Người viết blog: Chuyên gia của tương lai. Trong số nhiều người khác!

Năm 1996, doanh nhân người Mỹ Bill Gates, đồng sáng lập tập đoàn đa quốc gia Microsoft, dự đoán rằng "phần lớn tiền thật sẽ được tạo ra từ Internet". Và hơn 20 năm sau, không ai có thể phủ nhận ngược lại. Mặc dù đúng là các ngành công nghiệp tạo ra thu nhập lớn nhất trên thế giới thường được coi là những ngành liên quan đến chiến tranh, tình dục và ma túy, nhưng cũng đúng ở cấp độ cá nhân, các hình thức làm việc mới đã xuất hiện dựa trên internet, thúc đẩy "Nghề tự do" làm việc trong người.

Và mặc dù đối với nhiều người, cả trong môi trường làm việc truyền thống (được tuyển dụng trong một tổ chức công và / hoặc tư nhân) và trong môi trường làm việc tự do ngày càng đổi mới và nổi bật (Độc lập và / hoặc Doanh nhân), nó thường không phải là một lựa chọn nổi bật công việc viết blog, tức là công việc sáng tạo của việc truyền đạt, hiểu biết hoặc học cách dạy, tạo ra giá trị gia tăng thông qua kiến ​​thứcSự thật là nó là một trong những công việc đẹp đẽ nhất, làm giàu và thậm chí có lãi (trong nhiều trường hợp) trên internet và trong môi trường làm việc tự do.

Giới thiệu

Hiện tại, chúng ta có thể trích dẫn một mặt, người sáng lập Facebook, Mark Zuckerberg, người duy trì rằng: "Internet và công nghệ mới tạo ra việc làm" và nói rằng: "Cứ 10 người truy cập Internet thì có một công việc được tạo ra và một người thoát nghèo".

Mặt khác, chúng ta có thể trích dẫn Klaus Schwab, Chủ tịch Diễn đàn Kinh tế Thế giới, tại Davos 2016, người đã phát biểu rằng: "Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư do các công nghệ mới dẫn đầu có thể dẫn đến việc phá hủy khoảng bảy triệu việc làm trong năm năm tới".

Mặc dù, trong báo cáo cuối cùng của Diễn đàn, dự báo sau đây đã được thêm vào như một bản đối chiếu: "Khoảng hai triệu việc làm mới có thể được tạo ra, đặc biệt là giữa các chuyên gia trong lĩnh vực máy tính, kiến ​​trúc, kỹ thuật hoặc toán học."

Điều thúc đẩy và kéo thế giới không phải là máy móc mà là ý tưởng. Victor Hugo, Nhà thơ, Nhà viết kịch và Tiểu thuyết gia người Pháp. (1802-1885).

Điều này, được bổ sung vào nhiều tuyên bố khác và sự kiện hiển nhiên ở cấp độ lao động, cho chúng ta thấy rõ mức độ ảnh hưởng của quá trình kỹ thuật hóa, số hóa và tiến hóa (r) nói chung đối với các cơ chế làm việc, điều này không phải là gần đây, cũng không thể che giấu được., và trên đó có các quan điểm khác nhau cho mọi sở thích. Điều chắc chắn duy nhất là ngày hôm nay và những gì sắp tới sẽ rất khác so với những gì chúng ta đã biết và đã biết.

nội dung

Phát minh lại các mô hình công việc

Ngày nay không chỉ mọi người sáng tạo và / hoặc thích ứng với các hình thức hoặc mô hình công việc mới thường dưới khẩu hiệu “Freelancer”. Thay vào đó, toàn bộ "Công việc, tổ chức và con người" đang bắt đầu chuyển sang các loại hình và mô hình mới về cơ cấu và mối quan hệ việc làm. Do đó, cách chúng ta hiểu hoặc sẽ hiểu về việc làm sẽ là một trong những thay đổi lớn đang nổi lên của hiện tại đang thay đổi và tương lai không chắc chắn.

Các đặc điểm mới của "Chuyên gia của tương lai" phải bao gồm học hỏi liên tục, khả năng suy nghĩ lại và sáng tạo lại công việc của một người, thích ứng, sáng tạo và khả năng di chuyển gần như liên tục., cùng với năng lực tốt hơn để làm việc đa ngành cùng nhau, nghĩa là với các đồng nghiệp và chuyên gia thống trị các lĩnh vực khác.

Trong đó một trong những khía cạnh cụ thể và có ảnh hưởng nhất của mô hình công việc mới này sẽ là tính linh hoạt trong lao động, tính di động, việc sử dụng công nghệ cao, làm việc từ xa, tương tác với Trí tuệ nhân tạo hoặc giao trách nhiệm và ra quyết định cho chúng, và việc sử dụng Dữ liệu lớn, Máy học và Blockchain để quản lý khối lượng lớn thông tin một cách an toàn và đáng tin cậy.

