6 Bücher über freie Software, die jeder lesen sollte

Wir nähern uns der Jahresmitte und es ist der richtige Zeitpunkt, einige großartige Bücher zu empfehlen. Diese Liste enthält Bücher über die Geschichte von Open Source, seine Kultur und Persönlichkeiten, Führung und Geschäft, das Lernen und Spielen mit dem Raspberry Pi und sogar das Schreiben.

1. Der Junge, der die Welt verändern könnte: Die Schriften von Aaron Swartz von Aaron Swartz

(Der Junge, der die Welt verändern könnte: Die Schriften von Aaron Swartz von Aaron Swartz)

Diejenigen, die ihn kannten, erinnern sich an ihn als jemanden, der lustig und klug war und tief über alles nachdachte. Als 2013 die Nachricht von seinem Tod bekannt wurde, schien es unmöglich, dass jemand mit einem solchen Potenzial nicht bei uns war. Er war ein Junge, der die Welt verändern konnte und der ständig frustriert war, dass die Welt sich weigerte, sich zu verändern.

Dieses Buch ist eine Sammlung einiger seiner Schriften, wo sein Idealismus - mit einer Tendenz zur Unschuld in seinen frühen Jahren -, seine Brillanz und seine Leistungen vertreten sind. Weil er viel erreicht hat, obwohl er so jung angefangen hat. Die Entwicklung seiner Ideen ist deutlich zu sehen, ebenso wie seine wachsende Frustration und sein Zynismus mit langsamem Fortschritt..

Ob Sie mit Aarons Ideen einverstanden sind oder nicht, dieses Buch enthält Einblicke von kostenlosen Informationen, politischer Korruption, kollaborativen Inhalten und verschiedenen Angelegenheiten Ihres Interesses. Für diejenigen der Open-Source-Kultur gehen diese Ideen Hand in Hand mit Themen, die für uns von Interesse sind, und es lohnt sich, ein paar Stunden damit zu verbringen, sie zu lesen.

2. Die Praxis der adaptiven Führung: Werkzeuge und Taktiken zur Veränderung Ihrer Organisation und der Welt von Ronald A. Heifetz, Marty Linsky und Alexander Grashow

(Die Praxis der adaptiven Führung: Werkzeuge und Taktiken zur Veränderung Ihrer Organisation und der Welt von Ronald A. Heifetz, Marty Linsky und Alexander Grashow)

Was macht ein Unternehmen, wenn es ein Problem hat, aber die Lösung nicht sehr klar ist, wenn es sich um ein Problem handelt, das je nach Situation und Einstellung der beteiligten Personen auf verschiedene Weise gelöst werden kann? In diesem Buchwerden die Probleme als "adaptive Herausforderungen" bezeichnet, bei denen eine Person mit Autorität oder Erfahrung sie nicht erfolgreich selbst angreifen kann.

Diese Person benötigt ein sorgfältig ausgewähltes Team oder jemanden im Team, um sie zu führen. Die Open-Source-Methode könnte der Ansatz sein, alle Stakeholder zusammenzubringen, sei es in einer Organisation oder einer offenen Community.

3. Raspberry Pi Adventures von Carrie Anne Philbin

(Abenteuer in Raspberry Pi von Carrie Anne Philbin)

Die Raspberry Pi Foundation feierte kürzlich ihr vierjähriges Bestehen und hat seit ihrer Gründung weltweit mehr als 8 Millionen Einheiten verkauft. Wenn Sie diesen kleinen Computer ausprobieren möchten, aber nicht wissen, wo Sie anfangen sollen, ist dieses Buch eine großartige Option.

Das Buch enthält neun Abenteuer. Ersteres hilft den Lesern, sich mit dem Raspberry Pi vertraut zu machen. Im Folgenden wird Creative Computing beschrieben, in dem die Leser lernen, wie sie mit Sonic Pi Code zum Komponieren von Musik schreiben und mit einem Python-Programm einen Winkelmesser für ein Minecraft-Spiel erstellen. Im letzten Abenteuer lernen die Leser, wie sie den Raspberry Pi in eine Jukebox verwandeln, um Musik abzuspielen und den Songtitel auf dem Bildschirm anzuzeigen.

