Blogueurs: professionnels du futur. Parmi beaucoup d'autres!

En 1996, l'homme d'affaires américain Bill Gates, co-fondateur de la multinationale Microsoft, avait prédit que "une grande partie de l'argent réel se fera sur Internet".. Et plus de 20 ans plus tard, personne ne peut nier le contraire. S'il est vrai que les plus grandes industries génératrices de revenus au monde sont généralement considérées comme celles liées à la guerre, au sexe et à la drogue, il est également vrai qu'à un niveau personnel, de nouvelles formes de travail ont émergé sur la base d'Internet. , la promotion du travail «indépendant» chez les personnes.

Et bien que pour beaucoup, à la fois dans l'environnement de travail traditionnel (employé dans une organisation publique et / ou privée) et dans l'environnement indépendant de plus en plus innovant et frappant (indépendant et / ou entrepreneur), ce n'est généralement pas une option frappante le travail de blogging, c'est-à-dire le travail créatif de communication, de savoir ou d'apprendre à enseigner, de création de valeur ajoutée par la connaissanceLa vérité est que c'est l'un des emplois les plus beaux, les plus enrichissants et même les plus rentables (dans de nombreux cas) sur Internet et dans l'environnement indépendant.

Introduction

À l'heure actuelle, nous pouvons citer d'une part le fondateur de Facebook, Mark Zuckerberg, qui soutient que: "Internet et les nouvelles technologies créent des emplois" et déclare que: "Pour 10 personnes qui accèdent à Internet, un emploi est créé et une personne est sortie de la pauvreté".

D'autre part, nous pouvons citer Klaus Schwab, président du Forum économique mondial, à Davos 2016, qui a déclaré que: "La quatrième révolution industrielle menée par les nouvelles technologies pourrait entraîner la destruction de quelque sept millions d'emplois au cours des cinq prochaines années".

Cependant, dans le rapport final du Forum, les prévisions suivantes ont été ajoutées en contrepartie: "Quelque deux millions de nouveaux emplois pourraient être créés, en particulier parmi les professionnels des domaines de l'informatique, de l'architecture, de l'ingénierie ou des mathématiques."

Ce qui anime et entraîne le monde, ce ne sont pas des machines mais des idées. Victor Hugo, poète, dramaturge et romancier français. (1802-1885).

Ce qui, ajouté à de nombreuses autres déclarations et faits évidents au niveau du travail, nous fait comprendre, l'ampleur de l'impact de la technification, de la numérisation et de la (r) évolution en général sur les mécanismes de travail, ce qui n'est pas récent, ni n'est-il dissimulable, et sur lequel il y a des points de vue divergents pour tous les goûts. La seule certitude est qu'aujourd'hui et ce qui est à venir pour les prochaines fois sera très différent de ce que nous savions et savons.

teneur

Réinvention des paradigmes de travail

Non seulement les gens d'aujourd'hui, créent et / ou s'adaptent à de nouvelles formes ou paradigmes de travail souvent sous le slogan de "Freelancer". Au contraire, dans son ensemble, «le travail, les organisations et les personnes» commencent à évoluer vers de nouveaux types et modèles de structure et de relations de travail. La façon dont nous comprenons ou comprendrons l'emploi sera donc un autre des grands changements émergents du présent changeant et de l'avenir incertain.

Les nouvelles caractéristiques du «Professionnel du Futur» devraient inclure l'apprentissage continu, la capacité à repenser et réinventer son travail, l'adaptation, la création et une mobilité quasi constante, avec une meilleure capacité de travail multidisciplinaire ensemble, c'est-à-dire avec des pairs et des experts qui dominent d'autres disciplines.

Là où l'un des aspects les plus concrets et les plus influents de ce nouveau paradigme de travail sera la flexibilité du travail, la mobilité, l'utilisation de la haute technologie, le télétravail, l'interaction avec l'intelligence artificielle ou la délégation de responsabilités et de prise de décision à celles-ci, et l'utilisation du Big Data, du Machine Learning et de la Blockchain pour une gestion sûre et fiable de gros volumes d’informations.

Par conséquent, le meilleur des scénarios du «nouveau paradigme du travail» pour les temps à venir nous laisse avec celui où «nous vivrons une guerre des talents» dans le meilleur style du monde du sport ou du théâtre. Et celui où nous n'allons pas seulement rivaliser les uns avec les autres, mais nous allons également rivaliser avec de nouvelles formes de technologie (programmes, machines, robots, androïdes). Bien que probablement dans le confort de notre foyer ou à l'extérieur de l'organisation pour laquelle nous travaillons.

Et cette énorme transformation devra plus que jamais avoir le facteur humain comme clé du succès. Pour qu'il continue d'être une source précieuse de valeur ajoutée et de durabilité pour l'Organisation, mais à son tour, il sera beaucoup plus exigeant en matière de ressources humaines. Car pour garantir un avenir plus humain à l'homme, il faut passer du paradigme de l'automatisation (machine / efficacité / efficacité) à celui où l'homme continue d'être le premier, et non le dernier, dans la chaîne de valeur des organisations.

