डेबियन प्रोजेक्ट लीडर या (डीपीएल, अंग्रेजी में इसके संक्षिप्त रूप के लिए) डेबियन परियोजना का आधिकारिक प्रतिनिधि है। परियोजना के नेता एक वर्ष की अवधि के लिए एक नामित डेबियन डेवलपर हैं एक चुनाव के बाद जिसमें सभी डेबियन डेवलपर्स वोट करने के लिए योग्य हैं।
डेबियन डीपीएल दो मुख्य कार्य हैं, एक आंतरिक और एक बाहरी. बाहरी भूमिका में, डीपीएल बाहरी दुनिया की नजर में डेबियन परियोजना का प्रतिनिधित्व करता है।
इसमें डेबियन साक्षात्कार और प्रस्तुतियां प्रदान करना, व्यापार शो में भाग लेना और अन्य संगठनों और कंपनियों के साथ अच्छे संबंध बनाना शामिल है।
आंतरिक रूप से, डेबियन डीपीएल इस परियोजना का नेतृत्व कर रहा है और कार्रवाई का मार्ग तय कर रहा है- आपको अन्य डेबियन डेवलपर्स से बात करने की ज़रूरत है, विशेष रूप से प्रतिनिधियों को, यह देखने के लिए कि आप उन्हें उनके काम में कैसे मदद कर सकते हैं।
इसलिए, डेबियन डीपीएल का एक मुख्य कार्य समन्वय और संवाद करना है।
डेबियन डीपीएल को कैसे चुना जाता है?
प्रोजेक्ट लीडर का कार्यकाल समाप्त होने से छह सप्ताह पहलेपरियोजना सचिव एक नया चुनाव तैयार करें और नामांकन के लिए एक कॉल लॉन्च किया गया है।
केवल डेबियन डेवलपर्स के रूप में मान्यता प्राप्त लोग पात्र हैं और उनके पास अपने इरादों को साझा करने के लिए एक सप्ताह है।
तो तीन सप्ताह की अभियान अवधि के बाद। डेबियन डेवलपर्स नए डेबियन डीपीएल का चयन करने के लिए पिछले दो सप्ताह के लिए मतदान करते हैं।
हालांकि मतदान के लिए मतपत्रों पर एक विकल्प है जो दर्शाता है कि "कोई भी उम्मीदवार नहीं" यदि आप शुरू से ही पूरी प्रक्रिया शुरू करने के लिए, यदि आप अधिकांश वोट जीतते हैं, तो अनुमति देता है।
लेकिन क्या होगा अगर डेबियन परियोजना का चुनाव हुआ और अंत में कोई उम्मीदवार सामने नहीं आया?
डेबियन लोग अतिरिक्त जिम्मेदारियां नहीं चाहते हैं
इस साल, 3 मार्च को, परियोजना सचिव, कर्ट रोकेक्स ने आवेदनों के लिए अनुरोध प्रस्तुत किया।
लेकिन 10 मार्च को किसी भी योग्य उम्मीदवार ने अपना नाम प्रस्तुत नहीं किया था।। क्रिस लैंब चर्चा से अपनी अनुपस्थिति के लिए उल्लेखनीय था, यह सुझाव देते हुए कि वह तीसरे कार्यकाल के लिए नहीं चलना चाहता है।
अभियान की अवधि अब तक शुरू हो जानी चाहिए थी, लेकिन इस साल डेबियन डीपीएल की स्थिति में कोई भी दिलचस्पी नहीं ले रहा है।
हालांकि आंतरिक डेबियन प्रोटोकॉल स्वाभाविक रूप से वर्णन करते हैं कि इस स्थिति में क्या होना चाहिए: आवेदन की अवधि एक सप्ताह के लिए बढ़ा दी जाती है।
इसलिए, सभी डेबियन डेवलपर्स जिन्होंने समय सीमा के बाद आवेदन नहीं किया है, उनके पास प्रक्रिया को सुधारने के लिए अतिरिक्त सात दिन हैं।
नई समय सीमा 17 मार्च है। हालांकि, यदि यह समय सीमा इसे (शून्य उम्मीदवारों को अंत में) ठीक नहीं करती है, तो इसे एक और सप्ताह के लिए बढ़ाया जाएगा और यह चक्र अनिश्चित काल तक दोहराएगा जब तक कि कोई उनके नाम को प्रस्तुत नहीं करता।
हालांकि, नए चुने गए नए प्रोजेक्ट मैनेजर को अपने पूर्ण कर्तव्यों को संभालने से पहले मेम्ने के कार्यकाल के अंत तक इंतजार करना होगा।
इसी समय, निवर्तमान डीपीएल को कार्यालय से ब्लॉक करने और उसके कार्यकाल समाप्त होने पर अपने कर्तव्यों को जारी रखने के लिए उसे बाध्य करने का कोई प्रावधान नहीं है।
पहले से ही कम से कम एक सप्ताह देर हो चुकी है, अब यह निश्चित है कि डेबियन परियोजना कुछ समय के लिए डीपीएल के बिना चलेगी।
कुछ डेवलपर्स इस संभावना को पसंद करते हैं और यह भी सुझाव देते हैं कि इस स्थिति में एक मशीन लर्निंग सिस्टम स्थापित किया जाए।
क्या होता है इन मामलों में?
