Blogcular: Geleceğin Profesyonelleri. Diğerlerinin yanı sıra!

1996'da, çokuluslu Microsoft'un kurucu ortağı Amerikalı iş adamı Bill Gates, "gerçek paranın çoğunun İnternet üzerinden yapılacağını" öngördü.. Ve 20 yıldan fazla bir süre sonra, kimse aksini inkar edemez. Dünyadaki en büyük gelir getiren endüstrilerin genellikle savaş, seks ve uyuşturucuyla ilgili olduğu doğru olsa da, kişisel düzeyde internete dayalı yeni çalışma biçimlerinin ortaya çıktığı da doğrudur. , insanlarda "Serbest" çalışmayı teşvik etmek.

Hem geleneksel çalışma ortamında (bir kamu ve / veya özel kuruluşta çalışan) hem de giderek daha yenilikçi ve çarpıcı bir serbest çalışma ortamında (Bağımsız ve / veya Girişimci) birçok kişi için bu genellikle çarpıcı bir seçenek değildir. bloglama işi, yani iletişim kurmanın, öğretmeyi bilmenin veya öğrenmenin, bilgi yoluyla katma değer yaratmanın yaratıcı çalışmasıGerçek şu ki, internetteki ve serbest çalışma ortamındaki en güzel, zenginleştirici ve hatta karlı (çoğu durumda) işlerden biridir.

Giriş

Şu anda bir yandan Facebook'un kurucusu Mark Zuckerberg'den alıntı yapabiliriz ve şu ifadeleri kullanır: "İnternet ve yeni teknolojiler iş yaratır" ve şunu belirtir: "İnternete erişen her 10 kişi için bir iş yaratılıyor ve bir kişi yoksulluktan kurtarılıyor".

Öte yandan, Dünya Ekonomik Forumu Başkanı Klaus Schwab'ın Davos 2016'da şunları söylediğini aktarabiliriz: "Yeni teknolojilerin önderlik ettiği dördüncü sanayi devrimi, önümüzdeki beş yıl içinde yaklaşık yedi milyon işin yok olmasına yol açabilir".

Bununla birlikte, Forum'un nihai raporuna aşağıdaki tahmin bir muadili olarak eklenmiştir: "Özellikle bilgisayar, mimari, mühendislik veya matematik alanlarındaki profesyoneller arasında yaklaşık iki milyon yeni iş yaratılabilir."

Dünyayı yönlendiren ve sürükleyen şey makineler değil fikirlerdir. Victor Hugo, Fransız Şair, Oyun Yazarı ve Romancı. (1802-1885).

İşgücü düzeyindeki diğer birçok ifadeye ve açık gerçeklere eklenen bu, bize, teknolojinin, sayısallaştırmanın ve (d) evrimin genel olarak iş mekanizmaları üzerindeki etkisinin büyüklüğünü açıklığa kavuşturuyor, ki bu yakın zamanda değil. gizlenebilirve her zevke uygun farklı bakış açılarının olduğu. Kesin olan tek şey, bugün ve önümüzdeki birkaç sefer için gelecek olanların bildiklerimizden ve bildiklerimizden çok farklı olacağıdır.

içerik

İş paradigmalarının yeniden icadı

Günümüzde sadece insanlar genellikle "Freelancer" sloganı altında yeni çalışma biçimleri veya paradigmaları yaratmak ve / veya bunlara uyum sağlamakla kalmıyor. Aksine, bir bütün olarak "İş, kuruluşlar ve insanlar" yeni yapı ve istihdam ilişkisi türlerine ve modellerine doğru kaymaya başlıyor. Dolayısıyla, istihdamı anlama veya anlama şeklimiz, değişen bugünün ve belirsiz geleceğin ortaya çıkan büyük değişikliklerinden bir diğeri olacaktır.

"Geleceğin Profesyonelleri" nin yeni özellikleri, sürekli öğrenmeyi, kişinin işini yeniden düşünme ve yeniden keşfetme becerisini, adaptasyonu, yaratımı ve neredeyse sürekli hareketliliği içermelidir.daha iyi bir multidisipliner çalışma kapasitesi ile birlikte, yani diğer disiplinlere hakim olan meslektaşlar ve uzmanlarla birlikte.

Bu yeni çalışma paradigmasının en somut ve etkili yönlerinden birinin işgücü esnekliği olacağı yermobilite, yüksek teknolojinin kullanımı, tele çalışma, Yapay Zeka ile etkileşim veya bunlara sorumluluklar ve karar verme yetkisi ve güvenli ve güvenilir yönetim için Büyük Veri, Makine Öğrenimi ve Blok Zinciri kullanımı yüksek hacimli bilgi.

