IT-Direktor: Die Kunst, eine Technologie- und Systemeinheit zu leiten

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Angesichts dessen haben wir vor etwas mehr als 2 Jahren über die IT-Experten, bekannt unter dem Namen Systemadministratoren y DevOps, heute widmen wir diese Publikation dem IT-Profi, der der nächste logische Schritt im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologiendas heißt, zu "IT-Leiter".

Denken Sie daran, dass je nach Art und Größe einer Organisation und dem jeweiligen Land oft a "IT-Leiter", es kann unter anderen Namen benannt werden. Manchmal ist es normalerweise: Manager, Chef o Direktor für Informationstechnologien auf Spanisch, oder Chief Technology Officer (CTO) Englisch.

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Und in einigen Fällen werden sie oft mit den Verantwortlichen in Verbindung gebracht Büros für Informationssysteme auf Spanisch, oder Chief Information Officer (CIO) auf Englisch. Allerdings sind und sollen dies 2 verschiedene Ladungen sein, die oft meist nur eine tragen "IT-Leiter" innerhalb einer Organisation.

SysAdmins & DevOps: Ein Schritt vor dem IT Director

Viele der IT-Experten beginnen normalerweise in einer öffentlichen oder privaten Organisation, da Computeranalysten (Computerbenutzersupport-Techniker) oder Systemanalysten (Entwickler / Programmierer).

Dann neigen sie dazu, zu wachsen und sich in Positionen zu entwickeln, wie z. Netzwerk- und Kommunikationsanalysten für Hardware-Liebhaber, oder Spezialisten für Systementwicklung für Software-Liebhaber. Von diesen Positionen sind IT-Experten aus beiden Branchen tendenziell Systemadministratoren (SysAdmins) y Betriebsentwickler (DevOps).

Schließlich neigen viele dazu, innerhalb ihrer Organisationen oder Unternehmen weiter zu wachsen und springen in Positionen von Supervisoren oder Manager von IT-Gruppen (Techniker / Entwickler / Administratoren) bis zum Erreichen der Position des "IT-Leiter", die im Grunde eher eine Position für jemanden mit viel praktischer (realer) Erfahrung in Technologie und Management ist, sowohl im Personal- als auch im Finanzbereich.

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Was ist und was sollte ein IT-Direktor sein?

Wie eingangs gesagt, im Grunde a "IT-Leiter" ein Manager, Chef o Direktor für Informationstechnologien (Chief Technology Officer - CTO), daher beziehen wir uns auf die folgende Definition dieser Position:

"Er ist ein Fachmann, der für das Design und / oder die Entwicklung von technologischen Systemen verantwortlich ist, die das Management und die Prozesse in der Organisation erleichtern." Informationen erweitern

"Er ist ein Fachmann, der dafür verantwortlich ist, sicherzustellen, dass IT-Systeme es der Organisation ermöglichen, ihre Ziele zu erreichen und ihre Neuerfindungs- / Transformationsziele zu unterstützen. Sie überwachen bestehende IT-Systeme, um minimale Ausfallzeiten und maximale Verfügbarkeit zu gewährleisten, und treiben die Einführung neuer Systeme und Technologien voran, um den Betrieb und die Wettbewerbsposition des Unternehmens zu verbessern." Informationen erweitern

Und um zu klären warum IT-Experten der Position von CTO beziehen sich in der Regel auf oder übernehmen die Funktionen der Position CIO, werden wir den Begriff des letzteren klären:

"Er ist ein Fachmann, der für die Verwaltung der mittels Software gespeicherten und systematisierten Informationsflüsse verantwortlich ist, die für die Entscheidungsfindung in einer Organisation zur Verfügung stehen." Informationen erweitern

"Er ist fachlich verantwortlich für die informationstechnischen Systeme des Unternehmens auf Prozessebene und aus Planungssicht. Der CIO analysiert, welchen Nutzen das Unternehmen aus neuen Technologien ziehen kann, identifiziert, welche das Unternehmen am meisten interessieren und bewertet seine Leistung. Es konzentriert sich auf die Verbesserung der Effizienz interner Prozesse, um eine effektive Kommunikation zu gewährleisten und die Organisation effizient und produktiv zu halten." Informationen erweitern

Eigenschaften und Fähigkeiten, um in dieser Position ein herausragender IT-Profi zu sein

Einmal klar, was ist a "IT-Leiter" o CTOEs bleibt nur noch eine kurze und gute Zusammenfassung seiner idealen Eigenschaften und Fähigkeiten, die ihn in seinen Aufgaben erfolgreich machen werden.