4. Das ideale Teammitglied von Patrick Lencioni

(Der ideale Teamplayer von Patrick Lencioni)

Es ist eine schnelle, ansprechende und informative Lektüre. Eine hochfunktionale Community ist für den Erfolg eines Open Source-Projekts von größter Bedeutung.

Einer der Schlüssel zu einer hochfunktionalen Community ist Teamwork. In diesem Buch stellt der Autor den Weg vor, ein erfolgreiches Team mit drei Tugenden aufzubauen:

• Demütig: Mangel an übermäßigem Ego oder Bedenken hinsichtlich des Status.
• Hungrig: Menschen, die mehr suchen und wollen. Mehr zu tun, mehr zu lernen, mehr Verantwortung zu übernehmen.
• Intelligent: Es bezieht sich einfach auf den gesunden Menschenverstand der Menschen.

Wenn eine Person zwei dieser drei Tugenden hat, wird sie sich auf den ersten Blick als idealer Spieler für das Team sehen, aber oft verbergen seine Stärken seine Schwächen;; und in dem Buch klassifizieren sie diese Spieler:

• Demütig und hungrig, aber nicht klug: The Accidental Disaster Maker.
• Demütig und klug, aber nicht hungrig: Der liebenswerte Penner.
• Hungrig und klug, aber nicht bescheiden: Der kluge Politiker.

Die Einstellung eines Teammitglieds ist wichtig und der Autor bietet in seinem Buch praktische Einblicke in das Interview für das ideale Mitglied.

5. Meine Schande in der Unternehmerblase von Dan Lyons

(Mein Missgeschick in der Star-Up-Bublle von Dan Lyons)

In seinen Fünfzigern und auf der Suche nach einer neuen Karriere nach dem Verlassen von Newsweek entschied sich Dan Lyons, in die Technologiebranche einzusteigen und trat HubSpot bei. Dieses Buch ist Ihre Meinung zu Ihrer Zeit bei diesem Unternehmen, das "Inbound Marketing" -Software entwickelt und vermarktet.

Obwohl die Erfahrung der "älteren Arbeit mit Millennials" in jüngsten Filmen wie "The Fashion Intern" (mit Robert De Niro und Anne Hathaway) und "Offline Apprentices" (mit Vince Vaughn und Owen Wilson) als Komödie gezeigt wurde ), Lyons tatsächliche Erfahrung ist nicht so lustig. Ebenso erzählt er es auf humorvolle Weise, weil seine Zeit bei HubSpot absurd war, weil sich das Unternehmen wie eine College-Bruderschaft und nicht wie ein professionelles Unternehmen verhielt. Da Vielfalt ein wichtiges Thema in der Technologie- und Open-Source-Branche ist, ist sein Fachwissen ein Allheilmittel für Pessimisten, die davon überzeugt sind, dass an Unternehmens-Monokulturen, die andere vermeiden, nichts auszusetzen ist.

6. Open Source: Stimmen der Open Source Revolution von verschiedenen Autoren

(Open Sources: Stimmen aus der Open Source Revolution)

Mit dem Beitrag von Tausenden von Programmierern auf der ganzen Welt ist dies der Geist der als Open Source bekannten Software-Revolution. Netscape hat seinen Code für Mozilla geöffnet, IBM unterstützt Apache, große Datenbankanbieter haben ihre Produkte an Linux ausgeliehen.

Jetzt kommen Open Source-Führungskräfte zum ersten Mal zusammen, um die neue Vision der von ihnen geschaffenen Softwareindustrie zu diskutieren. Das Buch zeigt, wie diese Bewegung funktioniert, warum sie erfolgreich ist und wohin sie geht. Es zeigt die Rätsel auf, wie die Entwicklung bessere Software entwickelt und wie Unternehmen Open-Access-Software als Wettbewerbsvorteil nutzen können.

Wenn Sie andere Empfehlungen haben, laden wir Sie ein, diese zu erwähnen, um mehr über diese interessante Welt zu erfahren.