Блогери: Професіонали майбутнього. Серед багатьох інших!

У 1996 році американський бізнесмен Білл Гейтс, співзасновник багатонаціональної корпорації Майкрософт, передбачив, що "велика частина реальних грошей буде зароблена в Інтернеті". І більше ніж через 20 років ніхто не може заперечити інакше. Хоча це правда, що найбільшими галузями, що приносять дохід у світі, зазвичай вважаються галузі, пов’язані з війною, сексом та наркотиками, правда також є те, що на особистому рівні з’явилися нові форми роботи, що базуються на Інтернеті, просуваючи „Фріланс” робота в людях.

І хоча для багатьох як у традиційному робочому середовищі (зайнятому в державній та / або приватній організації), так і у дедалі інноваційному та вражаючому середовищі фрілансера (Незалежний та / або Підприємець) це, як правило, не вражаючий варіант робота з веденням блогу, тобто творча робота в спілкуванні, пізнанні чи навчанні викладати, створення додаткової вартості за допомогою знань, Правда полягає в тому, що це одна з найкрасивіших, збагачувальних і навіть вигідних (у багатьох випадках) робочих місць в Інтернеті та у вільному середовищі.

Введення

В даний час ми можемо процитувати з одного боку засновника Facebook Марка Цукерберга, який стверджує, що: "Інтернет та нові технології створюють робочі місця" і стверджує, що: "На кожних 10 людей, які мають доступ до Інтернету, створюється робоче місце, і одна людина виходить із бідності".

З іншого боку, ми можемо процитувати Клауса Шваба, президента Світового економічного форуму, у Давосі 2016 року, який заявив, що: "Четверта промислова революція, очолювана новими технологіями, може призвести до знищення близько семи мільйонів робочих місць протягом наступних п'яти років".

Хоча, у підсумковому звіті Форуму наступним прогнозом був доданий аналог: "Може бути створено близько двох мільйонів нових робочих місць, особливо серед професіоналів у галузі обчислювальної техніки, архітектури, техніки або математики".

Те, що рухає та тягне світ, - це не машини, а ідеї. Віктор Гюго, французький поет, драматург і прозаїк. (1802-1885).

Що, додано до багатьох інших тверджень та очевидних фактів на рівні праці, дає нам зрозуміти, наскільки масштабним є вплив техніки, оцифровки та (r) еволюції загалом на механізми роботи, що не останнім часом і не приховується, і на яку існують різні точки зору на будь-який смак. Єдина впевнена річ, що сьогодні і те, що має відбутися наступні кілька разів, буде сильно відрізнятися від того, що ми знали і знаємо.

зміст

Перевизначення трудових парадигм

У наш час не тільки люди створюють та / або пристосовуються до нових форм або парадигм роботи, часто під гаслом "Фрілансер". Швидше, в цілому "Робота, організації та люди" починають переходити до нових типів та моделей структури та трудових відносин. Таким чином, як ми розуміємо або будемо розуміти зайнятість, буде, отже, ще однією з великих змін, що змінюються, що змінюється сьогодення та невизначеного майбутнього.

Нові характеристики "Професіонала майбутнього" повинні включати безперервне навчання, здатність переосмислювати та винаходити власну працю, адаптацію, творчість та майже постійну мобільність., разом із кращою здатністю до міждисциплінарної спільної роботи, тобто з колегами та експертами, які домінують в інших дисциплінах.

Де одним із найбільш конкретних та найвпливовіших аспектів цієї нової парадигми роботи буде гнучкість праці, мобільність, використання високих технологій, робота на дистанції, взаємодія зі штучним інтелектом або делегування їм відповідальності та прийняття рішень, а також використання великих даних, машинного навчання та блокчейну для безпечного та надійного управління великими обсягами інформації.

Тому найкращий із сценаріїв «Нової робочої парадигми» на найближчі часи залишає нам такий, де «ми будемо жити війною талантів» у найкращому стилі світу спорту чи акторської майстерності. І той, де ми не тільки збираємося конкурувати між собою, але ми будемо конкурувати з новими формами технологій (програмами, машинами, роботами, андроїдами). Хоча швидше за все, не виходячи з дому чи поза організацією, в якій ми працюємо.

І ця величезна трансформація, як ніколи, повинна мати людський фактор як ключ до успіху. Таким чином, вона і надалі залишатиметься цінним джерелом додавання вартості та стійкості для Організації, але в той же час вона буде набагато вибагливішою щодо людських ресурсів. Оскільки, щоб гарантувати більш людське майбутнє для людини, ми повинні перейти від Парадигми автоматизації (Машина / Ефективність / Ефективність) до тієї, де Людина продовжує залишатися першою, а не останньою в ланцюжку вартості організацій.