Bu nedenle, "Yeni Çalışma Paradigması" için önümüzdeki zamanlar için en iyi senaryolar, bizi spor veya oyunculuk dünyasının en iyi tarzında "Yetenek Savaşı yaşayacağımız" bir senaryo ile bırakıyor. Ve sadece birbirimizle rekabet etmeyeceğimiz, aynı zamanda yeni teknoloji biçimleriyle (programlar, makineler, robotlar, androidler) rekabet edeceğimiz bir yer. Her ne kadar büyük olasılıkla evlerimizin rahatlığından veya için çalıştığımız organizasyonun dışından.

Ve bu muazzam dönüşüm, insan faktörüne her zamankinden daha fazla başarı anahtarı olarak sahip olmak zorunda kalacak. Böylelikle Organizasyona değer ve sürdürülebilirlik katan değerli bir kaynak olmaya devam ederken, aynı zamanda İnsan Kaynakları ile çok daha talepkar olacaktır. İnsan için daha İnsani bir Geleceği garanti altına almak için Otomasyon Paradigmasından (Makine / Verimlilik / Verimlilik) İnsanın Organizasyonların değer zincirinde son değil, ilk olmaya devam ettiği bir paradigmaya gitmeliyiz.

Geleceğin Meslekleri

Önümüzdeki birkaç yıl büyük olasılıkla resmi veya gayri resmi olarak pek çok insanın çok sayıda yaratıcılık ve sosyal ilişki içeren kariyerlerden / mesleklerden işe alınmasını talep edecek. Çünkü bu yönler, genellikle modern teknolojilerin, örneğin yapay zekanın hala verimli bir şekilde taklit edemediği şeylerdir.

Bu nedenle İçerik / deneyim / bilgi oluşturmak veya paylaşmak için sosyal ağları veya sosyal medyayı sömüren veya bunlara hakim olan profesyoneller yüksek talep görecek veya büyük fırsatlara sahip olacak Serbest format altında (Free = Free ve Lance = Lanza, «Lanza Libre»), yani Freelancer (Bağımsız) olarak.

Nasıl olduğunu anlamak Bir kişi tarafından bağımsız veya özerk olarak yürütülen, mesleğinde veya ticaretinde gelişen veya daha kazançlı olabileceği alanlarda ve belirli hizmetlere ihtiyaç duyan üçüncü şahısları hedefleyen faaliyet (iş) için serbest çalışmaDiğer bir deyişle, bir kuruluş tarafından / bir kuruluşta işe alınmayan personel tarafından, aynı veya daha iyi istenen sonuçları kalıcı bir personel vasıtasıyla elde etmek için yapılan çalışmadır.

Ve Serbest Çalışma, adım atmaya ve bağımsız bir işi seçmeye karar veren herkes için muhteşem avantajlar sunan bir çalışma biçimi olduğundanFreelancer çalışanın, becerilerini gerektiren müşteri görevlerini yerine getirmek için yeteneklerini, deneyimlerini veya mesleğini kullanan bağımsız bir işçi olduğu sonucuna varılabilir.

Genellikle projelerden veya parçalarından oluşan ve müşteri tarafından tanımlanan yönergelere göre yönetilen komisyonlar. İşin veya projenin tasarımı için en iyi kararları vermek için müşterinin kendisi tarafından, neye ihtiyacı olduğunu iyi biliyorsa veya hem müşteri hem de serbest çalışan tarafından önceden tanımlanmış olabilecek kılavuz ilkeler.

Projeye veya göreve başlamadan önce ekonomik ücreti genellikle müşteri ve serbest çalışan arasında kararlaştırılan görevler. Bununla birlikte, bunlar mutlaka sabit miktarlar değildir, daha ziyade yatırılan zamana veya tüm projede yer alan işin miktarına karşılık gelir.

Sosyal ağları veya sosyal medyayı çok iyi kullanan veya bunlara hakim olan ve "serbest" etkinliği tercih etme eğiliminde olan bu profesyoneller arasında, genellikle Bloggerlar ve diğer geliştiriciler ve / veya dijital içerik yöneticileri buluyoruz., bilgiyi yaratan ve aktaran ve belirli bir kitle için ilgili konuları tartışan.

