ಹೊಸ ಡೆಬಿಯನ್ ಡಿಪಿಎಲ್ ಆಗಲು ಯಾರೂ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ

ಡೆಬಿಯನ್ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಲೀಡರ್ ಅಥವಾ (ಡಿಪಿಎಲ್, ಇಂಗ್ಲಿಷ್‌ನಲ್ಲಿ ಇದರ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರೂಪಕ್ಕಾಗಿ) ಡೆಬಿಯನ್ ಯೋಜನೆಯ ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರತಿನಿಧಿ. ಯೋಜನೆಯ ನಾಯಕ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಅವಧಿಗೆ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಡೆಬಿಯನ್ ಡೆವಲಪರ್ ಎಲ್ಲಾ ಡೆಬಿಯನ್ ಅಭಿವರ್ಧಕರು ಮತ ಚಲಾಯಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ಚುನಾವಣೆಯ ನಂತರ.

ಡೆಬಿಯನ್ ಡಿಪಿಎಲ್ ಎರಡು ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಒಂದು ಆಂತರಿಕ ಮತ್ತು ಒಂದು ಬಾಹ್ಯ. ಅದರ ಬಾಹ್ಯ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ, ಡಿಪಿಎಲ್ ಹೊರಗಿನ ಪ್ರಪಂಚದ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಡೆಬಿಯನ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ.

ಡೆಬಿಯನ್ ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು, ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು ಇದರಲ್ಲಿ ಸೇರಿದೆ.

ಆಂತರಿಕವಾಗಿ, ಡೆಬಿಯನ್ ಡಿಪಿಎಲ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯೆಯ ಹಾದಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ- ನೀವು ಅವರ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ನೀವು ಇತರ ಡೆಬಿಯನ್ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಕು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಡೆಬಿಯನ್ ಡಿಪಿಎಲ್‌ನ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯವೆಂದರೆ ಸಮನ್ವಯ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ.

ಡೆಬಿಯನ್ ಡಿಪಿಎಲ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಲೀಡರ್ ಅವಧಿ ಮುಗಿಯುವ ಆರು ವಾರಗಳ ಮೊದಲು, ಯೋಜನಾ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಹೊಸ ಚುನಾವಣೆಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ನಾಮನಿರ್ದೇಶನಗಳಿಗಾಗಿ ಕರೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಡೆಬಿಯನ್ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಜನರು ಮಾತ್ರ ಅರ್ಹರು ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರಿಗೆ ಒಂದು ವಾರವಿದೆ.

ನಂತರ ಮೂರು ವಾರಗಳ ಪ್ರಚಾರದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ಡೆಬಿಯನ್ ಡಿಪಿಎಲ್ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಡೆಬಿಯನ್ ಅಭಿವರ್ಧಕರು ಕಳೆದ ಎರಡು ವಾರಗಳಿಂದ ಮತ ಚಲಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಮತದಾನ ಮತಪತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಆಯ್ಕೆ ಇದ್ದರೂ ಅದು "ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲ" ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮತಗಳನ್ನು ಗೆದ್ದರೆ, ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ಇಡೀ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಇದು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಡೆಬಿಯನ್ ಯೋಜನೆಯು ಚುನಾವಣೆ ನಡೆಸಿ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಮುಂದೆ ಬರದಿದ್ದರೆ?

ಡೆಬಿಯನ್ ಜನರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ

ಈ ವರ್ಷ, ಮಾರ್ಚ್ 3 ರಂದು ಯೋಜನಾ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಕರ್ಟ್ ರೋಕ್ಸ್ ಅರ್ಜಿಗಳ ಕೋರಿಕೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರು.

ಆದರೆ ಮಾರ್ಚ್ 10 ರಂದು ಯಾವುದೇ ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ತನ್ನ ಹೆಸರನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿರಲಿಲ್ಲ.. ಕ್ರಿಸ್ ಲ್ಯಾಂಬ್ ಅವರು ಚರ್ಚೆಗೆ ಗೈರುಹಾಜರಾಗಿದ್ದರಿಂದ ಗಮನಾರ್ಹರಾಗಿದ್ದರು, ಅವರು ಮೂರನೇ ಅವಧಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿದರು.

ಪ್ರಚಾರದ ಅವಧಿ ಈಗಲೇ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಬೇಕಿತ್ತು, ಆದರೆ ಈ ವರ್ಷ ಡೆಬಿಯನ್ ಡಿಪಿಎಲ್ ಸ್ಥಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಯಾರೂ ಆಸಕ್ತಿ ತೋರುತ್ತಿಲ್ಲ.

ಆಂತರಿಕ ಡೆಬಿಯನ್ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ಗಳು ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಏನಾಗಬೇಕು ಎಂದು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತವೆಯಾದರೂ: ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒಂದು ವಾರ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಗಡುವಿನ ನಂತರ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸದ ಎಲ್ಲಾ ಡೆಬಿಯನ್ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಏಳು ದಿನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಹೊಸ ಗಡುವು ಮಾರ್ಚ್ 17 ಆಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಗಡುವು ಇದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸದಿದ್ದರೆ (ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಶೂನ್ಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು), ಅದನ್ನು ಇನ್ನೊಂದು ವಾರ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಯಾರಾದರೂ ತಮ್ಮ ಹೆಸರನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವವರೆಗೆ ಈ ಚಕ್ರವು ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಪುನರಾವರ್ತನೆಯಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೊಸದಾಗಿ ಚುನಾಯಿತರಾದ ಹೊಸ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ತನ್ನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಲ್ಯಾಂಬ್ ಅವರ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ ಕಾಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹೊರಹೋಗುವ ಡಿಪಿಎಲ್ ಅನ್ನು ಕಚೇರಿಯಿಂದ ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ.

ಈಗಾಗಲೇ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ವಾರ ತಡವಾಗಿ, ಡೆಬಿಯನ್ ಯೋಜನೆಯು ಡಿಪಿಎಲ್ ಇಲ್ಲದೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಈಗ ಖಚಿತವಾಗಿದೆ.

ಕೆಲವು ಅಭಿವರ್ಧಕರು ಈ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಯಂತ್ರ ಕಲಿಕೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವಂತೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?

ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿ ಅದು ಈ ಸಂಭವನೀಯತೆಯನ್ನು se ಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಯೋಜನೆಯ ಸಂವಿಧಾನದಲ್ಲಿ: «ಆದ್ದರಿಂದ, ಡೆಬಿಯನ್ ಡಿಪಿಎಲ್ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಮಿತಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಡೆಬಿಯನ್ ಯೋಜನೆಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಈ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಅವರು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಡೆಬಿಯನ್ ಯೋಜನೆಯು ಡಿಪಿಎಲ್ ಇಲ್ಲದೆ ಒಂದು ಕ್ಷಣವೂ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೂ ಯೋಜನೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳು ನಿಧಾನವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮುಂದುವರಿದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಬಹುದು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಯಾರೂ ಏಕೆ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಒಬ್ಬರು ಆಶ್ಚರ್ಯಪಡಬಹುದು. ಇದು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣ-ತೀವ್ರವಾದ ಪಾವತಿಸದ ಸ್ಥಾನವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶವು ಒಂದು ಅಂಶವಾಗಿರಬಹುದು.

ಇದು ಸಮಸ್ಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದರೆ, ಹಲವಾರು ರೀತಿಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಏನು ಮಾಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಈ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದನ್ನು ಡೆಬಿಯನ್ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.