Професії майбутнього

Найближчі кілька років, швидше за все, вимагатимуть офіційно чи неформально найму багатьох людей із кар'єри / професії, що передбачає багато творчості та соціальних відносин. Оскільки ці аспекти, як правило, є сучасними технологіями, наприклад штучним інтелектом, досі не можуть ефективно наслідувати.

Через це професіонали, які використовують або домінують у використанні соціальних мереж або соціальних медіа, для створення або обміну вмістом / досвідом / знаннями будуть користуватися великим попитом або матимуть великі можливості у форматі Freelance (Free = Free і Lance = Lanza, «Lanza Libre»), тобто як фрілансер (незалежний).

Розуміння того, як Фрілансер до тієї діяльності (роботи), яку людина виконує самостійно або самостійно, розвиваючись у своїй професії чи професії, або в тих сферах, в яких вона може бути більш прибутковою та орієнтована на третіх осіб, які потребують певних послугІншими словами, це робота, яку виконує персонал, не найнятий в організації, щоб отримати ті самі або кращі бажані результати за допомогою постійного персоналу.

А оскільки фріланс - це форма роботи, яка пропонує чудові переваги для кожного, хто вирішить зробити крок і вибрати самостійну роботу, можна зробити висновок, що працівник-фрілансер - це незалежний працівник, який використовує свої таланти, досвід чи професію для виконання доручень клієнта, які вимагають його навичок.

Замовлення, які зазвичай складаються з проектів або їх частин, і які регулюються вказівками, визначеними клієнтом. Вказівки, які, можливо, були визначені самим клієнтом заздалегідь, якщо він добре знає, що йому потрібно, або як клієнт, так і фрілансер для прийняття найкращих рішень щодо оформлення роботи або проекту.

Завдання, економічна винагорода яких зазвичай узгоджується між клієнтом та фрілансером перед початком проекту чи завдання. Однак це не обов'язково фіксовані суми, а скоріше суми за вкладений час або обсяг роботи, залученої до всього проекту.

Серед цих професіоналів, які дуже добре використовують або домінують у використанні соціальних мереж або соціальних медіа і які, як правило, віддають перевагу діяльності "позаштатних", ми зазвичай знаходимо блогерів та інших розробників та / або менеджерів цифрового контенту, які створюють та передають знання та обговорюють відповідні теми для певної аудиторії.

Ця професія (Blogger) та інші пов’язані з нею будуть мати дедалі більше сенсу, головним чином, думаючи про нинішнє “Покоління Y” та Millennials, які більше не мають звички переглядати існуючі інформаційні та комунікаційні засоби масової інформації (книги, журнали, письмова преса, радіо та телебачення), як це робили чи робили наші предки.

Однак поряд із професіями Blogger є багато інших професій, які мають перспективне майбутнє, як за межами сфери фрілансу, так і в зоні впливу соціальних мереж., і з яких ми згадаємо 20 найперспективніших у найближчому майбутньому:

1. Творець цифрового вмісту: Професіонал, який живе виробництвом та управлінням цифровим та мультимедійним вмістом для Інтернету (блогери, блогери, впливові агенти, копірайтери, письменники та цифрові журналісти).
2. Розробник програмного забезпечення: Програміст, Творець та Супровід сучасних систем та додатків. Великі можливості, особливо для тих, хто працює для мобільних середовищ, віртуальної реальності та технологій блокчейну.
3. Дизайнери UI / UX: Фахівці з програмування, що спеціалізуються на розробці, впровадженні та вдосконаленні інтерфейсу користувача (інтерфейс користувача) та UX (дизайн інтерфейсу користувача).
4. Спеціаліст з обслуговування користувачів / клієнтів: Аналітик консультацій та підтримки для досягнення задоволеності та успіху користувачів / клієнтів.
5. Громадський радник зображень: Професіонали, які живуть, піклуючись і покращуючи реальний імідж людей чи організацій, державних чи приватних.
6. Радник цифрових зображень: Професіонали, які заробляють на життя турботою та покращенням цифрового іміджу людей чи організацій, державних чи приватних.
7. Інтернет-викладач: Інтернет-викладач / освітянин, затребуваний сьогодні.
8. Професійний тренер: Професіонали, які допомагають іншим розвиватися в різних сферах свого життя, особливо на робочому місці.
9. Персональний тренер: Професіонали, які допомагають іншим підтримувати та покращувати свій зовнішній вигляд, тіло та фігуру.
10. Професіонал з цифрового маркетингу: Професіонал, який управляє маркетингові стратегії, що здійснюються в цифрових ЗМІ людей або організацій.
11. Аналітик великих даних: Професіонал, який аналізує всю інформацію із системи, яка циркулює в Інтернеті та може вплинути на бізнес / компанію.
12. Адміністратор спільноти: Професіонал, відповідальний за управління споживачами та / або спільнотою Інтернет-компанії з метою збору думок для покращення бізнесу та позиціонування таких самих людей із цими людьми. Його завдання включають оптимізацію пошукової системи (SEO), щоб клієнти могли нас знайти, маркетинг пошукових систем (SEM), автоматизацію маркетингових процесів (SEA), а також оптимізацію в соціальних мережах (SMO).
13. Фахівець з інформаційної безпеки: Професіонал, відповідальний за забезпечення (захист та конфіденційність) усієї цифрової інформації певної особи, компанії чи установи.
14. Архітектор та інженер 3D: Професіонал, що стосується галузі інженерії, архітектури та урбанізму, навчається проектуванню 3D-середовищ або друку 3D-об’єктів.
15. Розробник носимих пристроїв: Професіонал, навчений розробці технологічних пристосувань, які можна носити (які можна носити), таких як: окуляри, лінзи, годинники, одяг та ін.
16. Менеджер з інновацій: Професіонал, здатний переосмислити внутрішні та зовнішні механізми або стратегії компанії з метою вдосконалення її бізнес-моделі.
17. Менеджер талантів: Професіонал у галузі «Людський талант», здатний виявляти та ефективніше впливати на сильні та слабкі сторони людей, щоб навчити їх завжди бути кращими професіоналами своєї кар’єри.
18. Спеціаліст з електронної комерції: Професіонал, який відповідає за залучення та утримання клієнтів в Інтернеті.
19. Керівник E-CRM: Професіонал, який відповідає за систему E-CRM (Менеджер відносин з клієнтами в хмарі - Електронне управління відносинами з клієнтами). Спеціалізується на управлінні різними стратегіями лояльності клієнтів Організації.
20. Робот-оператор: Професіонал, який відповідає за експлуатацію існуючих типів соціальних та гуманоїдних роботів, які ще не є автономними, тобто вони призначені для взаємодії з клієнтами організації, але яким все одно повинен допомагати оператор.

Блогери

За словами Себастьяна Сіселеса, міжнародного віце-президента сайту Freelancer.com: "Сьогодні письменники та комунікатори, як ніколи, займають найбільше місце серед попиту на роботу в Інтернеті". Зазначений керівник заявив наступне:

Газети існують на папері, і вони, безумовно, продовжуватимуться, але їх також багато передають через цифрові. Це означає, що для створення змісту все ще потрібні письменники та комунікатори. З цієї причини саме те, що розробник вмісту найбільше зростав, і я впевнений, що він буде рости і в найближчі роки роботи в Інтернеті.

І за цим самим сайтом на 2018 рік:

Академічна література також зазнала значного зростання, ввівши в 10 найкращих категорій кваліфікації. Крім того, в рамках створення Інтернет-контенту великий попит користувався написанням для блогів, зростання якого склало 146.6%, а написання SEO для компаній ...

Тобто, якщо ви хтось, хто дуже добре вміє робити те, і ви хочете використати свої можливості та донести їх до світу, логічним кроком для вас стане стати блогеромАбо у власному, або в чужому блозі, і навіть хто знає, що ви можете заробляти гроші, монетизуючи власний щоденник, або стягуючи плату за розробку вашого існуючого цифрового вмісту в блозі. Досягнення успіху та фінансової незалежності завдяки новому способу роботи в Інтернеті.

Висновок

Сьогодні багато молодих фахівців шукають своїх професійних та фінансових можливостей завдяки новим та інноваційним формам самостійної чи корпоративної роботи. І хоча загалом більшість із них прагнуть вийти на ринок праці, щоб отримати приємне та розслаблене робоче середовище, робоче середовище, яке відповідає їхнім майбутнім цілям, є й інші, передумовою яких є робота над чимось, що просто робить їх щасливими, не зупиняючи лот у грошовій та вигідній.

І в цьому випадку робота блогера може ідеально вписатися в будь-яку з 2 точок зору. Оскільки ви можете бути незалежним із власним блогом, який досягає монетизації, або належати до організації, що має цей блог, і не обов'язково "замикатися в одному місці на 8 або 10 годин".

Цей новий менталітет - бути власником власного доходу (бізнесу) та розвивати його зростання та, залежно від себе, від власних здібностей, накладається з більшою силою щодня серед нинішніх професіоналів, які бачать себе підприємцями та використовують наявні в їх розпорядженні технологічні засоби для досягнення своєї мрії.

Я сподіваюся, що публікація сподобалась більшості та спонукає існуючих блогерів продовжувати цю прекрасну роботу зі створення, навчання, викладання та обміну знаннями та досвідом. через цифровий вміст через різні платформи та засоби масової інформації, багато разів альтруїстично, а іноді і винагородно. І заохочуйте інших розпочинати цей чудовий світ ведення блогів.