச்சனையும் இல்லாமல் அதை உடைக்கிறேன், மாறாக, ஒரு கூட்டாளியாக இருக்கக்கூடாது என்பதற்காக அவ்வாறு செய்ய எனக்கு ஒரு கடமை இருக்கிறது. இல்லையெனில் ஒரு பாதுகாப்பு வழக்கறிஞர் அல்லது ஒரு உளவியலாளருடன்.
»சோசலிஸ்ட் கட்சி: பாலியல் துன்புறுத்தலுக்கும் இதற்கும் எந்த சம்பந்தமும் இல்லை. இந்தச் சட்டங்களை வெளிப்படையாக தடைசெய்யும் சட்டங்கள் உள்ளன. "
இதுதான் துல்லியமாக, அதை அறியாதவர்களும் இருக்கிறார்கள், ஆனால் நாங்கள் கணக்கு வைத்திருப்பவராக இல்லாவிட்டால் மின்னஞ்சல்களைப் படிக்க தடைசெய்யும் சட்டங்களும் உள்ளன.
அமெரிக்காவில் OPPA உள்ளது, ஐரோப்பாவில் DPD உள்ளது, மேலும் பல நாடுகளில் பிற விவரங்கள் விளம்பரப்படுத்தப்படுகின்றன.
என்னுடையதில், உதாரணமாக, desdelinux இது சட்டவிரோதமானதாகக் கருதப்படும் மேலும் தளத்தின் அனைத்துப் பக்கங்களிலும் தனியுரிமை அறிக்கை இல்லாததற்கு உங்களுக்கு ஏற்கனவே அபராதம் விதிக்கப்படும்.
எனவே நான் முழுமையானவன் அல்ல, அது ஒவ்வொரு நாட்டின் சட்டங்களையும் சார்ந்துள்ளது என்று நான் சொல்கிறேன், ஆனால் அவை முழுமையானவை, விஷயங்களைத் தகுதிபெற அங்கீகாரம் பெற்றவர் மட்டுமே நீதிபதி.
செய்தி 37 க்கு:
Contract இந்த ஒப்பந்தங்கள் மற்ற 'மிக முக்கியமான' சட்டங்களுக்கு மேலே அல்லது வெளியே இல்லை என்பதுதான், !! அவை உள்ளே உள்ளன !! அது வழக்கறிஞர்களால் செய்யப்படுகிறது »
அது மிகவும் அப்பாவியாக இருக்கிறது, ஆனால் மிகவும் தர்க்கரீதியானது அல்ல என்று நம்புவது, வழக்கறிஞர்கள் மனிதர்கள், அவர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் தவறு செய்கிறார்கள்.
நீதிபதி எல்பிடியோ சில்வா பற்றி கேள்விப்பட்டிருக்கிறீர்களா? ஊழல் நிறைந்த நபரை தனது நிறுவனத்தின் மின்னஞ்சல்களுக்காக வழக்குத் தொடுத்ததற்காக அந்த நபர் நீதித்துறையிலிருந்து நீக்கப்பட்டார்.
ஆகையால், நீதிபதியால் இந்தத் தரவை நியாயமான வழியில் அணுக முடியாவிட்டால், முதலாளியும் முடியாது, உங்கள் லாக்கருக்கு ஒரு சாவி இருக்கும்போது அதை அணுகக்கூடாது, அதை நீங்கள் ஒதுக்கியுள்ளீர்கள் என்பதை நான் புரிந்துகொள்கிறேன்.
ஒரு முதலாளி அவர் விரும்பும் அனைத்து முதலாளியாக இருக்க முடியும், ஆனால் அவர் சட்டங்களை மீற முடியாது, அவ்வாறு செய்ய நீங்கள் அவருக்கு உதவி செய்தால், நீங்கள் ஒரு கூட்டாளி என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
அத்தகைய நல்ல கலந்துரையாடலுக்கு நன்றி.
