ಮುಕ್ತ ಮೂಲವು ಉಚಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಾನಾರ್ಥಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನೇ ಅವರು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ ಹೆಚ್ಚಿನವು ಇತ್ತೀಚಿನ ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಾಗರ ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅಭಿವರ್ಧಕರು. ಅದರಲ್ಲಿ ಅವರು ದೊಡ್ಡ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಮೊದಲು ತಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಅಭಿವರ್ಧಕರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ನಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಸಮೀಕ್ಷೆಯು 4.440 ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ ಉತ್ತರ ಅಮೆರಿಕಾ, ಯುರೋಪ್ ಮತ್ತು ಏಷ್ಯಾ-ಪೆಸಿಫಿಕ್ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ತೆರೆದ ಮೂಲ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಿದವರಲ್ಲಿ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಅದನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ ಓಪನ್ ಸೋರ್ಸ್ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು (54%), ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ತೀರ್ಮಾನವಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 12% ಜನರು ತಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ ಜನರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಯಾರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಮೇಲೆ, ವರದಿಯು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರ ನಡುವಿನ ವಿಭಜನೆಯನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
35% ನಿರ್ವಹಣಾಕಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ, 30% ಕೊಡುಗೆದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು 25% ಲೇಖಕರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಳ ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.
ಕುತೂಹಲದಿಂದ, ಯುವ ಪೀಳಿಗೆಗಳು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಬೆಂಬಲ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಅದರ ಕೆಲವು ಹಳೆಯ ಗೆಳೆಯರಿಗಿಂತ ತೆರೆದ ಮೂಲಕ್ಕೆ. 60-18 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ 24% ಜನರು ತೆರೆದ ಮೂಲಕ್ಕೆ ನೀಡಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ 53-25 ವಯಸ್ಸಿನವರಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 34%, 51-35 ವಯಸ್ಸಿನ 44%, 42 ರಿಂದ 45 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಲ್ಲಿ 54% ಮತ್ತು 34 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟವರಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 55% ಮಾತ್ರ ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ.
ಈ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಯಾರು ಹಣ ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ಪ್ರತಿವಾದಿಗಳನ್ನು ಕೇಳಲಾಯಿತು. ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಿದವರಲ್ಲಿ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಜನರು ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ತೆರೆದ ಮೂಲ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಕಾಲು ಭಾಗದಷ್ಟು ಜನರು ಯೋಜನಾ ಮಾಲೀಕರು ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂದು ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ.
ನಿರ್ವಹಿಸುವವರ 'ಸಂಬಳ'ವನ್ನು ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸುವ ದೇಣಿಗೆಗಳಿಂದ ಉತ್ತೇಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ, ಆಂಡ್ರೆ ಸ್ಟಾಲ್ಟ್ಜ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, "80% ತೆರೆದ ಮೂಲ ಯೋಜನೆಗಳು ಸುಸ್ಥಿರವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದು, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಬಡತನ ರೇಖೆಗಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತವೆ. ಅಂಕಿ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಮನಿವರ್ಸ್ನ ಸೃಷ್ಟಿಕರ್ತ ಓಪನ್ ಕಲೆಕ್ಟಿವ್ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ನಲ್ಲಿ 58 ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಈ ಆಯ್ಕೆಯು ಅಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ದತ್ತಾಂಶದ ಲಭ್ಯತೆಯಿಂದ ಸಮರ್ಥಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.