अच्छी खबर यह है कि इस घटना को दूर किया गया है परियोजना के संविधान में: «इसलिए, डेबियन डीपीएल की अनुपस्थिति में, तकनीकी समिति के अध्यक्ष और डेबियन परियोजना के सचिव को निर्णय लेने का अधिकार हैइस हद तक कि वे इन फैसलों की प्रकृति पर सहमत होने में सक्षम हैं।
दूसरे शब्दों में, डेबियन परियोजना अभी भी एक पल के लिए डीपीएल के बिना काम करेगी, हालांकि परियोजना की गतिविधियों के विभिन्न पहलू धीमा हो सकते हैं और यदि मौजूदा स्थिति बनी रहती है तो यह और अधिक जटिल हो सकता है।
हालांकि, किसी को भी आश्चर्य हो सकता है कि कोई भी इस परियोजना का नेतृत्व क्यों करना चाहता है। तथ्य यह है कि यह एक समय लेने वाली और यात्रा-गहन अवैतनिक स्थिति का एक कारक हो सकता है।
यदि यह समस्या का हिस्सा था, तो डेबियन ने इस तरह के कई संगठनों को करने पर विचार किया और इस नौकरी के लिए भुगतान किया।
इसका सामाजिक अनुबंध पूरी तरह से समझा जा सकता है और यह इसके स्तंभों में से एक है, जिसने इसे एक सर्वर या डेस्कटॉप टर्मिनल के रूप में इसके कार्यान्वयन में एक बेंचमार्क के रूप में आगे बढ़ाया है, लेकिन यह रेडहैट द्वारा हासिल की गई तुलना में इसे पार करने और बनने के लिए इसकी सबसे बड़ी सीमा बन गई, Ubuntu और OpenSuse। डेबियन ने जो ब्रांडिंग हासिल की है वह बहुत सम्मानजनक और पूरी तरह से बर्बाद है। मेरी विनम्र राय में, विरोधाभासी लोगों का सम्मान करते हुए, डेबियन को इस मामले में एक विश्व नेता के रूप में बुलाया गया था, लेकिन किसी कारण से उन्होंने भिक्षु और मठवासी जीवन के मार्ग का अनुसरण करने का फैसला किया। वे खुद को औद्योगिक रूप से संगठित करने में सक्षम थे जो कई धार्मिक संरचनाओं में देखा जाता है, जहां कोई भी कुछ भी नहीं है, प्रत्येक स्थिति क्षणभंगुर है, लेकिन वित्तीय रूप से ठोस है और उच्च स्तर पर राजकोषीय आत्म-नियंत्रण है। बहुत बुरा है, यह नहीं था और नहीं होगा।
अब वे परिणाम भुगत रहे हैं। उन्हें यात्रा, प्रति दीम, आवास, शैक्षिक प्रचार आदि के लिए भी नकदी प्रवाह की अनुमति देने के लिए धन के साथ परोपकारी लोगों के तत्काल प्रायोजन की आवश्यकता होती है, जो कि डेबियन के रूप में एक संगठन के रूप में बड़ी सोच trifles होगी, लेकिन वे नहीं कर सकते।
मिलियन डॉलर का प्रश्न है: कैनोनिकल जीवन के बारे में क्या? उबंटू बड़े पैमाने पर डेबियन के ऊपर बनाया गया है, और कई पहली बार आलोचना (अच्छे कारण के साथ) का उद्देश्य उन छोटे या अधिक वित्तीय लाभ का पुनर्वितरण नहीं करना है जो उन्होंने विलय किया है। कई अवसरों पर मैंने मंचों में पढ़ा है कि अब कोई कोड प्रदान नहीं किया गया है, डेबियन के संस्थापक इयान मर्डॉक ने खुद शिकायत की थी कि आज पैकेज का एक हिस्सा उबुन्टू के समान बायनेरी पहनने के साथ संगत नहीं है।
और यह हास्यास्पद गलती फिर किसकी? दोनों ही, डेबियन के इतने अधिक हैं कि अपने सिद्धांतों को छोड़ने के बिना हठपूर्वक व्यावसायिक रूप से निर्मित होने से इनकार करते हैं और अनावश्यक रूप से भीख मांगते रहने के लिए पसंद करते हैं, और कंजूस और कृतघ्न के लिए कैनोनिकल का।
लंबे समय से जीवित डेबियन ... डेबियन अच्छी तरह से कल्पना की गई है (मैं इसे 15 वर्षों से उपयोग कर रहा हूं।)
एक अद्भुत परियोजना जो चलेगी ...
पैटागोनिया अर्जेंटीना से अभिवादन।