Kaikki ei mene hyvin ARM:lla, sillä se on irtisanomassa jopa 15 prosenttia henkilöstöstään

Nvidia l:n ARM:n hankinnassa tapahtuneen epäonnistumisen jälkeenARM:n asiat eivät ole alkaneet sujua hyvin, koska se on pian lomauttamassa 12–15 prosenttia henkilöstöstä.

Nyt yritys työllistää noin 6400 XNUMX henkilöä ihmisiä ympäri maailmaa ja huomautetaan, että irtisanomiset ovat tavallinen lisuke, jota harkitseva yritys tekee silloin tällöin, eikä millään tavalla "merkki huonovointisuudesta tai strategian muutoksesta".

Mutta päinvastoin, on hyvin selvää, että ARM:n oli muutettava strategiaansa "merkittävien sääntelyhaasteiden" vuoksi, jotka saivat NVIDIAn perumaan suunnitelmansa hankkia ARM 66 miljardilla dollarilla.

Tuolloin Hermann Hauser, yksi ARM:n perustajista, oli julistanut, että "olisi katastrofi, jos yhdysvaltalainen kilpailija NVIDIA onnistuisi ostamaan brittiläisen yrityksen, jonka se auttoi rakentamaan". Samassa kuussa Hauser julkaisi avoimen kirjeen Britannian pääministerille Boris Johnsonille ja julkaisi online-vetokirjan, jossa hän pyysi apua "Save ARM:n pelastamiseen".

Toisessa yritysoston vastaisessa kohdassa Hauser sanoi, että NVIDIA "tuhoisi" ARM:n liiketoimintamallin, joka sisältää sirusuunnittelun lisensoinnin noin 500 muulle yritykselle, mukaan lukien useille, jotka kilpailevat suoraan ostajan kanssa. Hän sanoi ja lisäsi, että uusi sopimus luo monopolin.

Siruteollisuuden kaikkien aikojen suurin kauppa olisi antanut Kaliforniassa toimivan NVIDIAn hallintaansa yrityksen, joka valmistaa teknologiaa useimpien mobiililaitteiden ytimeen ympäri maailmaa. , kuten ARM valmistaa teknologioita, jotka ovat kaikkien älypuhelinten ytimessä. prosessorit, mukaan lukien Applen iPhonet ja Qualcomm-siruilla toimivat Android-laitteet.

Mutta tämä on nyt historiaa ARM haluaa jo mennä taustalle Armin toimitusjohtaja Rene Haasin henkilökunnalle lähettämässä sähköpostissa, jonka Britannian Daily Telegraph on nähnyt ja raportoinut, hän toteaa:

"Pysyäksemme kilpailukykyisinä meidän on poistettava päällekkäinen työ nyt, kun olemme "vain ARM"; lopettaa työ, joka ei ole enää ratkaisevaa tulevan menestyksemme kannalta; ja mieti miten teemme työn»

Haas, joka on ollut toimitusjohtajan puheenjohtajana noin kuukauden, lisäsi, että ARM:n on "on oltava kurinalaisempi kustannustemme ja sijoituskohteemme suhteen".

"Kirjoitan tämän tietäen, että vaikka tämä on oikea asia ARM:n tulevaisuuden kannalta, se ei tule olemaan helppoa", hän lisäsi.

ARM työllistää maailmanlaajuisesti 6400 XNUMX henkilöä, mikä tarkoittaa sitä 768–960 työpaikkaa voitaisiin poistaa, nämä ovat pääasiassa työntekijöitä Isossa-Britanniassa (yhtiön pääkonttori on Cambridgessa) ja Yhdysvalloissa.

Sijoittajat ihailevat yleensä taseita, jotka viittaavat vahvaan tulevaan tuottoon. Siksi kustannusten leikkaaminen ennen listautumista on usein käytetty taktiikka.

ARM:n tapauksessa tämä liike ei ehkä ole yhtä tervetullut, jos yritys irtisanoo tuotesuunnitteluun tai -kehitykseen osallistuvaa henkilökuntaa.

Planeetta ei ole tällä hetkellä täynnä tällaisia ​​ihmisiä, ja suuri osa Armin vetovoimasta sijoittajia on sen syvä tekninen asiantuntemus. Siksi suurin osa irtisanomisista koskee todennäköisesti henkilöstöä, joka ei suoraan osallistu Armin ydinliiketoimintaan.

Omalta, Arm China puheenjohtaja ja toimitusjohtaja Allen Wu sanoi, että yhtiö voisi tehdä julkisen tarjouksen ensimmäinen Shanghaissa tai Hongkongissa vuoden 2025 jälkeen.

Allen Wu kertoi South China Morning Postille, että yhtiön kiinalaisilla osakkeenomistajilla, jotka hallitsevat 51 prosenttia Shanghaissa sijaitsevasta yhteisyrityksestä, on harkintavalta suorittaa erillinen listautumisanti. "Tuemme [brittiläisen yrityksen] Armin listautumista", Wu sanoi haastattelussa.

"Toivomme, että Arm tukee myös meidän."

Lopuksi, jos haluat tietää enemmän siitä, voit tutustua yksityiskohtiin Seuraavassa linkissä.


Jätä kommentti

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

*

*

  1. Vastuussa tiedoista: Miguel Ángel Gatón
  2. Tietojen tarkoitus: Roskapostin hallinta, kommenttien hallinta.
  3. Laillistaminen: Suostumuksesi
  4. Tietojen välittäminen: Tietoja ei luovuteta kolmansille osapuolille muutoin kuin lain nojalla.
  5. Tietojen varastointi: Occentus Networks (EU) isännöi tietokantaa
  6. Oikeudet: Voit milloin tahansa rajoittaa, palauttaa ja poistaa tietojasi.