બ્લોગર્સ: ભવિષ્યના વ્યવસાયિકો. બીજા ઘણા લોકોમાં!

1996 માં, મલ્ટિનેશનલ માઇક્રોસ ofફ્ટના સહ-સ્થાપક, અમેરિકન ઉદ્યોગપતિ બિલ ગેટ્સે આગાહી કરી હતી કે "અસંખ્ય વાસ્તવિક પૈસા ઇન્ટરનેટ પર મળશે". અને 20 વર્ષથી વધુ પછી કોઈ પણ અન્યથા નકારી શકે નહીં. જ્યારે તે સાચું છે કે વિશ્વના સૌથી મોટા આવક પેદા કરતા ઉદ્યોગોને સામાન્ય રીતે યુદ્ધ, લૈંગિકતા અને માદક દ્રવ્યોથી સંબંધિત માનવામાં આવે છે, તે વાત પણ સાચી છે કે વ્યક્તિગત સ્તરે ઇન્ટરનેટના આધારે કામના નવા પ્રકારો ઉભરી આવ્યા છે , લોકોમાં "ફ્રીલાન્સ" કાર્યને પ્રોત્સાહન આપવું.

અને તેમ છતાં ઘણા લોકો માટે, પરંપરાગત કાર્ય વાતાવરણમાં (જાહેર અને / અથવા ખાનગી સંસ્થામાં કાર્યરત) અને વધુને વધુ નવીન અને આશ્ચર્યજનક ફ્રીલાન્સ વાતાવરણમાં (સ્વતંત્ર અને / અથવા ઉદ્યોગસાહસિક) તે સામાન્ય રીતે આકર્ષક વિકલ્પ નથી બ્લોગિંગનું કાર્ય, એટલે કે, વાતચીત કરવાનું, શીખવાનું શીખવાનું અથવા શીખવાનું, જ્ knowledgeાન દ્વારા વધારાનું મૂલ્ય બનાવવાનું સર્જનાત્મક કાર્યસત્ય એ છે કે તે ઇન્ટરનેટ પર અને ફ્રીલાન્સ વાતાવરણમાં, એક ખૂબ સુંદર, સમૃદ્ધ બનાવવા અને નફાકારક પણ છે.

પરિચય

હાલમાં આપણે એક તરફ ફેસબુકના સ્થાપક, માર્ક ઝુકરબર્ગને ટાંકીને કહી શકીએ છીએ કે, "ઇન્ટરનેટ અને નવી તકનીકીઓ રોજગાર બનાવે છે" અને જણાવે છે કે: "ઇન્ટરનેટ accessક્સેસ કરતા દર 10 લોકો માટે, એક નોકરી બનાવવામાં આવે છે અને એક વ્યક્તિ ગરીબીમાંથી બહાર આવે છે".

બીજી બાજુ, અમે દાવોસ 2016 માં વર્લ્ડ ઇકોનોમિક ફોરમના પ્રમુખ ક્લાઉઝ શ્વેબને ટાંકીએ, જેમણે જણાવ્યું હતું કે: "નવી તકનીકોની આગેવાનીમાં ચોથી industrialદ્યોગિક ક્રાંતિ આવતા પાંચ વર્ષમાં લગભગ સાત મિલિયન નોકરીઓનો નાશ તરફ દોરી શકે છે.".

તેમ છતાં, ફોરમના અંતિમ અહેવાલમાં નીચેની આગાહી પ્રતિરૂપ તરીકે ઉમેરવામાં આવી હતી: "ખાસ કરીને કમ્પ્યુટર સાયન્સ, આર્કિટેક્ચર, એન્જિનિયરિંગ અથવા ગણિતના ક્ષેત્રના વ્યવસાયિકોમાં લગભગ બે મિલિયન નવી નોકરીઓ પેદા થઈ શકે છે."

દુનિયા જે ચલાવે છે અને ખેંચે છે તે મશીનો નહીં પણ વિચારો છે. વિક્ટર હ્યુગો, ફ્રેન્ચ કવિ, નાટ્યકાર અને નવલકથાકાર. (1802-1885).

