ಡೆವೊಪ್ಸ್ ವರ್ಸಸ್ ಸಿಸ್ಅಡ್ಮಿನ್: ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ಅಥವಾ ಸಹಯೋಗಿಗಳು?
ಕೆಲವು ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳ ಹಿಂದೆ ನಾವು ಸಿಸ್ ಅಡ್ಮಿನ್ಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೆವು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ called ಎಂಬ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿಸಿಸಾಡ್ಮಿನ್: ದಿ ಆರ್ಟ್ ಆಫ್ ಬೀಯಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಮತ್ತು ಸರ್ವರ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಟರ್ ». ಮತ್ತು ಅವರು ಒಂದು ರೀತಿಯ «... ಅನುಭವಿ ಆಲ್-ಇನ್-ಒನ್ ಐಟಿ ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ ಎಂದು ನಾವು ಹೇಳಿದ್ದೇವೆ, ಅವರ ಸಾಮಾನ್ಯ ದಿನವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಂದ ತುಂಬಿರುತ್ತದೆ, ನಿಗದಿತ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ ...» ಮತ್ತು «... ಪ್ರತಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ವೇದಿಕೆಯ ಸರಿಯಾದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ,… ».
ಈ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನಾವು ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳ ಹೊಸ "ತಳಿ" (ಪೀಳಿಗೆಯ) ಡೆವೊಪ್ಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ, ಇದನ್ನು ಸುಮಾರು ಎಂಟು ಅಥವಾ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕೇಳಿಬರುತ್ತಿದೆ. ಈ ಹೊಸ ತಲೆಮಾರಿನ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ಗಳು ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ವಿಶ್ವಪ್ರಸಿದ್ಧ ಆಧುನಿಕ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಕರುಳಿನಿಂದ ಜನಿಸಿದ್ದು, ಮತ್ತು ಇದು "ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್" ಮತ್ತು "ಆಪರೇಷನ್" ಎಂಬ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಪದಗಳಿಂದ ಪಡೆದ ಪದಕ್ಕೆ ಅದರ ಹೆಸರನ್ನು ನೀಡಬೇಕಿದೆ.
ಪರಿಚಯ
ಕೆಲವು ಪದಗಳಲ್ಲಿ, ಡೆವೊಪ್ಸ್ "ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್" ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳ ಜೀವನ ಚಕ್ರದಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಮರ್ಥವಾಗಿರುವ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಎಂದು ನಾವು ಹೇಳಬಹುದು.ಉದಾಹರಣೆಗೆ: ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್, ಆಪರೇಷನ್, ಟೆಸ್ಟಿಂಗ್, ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್, ಸಪೋರ್ಟ್, ಸರ್ವರ್‌ಗಳು, ಡೇಟಾಬೇಸ್, ವೆಬ್ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಯಾವುದೇ.
ಈ ಹೊಸ "ಜನರೇಷನ್ ಆಫ್ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು" ಆ ಸಣ್ಣ, ಆಧುನಿಕ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿ "ಟೆಕ್ ಸ್ಟಾರ್ಟ್ಅಪ್‌ಗಳಲ್ಲಿ" ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ "ಐಟಿ ತಜ್ಞರು", ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳ ಸಣ್ಣ ಗುಂಪುಗಳಿಂದ ಕೂಡಿದೆ.
ಮತ್ತು ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ಈ "ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳು" ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತ್ವರಿತ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು (6 ರಿಂದ 12 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ) ಆದ್ದರಿಂದ ನೈಜ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ಅವರು ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಮರಣ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
ಈ ಸ್ಟಾರ್ಟಪ್ಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ವಾಸ್ತವದಿಂದ «ಬಿಡುಗಡೆ ಆರಂಭಿಕ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಬಿಡುಗಡೆ» (ಆರಂಭಿಕ ಬಿಡುಗಡೆಗಳು, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಬಿಡುಗಡೆಗಳು) ಎಂಬ ತತ್ತ್ವಶಾಸ್ತ್ರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹೊಸ «ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿ the ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು« ಆನ್ ಫ್ಲೈ »(ಹಾರಾಟದಲ್ಲಿ), ಅಂದರೆ, ಅದೇ ಬಳಕೆದಾರರಿಂದ ತಕ್ಷಣ ಬಳಸಬೇಕಾದ ಹಾರಾಡುತ್ತ.
"ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ" ಯಿಂದ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳಿಗೆ ಆಹಾರವನ್ನು ನೀಡುವ ಬಳಕೆದಾರರು ಹಾರಾಡುತ್ತಿರುವ ಕೋಡ್‌ಗೆ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ನವೀಕರಣಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದವರೊಂದಿಗೆ ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ.