என்னைப் பொறுத்தவரை இது மிகவும் எளிதானது, டொமைன் எக்ஸ்.காம் கொண்ட அஞ்சல் சேவையகங்களை நிறுவனம் கொண்டுள்ளது, ஒரு நபரை வேலைக்கு அமர்த்துகிறது மற்றும் தகவல்தொடர்பு வழிமுறையை (ஒரு மின்னஞ்சல் கணக்கு) வழங்குகிறது, இது நிர்வகிக்கப்பட்டு வேலை நோக்கங்களுக்காக பயன்படுத்தப்பட வேண்டும். நிறுவனம் இந்த கணக்கை எந்த நேரத்திலும் அகற்றலாம் மற்றும் அதனுடன் எதை வேண்டுமானாலும் செய்யலாம், அதில் பிரதிகள் தயாரித்தல், வாசித்தல் போன்றவை அடங்கும்.
இந்த நிபந்தனைகளின் கீழ், மின்னஞ்சல் பணியமர்த்தப்பட்ட நபருக்கு சொந்தமானது என்று நாங்கள் கூறினால், சேவையகத்தில் உள்ள அனைத்தும் அந்த சேவையகத்தின் நிர்வாகியின் சொத்து என்று நாங்கள் கூறலாம். முற்றிலும் பைத்தியம்.
நிறுவனம் வழங்கிய மின்னஞ்சல் (கணக்கு தானே) நிறுவனத்தின் சொத்து, மற்றும் பணியாளர் தற்காலிகமாக கணக்கை மட்டுமே நிர்வகிப்பதால், இங்கே இது சட்டத்தால் இயற்றப்படாது. தனிப்பட்ட அஞ்சல்களைப் பற்றி எதுவும் பேசவில்லை, பெறப்பட்ட மின்னஞ்சல்கள் நிறுவனத்திற்கே செல்கின்றன.
எனக்கு அவசர உதவி தேவை: நான் ஒரு போஸ்ட்ஃபிக்ஸ் சேவையகத்தை mysql மற்றும் roundcube உடன் புதிய டெபியனுடன் மற்றொரு இயந்திரத்திற்கு மாற்ற வேண்டும். புள்ளி என்னவென்றால், பயனர் விசைகளை இழக்காதபடி முழு தரவுத்தளத்தையும் நாம் நகர்த்த வேண்டும். இல்லை என்று என் சக ஊழியர் வற்புறுத்துகிறார் ... எனவே நான் அந்த விசைகளை எவ்வாறு பெறப் போகிறேன் அல்லது பயனர்களை எவ்வாறு இடம்பெயர்கிறேன் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை, இதனால் எங்களுக்கு 400 பயனர்கள் இருப்பதால் சிரமங்களை ஏற்படுத்தக்கூடாது.
உதவியை நான் பாராட்டுகிறேன்
நல்ல நண்பரே, முதலில் நீங்கள் அனைத்து mysql தரவுத்தளத்தையும் காப்புப் பிரதி எடுக்க வேண்டும் (அனைத்து mysql தரவையும் ஏற்றுமதி செய்யுங்கள்)
மற்றும் போஸ்ட்ஃபிக்ஸ் மற்றும் ரவுண்ட்கியூப்பில் ஆரம்பத்தில் இருந்தே அதை நிறுவவும், அது மைஸ்கல் அடிப்படை மற்றும் பிணைய முகவரியுடன் இணைக்கும்படி கேட்கும்போது, முந்தைய சேவையகத்தைப் போலவே செய்ய முயற்சிக்கவும், எனவே அதை இணைக்கும்போது அதே சேவையகம் மற்றும் அதே பயனரின் கடவுச்சொல் மற்றும் தகவல் ஒன்றுதான், மேலும் அவர்கள் செய்த மாற்றத்தை கவனிக்க வேண்டாம்
எனது கருத்து பகுப்பாய்வு மற்றும் அது எவ்வாறு சென்றது என்பதை இது உங்களுக்கு உதவும் என்று நம்புகிறேன் ..
எனது சேவையகத்திலிருந்து வெளிவரும் அனைத்து மின்னஞ்சல்களுக்கும் ஒரு அடிக்குறிப்பை எவ்வாறு இணைக்க முடியும், நீங்கள் எனக்கு உதவ முடிந்தால், நன்றி