જે, મજૂર સ્તરે અન્ય ઘણા નિવેદનો અને સ્પષ્ટ તથ્યોમાં ઉમેરવામાં આવ્યું છે, તે અમને સ્પષ્ટ કરે છે, કામની પદ્ધતિઓ પર તકનીકીકરણ, ડિજિટાઇઝેશન અને (ર) વિકાસના પ્રભાવની તીવ્રતા, જે તાજેતરની નથી, તે પણ નથી. છુપાવી શકાય તેવું, અને જેના પર બધા સ્વાદ માટેના જુદા જુદા દૃષ્ટિકોણ છે. એકમાત્ર નિશ્ચિતતા એ છે કે આજે અને આગામી થોડા સમય માટે જે આવવાનું છે તે આપણે જે જાણીએ છીએ અને જાણીએ છીએ તેનાથી ખૂબ અલગ હશે.

સામગ્રી

કામના દાખલાઓનું પુનર્નિર્માણ

ફક્ત લોકો જ નહીં, "ફ્રીલાન્સર" ના નારા હેઠળ ઘણીવાર નવા સ્વરૂપો અથવા કામના દાખલાઓ બનાવે છે અને / અથવા અનુકૂલન કરે છે. .લટાનું, એક સંપૂર્ણ "કાર્ય, સંગઠનો અને લોકો" નવા પ્રકારો અને બંધારણ અને રોજગાર સંબંધોના મોડેલો તરફ વળવાનું શરૂ કરે છે. આપણે રોજગારને જે રીતે સમજીશું અથવા સમજીશું તે બદલાતા વર્તમાન અને અનિશ્ચિત ભાવિના બીજા greatભરતાં ફેરફારોમાંનો એક હશે.

F પ્રોફેશનલ ઓફ ધ ફ્યુચર ની નવી લાક્ષણિકતાઓમાં સતત શિક્ષણ, કોઈના કાર્ય પર પુનર્વિચાર અને પુનર્જીવિત કરવાની ક્ષમતા, અનુકૂલન, બનાવટ અને લગભગ સતત ગતિશીલતા શામેલ હોવી જોઈએ., સાથે મળીને મલ્ટિડિસિપ્પ્લિનરી કામ કરવાની સારી ક્ષમતા, એટલે કે સાથીદારો અને નિષ્ણાતો કે જેઓ અન્ય શાખાઓમાં પ્રભુત્વ ધરાવે છે.

જ્યાં આ નવા કાર્યના દાખલાનો એક સૌથી નક્કર અને પ્રભાવશાળી પાસા શ્રમ રાહત હશે, ગતિશીલતા, ઉચ્ચ તકનીકીનો ઉપયોગ, ટેલિકિંગ, કૃત્રિમ ગુપ્તચર સાથેની ક્રિયાપ્રતિક્રિયા અથવા તેમને જવાબદારીઓનું પ્રતિનિધિ મંડળ અને તેમને લેવાયેલ નિર્ણય, અને ઉચ્ચ માહિતીની સલામતી અને વિશ્વસનીય સંચાલન માટે મોટા ડેટા, મશીન લર્નિંગ અને બ્લોકચેનનો ઉપયોગ.

તેથી, times ન્યૂ વર્ક દાખલા Para માટે આગામી સમય માટેના શ્રેષ્ઠ દૃશ્યો આપણને રમત અથવા અભિનયની દુનિયાની શ્રેષ્ઠ શૈલીમાં, જ્યાં T આપણે પ્રતિભાના યુદ્ધમાં જીવીશું, ત્યાં મૂકીએ છીએ. અને એક જ્યાં આપણે ફક્ત એકબીજા સાથે જ સ્પર્ધા કરવા જઈ રહ્યા નથી, પરંતુ આપણે તકનીકીના નવા પ્રકારો (પ્રોગ્રામ્સ, મશીનો, રોબોટ્સ, એન્ડ્રોઇડ્સ) સાથે સ્પર્ધા કરીશું. તેમ છતાં, સંભવત our અમારા ઘરોના આરામથી અથવા સંસ્થા માટે જેની અમે કાર્ય કરીએ છીએ.

