6 knygos, susijusios su nemokama programine įranga, kurias turėtume visi perskaityti

Mes artėjame prie metų vidurio ir pats laikas rekomenduoti keletą puikių knygų. Šiame sąraše yra knygų apie atvirojo kodo istoriją, kultūrą ir asmenybes, lyderystę ir verslą, mokymąsi ir žaidimą su „Raspberry Pi“ ir netgi rašymą.

1. Berniukas, galintis pakeisti pasaulį: Aarono Swartzo Aarono Swartzo raštai

(Berniukas, galintis pakeisti pasaulį: Aarono Swartzo Aarono Swartzo raštai)

Tie, kurie jį pažinojo, prisimena jį kaip tą, kuris buvo juokingas, šviesus ir giliai apie viską apgalvojęs. Kai 2013 metais buvo žinomos žinios apie jo mirtį, atrodė neįmanoma, kad tokio potencialo neturėjo kažkas su mumis. Jis buvo berniukas, galintis pakeisti pasaulį ir nuolat nusivylęs, kad pasaulis atsisakė keistis.

Ši knyga yra kai kurių jo raštų rinkinys, kur jo idealizmas - su polinkiu į nekaltumą ankstyvaisiais metais - yra jo blizgesys ir jo pasiekimai. Nes jis daug pasiekė, nepaisant to, kad pradėjo taip jaunas. Aiškiai matoma jo idėjų evoliucija, taip pat jo didėjantis nusivylimas ir cinizmas su lėta pažanga..

Nesvarbu, ar sutinkate su Aarono idėjomis, ar ne, šioje knygoje yra įžvalgos nemokama informacija, politinė korupcija, bendradarbiavimo turinys ir įvairūs jus dominantys dalykai. Atvirojo kodo kultūros atstovams šios idėjos siejasi su mus dominančiomis temomis, todėl verta jas praleisti keletą valandų.

2. „Adaptyvaus vadovavimo praktika: įrankiai ir taktika pakeisti savo organizaciją ir pasaulį“, kurią pateikė Ronaldas A. Heifetzas, Marty Linsky ir Aleksandras Grashowas

(Prisitaikančios lyderystės praktika: įrankiai ir taktika, kaip pakeisti savo organizaciją ir pasaulį, pateikė Ronaldas A. Heifetzas, Marty Linsky ir Aleksandras Grashowas)

Ką daro įmonė, kai turi problemą, bet sprendimas nėra labai aiškus, kai problemą galima išspręsti įvairiai, atsižvelgiant į situaciją ir dalyvaujančių žmonių požiūrį? Šioje knygoje, problemos vadinamos „adaptaciniais iššūkiais“, kai autoritetą ar patirtį turintis asmuo negali pats sėkmingai jų užpulti.

Šiam asmeniui reikės kruopščiai parinktos komandos ar komandos narių, kurie jiems vadovautų. Atvirojo kodo metodas galėtų būti metodas, suartinantis visas suinteresuotąsias šalis tiek organizacijoje, tiek atviroje bendruomenėje.

3. Carrie Anne Philbin aviečių pi nuotykiai

(Carrie Anne Philbin nuotykiai „Raspberry Pi“)

„Raspberry Pi“ fondas neseniai šventė ketvirtąjį jubiliejų ir nuo jo įkūrimo visame pasaulyje pardavė daugiau nei 8 milijonus vienetų. Jei norėjote išbandyti šį mažą kompiuterį, bet nežinote, nuo ko pradėti, ši knyga yra puikus pasirinkimas.

Knygoje yra devyni užbaigti nuotykiai. Pirmieji padeda skaitytojams susipažinti su „Raspberry Pi“. Toliau pateikiamas kūrybinis skaičiavimas, mokantis skaitytojų, kaip rašyti kodą, kad būtų galima kurti muziką naudojant „Sonic Pi“, ir kaip sukurti „Minecraft“ žaidimo matuoklį naudojant „Python“ programą. Paskutiniame nuotykyje skaitytojai išmokys „Raspberry Pi“ paversti muzikiniu aparatu, kad galėtų groti muziką ir rodyti dainos pavadinimą ekrane.

