經過一個多月的重複過程 應用程序的 對於新的Debian項目負責人或（DPL，其英文縮寫），此過程自去年10月XNUMX日開始執行（您可以閱讀有關它的文章 在下面的鏈接).
隨著新DPL的選舉，該過程於21月XNUMX日結束。 選舉開始較晚，因為最初沒有任何候選人登記。 當前DPL克里斯·蘭姆（Chris Lamb）的任期於XNUMX月結束，新的項目負責人一年任期將立即開始。
如 總結了378位開發人員參加的年度Debian項目負責人選舉 投票，這是所有有資格投票的參與者的37％（去年投票率是33％，比上一年提前30年）。
今年， 提名四名候選人 擔任領導職務 在新民主黨的選舉中 德比安 最後以薩姆·哈特曼（Sam Hartman）的勝利結束緊隨其後的是馬丁·米歇爾邁爾（Martin Michlmayr），喬納森·卡特（Jonathan Carter）排名第四，約爾格·雅斯伯特（Joerg Jaspert）。
山姆·哈特曼（Sam Hartman）作為新DPL的目標
作為Debian項目負責人， 您想在不升級的情況下促進傾聽和意見分歧，並做出重要的決定 更及時地對項目進行評估（包括酌情通過提出一般性決議）。
為了實現這個目標， 計劃了簡單，有效和可理解的流程和交互，從而增加了項目的吸引力 對於新進入者，無論是否做出最終決定以及是否贊成或拒絕某些想法，請確保創建一個友好的社區環境並相互理解。
之間 主要目標 新領導人將努力實現的目標是 創造條件，讓人們享受度過自己的時間參與Debian的生活。
他的競選活動的重點是“保持Debian的樂趣”。
盧卡斯·努斯鮑姆（Lucas Nussbaum）很好地總結了DPL的職責。 其中，我認為最重要的是保持Debian的樂趣。
我們希望人們喜歡為Debian做貢獻，以便他們在繁忙的日程安排中優先考慮它。
我們希望使人們的工作更輕鬆：必須簡化流程和交互。 當人們有顧慮或事情無法解決時，我們想听聽他們的聲音，考慮他們想說的話。 我們希望Debian歡迎新的貢獻者。
面對疲憊不堪，冗長而激烈的討論，Debian毫無樂趣。 當我們無法推進項目時，這是沒有意思的，因為我們無法弄清楚如何考慮我們的想法或如何有效地做出貢獻。 當流程或工具繁瑣時，Debian不好玩。
當關鍵團隊崩潰或陷入困境時，Debian對於這些團隊的成員或依賴他們的人來說並不有趣。
當Debian不安全，當我們沒有受到尊重，當我們受到騷擾或當我們被審判時（而不是我們的想法），Debian不會很有趣。 我支持我們的行為準則。
關於山姆·哈特曼
山姆·哈特曼 2000年加入Debian項目 y 開始參與為Kerberos準備軟件包的工作。 在其他年份中，他負責維護包裝。
後來我換 這個盧布和 致力於維護和創建與加密相關的軟件包。
Sam Hartman的主要工作是參與Kerberos的開發， 在從事該項目時，Moonshot使用Debian作為平台 測試操作系統中新安全機制的實現。
包括山姆·哈特曼（Sam Hartman）幾年，他曾擔任MIT Kerberos聯盟的首席技術員，並曾擔任IETF（互聯網工程任務組）的安全總監。 根據包括DJ在內的DJ的個人興趣，他開發了自己的DJ軟件。
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