અને આ પ્રચંડ પરિવર્તન માટે માનવીય પરિબળ પહેલા કરતાં વધુ સફળતાની ચાવી તરીકે હોવું જોઈએ. જેથી તે સંગઠનમાં મૂલ્ય અને ટકાઉતા ઉમેરવાનું મૂલ્યવાન સ્રોત બની રહ્યું છે, પરંતુ બદલામાં તે માનવ સંસાધન સાથે વધુ માંગ કરશે. માણસ માટે વધુ માનવ ભવિષ્યની ખાતરી આપવા માટે, આપણે Autoટોમેશન (મશીન / એફિશિયન્સી / ઇફેસિસી) ના દાખલાથી એક એવા સ્થળે ખસેડવું જોઈએ જ્યાં માણસ સંસ્થાઓની મૂલ્ય સાંકળમાં પ્રથમ નહીં, પણ છેલ્લા નથી.

ભવિષ્યના વ્યવસાયો

આગામી કેટલાક વર્ષો સંભવત formal orપચારિક અથવા અનૌપચારિક રીતે કારકીર્દિ / વ્યવસાયોથી ઘણા લોકોને નોકરી પર રાખવાની માંગ કરશે જેમાં ઘણી રચનાત્મકતા અને સામાજિક સંબંધો શામેલ છે. કારણ કે આ પાસાં ઘણીવાર આધુનિક તકનીકીઓ છે, ઉદાહરણ તરીકે કૃત્રિમ બુદ્ધિ, હજી પણ કાર્યક્ષમ રીતે અનુકરણ કરી શકતી નથી.

આ કારણે પ્રોફેશનલ્સ કે જે સોશિયલ નેટવર્ક અથવા સોશિયલ મીડિયાના ઉપયોગનું શોષણ કરે છે અથવા તેના પર પ્રભુત્વ ધરાવે છે, સામગ્રી / અનુભવો / જ્ createાન બનાવવા અથવા શેર કરવા માટે demandંચી માંગમાં છે અથવા તેમને મોટી તકો મળશે ફ્રીલાન્સ ફોર્મેટ હેઠળ (ફ્રી = ફ્રી અને લાન્સ = લેન્ઝા, «લેન્ઝા લિબ્રે»), એટલે કે ફ્રીલાન્સર (સ્વતંત્ર).

કેવી રીતે સમજવું પ્રવૃત્તિ (કાર્ય) માટે ફ્રીલાન્સ કે જે વ્યક્તિ સ્વતંત્ર રીતે અથવા સ્વાયત્ત રીતે કરે છે, તેમના વ્યવસાયમાં અથવા વેપારમાં વિકાસ કરે છે, અથવા તે ક્ષેત્રમાં જ્યાં તે વધુ આકર્ષક હોઈ શકે છે, અને તૃતીય પક્ષોને લક્ષી છે જેમને ચોક્કસ સેવાઓની જરૂર હોય છે.બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, તે કાર્ય છે કે જે કર્મચારીઓ દ્વારા સંસ્થા દ્વારા / લેવામાં આવતા નથી, કાયમી કર્મચારીઓ દ્વારા સમાન અથવા વધુ ઇચ્છિત પરિણામો મેળવવા માટે કરવામાં આવે છે.

અને ફ્રીલાન્સ એ કાર્યનું એક સ્વરૂપ છે જે કોઈપણ કે જેણે પગલું ભરે છે અને સ્વતંત્ર નોકરી પસંદ કરવાનું નક્કી કર્યું છે તેના માટે ભવ્ય લાભ આપે છે., એવું તારણ કા .ી શકાય છે કે ફ્રીલાન્સર કાર્યકર સ્વતંત્ર કાર્યકર છે જે તેની આવડતની જરૂરિયાતને પૂર્ણ કરવા માટે તેમની કુશળતા, અનુભવો અથવા વ્યવસાયનો ઉપયોગ કરે છે જે તેની કુશળતા જરૂરી છે.

