Keegi ei soovi kandideerida uueks Debiani DPL-iks

Debiani projektijuht või (DPL, ingliskeelse lühendi puhul) on Debiani projekti ametlik esindaja. Projekti juht on määratud Debiani arendajaks üheks aastaks pärast valimisi, kus kõik Debiani arendajad saavad hääletada.

Debiani DPL on kaks põhifunktsiooni, üks sisemine ja teine ​​väline. Oma välises rollis esindab DPL Debiani projekti välismaailma silmis.

See hõlmab Debiani intervjuude ja esitluste pakkumist, messidel osalemist ning heade suhete loomist teiste organisatsioonide ja ettevõtetega.

Sisemiselt olles juhib projekti ja määrab tegevussuuna Debiani DPL- Peate rääkima teiste Debiani arendajatega, eriti delegaatidega, et näha, kuidas saate neid nende töös aidata.

Debiani DPL-i üks peamisi ülesandeid on seetõttu koordineerimine ja suhtlemine.

Kuidas valitakse Debiani DPL?

Kuus nädalat enne projektijuhi ametiaja lõppu, projekti sekretär valmistada ette uued valimised ja kuulutatakse välja konkurss kandidaatide esitamiseks.

Sobilikud on ainult Debiani arendajatena tunnustatud inimesed ja neil on oma kavatsuste jagamiseks nädal aega.

Siis järgneb kolmenädalane kampaaniaperiood. Debiani arendajad hääletavad viimase kahe nädala jooksul uue Debiani DPL-i valimiseks.

Kuigi hääletamissedelitel on üks võimalus, mis näitab, et "ükski kandidaatidest" mis võimaldab, kui võidate enamuse häältest, alustada kogu protsessi algusest peale.

Aga mis siis, kui Debiani projekt korraldaks valimised ja lõpuks ei tulnud ühtegi kandidaati?

Debiani inimesed ei soovi lisakohustusi

Sel aastal 3. märtsil esitas taotluste taotluse projekti sekretär Kurt Roeckx.

Kuid 10. märtsil ei olnud ükski nõuetele vastav kandidaat oma nime esitanud.. Chris Lamb oli tähelepanuväärne arutelult puudumise tõttu, vihjates, et ta ei taha kandideerida kolmandaks ametiajaks.

Kampaaniaperiood oleks pidanud juba algama, kuid Debiani DPL-i positsioon ei näi tänavu kedagi huvitavat.

Ehkki Debiani sisemised protokollid kirjeldavad loomulikult, mis selles olukorras juhtuma peaks: taotlusperioodi pikendatakse ühe nädala võrra.

Seetõttu on kõigil Debiani arendajatel, kes pole pärast tähtaega taotlust esitanud, protsessi parandamiseks veel seitse päeva aega.

Uus tähtaeg on 17. märts. Kui aga see tähtaeg seda ei paranda (lõpus on null kandidaati), pikendatakse seda veel nädala võrra ja see tsükkel kordub määramata ajaks, kuni keegi oma nime esitab.

Värskelt valitud uus projektijuht peab aga enne täielike kohustuste täitmist ootama Lambi ametiaja lõppu.

Samal ajal ei ole sätet, mis aitaks lahkuva DPL-i kontorist blokeerida ja sundida teda jätkama oma ülesannete täitmist tähtaja möödumisel.

Juba vähemalt nädala hilinemisega on nüüd kindel, et Debiani projekt töötab mõnda aega ilma DPL-ta.

Mõnele arendajale näib see võimalus meeldivat ja soovitab isegi sellele kohale paigaldada masinõppesüsteem.

Mis nendel juhtudel juhtub?

Hea uudis on see seda juhtumit on ette nähtud projekti põhiseaduses: «Seetõttu Debiani DPL-i puudumisel on tehnilise komisjoni esimehel ja Debiani projekti sekretäril õigus otsuseid langetada, kuivõrd nad suudavad nende otsuste olemuses kokku leppida.

Teisisõnu, Debiani projekt toimib veel hetkeks ilma DPLita, ehkki projekti tegevuste erinevad aspektid võivad praeguse olukorra püsimisel aeglustuda ja keerulisemaks muutuda.

Võib siiski imestada, miks keegi ei taha seda projekti juhtida. Asjaolu, et tegemist on aeganõudva ja reisimahuka tasustamata ametikohaga, võib olla tegur.

Kui see oleks osa probleemist, võiks Debian kaaluda seda, mida tegid mitmed sarnased organisatsioonid, ja luua selle töö jaoks tasuline ametikoht.