Professions du futur

Les prochaines années exigeront très probablement de manière formelle ou informelle l'embauche de nombreuses personnes issues de carrières / professions impliquant beaucoup de créativité et de relations sociales. Parce que ces aspects sont souvent ce que les technologies modernes, par exemple l'intelligence artificielle, ne peuvent toujours pas imiter efficacement.

À cause de Les professionnels qui exploitent ou dominent l'utilisation des réseaux sociaux ou des médias sociaux, pour créer ou partager du contenu / des expériences / des connaissances seront en forte demande ou auront de grandes opportunités sous le format Freelance (Free = Free et Lance = Lanza, «Lanza Libre»), c'est-à-dire en Freelancer (Independent).

Comprendre comment Freelance à l'activité (travail) qu'une personne exerce de manière indépendante ou autonome, se développant dans sa profession ou son métier, ou dans les domaines dans lesquels elle peut être plus lucrative et orientée vers des tiers nécessitant des services spécifiquesEn d'autres termes, c'est le travail effectué par du personnel non engagé par / dans une organisation, pour obtenir les mêmes résultats ou de meilleurs résultats souhaités au moyen d'un personnel permanent.

Et puisque le Freelance est une forme de travail qui offre de magnifiques avantages pour quiconque décide de franchir le pas et d'opter pour un travail indépendant, on peut conclure que le travailleur indépendant est un travailleur indépendant qui utilise ses talents, ses expériences ou sa profession pour accomplir des missions clients qui nécessitent ses compétences.

Des commissions qui se composent généralement de projets ou de leurs parties, et qui sont régies par des directives définies par le client. Des lignes directrices qui peuvent avoir été définies par le client lui-même à l'avance, s'il sait bien ce dont il a besoin, ou par le client et le pigiste pour prendre les meilleures décisions pour la conception de l'œuvre ou du projet.

Commissions dont la rétribution économique est généralement convenue entre le client et le pigiste avant de démarrer le projet ou la tâche. Cependant, ce ne sont pas nécessairement des montants fixes, mais plutôt des montants pour le temps investi ou pour la quantité de travail impliquée dans l'ensemble du projet.

Parmi ces professionnels qui exploitent ou dominent très bien l'utilisation des réseaux sociaux ou des médias sociaux et qui ont tendance à préférer l'activité "freelance", on retrouve généralement les Blogueurs et autres développeurs et / ou gestionnaires de contenu numérique, qui créent et transmettent des connaissances et discutent de sujets pertinents pour un certain public.

Cette profession (Blogger) et d'autres connexes prendront de plus en plus de sens, en pensant principalement à la «Génération Y» actuelle et à la génération Y, qui n'ont plus l'habitude de regarder les supports d'information et de communication existants (livres, magazines, presse écrite, radio et télévision) comme nos ancêtres l'ont fait ou l'ont fait.

Cependant, il existe de nombreux autres métiers à côté de ceux du Blogger qui ont un avenir prometteur, à l'intérieur et à l'extérieur du domaine du freelance, et de la zone d'influence des réseaux sociaux., et dont nous citerons les 20 plus prometteurs dans l'immédiat:

1. Créateur de contenu numérique: Professionnel qui vit en produisant et en gérant du contenu numérique et multimédia pour Internet (Blogueurs, Vloggers, Influenceurs, Rédacteurs, Écrivains et Journalistes Numériques).
2. Développeur de logiciels: Programmeur, créateur et mainteneur des systèmes et applications actuels. De grandes opportunités, en particulier pour ceux qui travaillent pour les environnements mobiles, la réalité virtuelle et les technologies blockchain.
3. Concepteurs UI / UX: Professionnels de la programmation spécialisés dans le développement, l'implémentation et l'amélioration de UI (User Interface) et UX (User Experience Design).
4. Spécialiste du service utilisateur / client: Analyste conseil et support pour l'atteinte de la satisfaction et du succès des utilisateurs / clients.
5. Conseiller en image publique: Professionnel qui vit en prenant soin et en améliorant la véritable image publique des personnes ou des organisations, publiques ou privées.
6. Conseiller en image numérique: Professionnel qui gagne sa vie en s'occupant et en améliorant l'image numérique de personnes ou d'organisations, publiques ou privées.
7. Enseignant en ligne: Professionnel de l'enseignement / éducation en ligne, en demande aujourd'hui.
8. Coach professionnel: Des professionnels qui aident les autres à évoluer dans divers domaines de leur vie, en particulier sur le lieu de travail.
9. Entraîneur personnel: Des professionnels qui aident les autres à maintenir et à améliorer leur apparence, leur corps et leur silhouette.
10. Professionnel du marketing numérique: Professionnel qui gère stratégies marketing menées dans les médias numériques des personnes ou des organisations.
11. Analyste Big Data: Professionnel qui analyse toutes les informations d'un système qui circule sur Internet et qui peut influencer une entreprise / entreprise.
12. Administrateur communautaire: Professionnel responsable de la gestion des consommateurs et / ou de la communauté d'une entreprise en ligne afin de recueillir des opinions pour améliorer l'entreprise et le positionnement de celle-ci auprès de ces personnes. Ses tâches incluent l'optimisation des moteurs de recherche (SEO) pour que les clients puissent nous trouver, le marketing par moteur de recherche (SEM), l'automatisation des processus marketing (SEA) ainsi que l'optimisation des médias sociaux (SMO).
13. Spécialiste de la sécurité de l'information: Professionnel chargé de l'assurance (protection et confidentialité) de toutes les informations numériques d'une certaine personne, entreprise ou institution.
14. Architecte et ingénieur 3D: Professionnel lié au domaine de l'ingénierie, de l'architecture et de l'urbanisme, formé à la projection d'environnements 3D ou à l'impression d'objets 3D.
15. Développeur d'appareils portables: Professionnel formé au développement de dispositifs technologiques «portables» (pouvant être portés), tels que: lunettes, lentilles, montres, vêtements, entre autres.
16. Responsable innovation: Professionnel capable de repenser les mécanismes ou les stratégies internes et externes d'une entreprise, afin d'améliorer son modèle économique.
17. Gestionnaire de talents: Professionnel dans le domaine du Talent Humain capable d'identifier et d'agir plus efficacement sur les forces et les faiblesses des personnes, pour les former à toujours être de meilleurs professionnels dans leur carrière.
18. Spécialiste du commerce électronique: Professionnel en charge d'attirer et de garder les clients en ligne.
19. Responsable E-CRM: Professionnel en charge du système E-CRM (Client Relationship Manager in the Cloud - Electronic Client Relationship Management). Spécialisé dans la gestion des différentes stratégies de fidélisation des clients d'une Organisation.
20. Opérateur de robot: Professionnel en charge de l'exploitation des types existants de robots sociaux et humanoïdes qui ne sont pas encore autonomes, c'est-à-dire qu'ils sont conçus pour interagir avec les clients d'une organisation mais doivent tout de même être assistés par un opérateur.

Blogueurs

Selon Sebastián Síseles, vice-président international du site Freelancer.com: «Aujourd'hui plus que jamais, les écrivains et les communicateurs sont à la tête de la demande de travail en ligne». Ledit dirigeant a déclaré ce qui suit:

Les journaux existent sur papier, et ils continueront sûrement, mais ils sont aussi beaucoup canalisés par le numérique. Cela signifie que les rédacteurs et les communicateurs sont toujours nécessaires pour créer le contenu. Pour cette raison, le rédacteur de contenu a été le travail qui a le plus progressé et je suis sûr qu'il continuera de croître dans les années à venir de travail en ligne.

Et selon ce même site, pour l'année 2018:

La rédaction académique a également connu une croissance substantielle, se classant dans les 10 principales catégories de compétences. De plus, dans le cadre de la création de contenu en ligne, l'écriture pour les blogs était très demandée, avec une croissance de 146.6% et la rédaction SEO pour les entreprises ...

Autrement dit, si vous êtes quelqu'un de très bon dans ce que vous faites et que vous souhaitez exploiter vos capacités et les faire connaître au monde entier, il est logique que vous deveniez un blogueur., que ce soit sur votre propre blog ou sur celui de quelqu'un d'autre, et même qui sait que vous pouvez gagner de l'argent soit en monétisant votre propre blog, soit en facturant le développement du contenu numérique de votre blog existant. Atteindre votre succès et votre indépendance financière grâce à cette nouvelle façon de travailler en ligne.

Conclusion

Aujourd'hui, de nombreux jeunes professionnels recherchent leur épanouissement professionnel et financier, à travers des formes nouvelles et innovantes de travail indépendant ou en entreprise. Et même si en général, la plupart d'entre eux ont tendance à entrer sur le marché du travail pour obtenir des environnements de travail accueillants et détendus, des environnements de travail qui correspondent à leurs objectifs futurs, il y en a d'autres dont le principe est de travailler sur quelque chose qui les rend simplement heureux, sans s'arrêter. beaucoup d'argent et rentable.

Et dans ce cas, le travail du blogueur peut s'intégrer parfaitement dans l'un ou l'autre des 2 points de vue. Puisque vous pouvez être indépendant avec votre propre Blog en réalisant sa monétisation, ou appartenir à une organisation avec un Blog, et sans forcément être "enfermé en un seul endroit pendant 8 ou 10 heures".

Cette nouvelle mentalité d'être propriétaire de votre propre revenu (entreprise) et de développer sa croissance et dépendre de vous-même, de vos propres capacités, s'impose avec plus de force chaque jour parmi les professionnels actuels qui se considèrent comme des entrepreneurs et utilisent les moyens technologiques à leur disposition pour réaliser leurs rêves.

J'espère que la publication plaira à la majorité et motivera les blogueurs existants à poursuivre ce beau travail de création, d'apprentissage, d'enseignement et de partage de connaissances et d'expériences. à travers du contenu numérique via différentes plates-formes et médias, souvent de manière altruiste, et parfois de manière rémunérée. Et encouragez les autres à se lancer dans ce monde merveilleux des blogs.