ಈ ಹೊಸ Software ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿ «ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು change ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ ಅಲ್ಲಿ "ಐಟಿ ಯುನಿಟ್" (ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ / ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ) ಯ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ: ಅವುಗಳೆಂದರೆ: ಜೂನಿಯರ್ ಡೆವಲಪರ್, ಸೀನಿಯರ್ ಡೆವಲಪರ್, ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಟರ್, ಸಿಸ್ಟಮ್ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಸರ್ವರ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಟರ್, ವಿಶ್ಲೇಷಕ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಅಪ್ಲಿಕೇಷನ್ಸ್ ಟೆಸ್ಟರ್ , ತಾಂತ್ರಿಕ ಬೆಂಬಲ, ಇತರರು.
ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ನಿಖರವಾಗಿ ಡೆವೊಪ್ಸ್ ಅನ್ನು ಸಿಸ್ಅಡ್ಮಿನ್‌ನಂತೆ ಕಾಣುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆಅಂದರೆ, ಐಟಿ ತಜ್ಞರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ದೊಡ್ಡ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮಗಳು ಒಂದೇ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು. ಅನೇಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಬಹು-ಶಿಸ್ತಿನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ "ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು" ಮತ್ತು "ಸಿಸ್ಟಮ್ ಮತ್ತು ಸರ್ವರ್ ನಿರ್ವಾಹಕರು" ಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಡೆವೊಪ್ಸ್ ಕೇವಲ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಸ್ಥಾನವಲ್ಲ, ಇದು ಒಂದು ಪ್ರವೃತ್ತಿ, ಚಳುವಳಿ, ಇಂದು ಬಹಳ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಾಗಿದೆ. ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಇತರ 2 ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಓದುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು: «DevOps"ವೈ"ಡೆವೊಪ್ಸ್ ಎಂದರೇನು?".
ವಿಷಯ
ಪ್ರಸ್ತುತ ಡೆವೊಪ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸಿಸಾಡ್ಮಿನ್ ಅವರನ್ನು ಅಕ್ಷರಶಃ "ಎಲ್ಲಾ ವಹಿವಾಟಿನ ಜ್ಯಾಕ್" ಅಥವಾ "ಮಾಸ್ಟರ್ ಆಫ್ ನನ್" ಎಂದು ಏಕೆ ನೋಡಲಾಗಿದೆ?ಅಂದರೆ, "ಎಲ್ಲದರ ಸೇವಕರು" ಅಥವಾ "ಏನೂ ಇಲ್ಲದ ಮಾಸ್ಟರ್ಸ್", ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು "ಯಾವುದರಲ್ಲೂ ಪರಿಣತರಾಗದೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಅಥವಾ ಅನೇಕ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು" ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಈ ವೃತ್ತಿಪರರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅಪಮೌಲ್ಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ವಿಶೇಷತೆಯು ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಹೂಡಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಅನೇಕ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಜ್ಞಾನದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಂದ ಕೂಡಿದ್ದು, ಒಬ್ಬ ವೃತ್ತಿಪರನಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು (ಕಲಿಯುವುದು, ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ನವೀಕರಿಸುವುದು) ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಅಸಾಧ್ಯ.
ಡೆವೊಪ್ಸ್ ಅಥವಾ ಸಿಸಾಡ್ಮಿನ್ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಯಾವುದೇ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಬೌದ್ಧಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅರಿವಿನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರು ಕೆಲವು ಹಂತದ «ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡ» (ಬರ್ನ್ Out ಟ್) ಅನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಒಲವು ತೋರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅವುಗಳ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ದಕ್ಷತೆಯು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಿಸ್ಅಡ್ಮಿನ್
ಸಿಸಾಡ್ಮಿನ್ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ:
- ಹೊಸದನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿ ಅಥವಾ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿಲ್ಲದದನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿ
- ಬ್ಯಾಕಪ್ ಮಾಡಿ
- ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಿ
- ಸಂರಚನಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ
- ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ
- ಬಳಕೆದಾರರ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ
- ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಿ
- ವೈಫಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜಲಪಾತಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವುದು
- ಬಳಕೆದಾರರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು
- ಸಂಸ್ಥೆಯ ನೇರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಮಟ್ಟಗಳಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿ
- ಸಿಸ್ಟಮ್ ಮತ್ತು ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ನ ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ
ಮತ್ತು ನೀವು ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು:
- ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್
- ಡೇಟಾಬೇಸ್ಗಳು
- ಐಟಿ ಭದ್ರತೆ
- ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳು
- ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು
DevOps
ಡೆವೊಪ್ಸ್ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಭಾಷೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿರರ್ಗಳವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಜೊತೆಗೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು. ಡೆವೊಪ್ಸ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಡೆವಲಪರ್ ಮತ್ತು ಸಿಸಾಡ್ಮಿನ್ ಮಿಶ್ರಣವಾಗಿದೆ ಅವರ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎರಡೂ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳ ನಡುವಿನ ಅಡೆತಡೆಗಳ ನಿರ್ಮೂಲನೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಡೆವೊಪ್ಸ್ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಮತ್ತು ಹಾರ್ಡ್‌ವೇರ್ (ಇನ್ಫ್ರಾಸ್ಟ್ರಕ್ಚರ್ / ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್) ಎರಡರ ಬಗ್ಗೆ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಡೆವೊಪ್ಸ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ:
- ಕೋಡ್ ಬರೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ನ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ.