Bu meslek (Blogger) ve diğer ilgili meslekler, esas olarak mevcut "Y Kuşağı" ve Y kuşağı hakkında düşünerek giderek daha anlamlı hale gelecektir.Atalarımızın yaptığı ya da yaptığı gibi mevcut bilgi ve iletişim ortamlarını (Kitaplar, Dergiler, Yazılı Basın, Radyo ve TV) görme alışkanlığı kalmayanlar.

Bununla birlikte, Blogger'ın mesleklerinin yanı sıra, serbest çalışma alanı içinde ve dışında umut verici bir geleceği olan ve sosyal ağların etki alanı olan başka birçok meslek vardır.ve yakın gelecekte en umut verici 20 tanesine değineceğiz:

1. Dijital İçerik Oluşturucu: İnternet için dijital ve multimedya içeriği üreterek ve yöneterek yaşayan profesyonel (Blogcular, Vloggerlar, Etkileyenler, Metin Yazarları, Yazarlar ve Dijital Gazeteciler).
2. Yazılım geliştirici: Mevcut Sistemlerin ve Uygulamaların Programcısı, Yaratıcısı ve Bakımcısı. Özellikle mobil ortamlar, sanal gerçeklik ve blockchain teknolojileri için çalışanlar için harika fırsatlar.
3. UI / UX tasarımcıları: UI (Kullanıcı Arayüzü) ve UX (Kullanıcı Deneyimi Tasarımı) geliştirme, uygulama ve iyileştirme konusunda uzmanlaşmış programlama uzmanları.
4. Kullanıcı / Müşteri Hizmetleri Uzmanı: Kullanıcı / Müşteri memnuniyeti ve başarısı için Danışmanlık ve Destek Analisti.
5. Genel Görüntü Danışmanı: Kişilerin veya Kuruluşların kamusal veya özel gerçek kamusal imajını önemseyerek ve geliştirerek yaşayan profesyonel.
6. Dijital Görüntü Danışmanı: İnsanların veya Kuruluşların dijital imajını kamusal veya özel olarak önemsemekten ve iyileştirmekten geçimini sağlayan profesyonel.
7. Çevrimiçi öğretmen: Çevrimiçi eğitim / öğretim uzmanı, bugün talep görüyor.
8. Profesyonel koç: Başkalarının hayatlarının çeşitli alanlarında, özellikle de işyerinde gelişmesine yardımcı olan profesyoneller.
9. Kişisel antrenör: Başkalarının görünüşlerini, bedenlerini ve figürlerini korumalarına ve iyileştirmelerine yardımcı olan profesyoneller.
10. Dijital Pazarlama Uzmanı: Yöneten profesyonel dijital ortamda gerçekleştirilen pazarlama stratejileri kişi veya kuruluşlar.
11. Büyük Veri Analisti: İnternette dolaşan ve bir işletmeyi / şirketi etkileyebilecek bir Sistemdeki tüm bilgileri analiz eden profesyonel.
12. Topluluk Yöneticisi: Bir Çevrimiçi Şirketin tüketicilerini ve / veya topluluğunu, işi geliştirmek ve bu kişilerle konumlandırmak için fikir toplamak amacıyla yönetmekten sorumlu profesyonel. Görevleri arasında, müşterilerin bizi bulabilmesi için arama motoru optimizasyonu (SEO), arama motoru pazarlaması (SEM), pazarlama süreçlerinin otomasyonu (SEA) ve sosyal ağlarda optimizasyon (SMO) yer alıyor.
13. Bilgi Güvenliği Uzmanı: Belirli bir kişi, şirket veya kurumun tüm dijital bilgilerinin güvencesinden (korunması ve mahremiyetinden) sorumlu profesyonel.
14. Mimar ve 3D Mühendisi: 3B ortamların projeksiyonu veya 3B nesnelerin basılması için eğitilmiş Mühendislik, Mimarlık ve Şehircilik alanıyla ilgili profesyonel.
15. Giyilebilir Cihaz Geliştiricisi: Profesyoneller, gözlükler, lensler, saatler, giysiler ve diğerleri gibi "giyilebilir" teknolojik cihazların (takılabilen) geliştirilmesi konusunda eğitilmiştir.
16. İnovasyon Müdürü: İş modelini iyileştirmek için bir şirketin mekanizmalarını veya iç ve dış stratejilerini yeniden düşünebilen profesyonel.
17. Yetenek yöneticisi: İnsan Yeteneği alanında, insanların güçlü ve zayıf yönlerini daha etkili bir şekilde belirleyebilen ve bunlara göre hareket edebilen, onları kariyerlerinde her zaman daha iyi profesyoneller olmaları için eğitebilen profesyonel
18. Elektronik Ticaret Uzmanı: Müşterileri çevrimiçi ortamda çekmek ve tutmaktan sorumlu profesyonel.
19. E-CRM Başkanı: E-CRM Sisteminden sorumlu profesyonel (Bulutta Müşteri İlişkileri Yöneticisi - Elektronik Müşteri İlişkileri Yönetimi). Bir Kuruluşun müşterilerinin farklı sadakat stratejilerini yönetmede uzman.
20. Robot Operatörü: Henüz otonom olmayan, yani bir kuruluşun müşterileriyle etkileşime girecek şekilde tasarlanmış, ancak yine de bir operatör tarafından desteklenmeleri gereken mevcut sosyal ve insansı robot türlerini işletmekten sorumlu profesyonel.

