6 knih souvisejících se svobodným softwarem, které by si měl přečíst každý

Blížíme se do poloviny roku a je ten správný čas doporučit některé skvělé knihy. Tento seznam obsahuje knihy o historii otevřeného zdroje, jeho kultuře a osobnostech, vedení a podnikání, učení a hraní s Raspberry Pi a dokonce i psaní.

1. Chlapec, který mohl změnit svět: Spisy Aarona Swartze od Aarona Swartze

(Chlapec, který by mohl změnit svět: spisy Aarona Swartze od Aarona Swartze)

Ti, kdo ho znali, si ho pamatují jako někoho, kdo byl zábavný, bystrý a na všechno hluboce myslel. Když se v roce 2013 objevily zprávy o jeho smrti, zdálo se nemožné, že by někdo s takovým potenciálem nebyl s námi. Byl to chlapec, který mohl změnit svět a který byl neustále frustrován, že svět odmítl změnit.

Tato kniha je sbírkou některých jeho spisů, kde je zastoupen jeho idealismus - s tendencí k nevině v jeho raných létech - jeho brilantnost a jeho úspěchy. Protože toho dokázal hodně, přestože začínal tak mladý. Je jasně vidět vývoj jeho myšlenek, stejně jako jeho rostoucí frustrace a cynismus s pomalým pokrokem..

Ať už souhlasíte s Áronovými myšlenkami, tato kniha obsahuje Náhledy bezplatných informací, politické korupce, obsahu pro spolupráci a různých věcí, které vás zajímají. Pro ty, kteří mají kulturu open source, tyto myšlenky jdou ruku v ruce s tématy, která nás zajímají, a stojí za to strávit několik hodin jejich čtením.

2. Praxe adaptivního vedení: Nástroje a taktiky pro změnu vaší organizace a světa Ronald A. Heifetz, Marty Linsky a Alexander Grashow

(Praxe adaptivního vedení: Nástroje a taktiky pro změnu vaší organizace a světa, Ronald A. Heifetz, Marty Linsky a Alexander Grashow)

Co dělá společnost, když má problém, ale řešení není příliš jasné, když se jedná o problém, který by mohl být vyřešen různými způsoby v závislosti na situaci a postojích zúčastněných osob? V této knize, problémy se nazývají „adaptivní výzvy“, kdy na ně osoba s autoritou nebo zkušenostmi nemůže sama úspěšně zaútočit.

Tato osoba bude vyžadovat pečlivě vybraný tým nebo někoho z týmu, aby je vedl. Metoda otevřeného zdroje by mohla být přístupem ke spojení všech zúčastněných stran, ať už v organizaci nebo otevřené komunitě.

3. Raspberry Pi Adventures od Carrie Anne Philbinové

(Adventures in Raspberry Pi od Carrie Anne Philbin)

Raspberry Pi Foundation nedávno oslavila své čtvrté výročí a od svého uvedení na trh prodala více než 8 milionů kusů po celém světě. Pokud jste chtěli vyzkoušet tento malý počítač, ale nevíte, kde začít, je tato kniha skvělou volbou.

Kniha obsahuje devět dobrodružství k dokončení. První z nich pomáhá čtenářům seznámit se s Raspberry Pi. Následující text zahrnuje kreativní výpočetní techniku, která učí čtenáře, jak psát kód pro komponování hudby pomocí Sonic Pi a jak postavit úhloměr pro hru Minecraft pomocí programu Python. V závěrečném dobrodružství se čtenáři naučí přeměnit Raspberry Pi na jukebox, aby mohli přehrávat hudbu a zobrazovat název skladby na obrazovce.

4. Ideální člen týmu Patrick Lencioni

(Ideální týmový hráč Patricka Lencioniho)

Je to rychlé, poutavé a poučné čtení. Vysoce funkční komunita má zásadní význam pro úspěch projektu open source.

Jedním z klíčů k vysoce funkční komunitě je týmová práce. V této knize autor představuje, jak vybudovat úspěšný tým se třemi ctnostmi:

• Pokorný: nedostatek nadměrného ega nebo obavy o status.
• Hlad: lidé hledají a chtějí více. Více práce, více se učit, více odpovědnosti převzít.
• Inteligentní: jednoduše odkazuje na zdravý rozum lidí.

Pokud má člověk dvě z těchto tří ctností, na první pohled se bude považovat za ideálního hráče pro tým, ale jeho silné stránky často skryjí jeho slabosti; a v knize klasifikují tyto hráče:

• Pokorní a hladoví, ale ne chytří: Tvůrce náhodných katastrof.
• Pokorný a chytrý, ale ne hladový: Milý zadek.
• Hladový a chytrý, ale ne pokorný: Chytrý politik.

Zaměstnání člena týmu je důležité a autor ve své knize nabízí praktické postřehy, jak vést rozhovor pro ideálního člena.

5. Moje ostuda v podnikatelské bublině od Dana Lyonsa

(Moje nehoda ve Star-Up bublle od Dana Lyonsa)

V padesáti letech a hledáním nové kariéry po odchodu z Newsweeku se Dan Lyons rozhodl vstoupit do technologického průmyslu a připojil se k HubSpot. Tato kniha obsahuje váš názor na váš čas strávený s touto společností, která vyvíjí a prodává software pro „příchozí marketing“.

Ačkoli zkušenost „starší práce s mileniály“ byla uváděna jako komedie v posledních filmech jako „The Fashion Intern“ (s Robertem De Niro a Anne Hathaway) a „Offline Apprentices“ (s Vince Vaughnem a Owenem Wilsonem ), Lyonsova skutečná zkušenost není tak zábavná. Podobně to říká vtipným způsobem, protože jeho čas v HubSpotu byl absurdní, protože společnost se chovala jako vysokoškolské bratrství a ne jako profesionální obchod. Jelikož rozmanitost je hlavním problémem v odvětví technologií a otevřených zdrojů, jeho odbornost je všelékem pro pesimisty přesvědčené, že na podnikových monokulturách, které se vyhýbají někomu jinému, není nic špatného.

6. Open Source: Hlasy revoluce open source od různých autorů

(Otevřené zdroje: Hlasy z revoluce open source)

S přispěním tisíců programátorů po celém světě je to duch softwarové revoluce známé jako Open Source. Netscape otevřel svůj kód pro Mozillu, IBM podporuje Apache, hlavní dodavatelé databází půjčili své produkty Linuxu.

Vedoucí pracovníci Open Source se nyní poprvé spojili, aby diskutovali o nové vizi softwarového průmyslu, kterou vytvořili. Kniha ukazuje, jak toto hnutí funguje, proč je úspěšné a kam směřuje. Odhaluje tajemství toho, jak vývoj vytváří lepší software a jak mohou společnosti využívat software s otevřeným přístupem jako konkurenční obchodní výhodu.

Pokud máte další doporučení, zveme vás, abyste je zmínili, abyste se dozvěděli více o tomto zajímavém světě.