Do đó, kịch bản tốt nhất của «Mô hình công việc mới» cho thời gian tới để lại cho chúng ta một nơi «chúng ta sẽ sống một Cuộc chiến tài năng» theo phong cách tốt nhất của thế giới thể thao hoặc diễn xuất. Và một nơi mà chúng ta không chỉ cạnh tranh với nhau, mà chúng ta sẽ cạnh tranh với các dạng công nghệ mới (chương trình, máy móc, robot, android). Mặc dù rất có thể từ sự thoải mái của ngôi nhà của chúng tôi hoặc bên ngoài tổ chức mà chúng tôi làm việc.

Và sự chuyển mình to lớn này sẽ phải có yếu tố con người là chìa khóa thành công hơn bao giờ hết. Để nó tiếp tục là nguồn gia tăng giá trị và tính bền vững có giá trị cho Tổ chức, nhưng đồng thời cũng đòi hỏi khắt khe hơn nhiều đối với Nguồn nhân lực. Vì để đảm bảo một Tương lai Nhân văn hơn cho Con người, chúng ta phải đi từ Mô hình Tự động hóa (Máy móc / Hiệu quả / Hiệu quả) sang Mô hình mà Con người tiếp tục là người đầu tiên chứ không phải cuối cùng trong chuỗi giá trị của Tổ chức.

Nghề nghiệp của tương lai

Trong vài năm tới, rất có thể sẽ đòi hỏi tuyển dụng nhiều người một cách chính thức hoặc không chính thức từ những nghề / nghề liên quan nhiều đến sự sáng tạo và các mối quan hệ xã hội. Bởi vì những khía cạnh này thường là thứ mà các công nghệ hiện đại, chẳng hạn như trí tuệ nhân tạo, vẫn không thể mô phỏng một cách hiệu quả.

Bởi vì điều này các chuyên gia khai thác hoặc thống trị việc sử dụng mạng xã hội hoặc phương tiện truyền thông xã hội, để tạo hoặc chia sẻ nội dung / kinh nghiệm / kiến ​​thức sẽ có nhu cầu cao hoặc sẽ có cơ hội lớn dưới định dạng Freelance (Free = Miễn phí và Lance = Lanza, «Lanza Libre»), tức là Freelancer (Độc lập).

Hiểu cách Làm việc tự do cho hoạt động (công việc) do một người thực hiện một cách độc lập hoặc tự chủ, phát triển trong nghề nghiệp hoặc thương mại của họ, hoặc trong những lĩnh vực mà nó có thể sinh lợi nhiều hơn và nhằm vào các bên thứ ba yêu cầu các dịch vụ cụ thểNói cách khác, đó là công việc được thực hiện bởi nhân sự không được thuê bởi / trong một tổ chức, nhằm thu được kết quả tương tự hoặc tốt hơn mong muốn nhờ một nhân sự thường trực.

Và vì Freelance là một hình thức công việc mang lại lợi thế to lớn cho bất kỳ ai quyết định thực hiện và chọn một công việc độc lập, có thể kết luận rằng nhân viên Freelancer là một nhân viên độc lập sử dụng tài năng, kinh nghiệm hoặc nghề nghiệp của mình để hoàn thành các công việc khách hàng yêu cầu kỹ năng của mình.

Hoa hồng thường bao gồm các dự án hoặc các bộ phận của chúng và được điều chỉnh bởi các nguyên tắc do khách hàng xác định. Các nguyên tắc có thể do chính khách hàng xác định trước, nếu anh ta biết rõ mình cần gì, hoặc bởi cả khách hàng và người làm nghề tự do để đưa ra quyết định tốt nhất cho việc thiết kế công việc hoặc dự án.

Hoa hồng mà thù lao kinh tế thường được thỏa thuận giữa khách hàng và người làm nghề tự do trước khi bắt đầu dự án hoặc nhiệm vụ. Tuy nhiên, đây không nhất thiết phải là số tiền cố định, mà là số tiền cho thời gian đầu tư hoặc khối lượng công việc liên quan đến toàn bộ dự án.

Trong số những chuyên gia khai thác hoặc thống trị việc sử dụng mạng xã hội hoặc phương tiện truyền thông xã hội rất tốt và có xu hướng thích hoạt động "tự do", chúng tôi thường tìm thấy những người viết Blog và các nhà phát triển khác và / hoặc người quản lý nội dung kỹ thuật số, người tạo ra và truyền tải kiến ​​thức, đồng thời thảo luận các chủ đề có liên quan cho một số khán giả nhất định.