"50% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಕೆಂಪು ಬಣ್ಣದಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ: ಅವುಗಳು ಬಡತನ ರೇಖೆಗಿಂತ ಕೆಳಗಿರುವವರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. 31% ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಕಿತ್ತಳೆ ಬಣ್ಣದಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿರುವ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. 12% ಅನ್ನು ಹಸಿರು ಬಣ್ಣದಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕೇವಲ 3% ಅನ್ನು ನೀಲಿ ಬಣ್ಣದಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ: ವೆಬ್‌ಪ್ಯಾಕ್ ಮತ್ತು Vue.js. ಪ್ರತಿ ನಕ್ಷತ್ರದ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಗಿಟ್‌ಹಬ್ ಆದಾಯ - ಸುಸ್ಥಿರ ಯೋಜನೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ನಕ್ಷತ್ರಕ್ಕೆ $ 2 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸರಾಸರಿ ಮೌಲ್ಯವು ಪ್ರತಿ ನಕ್ಷತ್ರಕ್ಕೆ 1,22 217 ಆಗಿದೆ. ಸುಸ್ಥಿರತೆಗಾಗಿ ತಂಡದ ಗಾತ್ರವೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ: ತಂಡವು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ದೇಣಿಗೆ $ XNUMX ಆಗಿದೆ, ಅದು ಯಾವಾಗ ಗಣನೀಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ
ಸ್ಟಾಲ್ಟ್ಜ್ ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ ಮುಕ್ತ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಂದರೆ “ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ಈ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ದೇಣಿಗೆ ಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವುಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ.
“ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ, ನೀವು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬಲವಾದ ಕಾಪಿಲೆಫ್ಟ್ ಪರವಾನಗಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು. ನಂತರ, ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣ ಲಭ್ಯವಾದ ನಂತರ ಯೋಜನಾ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಅನುಮತಿ ನೀಡುವಂತೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ಕ್ರೌಡ್‌ಫಂಡಿಂಗ್ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು ”, ಓಪನ್ ಸೋರ್ಸ್ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಹಣಕಾಸು ಮಾದರಿಯಾಗಿ ಅವರು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಡಿಜಿಟಲ್ ಓಷನ್ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ 2020 ರಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಾರೆ ತೆರೆದ ಮೂಲ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದ್ದರೂ, ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದವರಲ್ಲಿ 63% ಜನರು ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.
ಇದು ಮೂರು ಅಂಶಗಳಿಂದಾಗಿ: 29% ಜನರು ಹೆಚ್ಚು ಉಚಿತ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, 28% ಜನರು ಈ ಸಮಯವನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು 15% ಜನರು ತಮ್ಮ ಹೃದಯಕ್ಕೆ ಹತ್ತಿರವಿರುವ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಅವರು ನೀಡಿದ ಕೊಡುಗೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅಚಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಮೂಲ: https://www.digitalocean.com
ಲೇಖನದ ಎರಡು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ನಾನು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಬಹುದು:
1.- ತೆರೆದ ಮೂಲ ಮತ್ತು "ಉಚಿತ ಪ್ರವೇಶ" ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿರುವ ಎಲ್ಲ ಜನರಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಅಂತಹ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಅವರು ನೀಡಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ ಬೋನಸ್ ಪಡೆಯುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ.
2.- ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಯಾರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ, ಒಬ್ಬರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ನೈತಿಕ ಸಂದಿಗ್ಧತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ - ಇದನ್ನು ಪ್ರಕರಣ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು:
ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ- ಮುಕ್ತ ಮೂಲ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ದೂರಸಂಪರ್ಕ ಪ್ರದೇಶದ ಬೋಧನೆ-ಕಲಿಕೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅದರ ಬಹು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ನಾವು ಗ್ನೂ / ಲಿನಕ್ಸ್, ಲಿನಕ್ಸ್ ಮಿಂಟ್, ಅಪಾಚೆ ಓಪನ್ ಆಫೀಸ್, ಗ್ನು ರೇಡಿಯೋ, ಜುಪಿಟರ್ ಮತ್ತು ಪೈಥಾನ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ. ಈ umption ಹೆಗೆ, ಯೋಜನೆಗೆ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರಿ ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವಗಳ ಕೊರತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಸೇರಿಸಿ. ತಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಕುರುಡು ಎಫ್‌ಇ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಕರ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಗುಂಪಿನ (ಕನಿಷ್ಠ ಇಬ್ಬರು) ಕೆಲವೇ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿವೆ; ಮಧ್ಯಮ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ- ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಯೋಜಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.
ಹಾಗಾದರೆ, ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೇನು?