કમિશન કે જેમાં સામાન્ય રીતે પ્રોજેક્ટ્સ અથવા તેના ભાગો હોય છે, અને તે ક્લાયંટ દ્વારા નિર્ધારિત માર્ગદર્શિકા દ્વારા સંચાલિત થાય છે. માર્ગદર્શિકા કે જે ગ્રાહક દ્વારા પોતે અગાઉથી નિર્ધારિત કરવામાં આવી શકે છે, જો તે સારી રીતે જાણે છે કે તેને શું જોઈએ છે, અથવા કામ અથવા પ્રોજેક્ટની ડિઝાઇન માટે શ્રેષ્ઠ નિર્ણયો લેવા માટે ક્લાયંટ અને અનિયમિત બંને દ્વારા.

કમિશન કે જેમની આર્થિક બદલામાં સામાન્ય રીતે ક્લાયંટ અને ફ્રીલાન્સર વચ્ચે પ્રોજેક્ટ અથવા કાર્ય શરૂ કરતા પહેલા સંમત થાય છે. જો કે, આ જરૂરી નિયત રકમ નથી, પરંતુ રોકાણ કરેલા સમય માટે અથવા સમગ્ર પ્રોજેક્ટમાં સામેલ કામની માત્રા માટેનો જથ્થો છે.

આ વ્યાવસાયિકોમાં જેઓ સોશિયલ નેટવર્ક અથવા સોશિયલ મીડિયાના ઉપયોગનું ખૂબ જ સારી રીતે શોષણ કરે છે અથવા પ્રભુત્વ ધરાવે છે અને જેઓ "ફ્રીલાન્સ" પ્રવૃત્તિને પસંદ કરે છે, આપણે સામાન્ય રીતે બ્લોગર અને અન્ય વિકાસકર્તાઓ અને / અથવા ડિજિટલ કન્ટેન્ટ મેનેજરો શોધીએ છીએ., જે જ્ createાન બનાવે છે અને સંક્રમિત કરે છે, અને ચોક્કસ પ્રેક્ષકો માટે સંબંધિત વિષયોની ચર્ચા કરે છે.

આ વ્યવસાય (બ્લોગર) અને અન્ય સંબંધિત લોકો વધુને વધુ અર્થમાં બનાવશે, મુખ્યત્વે વર્તમાન "જનરેશન વાય" અને મિલેનિયલ્સ વિશે વિચારશે, જેને હવે આપણા પૂર્વજોએ કર્યું અથવા કર્યું તેમ હાલની માહિતી અને સંદેશાવ્યવહાર માધ્યમો (પુસ્તકો, મેગેઝિન, લેખિત પ્રેસ, રેડિયો અને ટીવી) જોવાની ટેવ નથી.

તેમ છતાં, ત્યાં બ્લોગરની સાથે અન્ય ઘણા વ્યવસાયો છે જે સ્વતંત્ર ક્ષેત્રની અંદર અને બહાર, અને સોશિયલ નેટવર્કના પ્રભાવના ક્ષેત્રમાં આશાસ્પદ ભાવિ ધરાવે છે, અને જેમાંથી આપણે નજીકના ભવિષ્યમાં 20 સૌથી વધુ આશાસ્પદ બાબતોનો ઉલ્લેખ કરીશું:

1. ડિજિટલ સામગ્રી નિર્માતા: પ્રોફેશનલ જે ઇન્ટરનેટ માટે ડિજિટલ અને મલ્ટીમીડિયા સામગ્રીનું ઉત્પાદન અને સંચાલન કરીને જીવે છે (બ્લોગર્સ, બ્લોગરો, પ્રભાવકો, સંપાદકો, લેખકો અને ડિજિટલ જર્નાલિસ્ટ)
2. સોફ્ટવરે બનાવનાર: પ્રોગ્રામર, વર્તમાન સિસ્ટમો અને એપ્લિકેશનોના નિર્માતા અને જાળવણી કરનાર. મોબાઈલ વાતાવરણ, વર્ચુઅલ રિયાલિટી અને બ્લોકચેન તકનીકીઓ માટે ખાસ કરીને કામ કરનારાઓ માટે ખાસ તકો.
3. UI / UX ડિઝાઇનર્સ: પ્રોગ્રામિંગ વ્યાવસાયિકો, યુઆઈ (યુઝર ઇંટરફેસ) અને યુએક્સ (વપરાશકર્તા અનુભવ ડિઝાઇન) ના વિકાસ, અમલીકરણ અને સુધારણામાં વિશેષતા ધરાવે છે.
4. વપરાશકર્તા / ગ્રાહક સેવા વિશેષજ્:: વપરાશકર્તા / ગ્રાહકની સંતોષ અને સફળતાની સિદ્ધિ માટે સલાહકાર અને સપોર્ટ એનાલિસ્ટ.
5. જાહેર છબી સલાહકાર: વ્યવસાયિક કે જેઓ જાહેર અથવા ખાનગી, લોકો અથવા સંગઠનોની વાસ્તવિક જાહેર છબીની સંભાળ અને સુધારણા કરીને જીવે છે.
6. ડિજિટલ છબી સલાહકાર: પ્રોફેશનલ કે જેઓ લોકો અથવા સંસ્થાઓ, જાહેર અથવા ખાનગીની ડિજિટલ છબીની સંભાળ રાખવા અને સુધારવામાં આવક મેળવે છે.
7. ઓનલાઇન શિક્ષક: ઓનલાઇન શિક્ષણ / શિક્ષણ વ્યવસાયિક, આજે માંગ છે.
8. વ્યવસાયિક કોચ: પ્રોફેશનલ્સ જે અન્ય લોકોના જીવનના વિવિધ ક્ષેત્રમાં, ખાસ કરીને કાર્યસ્થળમાં વિકસિત થવામાં મદદ કરે છે.
9. વ્યક્તિગત ટ્રેનર: પ્રોફેશનલ્સ જે અન્યને તેમના દેખાવ, શરીર અને આકૃતિ જાળવવા અને સુધારવામાં મદદ કરે છે.
10. ડિજિટલ માર્કેટિંગ પ્રોફેશનલ: વ્યવસાયિક જે વ્યવસ્થા કરે છે ડિજિટલ મીડિયામાં હાથ ધરવામાં આવેલી માર્કેટિંગ વ્યૂહરચના લોકો અથવા સંસ્થાઓ.
11. મોટા ડેટા વિશ્લેષક: પ્રોફેશનલ જે સિસ્ટમ પરથી બધી માહિતીનું વિશ્લેષણ કરે છે જે ઇન્ટરનેટ પર ફરે છે અને જે વ્યવસાય / કંપનીને પ્રભાવિત કરી શકે છે.
12. સમુદાય સંચાલક: ગ્રાહકો અને / અથવા કોઈ Onlineનલાઇન કંપનીના સમુદાયનું સંચાલન કરવા માટે વ્યવસાયિક જવાબદાર છે જેથી આ લોકો સાથે વ્યવસાય અને તેની સ્થિતિ સુધારવા માટે મંતવ્યો એકત્રિત કરી શકાય. તેના કાર્યોમાં સર્ચ એન્જીન optimપ્ટિમાઇઝેશન (એસઇઓ) શામેલ છે જેથી ગ્રાહકો અમને શોધી શકે, સર્ચ એન્જીન માર્કેટિંગ (એસઇએમ), માર્કેટિંગ પ્રક્રિયાઓના autoટોમેશન (એસઇએ) તેમજ સોશિયલ મીડિયા optimપ્ટિમાઇઝેશન (એસએમઓ).
13. માહિતી સુરક્ષા નિષ્ણાત: ચોક્કસ વ્યક્તિ, કંપની અથવા સંસ્થાની બધી ડિજિટલ માહિતીની ખાતરી (રક્ષણ અને ગોપનીયતા) ના હવાલો પર વ્યવસાયિક.
14. આર્કિટેક્ટ અને 3 ડી એન્જિનિયર: એન્જિનિયરિંગ, આર્કિટેક્ચર અને શહેરીકરણના ક્ષેત્રથી સંબંધિત વ્યવસાયિક, 3 ડી વાતાવરણના પ્રક્ષેપણ અથવા 3 ડી ofબ્જેક્ટ્સના છાપવા માટે પ્રશિક્ષિત.
15. વેરેબલ ડિવાઇસીસ ડેવલપર: "વેરેબલ" તકનીકી ઉપકરણો (જે પહેરી શકાય છે) ના વિકાસમાં વ્યવસાયિક પ્રશિક્ષિત છે, જેમ કે: ચશ્મા, લેન્સ, ઘડિયાળો, કપડાં અને અન્ય.
16. ઇનોવેશન મેનેજર: વ્યવસાયિક, તેના વ્યવસાયિક મોડેલને સુધારવા માટે, કંપનીની મિકેનિઝમ્સ અથવા આંતરિક અને બાહ્ય વ્યૂહરચના પર ફરીથી વિચાર કરવામાં સક્ષમ.
17. પ્રતિભા મેનેજર: તેમની કારકીર્દિમાં હંમેશાં વધુ સારા વ્યાવસાયિકો બનવા માટે તાલીમ આપવા માટે, લોકોની શક્તિ અને નબળાઇઓ પર વધુ અસરકારક રીતે ઓળખવા અને કાર્ય કરવા માટે સક્ષમ માનવ પ્રતિભા ક્ષેત્રના વ્યવસાયિક.
18. ઇલેક્ટ્રોનિક કોમર્સ નિષ્ણાત: ગ્રાહકોને ingનલાઇન આકર્ષિત કરવા અને રાખવા માટેના વ્યવસાયી
19. ઇ-સીઆરએમના વડા: ઇ-સીઆરએમ સિસ્ટમ (મેઘમાં ક્લાયન્ટ રિલેશનશિપ મેનેજર - ઇલેક્ટ્રોનિક ક્લાયન્ટ રિલેશનશિપ મેનેજમેન્ટ) ના પ્રભારી વ્યાવસાયિક. સંસ્થાના ગ્રાહકોની વિવિધ નિષ્ઠાની વ્યૂહરચનાઓને સંચાલિત કરવામાં વિશેષતા.
20. રોબોટ ratorપરેટર: હાલના સ્વાયત ન હોય તેવા સામાજિક અને હ્યુમનોઇડ રોબોના .પરેટિંગના હવાલામાં વ્યવસાયિક, એટલે કે, તેઓ કોઈ સંસ્થાના ગ્રાહકો સાથે સંપર્ક કરવા માટે રચાયેલ છે, પરંતુ હજી પણ operatorપરેટર દ્વારા તેની સહાય કરવી જ જોઇએ.