Nghề này (Blogger) và những nghề liên quan khác sẽ ngày càng có ý nghĩa hơn, chủ yếu là suy nghĩ về “Thế hệ Y” và Millennials hiện tại, những người không còn có thói quen xem các phương tiện thông tin và truyền thông hiện có (Sách, Tạp chí, Báo chí, Đài phát thanh và Truyền hình) như tổ tiên chúng ta đã làm hoặc đã làm.

Tuy nhiên, có nhiều nghề khác bên cạnh những Blogger có tương lai đầy hứa hẹn, bên trong và bên ngoài lĩnh vực tự do, và lĩnh vực ảnh hưởng của mạng xã hộivà trong số đó chúng tôi sẽ đề cập đến 20 hứa hẹn nhất trước mắt:

1. Người tạo nội dung kỹ thuật số: Chuyên gia sống bằng cách sản xuất và quản lý nội dung đa phương tiện và kỹ thuật số cho Internet (Người viết blog, Người làm vlogger, Người có ảnh hưởng, Người biên tập, Nhà văn và Nhà báo kỹ thuật số).
2. Người phát triển phần mềm: Lập trình viên, Người tạo và Người bảo trì các Hệ thống và Ứng dụng hiện tại. Cơ hội tuyệt vời đặc biệt cho những người làm việc cho môi trường di động, thực tế ảo và công nghệ blockchain.
3. Nhà thiết kế UI / UX: Các chuyên gia lập trình chuyên phát triển, triển khai và cải tiến UI (Giao diện người dùng) và UX (Thiết kế trải nghiệm người dùng).
4. Người dùng / Chuyên gia dịch vụ khách hàng: Nhà phân tích tư vấn và hỗ trợ để đạt được sự hài lòng và thành công của Người dùng / Khách hàng.
5. Cố vấn Hình ảnh Công cộng: Chuyên nghiệp sống bằng cách chăm sóc và cải thiện hình ảnh công khai thực sự của Con người hoặc Tổ chức, công cộng hay tư nhân.
6. Cố vấn Hình ảnh Kỹ thuật số: Chuyên nghiệp kiếm sống bằng cách chăm sóc và cải thiện hình ảnh kỹ thuật số của Con người hoặc Tổ chức, công cộng hay tư nhân.
7. Giáo viên trực tuyến: Ngày nay có nhu cầu về giảng dạy / giáo dục trực tuyến.
8. Huấn luyện viên chuyên nghiệp: Chuyên gia giúp người khác phát triển trong các lĩnh vực khác nhau của cuộc sống của họ, đặc biệt là ở nơi làm việc.
9. Huấn luyện viên cá nhân: Chuyên gia giúp người khác duy trì và cải thiện ngoại hình, hình thể và vóc dáng của họ.
10. Tiếp thị kỹ thuật số chuyên nghiệp: Chuyên gia quản lý các chiến lược tiếp thị được thực hiện trên các phương tiện kỹ thuật số của mọi người hoặc tổ chức.
11. Nhà phân tích dữ liệu lớn: Chuyên gia phân tích tất cả thông tin từ một hệ thống lưu thông trên Internet và có thể ảnh hưởng đến một doanh nghiệp / công ty.
12. Quản trị viên cộng đồng: Chuyên gia chịu trách nhiệm quản lý người tiêu dùng và / hoặc cộng đồng của một Công ty Trực tuyến để thu thập ý kiến ​​nhằm cải thiện hoạt động kinh doanh và định vị của những người này. Nhiệm vụ của anh bao gồm tối ưu hóa công cụ tìm kiếm (SEO) để khách hàng có thể tìm thấy chúng tôi, tiếp thị công cụ tìm kiếm (SEM), tự động hóa các quy trình tiếp thị (SEA) cũng như tối ưu hóa mạng xã hội (SMO).
13. Chuyên gia bảo mật thông tin: Chuyên gia phụ trách việc đảm bảo (bảo vệ và quyền riêng tư) của tất cả thông tin kỹ thuật số của một người, công ty hoặc tổ chức nhất định.
14. Kiến trúc sư và Kỹ sư 3D: Chuyên nghiệp liên quan đến lĩnh vực Kỹ thuật, Kiến trúc và Đô thị, được đào tạo để chiếu môi trường 3D hoặc in các đối tượng 3D.
15. Nhà phát triển thiết bị đeo được: Được đào tạo chuyên nghiệp về phát triển các thiết bị công nghệ "có thể đeo được" (có thể đeo được), chẳng hạn như: kính, thấu kính, đồng hồ, quần áo, v.v.
16. Giám đốc đổi mới: Chuyên gia có khả năng suy nghĩ lại các cơ chế hoặc chiến lược bên trong và bên ngoài của một công ty để cải thiện mô hình kinh doanh của mình.
17. Quản lý tài năng: Chuyên nghiệp trong lĩnh vực Nhân tài có khả năng xác định và hành động hiệu quả hơn đối với điểm mạnh và điểm yếu của mọi người, để đào tạo họ trở thành những chuyên gia giỏi hơn trong sự nghiệp của họ.
18. Chuyên gia thương mại điện tử: Chuyên nghiệp phụ trách thu hút và giữ khách hàng trực tuyến.
19. Trưởng bộ phận E-CRM: Chuyên gia phụ trách Hệ thống E-CRM (Quản lý Quan hệ Khách hàng trên Đám mây - Quản lý Quan hệ Khách hàng Điện tử). Chuyên quản lý các chiến lược trung thành khác nhau của khách hàng của Tổ chức.
20. Người vận hành Robot: Chuyên gia phụ trách vận hành các loại rô bốt hình người và xã hội hiện có chưa tự chủ, tức là chúng được thiết kế để tương tác với khách hàng của một tổ chức nhưng vẫn phải được người điều hành hỗ trợ.