4. Idealus komandos narys, autorius Patrickas Lencioni

(Patriko Lencionio idealus komandos žaidėjas)

Tai greitas, įtraukiantis ir informatyvus skaitymas. Labai funkcionali bendruomenė yra nepaprastai svarbi sėkmei atviro kodo projekte.

Vienas iš labai funkcionalios bendruomenės raktų yra komandinis darbas. Šioje knygoje autorius pristato, kaip sukurti sėkmingą komandą su trimis dorybėmis:

• Nuolankus: per didelio ego trūkumas ar susirūpinimas statusu.
• Alkanas: žmonės ieško ir nori daugiau. Daugiau nuveikti, daugiau išmokti, prisiimti daugiau atsakomybės.
• Protingas: jis tiesiog nurodo žmonių sveiką protą.

Jei asmuo turi dvi iš šių trijų dorybių, iš pirmo žvilgsnio jis matys save kaip idealų komandos žaidėją, tačiau dažnai jo stipriosios pusės slepia silpnybes; ir knygoje jie klasifikuoja šiuos žaidėjus:

• Kuklus ir alkanas, bet ne protingas: atsitiktinis nelaimių padarytojas.
• Nuolankus ir protingas, bet ne alkanas: mielas bomžas.
• Alkanas ir protingas, bet ne kuklus: sumanus politikas.

Komandos nario samdymas yra svarbus ir autorius savo knygoje pateikia praktinių įžvalgų, kaip interviu su idealiu nariu.

5. „Mano gėda verslininko burbule“, autorius Danas Lyonsas

(Mano neteisingas įvykis Dano Lyonso „Star-Up“ klube)

Penkiasdešimtmetis ir ieškodamas naujos karjeros palikęs „Newsweek“, Danas Lyonsas nusprendė prisijungti prie technologijų pramonės ir prisijungti prie „HubSpot“. Ši knyga yra jūsų laiko praleidimas šioje kompanijoje, kuri kuria ir reklamuoja „įeinančios rinkodaros“ programinę įrangą.

Nors „senesnio darbo su tūkstantmečiais“ patirtis kaip komedija buvo rodoma tokiuose naujausiuose filmuose kaip „Mados praktikantas“ (su Robertu De Niro ir Anne Hathaway) ir „Neprisijungusiems mokiniams“ (su Vince'u Vaughnu ir Owenu Wilsonu), tikrasis Liono filmas patirtis nėra tokia juokinga. Panašiai jis tai pasakoja nuotaikingai, nes jo laikas „HubSpot“ buvo absurdiškas, nes įmonė elgėsi kaip kolegijos brolija, o ne profesionalus verslas. Kadangi įvairovė yra pagrindinis technologijų ir atvirojo kodo pramonės klausimas, jų patirtis yra panacėja pesimistams, įsitikinusiems, kad korporacinėse monokultūrose nėra nieko blogo, kas vengia kitokio.

6. Atviras šaltinis: įvairių autorių atvirojo kodo revoliucijos balsai

(Atvirieji šaltiniai: atvirojo kodo revoliucijos balsai)

Prisidėjus tūkstančiams programuotojų visame pasaulyje, tai yra programinės įrangos revoliucijos, žinomos kaip atvirasis šaltinis, dvasia. „Netscape“ atidarė savo kodą „Mozilla“, IBM palaiko „Apache“, pagrindiniai duomenų bazių pardavėjai paskolino savo produktus „Linux“.

Dabar „Open Source“ lyderiai pirmą kartą susiburia aptarti naujos sukurtos programinės įrangos pramonės vizijos. Knyga parodo, kaip veikia šis judėjimas, kodėl jis yra sėkmingas ir kur jis eina. Tai atskleidžia paslaptis, kaip kūrimas kuria geresnę programinę įrangą ir kaip įmonės gali pasinaudoti atviros prieigos programine įranga kaip konkurenciniu verslo pranašumu.

Jei turite kitų rekomendacijų, kviečiame jas paminėti ir sužinoti daugiau apie šį įdomų pasaulį.