બ્લોગર્સ

ફ્રીલાન્સર ડોટ કોમ સાઇટના આંતરરાષ્ટ્રીય ઉપરાષ્ટ્રપતિ સેબેસ્ટિયન સોસેલ્સ અનુસાર: "આજે પહેલાં કરતાં વધુ, લેખકો અને વાતચીતકારો workનલાઇન કાર્યની માંગમાં અગ્રેસર છે". કહ્યું એક્ઝિક્યુટિવે નીચે મુજબ જણાવ્યું:

અખબારો કાગળ પર અસ્તિત્વમાં છે, અને તે ચોક્કસપણે ચાલુ રહેશે, પરંતુ તેઓ ડિજિટલ દ્વારા પણ ખૂબ ચેનલ કરવામાં આવી રહ્યા છે. આનો અર્થ એ છે કે સામગ્રી બનાવવા માટે લેખકો અને વાતચીતકારોની હજી પણ આવશ્યકતા છે. આ કારણોસર, કન્ટેન્ટ રાઇટર એક એવી નોકરી હતી જેનો વિકાસ સૌથી વધુ થયો અને મને ખાતરી છે કે onlineનલાઇન કામના આવતા વર્ષોમાં તે સતત વધશે.

અને આ સમાન સાઇટ અનુસાર, વર્ષ 2018 માટે:

શૈક્ષણિક લેખનમાં પણ નોંધપાત્ર વિકાસ થયો, ટોચની 10 કુશળતા વર્ગોમાં ક્રમ. આ ઉપરાંત, contentનલાઇન સામગ્રીની રચનામાં, 146.6% ની વૃદ્ધિ અને કંપનીઓ માટે એસઇઓ લેખન સાથે, બ્લોગ માટે લખવાની ખૂબ માંગ હતી.