Người viết blog

Theo Sebastián Síseles, Phó Chủ tịch Quốc tế của trang Freelancer.com: "Ngày nay, hơn bao giờ hết, các nhà văn và nhà truyền thông đang dẫn đầu nhu cầu về công việc trực tuyến". Giám đốc điều hành cho biết đã tuyên bố như sau:

Báo chí tồn tại trên giấy, và chúng chắc chắn sẽ tiếp tục, nhưng chúng cũng đang được chuyển tải rất nhiều thông qua kỹ thuật số. Điều này có nghĩa là người viết và người giao tiếp vẫn cần thiết để tạo ra nội dung. Vì lý do này, người viết nội dung là công việc phát triển nhất và tôi chắc chắn rằng công việc này sẽ tiếp tục phát triển trong những năm tới của công việc trực tuyến.

Và theo cùng trang web này, trong năm 2018:

Viết học thuật cũng có sự tăng trưởng đáng kể, xếp hạng trong 10 loại kỹ năng hàng đầu. Ngoài ra, trong việc tạo ra nội dung trực tuyến, viết cho blog là nhu cầu rất lớn, với mức tăng trưởng 146.6% và viết SEO cho các công ty ...

Có nghĩa là, nếu bạn là một người rất giỏi những gì bạn làm và bạn muốn khai thác khả năng của mình và làm cho chúng được biết đến với thế giới, thì một bước hợp lý là bạn trở thành một Blogger, trong blog của riêng bạn hoặc của người khác, và thậm chí ai biết bạn có thể kiếm tiền bằng cách kiếm tiền từ blog của chính bạn hoặc bằng cách tính phí cho việc phát triển nội dung kỹ thuật số blog hiện có của bạn. Đạt được thành công và sự độc lập tài chính của bạn thông qua cách làm việc trực tuyến mới này.

Kết luận

Ngày nay, nhiều chuyên gia trẻ tìm kiếm sự hoàn thiện về chuyên môn và tài chính của họ, thông qua các hình thức làm việc độc lập hoặc công ty mới và sáng tạo. Và mặc dù nói chung, hầu hết những người này đều có xu hướng tham gia thị trường việc làm để có được môi trường làm việc thoải mái và dễ chịu, môi trường làm việc phù hợp với mục tiêu tương lai của họ, có những người khác có tiền đề là làm việc gì đó đơn giản là khiến họ hạnh phúc, không ngừng rất nhiều tiền và có lãi.

Và trong trường hợp này, tác phẩm của blogger có thể hoàn toàn phù hợp với một trong hai quan điểm trên. Vì bạn có thể độc lập với Blog của riêng mình để đạt được khả năng kiếm tiền hoặc thuộc một tổ chức có Blog và không nhất thiết phải "bị nhốt ở một nơi trong 8 hoặc 10 giờ."

Tâm lý mới này là chủ sở hữu thu nhập của chính bạn (doanh nghiệp) và phát triển sự phát triển của nó và phụ thuộc vào bản thân bạn, khả năng của chính bạn, được áp đặt nhiều hơn mỗi ngày giữa các chuyên gia hiện tại, những người coi mình là doanh nhân và sử dụng các phương tiện công nghệ theo ý của họ để đạt được ước mơ của họ.

Tôi hy vọng việc xuất bản sẽ phù hợp với sở thích của đa số và thúc đẩy các Blogger hiện tại tiếp tục công việc sáng tạo, học hỏi, giảng dạy và chia sẻ kiến ​​thức và kinh nghiệm tuyệt vời này. thông qua nội dung kỹ thuật số thông qua các nền tảng và phương tiện khác nhau, nhiều khi một cách vị tha, và đôi khi theo cách được trả công. Và khuyến khích những người khác bắt đầu trong thế giới blog tuyệt vời này.