General

Unter den allgemeinsten können wir Folgendes erwähnen:

  1. Sei eine gute Führungskraft (mehr als ein guter Chef): Für alle IT-Teams, die mit unterschiedlichen Funktionen, Kapazitäten und Einschränkungen betraut werden, die Sie versuchen sollten, gründlich zu kennen, um sie effektiv zu unterstützen, anstatt sie nur zur Erreichung der Ziele zu fordern. Dafür ist es wichtig, über ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zu verfügen.
  2. Kennen Sie die Organisation, ihr Geschäftsmodell, ihre Ziele und Ziele genau: Um die ideale technologische Plattform zu visualisieren, zu pflegen und vorherzusehen, die jeder Zeit der Organisation entsprechen sollte, um sie in ihrem Bereich (Feld) an der technologischen Spitze zu halten. Dafür ist es wichtig, über eine ausgezeichnete Zielvisualisierung, Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz zu verfügen.
  3. Mach mehr und delegiere mehr: Um zu wissen, wie man eine gute Anzahl bestehender und im Bau befindlicher Projekte erfolgreich durchführt und sich dabei effektiv auf jede seiner Arbeitsgruppen verlassen kann, ohne von der Größe oder Menge der verwalteten Projekte überfordert zu sein. Beraten und leiten Sie das Team, anstatt die Arbeit anderer zu erledigen oder übermäßige Aufsicht zu übernehmen. Dafür ist es wichtig, über ausgezeichnete Organisations- und Arbeitszeitmanagementfähigkeiten zu verfügen.

Spezifisch

Unter den Spezifischeren können wir kurz Folgendes erwähnen:

  1. Informieren Sie sich über technologische Innovationen und alle IT-rechtlichen Vorschriften, national und international.
  2. Implementieren und sichern Sie den Erfolg neuer Technologien, wie z. B. Robuste Geschäftsanwendungen (ERP, CRM u.a.), Web 2.0 Technologien, Cloud Computing, Big Data, Deep Learning und Künstliche Intelligenz u.a. wie Marketing digital und E -Unternehmen.
  3. Stärkung und Konsolidierung der IT-Sicherheit der Organisation (Infrastruktur, Prozesse, Daten) durch möglichst aktuelle und robuste IT-Maßnahmen.
  4. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse von Computersystemen, Geräten, Netzwerken und Softwareprodukten im Allgemeinen, insbesondere aber denen, die von der Organisation verwaltet werden.

Aus all dem sollte klar sein, dass ein gutes "IT-Leiter" muss das Ergebnis eines IT-Experten sein, der hat oder haben sollte fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Tech-Branche, gut technisches Wissen aus Ihren früheren IT-Positionen, und gute Fähigkeiten und Kenntnisse im Management (Management / Planung) von personellen, finanziellen und technologischen Ressourcen.

IT-Leiter: Pro Freie Software, Open Source und GNU / Linux

Und natürlich aus unserer Sicht ein gutes "IT-Leiter" müssen unbedingt wissen, wie die Nutzung und Umsetzung der Freie Software, Open Source und GNU / Linux innerhalb Ihrer Organisation. Durchführung von Maßnahmen wie:

  1. Die Schaffung eines Office of Open Source Programs (Open-Source-Programmbüro - OSPO)
  2. Förderung der Entwicklung und internen Nutzung freier und offener Tools, insbesondere GNU/Linux-Betriebssysteme, in all jenen Bereichen, in denen sie Windows und MacOS zufriedenstellend ersetzen können, sowohl aus Kostengründen als auch aus Computersicherheit.
  3. Das Design, die Erstellung und der Verkauf von IT-Produkten, die die Privatsphäre ihrer Benutzer respektieren und deren Informationen nicht missbrauchen oder missbrauchen.
OSPO: Amt für Open-Source-Programme. Idee der TODO-Gruppe
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Zusammenfassung: Diverse Veröffentlichungen

Zusammenfassung

Wir hoffen das "hilfreicher kleiner Beitrag" auf der Anklage von «Director TI», und wie man in dieser Position ein guter Profi ist, die je nach Organisation oft weniger oder mehr Funktionen hat als andere, die aber im Allgemeinen für das technologische Management derselben verantwortlich ist, um die Geschäftsziele zu erreichen; ist von großem Interesse und Nutzen für die gesamte «Comunidad de Software Libre y Código Abierto» und von großem Beitrag zur Verbreitung des wunderbaren, gigantischen und wachsenden Ökosystems der Anwendungen von «GNU/Linux».

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