તે છે, જો તમે જે કરો છો તેનામાં તમે કોઈ સારા છો, અને તમે તમારી ક્ષમતાઓનો ઉપયોગ કરવા અને તેમને વિશ્વને ઓળખાવવા માંગતા હો, તો એક બ્લ aગર બનવા માટે તાર્કિક પગલું છે, પછી ભલે તમારા પોતાના બ્લોગમાં હોય અથવા કોઈ બીજાના, અને કોને ખબર હોય કે તમે તમારા પોતાના બ્લોગને મુદ્રીકૃત કરીને અથવા તમારી હાલની બ્લ blogગ ડિજિટલ સામગ્રીના વિકાસ માટે ચાર્જ કરીને પૈસા કમાવી શકો છો. Workingનલાઇન કાર્ય કરવાની આ નવી રીત દ્વારા તમારી સફળતા અને નાણાકીય સ્વતંત્રતા પ્રાપ્ત કરવી.

નિષ્કર્ષ

આજે, ઘણા યુવા વ્યાવસાયિકો સ્વતંત્ર અથવા કોર્પોરેટ કાર્યના નવા અને નવીન સ્વરૂપો દ્વારા, તેમની વ્યાવસાયિક અને નાણાકીય પરિપૂર્ણતા માગે છે. અને જો કે સામાન્ય રીતે, આમાંના મોટાભાગના લોકો આવકાર્ય અને હળવા કામના વાતાવરણ, કાર્ય વાતાવરણ કે જે તેમના ભાવિ લક્ષ્યો સાથે ગોઠવે છે તે મેળવવા માટે નોકરીના બજારમાં પ્રવેશ કરે છે, એવા કેટલાક લોકો છે જેનો આધાર કોઈ વસ્તુ પર કામ કરવાનું છે જે ફક્ત તેમને ખુશ કરે છે, અટકાવ્યા વિના. નાણાકીય અને નફાકારક ઘણો.

અને આ કિસ્સામાં, બ્લોગરનું કાર્ય 2 દૃષ્ટિકોણમાંથી કોઈપણમાં સંપૂર્ણ રીતે બંધ બેસે છે. કેમ કે તમે તમારા પોતાના બ્લોગના મુદ્રીકરણને પ્રાપ્ત કરવા, અથવા કોઈ બ્લોગ સાથેની સંસ્થા સાથે સંકળાયેલા, અને "8 અથવા 10 કલાક માટે એક જગ્યાએ લ lockedક રાખ્યા વિના" સ્વતંત્ર થઈ શકો છો.

તમારી પોતાની આવક (વ્યવસાય) ના માલિક બનવાની અને તેના વિકાસને વિકસિત કરવાની અને તમારી જાત પર, તમારી પોતાની ક્ષમતાઓ પર આધારીત રહેવાની આ નવી માનસિકતા દરરોજ વધુ બળ સાથે લાદવામાં આવે છે. વર્તમાન વ્યવસાયિકોમાં જે પોતાને ઉદ્યોગસાહસિક તરીકે જુએ છે અને તેમના સપના પ્રાપ્ત કરવા માટે તકનીકી માધ્યમોનો ઉપયોગ કરે છે.

હું આશા રાખું છું કે પ્રકાશન બહુમતીની પસંદનું છે, અને હાલના બ્લોગરને જ્ knowledgeાન અને અનુભવો બનાવવા, શીખવા, શીખવવા અને વહેંચવાનું આ સુંદર કાર્ય ચાલુ રાખવા પ્રોત્સાહિત કરે છે. વિવિધ પ્લેટફોર્મ અને મીડિયા દ્વારા ડિજિટલ સામગ્રી દ્વારા, ઘણી વખત પરોપકારી અને કેટલીકવાર મહેનતાણામાં. અને અન્ય લોકોને બ્લોગિંગની આ અદ્ભુત દુનિયામાં પ્રારંભ કરવા પ્રોત્સાહિત કરો.