Blogcular

Freelancer.com sitesinin Uluslararası Başkan Yardımcısı Sebastián Síseles'e göre: "Bugün, yazarlar ve iletişimciler çevrimiçi çalışma talebini her zamankinden daha fazla artırıyor". Söz konusu yönetici şunları söyledi:

Gazeteler kağıt üzerinde var ve kesinlikle devam edecekler, ancak aynı zamanda dijital yoluyla da çok kanalize ediliyorlar. Bu, içeriği oluşturmak için yazarlara ve iletişimcilere ihtiyaç duyulduğu anlamına gelir. Bu nedenle içerik yazarı en çok büyüyen işti ve eminim ki önümüzdeki yıllarda da online çalışma ile büyümeye devam edecek.

Aynı siteye göre 2018 yılı için:

Akademik yazı da önemli bir büyüme yaşadı ve ilk 10 beceri kategorisinde yer aldı. Ayrıca online içerik oluşturma sürecinde% 146.6'lık büyüme ile blog yazımı ve şirketler için SEO yazımı büyük talep gördü ...

Yani, yaptığınız işte çok iyi biriyseniz ve yeteneklerinizden yararlanmak ve onları dünyaya tanıtmak istiyorsanız, mantıklı bir adım Blogger olmanızdır., ister kendi blogunuzda ister başka birinin blogunda ve hatta kendi blogunuzdan para kazanarak veya mevcut blog dijital içeriğinizin geliştirilmesi için ücret alarak para kazanabileceğinizi kim bilebilir. Bu yeni çevrimiçi çalışma yöntemiyle başarınıza ve finansal bağımsızlığınıza ulaşmak.

Sonuç

Günümüzde pek çok genç profesyonel, yeni ve yenilikçi bağımsız veya kurumsal çalışma biçimleri aracılığıyla profesyonel ve finansal tatminlerini arıyor. Ve genel olarak, bunların çoğu davetkar ve rahat çalışma ortamları, gelecekteki hedefleriyle uyumlu çalışma ortamları elde etmek için iş piyasasına girme eğiliminde olsalar da, öncüllerini durmadan kendilerini mutlu edecek bir şey üzerinde çalışmak olan başkaları da var parasal ve karlı bir çok şey.

Ve bu durumda, blog yazarının çalışması 2 bakış açısına mükemmel bir şekilde uyabilir. Kendi Blog'unuzdan para kazanmasına veya bir Blog'a sahip bir kuruluşa ait olmanıza ve "8 veya 10 saat boyunca tek bir yerde kilitli kalmanıza" gerek kalmadan bağımsız olabileceğiniz için.

Kendi gelirinizin (işinizin) sahibi olma ve büyümesini geliştirme ve kendinize bağlı olma, kendi yeteneklerinize bağlı bu yeni zihniyet, her geçen gün daha fazla güçle empoze edilmektedir. kendilerini girişimci olarak gören ve hayallerini gerçekleştirmek için ellerinde bulunan teknolojik imkanları kullanan mevcut profesyoneller arasında.

Umarım gönderi çoğunluğun hoşuna gider ve mevcut Blogger'ları bu güzel yaratma, öğrenme, öğretme ve bilgi ve deneyimleri paylaşma çalışmasına devam etmeleri için motive eder. dijital içerik yoluyla, farklı platformlar ve ortamlar aracılığıyla, çoğu zaman özgecil ve bazen ücretli bir şekilde. Ve başkalarını bu harika blog dünyasına başlamaya teşvik edin.