- ಮಲ್ಟಿ-ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಸರ್ವರ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಿಸ್ಅಡ್ಮಿನ್‌ನ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ.
- ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ ಮತ್ತು ನೆಟ್‌ಆಡ್ಮಿನ್‌ನ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ.
- ಡೇಟಾಬೇಸ್ (ಬಿಡಿ) ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ ಮತ್ತು ಡಿಬಿಎ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ.
ಉತ್ತಮ ಡೆವೊಪ್ಸ್ ಎಂಬ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಇದು ನಮ್ಮನ್ನು ಬಿಡುತ್ತದೆ:
ಐಟಿ ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಪ್ರದೇಶದ ತಜ್ಞರ ಕನಿಷ್ಠ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಇದು ಸಮರ್ಥವಾಗಿದೆ. ಸಿಸ್ಆಡ್ಮಿನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಐಟಿ ತಜ್ಞರಿಗೆ ರಿವರ್ಸ್ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಇದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಂಡುಬರುವುದಿಲ್ಲಸಿಸ್ಅಡ್ಮಿನ್, ನೆಟ್ ಅಡ್ಮಿನ್, ಡಿಬಿಎ, ಅಥವಾ ತಾಂತ್ರಿಕ ಬೆಂಬಲ ತಜ್ಞರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಅಥವಾ ವಾಣಿಜ್ಯಿಕವಾಗಿ ಜನಪ್ರಿಯ ಭಾಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಬರೆಯಲು ಒಲವು ತೋರುವುದಿಲ್ಲ.
ಡೆವೊಪ್ಸ್ನೊಂದಿಗೆ ನಮ್ಮನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು ಅದು ಹಿಮ್ಮುಖವಾಗಿ ಒಂದೇ ಆಗದೆ ಇತರ ಎಲ್ಲವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಡೆವೊಪ್ಸ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಮೆಚ್ಚುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ಅವರು ಫ್ಯಾಶನ್ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಸಣ್ಣ ಅಥವಾ ಮಧ್ಯಮ ಸಂಸ್ಥೆ (ಮುಖ್ಯವಾಗಿ) ಒಂದನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಐಟಿ ಘಟಕದ ಉಳಿದ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಸ್ಥಾನಗಳ ಅಪಮೌಲ್ಯೀಕರಣಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ಈ 2 ಸ್ಥಾನಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಆದರೂ ಅವು ಅನೇಕ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಆ ಡೆವೊಪ್ಸ್ ನಂತಹ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು:
- ಅವರು ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸಹಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಭಾಗದಲ್ಲೂ ಸಿನರ್ಜಿಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಸಿಸ್ಅಡ್ಮಿನ್ ನಿರ್ವಹಿಸು (ಕಾನ್ಫಿಗರ್, ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಅಪ್‌ಡೇಟ್ ಸರ್ವರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ಗಳು) ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನಹರಿಸುತ್ತಾರೆ.
- ಅವರು ಕೊನೆಯಿಂದ ಕೊನೆಯ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒಲವು ತೋರುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಸಿಸ್ಅಡ್ಮಿನ್‌ಗಳು ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಯೋಜನೆಗಳು / ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ (ಒಂದು-ಆಫ್) ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ.
- ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಿಸ್ಆಡ್ಮಿನ್ ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಸಿಸ್ಆಡ್ಮಿನ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಡೆವೊಪ್ಸ್ ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ
ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಾಗಿ "ಡೆವೊಪ್ಸ್" ಎಂಬ ಪದವು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿರುವ ಉದ್ದೇಶವೆಂದರೆ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಹಯೋಗ ಮತ್ತು ಸಂವಹನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಂಡದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ «ಡೆವೊಪ್ಸ್ software ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳ ಪ್ರದೇಶದ ಸದಸ್ಯರು, ಸಿಸ್ಟಮ್ ಆಪರೇಟರ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಮತ್ತು ಸರ್ವರ್ ನಿರ್ವಾಹಕರ ನಡುವಿನ ಏಕೀಕರಣವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಪೂರ್ಣ, ಪಾರದರ್ಶಕ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಪರವಾಗಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವರು ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಕಾಣುತ್ತಾರೆ, ಅಂದರೆ, ಡೆವೊಪ್ಸ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಐಟಿ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾತ್ರಗಳ ನಾಶವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ಗಳು ಡೆವೊಪ್ಸ್ಗೆ ಹೇಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಸಿಸ್ಅಡ್ಮಿನ್, ನೆಟ್ಅಡ್ಮಿನ್, ಡಿಬಿಎ, ಸಪೋರ್ಟ್ ಸ್ಪೆಷಲಿಸ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಕೋಡ್ ಬರೆಯುವ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ.
ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವ ಕೆಲಸದ ಕಾಗದವನ್ನು ಓದಬೇಕೆಂದು ನಾನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಲಿಂಕ್.
ಅವರು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೇಳುವಂತೆ, ಜ್ಞಾನವು ನಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ "ಎಲ್ಲಾ ಭೂಪ್ರದೇಶ" ವಾಗಿ ಪರಿಣತಿ ಪಡೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಉದ್ಯೋಗದ ಅಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಬಾರದು, ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಇಬ್ಬರು ಶ್ರೇಷ್ಠ ವೃತ್ತಿಪರರು ಒಬ್ಬರ ಬೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಲ್ಯಾಟಿನ್ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಸ್ಆಡ್ಮಿನ್ ಕಾಫಿಯನ್ನು ಸಹ ಪೂರೈಸಬೇಕೆಂದು ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ... ಕಾಫಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ತಯಾರಿಸಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ
ಏನು ಒಳ್ಳೆಯ ಪೋಸ್ಟ್! ಹದಿನೈದು ನೂರು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳಂತೆ ನೀವು ತುಂಬಾ ಸಾಂದ್ರವಾದ ಆದರೆ ನಿಖರವಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಭಾಯಿಸಿದ ರೀತಿಯನ್ನು ನಾನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತೇನೆ. ಸುದೀರ್ಘ ಚರ್ಚೆ ಮತ್ತು ಅಸಂಖ್ಯಾತ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಿಷಯ ಆದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ನಾನು ಬಲವಾಗಿ ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ, "ಎಲ್ಲದಕ್ಕೂ ಒಳ್ಳೆಯದು" ಆಗದಿರಲು ನಾನು ಏನು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆಂದರೆ, ನೀವು ಇತರರ ಮೇಲೆ ಇಷ್ಟಪಡುವ ಡೆವೊಪ್ಸ್ ವೇದಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಪಣತೊಡುವುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ವಿಶೇಷತೆಯೊಂದಿಗೆ ಆಕ್ರಮಣ ಮಾಡುವುದು.
ಪಠ್ಯಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು!
ನಿಮ್ಮ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ನೀವು ಮತ್ತು ಇತರರು ಪ್ರಕಟಣೆಯನ್ನು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟಿದ್ದಕ್ಕೆ ನನಗೆ ತುಂಬಾ ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ.
ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪೋಸ್ಟ್. ತಾತ್ತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಡೆವೊಪ್ಸ್ ತಂಡದ ಕೆಲಸಗಳ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು. ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿರುವ ಎಲ್ಲ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಡೆವೊಪ್ಸ್ ಆಳವಾದ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕೆಂಬುದರಲ್ಲಿ ಸಂದೇಹವಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಈ ಕಾರ್ಯವು ಸೂಚಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಮಾಣಕ್ಕೆ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಜ್ಞಾನದಿಂದ ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ.
ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್ ಅನೇಕ ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳು ಆರ್ಥಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ತಪ್ಪಾಗಿ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ, ಅವರು ಎಲ್ಲ ಭೂಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಬೇರೊಬ್ಬರನ್ನು ಏಕೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ? ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಗ್ಗದ ವಸ್ತುಗಳು ತುಂಬಾ ದುಬಾರಿಯಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡುತ್ತಾರೆ.
ನಾನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಸರಳ ಅಭಿಮಾನಿಯಾಗಿದ್ದೇನೆ ಆದರೆ ತಂಡವನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹಣವಿಲ್ಲದ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ರಚಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವಷ್ಟು ಸರಳವಾದದ್ದನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವ ತೊಂದರೆಗಳು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಬಹುಶಃ ನಾನು ತಪ್ಪಾಗಿರಬಹುದು, ಅದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆರ್ಥಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದಾಗಿ ಅದರ ಕೆಲಸದ ತತ್ತ್ವಶಾಸ್ತ್ರದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿ ಎರಡು ಕಾರ್ಯಗಳ ಸಮ್ಮಿಲನದತ್ತ ಸಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.
ತಮ್ಮ ಓದುವಿಕೆಯನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಬಯಸುವವರಿಗೆ ಇದು ಕೇವಲ ಸೈಸಾಡ್ಮಿನ್ ಕುರಿತ ಲೇಖನವಾಗಿದೆ!