1.- ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹಾಗೆಯೇ ಬಿಡಿ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ನಟರ ಕಲಿಕೆಯ ವಕ್ರಾಕೃತಿಗಳನ್ನು ಹಾಗೂ ಬೋಧನೆ-ಕಲಿಕೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಬದಲಾವಣೆಯು ಸೂಚಿಸುವ ನಗದು ಮತ್ತು ಸಮಯದ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ.
2.- ಓಪನ್ ಸೋರ್ಸ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿಯಿಂದ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕು ಪಡೆಯುವ "ಟೋಲ್ ಶುಲ್ಕ" (ಸಮಯ, ಶ್ರಮ ಮತ್ತು ತಲೆನೋವುಗಳಲ್ಲಿ) ಪಾವತಿಸಿ; ಮತ್ತು, ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ, ಚಳವಳಿಯ ಪ್ರವರ್ತಕರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವು ತಮ್ಮ ಸ್ವ-ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಬಯಸುವ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಎರಡನೆಯ ಸಾಲಿನ ಕ್ರಮವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ಮೊದಲ ನಿರ್ಧಾರದಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿರುವ ನೈತಿಕ ಸಂದಿಗ್ಧತೆ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ:
ನಾನು ಸೀಮಿತ ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ (ಸರಿ, ವಿಷಯ ಶಿಕ್ಷಕರ ಸಂಬಳದಿಂದ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಮುಕ್ತ ಮೂಲ ಚಳುವಳಿಯನ್ನು ನಿರೂಪಿಸುವ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು / ಸೇವೆಗಳನ್ನು ತಲುಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು) ಆದರೆ ನಾನು ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು / ಕೆಳಗಿನ ಸಮುದಾಯಗಳ ಸೇವೆಗಳು:
1.-ಗ್ನು / ಲಿನಕ್ಸ್.
2.-ಗ್ನು ರೇಡಿಯೋ.
3.-ಪೈಥಾನ್.
4.-ಜುಪಿಟರ್.
5.-ಅಪಾಚೆ ಓಪನ್ ಆಫೀಸ್.
6.-ಲಿನಕ್ಸ್ ಮಿಂಟ್.
7.-ಅಲ್ಸಾ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಹಳ ಸೀಮಿತವಾದ ಸಂಪನ್ಮೂಲವನ್ನು ನಾನು ಯಾರು ಪಡೆಯುತ್ತೇನೆ? ಕೆಲವು ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗಿದೆಯೆಂದು ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಎಫ್‌ನ ಮುಂದೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸುವ ಯಾಂತ್ರಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇದೆಯೇ, ಒಂದು ಏಕ ಠೇವಣಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿಂದ ಸಮುದಾಯಗಳ ನಡುವೆ ಸಮಾನ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ?
ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಂತೆ, ನಾನು ಲಿನಕ್ಸ್ ಮಿಂಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬೇಕಾದರೆ, ಕನಿಷ್ಠ ನಾಲ್ಕು ಸಮುದಾಯಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು: ಗ್ನು / ಲಿನಕ್ಸ್, ಡೆಬಿಯನ್, ಉಬುಂಟು ಮತ್ತು ಲಿನಕ್ಸ್ ಮಿಂಟ್ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ನೈತಿಕ ಸಂದಿಗ್ಧತೆ ಸಹ ಸಾಕಾರಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ: ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾರು ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ?
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬ್ಲೈಂಡ್ ನಂಬಿಕೆಯ ಒಂದು ಕಾಯಿದೆಯಂತೆ, ಸಹಿ ಮಾಡದಿರುವ ಹಣದ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸದೆ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಮೊದಲು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ume ಹಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ತೆರೆದ ಮೂಲ ಆಂದೋಲನಕ್ಕೆ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದ ದೊಡ್ಡ ಸಮುದಾಯ ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ: ಹೃದಯ, ನಂಬಿಕೆ, ಜ್ಞಾನ, ಶ್ರಮ, ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅವರ ಹಣದ ಭಾಗ (ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲಸವು ಸಂತೋಷದಿಂದ ಮುಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಉಚಿತ ಮತ್ತು ನಿಸ್ವಾರ್ಥವಾಗಿ,…,…, ಇದು ಉಚಿತವಾಗಿದೆ!,. …, ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಯಾರೂ ಭರಿಸಲಾರರು! ಹೇಗಾದರೂ, ಇದು ಹಣದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ).
ತೀರ್ಮಾನಗಳು:
1.- ನಮ್ಮ ನಂಬಿಕೆಯ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ನಾವು ಆಸಕ್ತಿಯ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕು, ಅದು ನಮ್ಮನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿ ಮೀರಿಸುತ್ತದೆ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಮಾನವೀಯತೆಯ ಕಲ್ಯಾಣಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
2.- ಅವರು ನೀಡುವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನಾವು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ಉತ್ತೇಜಿಸಬೇಕು, ಹೊಸ ತಲೆಮಾರಿನವರಲ್ಲಿ ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಎಫ್ ಮತ್ತು ಓಪನ್ ಸೋರ್ಸ್ ಆಂದೋಲನ: ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟೇಶನ್, ಸೇವೆಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು ಇರುವಷ್ಟು ಬಳಕೆದಾರರಿದ್ದಾರೆ. ನಾವು ಲಿಯೊನಾರ್ಡೊ ಡಾ ವಿನ್ಸಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಸಂಭಾವ್ಯತೆಗಳು: «ಓಹ್! ಕೇವಲ ಒಂದು ಪ್ರಯತ್ನಕ್ಕಾಗಿ ನಮಗೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೀಡುವ ದೇವರು ಮತ್ತು ನೀವು! "
3.- ಚಳವಳಿಯ ಮೂಲ ಪ್ರವರ್ತಕರು ಮೊದಲು ಅವರಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಸಂಬಳ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ ನಂತರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋದರೆ ಗ್ನು / ಲಿನಕ್ಸ್ ಸಮುದಾಯ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?
4.- ಪ್ಯಾಸ್ಕಲ್, ಲೀಬ್ನಿಟ್ಜ್, ಗೌಸ್, ಫೋರಿಯರ್, ನ್ಯೂಟನ್, ಪ್ಲ್ಯಾಂಕ್, ಡಿ ಬ್ರೊಗ್ಲಿ,…,…, ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಅನೇಕರು ತಮ್ಮ ಶ್ರಮ, ಸಮರ್ಪಣೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ದಿ ಯುಎಸ್ ಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದರೆ ಮಾನವೀಯತೆಯ ಏನಾಗುತ್ತದೆ? ಅವರ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟ, ಬಹುಶಃ ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಿಲ್ಲ ಅಥವಾ 200 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಅವರು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ / ಗಳಿಸುವಂತಹ ಸ್ಕೋಪ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲವೇ?
5.- ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಉದ್ದೇಶಗಳ ಈ ಮಹಾನ್ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ಬೆಳೆಸಲು ತಮ್ಮ ಶ್ರಮ, ಸಮರ್ಪಣೆ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಪಣೆಯನ್ನು ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿ ನೀಡುವ ಎಲ್ಲ ಕಾಲೇಜುಗಳಿಗೆ ನಾನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ,…,…, ಯಾವುದೇ ಕೊಡುಗೆ - ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಬಂಡವಾಳ - ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ ಅವರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಮೂಲಕ ಅವರು ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟ. ಹೊಸ ಪೀಳಿಗೆಗಳಲ್ಲಿ ಈ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಜೀವನದ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು, ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು (ಸಂಭಾವ್ಯ ಗ್ರಾಹಕರು) ಮತ್ತು ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಸಾಮೂಹಿಕ ನನ್ನ ಏಕೈಕ ಮತ್ತು ಸಾಧಾರಣ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿದೆ, ..., ... , ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ,…,…, ಎಲ್ಲವೂ ಇಲ್ಲಿಯೇ ಇರುತ್ತದೆ! ಮತ್ತು ನಾವು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಮ್ಮನ್ನು ಮೀರಿಸುವ ಕಾರ್ಯದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಅಟೆ. ಜೆಆರ್ ಲೋಪೆಜ್-ಮಿರಾಂಡಾ (ಮೆಕ್ಸಿಕೊ).
2 ನ 2021 ಮಾರ್ಚ್